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高齢者の血圧とSpO2:救急車を呼ぶべきか?介護現場で迷わない判断基準

高齢者の血圧とSpO2:救急車を呼ぶべきか?介護現場で迷わない判断基準

私は介護をしていますが最近、高齢者の方の救急車を呼ぶ際の血圧とSPO2について問題となりました。一体、高齢者の血圧とSPO2がどれほど下がったら命に関わるのか、救急車を呼べばいいのですか?

介護現場において、高齢者の急変への対応は常に重要な課題です。特に、血圧とSpO2(動脈血酸素飽和度)の低下は、命に関わる事態につながる可能性があり、適切な判断と迅速な対応が求められます。この記事では、高齢者の血圧とSpO2の値がどの程度になったら救急車を呼ぶべきか、具体的な判断基準と、介護現場での対応について解説します。経験豊富な転職コンサルタントの視点も交えながら、現場で迷わないための実践的なアドバイスを提供します。

高齢者の血圧とSpO2:正常値と危険値の目安

まず、高齢者の血圧とSpO2の正常値について理解しましょう。一般的に、高齢者の血圧は若年層と比較してやや低めです。しかし、個々の高齢者の健康状態や基礎疾患によって正常値は大きく異なります。そのため、個々の高齢者の普段の血圧やSpO2を把握しておくことが重要です。 SpO2は、血液中の酸素飽和度を表し、95%以上が正常範囲とされています。しかし、慢性疾患を持つ高齢者では、90%程度でも正常な場合があります。個々の高齢者のベースラインを把握し、その数値からの変化に注目することが重要です。

血圧の危険値は、収縮期血圧が90mmHg以下、または拡張期血圧が60mmHg以下になった場合です。ただし、高齢者では、普段から低血圧である場合もあります。重要なのは、普段の数値からの急激な低下です。例えば、普段120/80mmHgの高血圧傾向の高齢者が、急に80/50mmHgに低下した場合、危険信号と考えられます。同様に、SpO2が90%を下回った場合、特に呼吸困難やチアノーゼ(皮膚や粘膜が青紫色になる)を伴う場合は、緊急事態と判断すべきです。

ケーススタディ:現場での判断と対応

80代女性Aさんは、慢性心不全を患っており、普段から血圧が低めでした。ある日、血圧が85/50mmHg、SpO2が88%に低下し、呼吸が苦しそうになりました。普段のAさんの血圧は95/60mmHg程度、SpO2は92%程度でした。この場合、普段の数値から明らかに低下しているため、すぐに救急車を呼ぶべきと判断しました。結果、心不全の悪化による呼吸困難と診断され、適切な治療を受けられました。

一方、70代男性Bさんは、普段から血圧が低めでしたが、特に症状はありませんでした。ある日、血圧が90/60mmHg、SpO2が92%を記録しました。普段の数値と比較して、わずかな低下ではありましたが、Bさんの様子に変化は見られませんでした。この場合は、様子を見ながら、必要に応じて医療機関に連絡する対応をとりました。結果、特に問題はありませんでした。

救急車を呼ぶべき状況のチェックリスト

下記のチェックリストを活用し、救急車を呼ぶべきか判断しましょう。

  • 血圧:普段の数値から20mmHg以上低下している
  • SpO2:90%を下回っている、または普段の数値から5%以上低下している
  • 呼吸困難:呼吸が苦しそうで、呼吸数が速くなっている
  • チアノーゼ:唇や指先が青紫色になっている
  • 意識レベルの低下:意識が朦朧としていたり、反応が鈍くなっている
  • 胸痛:胸が痛む、または圧迫感がある
  • 吐き気や嘔吐:激しい吐き気や嘔吐がある
  • 強い倦怠感:強い疲労感や脱力感がある

上記の項目に一つでも当てはまる場合は、救急車を呼ぶことを検討しましょう。複数の項目に当てはまる場合は、迅速な対応が不可欠です。

専門家の視点:介護現場での適切な対応

高齢者の急変への対応は、経験と知識が不可欠です。介護職員は、日頃から高齢者の状態を把握し、異常を早期に発見することが重要です。また、定期的な研修や教育を通じて、血圧やSpO2の測定方法、救急車の要請方法などを習得する必要があります。さらに、医療機関との連携を密にすることで、迅速かつ適切な医療を提供できる体制を整えることが重要です。 転職活動においても、これらのスキルや経験は高く評価されます。キャリアアップを目指すのであれば、積極的にスキルアップに励むことをお勧めします。

まとめ

高齢者の血圧とSpO2の低下は、命に関わる可能性がある緊急事態です。普段の数値からの変化に注意し、上記で示したチェックリストなどを参考に、適切な判断と迅速な対応を行いましょう。 迷った場合は、医療機関に相談することをお勧めします。 介護の現場では、迅速かつ的確な判断が求められます。日々の業務の中で、常に学び続ける姿勢を持つことが大切です。 もし、キャリアパスについて悩んでいる、または転職を考えているのであれば、お気軽にご相談ください。私たちは、あなたのキャリア支援を専門とする転職コンサルタントとして、最適なサポートを提供します。

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