50代女性の介護職転職：訪問介護vs施設介護、最適な選択とは？

訪問介護と施設介護、どちらが職としては続けていけますか？私ではなく母の話になります。母は今年で50過ぎ。訪問介護の仕事をしています。しかし給料があまり上がらず、施設の介護にスカウトをされ悩んでいるようです。母曰く、訪問介護はガソリン代至急なし、利用者様も少なくなってきておりあまり賃金がもらえないものの、一人お世話するのは性にあってるとのこと。施設介護に変えようか悩んでいるのはやはりお給料とあちらこちらに行き回らなくて体力的にも経費(ガソリン代など)的にも楽なのかも…と。ただ施設の介護は8時間ずっと同じ場所で50人近くいる利用者様を少人数で介護しなければいけないと聞いて大丈夫かな？と思っているらしいです。チームワーク、連携作業が大事になってくる職場だからやはり人柄的にあう、あわないが出てくると精神的にきついのではないか。それが悩んでいる理由らしく…訪問介護連絡伝達の際に一番偉い立場にいる方から母へ電話、LINEでがあった事がありました。母より若い方でしたが「あのさぁ！？こんっな簡単なこともできないわけ！？頭大丈夫！？ほんっま使えへんわ～」という会話や、「今日◎◎さんの身体に痣できてたけど殴った？殴ったよね？！」というLINEと利用者様の身体の画像何枚もがあり得ない文面で母を罵倒し送られてきたのをみており(結局帯状疱疹でLINEはすぐ送信取り消しされ「誰にもいわんといてや」と連絡あり)、あんな人が複数いる職場だったらどうしよう。と不安です。訪問介護と施設介護、どちらが私にあってるかなぁと聞かれて私はどう答えたら母のせなかを押してあげられるでしょうか？

この記事では、50代で訪問介護に従事するお母様の転職を検討する上で、訪問介護と施設介護のどちらが最適な選択肢なのかを、具体的な事例を交えながら解説します。単なる職種比較にとどまらず、職場環境、人間関係、キャリアプランといった多角的な視点から、お母様の個性や価値観に合ったキャリアパスを選択するためのヒントを提供します。介護業界で長く働くための心構えや、ストレスマネジメントについても触れていきます。

1. 訪問介護と施設介護：それぞれのメリット・デメリットを比較検討

まず、訪問介護と施設介護のそれぞれのメリット・デメリットを整理してみましょう。

訪問介護

• メリット：一人ひとりの利用者様と深く関われる、自分のペースで仕事ができる、柔軟な働き方ができる
• デメリット：給与が低い傾向にある、移動時間や交通費がかかる、一人で対応する負担が大きい、利用者様宅への移動リスクがある

施設介護

• メリット：給与が高い傾向にある、交通費がかからない、チームで仕事ができる、専門性の高いスキルを習得できる可能性がある
• デメリット：利用者様との関わりが浅くなる可能性がある、シフト制勤務など、柔軟な働き方が難しい場合がある、人間関係のストレスが大きい可能性がある、体力的に負担が大きい

お母様のケースでは、訪問介護の低賃金と利用者減少、そして施設介護の体力的な負担と人間関係の難しさという二つの大きな課題が浮き彫りになっています。 単に「給料が良い方」を選ぶのではなく、お母様の性格や体力、そして何より「長く続けられるか」という点を重視する必要があります。

2. お母様の個性と価値観を踏まえた最適な選択

お母様は「一人お世話するのは性に合っている」と仰っています。これは、利用者様との深い信頼関係を築き、きめ細やかなケアを提供することにやりがいを感じていることを示唆しています。一方、施設介護では、多くの利用者様を同時にケアするため、一人ひとりに深く関わる時間や余裕が限られる可能性があります。

また、職場環境も重要な要素です。お母様は、パワハラまがいの行為を経験しており、職場の人間関係に強い不安を感じているようです。これは、施設介護を選択する上での大きなリスクとなります。施設介護では、チームワークが不可欠であり、良好な人間関係がなければ、精神的な負担が大きくなり、長く続けるのが難しくなる可能性があります。

3. 具体的なアドバイス：転職活動の進め方

お母様に最適な選択を支援するためには、以下の点を考慮した転職活動が必要です。

• 複数の施設を訪問し、職場環境を直接確認する：雰囲気やスタッフの対応、利用者様との接し方などを観察することで、自分に合う職場かどうかを判断できます。面接の際にも、積極的に職場環境について質問しましょう。
• 求人情報サイトを有効活用する：給与、勤務時間、福利厚生、職場の雰囲気など、詳細な情報が掲載されているサイトを利用しましょう。wovieのような求人サイトは、介護職の求人が豊富で、条件に合った仕事を見つけやすいでしょう。
• キャリアカウンセリングを受ける：転職活動のプロに相談することで、自分の強みや弱み、適性などを客観的に把握し、最適なキャリアプランを立てることができます。特に、人間関係の悩みを抱えている場合は、専門家のアドバイスが役立ちます。
• 契約内容をしっかり確認する：労働条件、休暇制度、福利厚生などをしっかりと確認し、納得した上で契約を結びましょう。不明な点があれば、遠慮なく質問しましょう。

4. 長く働くための心構えとストレスマネジメント

介護職は、肉体的にも精神的にも負担の大きい仕事です。長く働くためには、以下の点を意識することが重要です。

• ワークライフバランスを意識する：プライベートの時間もしっかり確保し、心身のリフレッシュを心がけましょう。趣味や休養を通して、ストレスを軽減することが大切です。
• 同僚や上司との良好なコミュニケーションを築く：困ったことがあれば、すぐに相談できるような関係を築くことが重要です。相談しやすい雰囲気を作る努力も必要です。
• 専門機関の活用：ストレスや悩みを抱えている場合は、一人で抱え込まずに、専門機関に相談しましょう。産業医やカウンセラーなどが相談に乗ってくれます。
• 自分のキャリアプランを考える：将来どのようなキャリアを歩みたいのか、目標を設定することで、モチベーションを維持することができます。キャリアアップのための研修や資格取得も検討しましょう。

5. 結論：お母様にとって最適な選択を

お母様にとって最適な選択は、訪問介護と施設介護のどちらか一方ではなく、お母様の個性、価値観、そして将来のキャリアプランを総合的に考慮して判断する必要があります。 給与や労働条件だけでなく、職場環境や人間関係、そして自分の仕事への満足度を重視することが大切です。

この記事が、お母様の転職活動の一助となれば幸いです。 そして、お母様が充実した介護のキャリアを築けることを心から願っています。