介護の未来を共に築く！株式会社チャーム・ケア・コーポレーションで新たな一歩を踏み出そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始める介護職！安心の環境でキャリアアップを目指そう
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、介護付有料老人ホーム「チャームスイート桜上水」で介護スタッフを募集中です。無資格・未経験からのスタートが可能で、昇給や年休115日以上、特別休暇も充実。キャリアパス制度や資格取得支援があり、成長をサポートします。
主な業務は、ご入居者様の日常生活の支援やレクリエーションの企画運営です。ホスピタリティを大切にしながら、チームで協力して働く環境が整っています。給与は月給31万2500円からで、夜勤手当や賞与も支給されるため、安定した収入が得られます。
勤務地は東京都杉並区で、通勤も便利。新しい仲間と共に、やりがいのある介護の仕事を始めてみませんか？
介護業界に興味があるけれど、無資格や未経験で不安を感じている方も多いのではないでしょうか。そんなあなたにこそ、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの介護スタッフとしてのキャリアを考えていただきたいと思います。この企業は、ホスピタリティを重視した介護サービスを提供し、スタッフの成長を支援する環境が整っています。あなたの手腕を発揮できるチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、無資格・未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を提供しています。具体的には、介護の基礎から実務に至るまでのトレーニングが用意されており、実際の業務を通じてスキルを磨くことができます。また、先輩スタッフによるメンタリングも行われており、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。
◇柔軟な働き方と働きやすい環境
働き方の柔軟性も、この企業の大きな魅力の一つです。週休3日制を選択できるため、プライベートの時間を大切にしたい方にとっても最適な職場です。また、原則残業がなく、シフトも多様に組まれているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事と家庭の両立を図ることができるでしょう。
◆キャリアパスの明確さと成長の機会
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、キャリアアップを目指す方々に対して、明確なキャリアパスを提供しています。介護職としての経験を積む中で、リーダー職や管理職への昇進の機会があり、スキルや資格に応じた給与の向上も期待できます。特に、資格取得支援制度が整っているため、自己成長を促進する環境が整っています。
◇他社との比較で見える優位性
介護業界は多くの企業が競争していますが、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、東証プライム市場に上場していることからも、安定した経営基盤を持っています。また、業界内でも高いレベルの介護サービスを提供しつつ、利用者に優しい料金設定を実現している点も特筆すべきです。これにより、利用者からの信頼も厚く、スタッフのやりがいにもつながっています。
◆成功事例に見るキャリアアップの実績
実際に転職成功を果たした方々の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に就いた事例も多くあります。彼らは、最初は不安を抱えながらも、充実したサポート体制や研修を受け、実績を積むことで自信を深めていきました。このような成功事例が多くあることからも、安心してキャリアを築ける環境が整っていることがわかります。
キャリア形成のチャンス
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、介護スタッフとしてのキャリア形成が非常に明確で、成長の道筋が描けます。入社後は、まず基本的な介護業務を習得し、その後は実務を通じてスキルを磨いていきます。さらに、資格取得支援制度により、初任者研修や介護福祉士などの資格を取得することで、より高い役職へのステップアップが可能です。特に、近年の新規ホームのオープンに伴い、キャリアの選択肢が広がっているため、成長意欲のある方にとっては理想的な環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるのか」「仕事とプライベートの両立ができるのか」といった悩みを抱えています。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、無資格・未経験からでも安心してスタートできる制度が整っています。特に、年間休日115日以上や週休3日制の選択肢があり、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が魅力です。また、2024年7月には給与の大幅アップが予定されており、経済的な安心感も得られます。
さらに、チャーム・ケア・コーポレーションでは、ホスピタリティを重視した介護サービスを提供しており、スタッフ一人ひとりがご入居者様の生活をサポートする重要な役割を担っています。このようなやりがいのある仕事を通じて、自身の成長を実感できるのも大きなポイントです。
未経験者も安心できる理由
未経験で介護の仕事に挑戦することに不安を感じる方も多いかと思いますが、チャーム・ケア・コーポレーションでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。新入社員研修やOJTを通じて、専門的な知識や技術をしっかりと学ぶことができ、安心して業務に取り組むことが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 相手の気持ちを考え、思いやりを持って接することができる
- チームワークを大切にし、協力し合いながら働ける
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の理念や特徴に共感していることを示す
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
- 将来的にどのように成長したいかを明確にする
◆例文1: 介護業界への情熱
「私は、介護業界での経験はありませんが、以前から高齢者の方々に寄り添う仕事に強い関心を持っていました。チャーム・ケア・コーポレーションのホスピタリティを重視した介護サービスに共感し、ここで働くことで自分自身も成長できると感じています。また、無資格からでもスタートできる環境が整っている点も魅力的です。将来的には、資格を取得し、より専門的な知識を持った介護スタッフとして成長したいと考えています。」
◆例文2: チームでの協力を重視
「私は、これまでの職場でチームワークを大切にし、協力し合いながら業務を進めてきました。チャーム・ケア・コーポレーションでは、スタッフ同士の連携が重視されていると伺い、私の経験を活かせると感じています。お客様の生活を支える仕事に携わり、やりがいを感じながらチームでの協力を通じて成長していきたいと思っています。」
◆例文3: 介護の未来を見据えて
「介護業界は今後ますます重要な役割を果たすと考えています。チャーム・ケア・コーポレーションの新規ホームのオープンに伴い、成長を続ける企業で働くことに興味を持ちました。私は、介護職としてのキャリアを築くために、資格取得支援制度を活用しながらスキルを磨いていきたいと考えています。」
面接対策
面接では、企業が求める人材像を理解し、自己PRや志望動機を明確にすることが求められます。特に、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- ホスピタリティ精神
- チームでの協力意識
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 介護の仕事に興味を持ったきっかけは何ですか？
「私が介護の仕事に興味を持ったのは、家族の介護を通じて高齢者の方々の生活を支えることの大切さを実感したからです。この経験を生かし、より多くの方々に寄り添える仕事がしたいと思いました。」
◇質問2: どのようにチームでの協力を図りますか？
「私は、常にコミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合うことでチームワークを強化していくと考えています。また、困ったことがあればすぐに相談し合う環境を作ることで、より良いサービスを提供できると信じています。」
まとめ
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、未経験からでも安心してスタートできる職場環境と、成長をサポートする制度が整っています。介護業界でのキャリアを築きたい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの力を存分に発揮できる場所が、ここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
介護付有料老人ホームの介護スタッフ 【公式】⭐️東証プライム市場上場✅無資格・未経験OK！✅昇給年1回！✅年休115日以上+特別休暇✅キャリアパス制度で給与UP！無資格取得支援制度あり！ アピールポイント: ★2024年7月給与大幅アップ★週休3日制が希望によって選択可能♪賞与(計3ヶ月分実績)/原則残業なし！あなたの手腕を存分に発揮出来る環境です！ 【ホスピタリティを大事に】 介護スタッフには食事、入浴などの介助業務、レクリエーションの企画・運営などをお任せします。ホームでのお客様の生活をサポートする役割で、ホスピタリティの気持ちがなによりも重要なお仕事です。経験者も、未経験からのチャレンジもしっかりサポートします！ 【キャリアアップができる！】 近畿・首都圏を中心に展開しているチャーム・ケア・コーポレーションですが、今後も新規ホームを順次オープン予定です。さまざまなキャリアを目指せる環境がありますので、成長への強い思いがある方には、最高の職場環境です。チャームで貴方の力を発揮してみませんか！ 【チャームスイート】 高いレベルの介護サービスを維持しつつ、お客様がご利用しやすい料金設定を実現しているチャーム・ケア・コーポレーション。ホームシリーズ「チャームスイート」は、より充実したサービスで、ご入居者様に上質な安心をお届け。ホームには「チャームスイート」「ルナハート」「チャームヒルズ」があります。 仕事内容: 【お仕事詳細】 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。
求める人材: 無資格・未経験OK!! ・若手、新卒～中高年まで活躍中。 ・介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ ＜下記資格をお持ちの方歓迎＞ ・初任者研修 ・介護職員初任者研修またはヘルパー2級 ・実務者研修またはヘルパー1級 東京都杉並区下高井戸三丁目28番23号 チャームスイート桜上水 勤務地: ≪チャームスイート桜上水≫ 東京都杉並区下高井戸三丁目28番23号 ＊東京都三鷹市・東京都世田谷区・東京都練馬区・京王電鉄井の頭線「永福町駅」から通勤しているスタッフ活躍中！ 「明大前駅」「下高井戸駅」、京王線「千歳烏山駅」「つつじヶ丘駅」、都営新宿線沿線からも通勤圏内です！ 【交通手段】 アクセス: ・鉄道でお越しの場合 京王井の頭線 「西永福」駅から徒歩約8分 京王線 「桜上水」駅から徒歩約10分 月給：31万2500円 ～ 35万円 給与: 月給312500円～ 【給与詳細】 ＜＜2024年7月待遇アップ＞＞ ※給与には一律夜勤手当含む（月5回想定） ※お持ちの資格によって給与が変動します ※時間外手当全額支給（1分単位） ※交通費別途支給 【給与例】 ＜月給＞ 無資格：312,500～325,000円 初任者研修：318,500～331,000円 実務者研修：322,500～335,000円 介護福祉士：337,500～350,000円 介護支援専門員：337,500～350,000円 ※賞与は年2回（合計3ヶ月分※前年度実績） ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします ※東京都居住支援特別手当を含みます。 シフト制 勤務時間・曜日: 【シフト例】 早出・・・07:00～16:00 日勤・・・09:00～18:00 遅出・・・10:00～19:00 夜勤・・・17:00～翌10:00 ※標準労働時間/8時間 ※夜勤回数月平均5回 ★週休3日制を選択された場合★ 【シフト例】 早出・・・7:00～18:00 日勤・・・8:00～19:00 遅出・・・11:00～22:00 夜勤・・・22:00～翌9:00 ※標準労働時間/10時間 ※夜勤回数月平均5回 休暇・休日: 年間休日115日（月8日～10日） ※週休3日制の場合は、年間休日163日 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・年間休日115日（月8日～10日）、または年間休日163日 ・昇給年1回 ・賞与年2回支給 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・選択型福利厚生 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 その他: 【チャームの取り組み】 【人材育成】 研修センターを開設し介護のプロとしての専門的な技能を有する人材を育成。マニュアル等の充実、さらには介護研究発表会の実施を行い、各事業所が取り組んだ事例を研究としてまとめ、プレゼンテーションするという機会を設けております。 【職場環境の整備】 ➀キャリアパス制度の構築や各種手当の引き上げなど介護スタッフの処遇改善に取り組み、スタッフが長く働き続けることができる環境づくりにも努力しております。 ➁資格手当、夜勤手当の引き上げ ➂限定正社員制度の創設 ➃定年年齢の引き上げ、再雇用（嘱託社員）制度の改良 【業務の効率化】 チャームでは新しい機器や最新の設備などを積極的に導入！働くスタッフの業務の効率化により負担軽減にも繋がっております！ ・インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能！スタッフ同士の連携抜群！ ・ICTによる健康見守りを実現 非接触センサーによってご入居者様の健康状態を常時見守ることが可能！ 体温や室温、心拍数はもちろん、入眠時間や覚醒度にいたるまで医学的にデータを取得し、常に見守りを出来る環境となっております。 【ホームの一日】 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） 【採用予定人数】 非公開 【ホーム情報】 チャームスイート桜上水は、スタッフの特技を活かしたレクリエーションを充実させています。中でも食に関するレクが大人気。ご入居者様に楽しく過ごしていただくことで、スタッフ自身もやりがいを感じられますよ。チームワークで協力し合いながら働ける環境です。 【コロナ対策】 ※コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っています ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・マスク・手袋支給 ・出勤前の検温・手洗いうがいの徹底 ・研修のオンライン化 ・ご入居者様とご家族様のWEB面会システム実施 スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。 【求人公開状況】 WEBだけでなく、ハローワークにも求人を公開しています。 【受動喫煙防止対策あり】 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【長く勤務できる制度・環境】 チャーム・ケア・コーポレーションは無理なく長く働ける職場環境！ 安心して続けられる制度が整っています。 65歳定年以後も、最長で75歳まで勤務可能な嘱託社員制度があります。 未経験、ブランクのある方もOK！ ミドル世代～シニア・中高年のスタッフも活躍しています。 【当社サイトのご案内】 先輩スタッフのインタビューなどの生の声を掲載しているメディア「チャームPOINT」はこちら！ https://point.charmcc.jp 当社採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。 https://charmcc-job.net 【応募方法】 ———————————- ＜①Indeedで応募24時間受付＞ （1）「応募画面へ進む」より応募フォーム画面へ （2）氏名・メールアドレス・電話番号など入力、簡単応募！ ※電話番号の入力は任意と表示されていますが、必須でご入力をお願いします。 （3）当社より追ってご連絡させていただきます。 ＜②電話応募＞ TEL: 03-6419-3362／採用担当 ※お電話で「Indeedを見た」とお申し付け下さい。 ———————————- ※選考時にご提出いただいた応募書類は、 返却いたしかねますのでご了承下さい。 【記事No.】 CP1 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 312,500円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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