社会福祉法人北野会で、あなたの介護キャリアを新たなステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護業界でのキャリアを築くチャンス！年休124日、手厚いサポートの特養スタッフ募集

社会福祉法人北野会では、従来型特別養護老人ホーム「マイライフ徳丸」での介護スタッフを募集中です。年休124日でプライベートも充実、連休取得も可能です。教育専門部署があり、入職後の面談サポートで不安を軽減。入居者88名の生活支援を行い、チームケアを重視しています。

入社後は2～3週間の研修を受け、先輩がトレーナーとしてサポート。職場の雰囲気は温かく、若手からベテランまで幅広いスタッフが活躍中です。給与は未経験でも月給247,700円からスタートし、賞与や資格取得支援制度も充実。働きやすい環境で、あなたの介護キャリアを一緒に築きましょう！

介護職に興味があるけれど、自分に本当に向いているのか不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人北野会は、そんなあなたにぴったりの職場環境を提供しています。年休124日、手厚い福利厚生、そして教育体制が整った職場で、あなたの介護キャリアを一緒に築いていきませんか？

キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人北野会の魅力

◆手厚いサポート体制で安心のスタート

社会福祉法人北野会では、新入社員に対する研修が非常に充実しています。入社後の2～3週間は、法人理念や介護の基本技術を学ぶための研修が行われ、実際に職場での業務に入る前にしっかりと準備ができます。特に、先輩職員がトレーナーとしてサポートするシステムは、初心者にとって心強いものです。このような環境は、介護職に不安を感じている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆プライベートも大切にできる働き方

年間休日124日というのは、介護業界では非常に恵まれた条件です。さらに、希望休や連休も取りやすく、家族旅行や帰省など、プライベートの時間もしっかり確保できます。多くの職員が有給を積極的に取得しているため、働きやすい環境が整っていることが実感できます。このような職場環境は、仕事のストレスを軽減し、長く働き続けるための大きな要素となります。

◆キャリアパスが明確で成長を実感できる

社会福祉法人北野会では、介護職員としてのキャリア形成が非常に重視されています。未経験者でも月給247,700円からスタートし、賞与や昇給の制度も整っています。また、資格取得支援制度が充実しており、介護福祉士や社会福祉士の資格取得を法人がサポートしてくれます。これにより、スキルアップを図りながら、役職者への道も開かれています。

◆他社との比較で見える優位性

他の介護施設と比較しても、社会福祉法人北野会の特徴は、教育体制の充実さと職員同士のコミュニケーションの良好さです。朝礼や夕礼での情報共有は、知識やノウハウの交換の場ともなり、職員全体のスキル向上に寄与しています。また、他サービスへの移動も相談できるため、キャリアの幅を広げることも可能です。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に社会福祉法人北野会でキャリアを築いているスタッフの中には、専門学校からの新卒で入社し、無資格からスタートした方もいます。入社後の研修を通じて不安を解消し、現場での経験を積むことで、今では他の職員と信頼関係を築き、笑顔の絶えないコミュニケーションを取れるようになっています。このような成功事例は、あなたにとっても希望の光となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人北野会では、介護職員としての成長が期待できる環境が整っています。特に、入職後のサポート体制や研修制度が充実しているため、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、役職への道筋も明確で、スキルアップのための資格取得支援制度も充実しています。これにより、あなたのキャリアを着実に形成し、将来的にはマネジメント職へと進むことも可能です。介護業界でのキャリアを真剣に考える方にとって、社会福祉法人北野会は理想的な職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

社会福祉法人北野会の特別養護老人ホーム「マイライフ徳丸」は、介護職としてのキャリアを考える方々にとって理想的な職場環境を提供しています。特に、年間休日124日という充実した休暇制度は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。連休の取得も可能で、家族旅行やリフレッシュの時間を確保しやすい環境が整っています。

また、手厚い福利厚生やサポート体制も魅力の一つです。職員同士の連携がしっかりしており、朝礼や夕礼を通じて情報共有が行われています。このようなコミュニケーションの場は、職員にとっても学びの機会となり、安心して業務に取り組むことができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が介護職に転職する際の不安を解消するため、マイライフ徳丸では充実した研修制度を整えています。入社後2〜3週間の研修では、法人理念や介護の基本的な技術を学ぶことができ、実際の業務に入る前にしっかりと準備を整えることができます。また、現場に入った後も頻繁な面談が行われ、新入職員の成長をサポートします。

この仕事に向いている人は、他者への思いやりを持ち、コミュニケーション能力が高い方です。また、チームでの連携を重視するため、協調性も求められます。介護職を通じて人との関わりを大切にしたい方には最適な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に共感し、自身の経験や将来の目標を具体的に述べることが重要です。以下に、マイライフ徳丸に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 介護職への熱意を伝える

「私は、以前から人と接する仕事に興味があり、特に高齢者の方々に寄り添う介護職に魅力を感じていました。マイライフ徳丸の手厚い研修制度と、職員同士の連携がしっかりしている環境に惹かれ、応募を決めました。入職後は、利用者様一人一人に寄り添い、信頼関係を築くことで、より良い生活を提供できるよう努めたいと考えています。」

◆例文2: 仕事とプライベートの両立を強調する

「介護職は責任のある仕事ですが、プライベートも大切にしたいと考えています。マイライフ徳丸は年間休日124日という充実した休暇制度があり、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。私は、仕事とプライベートの両立を図りながら、質の高い介護を提供することで、利用者様に喜んでいただけるサービスを実現したいと思っています。」

◆例文3: キャリア形成への意欲を示す

「介護職としてのキャリアを着実に形成していきたいと考えており、マイライフ徳丸の多様なサービスへの移動が可能な環境に魅力を感じました。特に、資格取得支援制度が整っている点は、私のスキルアップに大いに役立つと考えています。将来的には、役職者としてマネジメントにも挑戦したいと思っています。」

面接対策

面接では、志望動機や自己PRに加え、職場の雰囲気やチームワークを重視する姿勢が評価されます。特に、介護職はコミュニケーション能力が求められるため、他者との関わり方について具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。

よくある質問として、「介護職を選んだ理由は？」や「どのように利用者様と接していきたいか？」などがあります。これらに対しては、自分の体験や価値観を基に具体的な例を挙げて回答することが大切です。

まとめ

社会福祉法人北野会のマイライフ徳丸は、未経験者にも優しい研修制度や働きやすい環境が整った職場です。キャリア形成を考える方にとって、理想的な選択肢となるでしょう。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人北野会（ホームページ）
従来型特養の介護スタッフ年休124日！連休取得も可！安心の面談サポート。社宅制度あり仕事内容従来型の特別養護老人ホームでの介護スタッフ＜マイライフ徳丸のココが強み！＞＊手厚い待遇・豊富な福利厚生！＊年休124日！プライベート重視にも最適。1～2週間の連休取得も可。＊教育の専門部署設置！高頻度の面談サポートで入職後の不安を和らげます。【仕事内容】特別養護老人ホーム(従来型) で暮らす入居者88名の生活全般の支援をお任せします。・食事、入浴、排泄介助などの生活ケア・レクリエーションや行事の企画・実施ふたつのフロアに分かれており、ひとつのフロアに配属となります。従来型特養の特徴であるチームケアを重視しており、介護職員同士、多職種との連携を感じられる仕事です。【手厚い研修制度があり安心！】 ■入社後はじめの第一歩！ 2～3週間ほど新入社員の研修を行います。法人理念やサービスマナーの座学だけでなく、介護の基本的な技術やおむつの当て方など実際に体験しながら学び、安心して現場に出ることができます。入職直後の不安を解消、現場に入った後でも頻繁な面談で新入職員の成長を支えていきます。 ■現場での業務開始！トレーニング期間は同フロアの先輩がトレーナーとして身近な存在に。日勤/早番/遅番/夜勤の各シフトを7回～10回程行います。約半年〜1年くらいかけてゆっくり業務に慣れていき、トレーナーが問題ないと判断した段階で独り立ちとなります。スタッフ1名あたり4名のご利用者を担当します。個別支援に力を入れており、外出活動はご利用者にとても好評で洋服を買いに行ったり、ご飯を食べに行ったりとスタッフが自主的に企画を行っています。【馴染みやすい温かい雰囲気！】実際に現場では介護スタッフ20名程が在籍しており、新人さんには先輩から積極的に声をかけ、打ち解けやすい環境、距離感を大事にしているのですぐに馴染めると思います！慣れるまでは覚えることが多いですが、何でも相談に乗ってくれる先輩スタッフが沢山いるので早い段階から色々なことを吸収することができます。 – 働きやすい体制＆待遇が最大の魅力！ – 【01】職員同士の連携もバッチリ！朝礼・夕礼では毎日情報共有を実施。この時間では利用者様の情報の共有だけでなく、各々がもつ知識やノウハウが共有されることも多いので、職員にとっては学びの場にもなっています。在籍年数や年齢問わず相談や質問もしやすいので、入りたての新人さんも積極的に発言しています！【02】希望休や連休もとりやすい！年間休日124日！大型連休もあり！ GWや夏季休暇などまとまったお休みも取れるので家族旅行や帰省も可能です。「なかなか有給希望を出しにくい…」そんな方も当施設では上司を含め皆が積極的に有給を取得しているので安心！現在、介護休暇を取得している職員や育児休暇から復帰した職員も在籍しています。【03】正当な評価で給与UP！未経験も月給247,700円からスタート！〇賞与年2回／計3.2ヶ月分〇住宅手当・扶養手当あり半期ごとに目標設定を行い、年次＋等級の変更で昇給する評価制度です。資格取得支援制度あり！介護福祉士・社会福祉士・ケアマネの資格支援のサポートもあり、受験費用の法人負担や研修は研修の日が業務として行っていただく職務免除としています。【04】意見交換がしやすい職場！マイライフ徳丸は、同じ拠点に在宅介護と施設介護が併設され、様々な部門・専門職員と連携しながら支援を行っています。 ※希望によって他サービスへの移動も可能 1階／地域包括支援センター・デイサービス 2階／訪問介護・居宅介護支援事業所 3・4階／特別養護老人ホーム 5階／グループホーム – 新卒採用／入社3年目T.Nさんに聞いた！ – ■入社のきっかけは？専門学校のときに学校に届いたパンフレットをみて、見学に伺いました。他いくつかの施設にもいきましたが、教育担当の方が親身になって説明してくれたことでどこよりも実際に働くイメージが湧き、またスタッフとご利用者が接する現場の雰囲気をみて「ここで働きたい」と感じ、入社を決めました。 ■入社後にまず行ったことは？ 2、3週間にわたり研修を行い、現場に出る前に基本的な知識やスキルを身につけていきました。研修期間を通じて同期メンバーとのコミュニケーションも深めることができそれまでの緊張や不安も払拭できたので良かったです。（実は入社初日にコロナにかかってしまい、その時はオンラインで参加させていただきました！） ■現場に出て大変だったことは？はじめは、数十名いるご利用者とのコミュニケーションの中で「どうしたら納得してもらえるか」を考え、悩むことも多くありました。そこで他の職員の介助の仕方をみてみたり、自分自身がご利用者一人一人との寄り添い方を考えながら、繰り返し丁寧に関わることで今では信頼いただき、顔を合わせるたびに沢山の笑顔が見られるようになりました。 ■休日休暇はなにをしていますか？お休みはたっぷり月10日程あるので、しっかり身体を休めてリフレッシュしています。職員の雰囲気の良さもありますが、有給も快く取得できるので、お休みと組み合わせて旅行に行ったり、友人と予定を合わせて遊びに出かけたりとプライベートも存分に楽しめる環境です。 ■今後の目標は？今は特養で勤務をしていますが、希望によって他のサービスへの移動も相談できるので、今後は訪問介護やグループホーム、認知症のケアに特化した現場で経験を積みたいと考えています。様々なノウハウを身につけながら、新たなキャリアにチャレンジしていきたいです。求めている人材着実に介護職員としてのキャリア形成を考えている方を歓迎いたします！介護職として長く現場で介護をしていきたい方、役職者となってマネジメントをしていきたい方など、自身が考える介護施設での働き方を形成していきたい方には、やりがいを持って働ける職場です。＜こんなスタッフが活躍中！＞現在、若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍中です！なかには無資格・未経験、新卒から入社してキャリアを積んでいるスタッフもいます。
東京都板橋区徳丸3-32-28 社会福祉法人北野会マイライフ徳丸特別養護老人ホーム【交通手段】交通・アクセス東武東上線「東武練馬駅」徒歩11分／東武東上線「下赤塚駅」徒歩15分／東京メトロ副都心線「地下鉄赤塚駅」徒歩16分＊バイク・自転車通勤OK シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日早番 7：00～16：00 日勤① 8：00～17：00 日勤② 8：30～17：30 遅番 11：00～20：00 夜勤 16：30～翌9：30 ※休憩1時間残業ほぼなし（月平均2～5時間）休日休暇年間休日124日週休2日制＋祝祭日をローテーション有給休暇(初年度13日) ＊有給消化率約７割！育児休暇介護休暇看護休暇あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は有休取得不可。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給年1回・賞与年2回（前年度実績：3.2ヵ月）・交通費支給（月5万円迄） ※自転車/バイク通勤者は片道2km以上より支給・定年制度（65歳）再雇用もあり・退職金制度（3年以上勤続者）・資格取得支援制度・サークル活動助成・リゾート優待・借り上げ社宅制度（自己負担単身3万円/月～、家族同居5万円/月～）職場環境現在、働く職員は男性4：女性6、既婚者が66％！＜職員に聞いた「マイライフ徳丸」を一言でいうと？＞施設長がアツイ／家族／最強／アットホーム／元気／情が深い／生きがいのある職場／休みが多い／自分が成長できる場所／攻めている感じ／楽しい／職員が働きやすい喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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