あなたの手で高齢者の未来を支える！医療法人財団宏寿会介護老人保健施設グリーンポート恵比寿での転職を考えてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！充実のサポート体制が魅力の介護職員募集

医療法人財団宏寿会が運営する「介護老人保健施設グリーンポート恵比寿」で、介護職員を募集しています。残業はほぼなく、無資格の方も大歓迎！家庭復帰を目指す高齢者の方々に、看護やリハビリを通じて自立を支援します。

職場の魅力

コミュニケーションが活発で、スタッフ同士の連携がしっかりしています。新たに導入したパワーリハビリにより、利用者の筋力再活性化をサポート。施設見学も可能なので、ぜひ一度足を運んでみてください。

待遇と勤務条件

月給は26万円～35万円、賞与年2回、社会保険完備。シフトは早番、日勤、遅番、夜勤の4パターン。4週8休で、夏季や年末年始の休暇も充実しています。

興味がある方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

介護業界への転職を検討している方々にとって、どのような職場環境で働くかは非常に重要なポイントです。特に、働く環境やキャリアパス、スキルアップの機会など、将来を見据えた選択が求められます。そんな中、医療法人財団宏寿会が運営する介護老人保健施設グリーンポート恵比寿は、働きやすさと成長の両方を兼ね備えた魅力的な職場です。今回はキャリアアドバイザーの視点から、この施設の魅力を深掘りしていきます。

キャリアアドバイザーが語る医療法人財団宏寿会介護老人保健施設グリーンポート恵比寿の魅力

◆ 充実したサポート体制と働きやすい環境

グリーンポート恵比寿では、ほぼ残業がなく、シフト制での勤務が可能です。これは、仕事とプライベートのバランスを重視する方にとって大変魅力的です。また、無資格の方でも応募可能で、研修制度が充実しているため、初めての方でも安心してスタートできます。さらに、入職後のサポート体制が整っているため、職場に早く馴染むことができます。

◇ キャリアアップの可能性を広げる制度

この施設では、スキルアップ制度や資格取得支援があり、キャリアパスを自分のペースで築くことができます。介護職員としての経験を積む中で、介護福祉士や管理職への道も開かれています。実際に、入職から数年でリーダー職に昇進した方もおり、努力次第でキャリアの幅を広げることが可能です。

◆ 他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、グリーンポート恵比寿の特長は、家庭復帰を目指す「パワーリハビリ」が導入されている点です。これにより、利用者の自立を支援し、より社会的な活動を促進することができます。さらに、東京都から指定を受けた第二種社会福祉事業実施施設であるため、地域に密着したサービスを提供し、信頼性も高いです。

◇ 転職成功事例から学ぶ

実際にグリーンポート恵比寿で働くスタッフの中には、未経験からスタートし、現在はリーダーとしてチームをまとめている方もいます。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。努力と意欲次第で、キャリアアップが実現できる環境があります。

キャリア形成のチャンス

グリーンポート恵比寿での介護職は、家庭復帰を目指す利用者のサポートを通じて、あなた自身の成長も促すことができます。具体的には、介護技術やコミュニケーション能力を高めることができ、さらにはリハビリテーションに関する知識も深まります。特に、パワーリハビリの導入により、身体機能の回復を支援することができ、やりがいを感じる場面が多いでしょう。将来的には、介護福祉士や管理職など、役職への道筋も明確であり、キャリアの選択肢が広がります。さらに、研修制度や資格取得支援が充実しているため、スキルアップを図りながら、安定したキャリアを築くことができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

医療法人財団宏寿会介護老人保健施設グリーンポート恵比寿では、働きやすい環境を整えています。特に、ほぼ残業がないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、無資格の方も応募可能で、介護業界に興味がある方にとっては大変魅力的な選択肢です。さらに、家庭復帰を支援するパワーリハビリを新たに導入しており、利用者の自立をサポートするお仕事ができることは、やりがいを感じるポイントです。

職員同士のコミュニケーションも良好で、チームワークを重視した働き方ができるため、安心して業務に取り組むことができます。渋谷区という立地も魅力的で、通勤の利便性も高いです。これらの要素が、転職後の新しい環境をより魅力的にしています。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、介護職は不安が多い職種かもしれません。しかし、グリーンポート恵比寿では、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的には、初任者研修を受講することで、基礎的な知識とスキルを身につけることができます。また、経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある
相手を思いやる気持ちがある
柔軟に対応できる姿勢を持っている

これらの特徴を持つ方は、特にこの職場で活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう：

なぜこの施設を選んだのか
自分の経験やスキルがどのように活かせるか
将来のビジョンを具体的に示す

◆例文1: 介護職への情熱を伝える

「私は、介護を通じて人々の生活を支えることに強い情熱を持っています。特に、グリーンポート恵比寿が提供する家庭復帰をサポートするパワーリハビリに感銘を受けました。私は、利用者の方々が自立した生活を送るためのサポートを行いたいと考えています。無資格からのスタートですが、研修制度を活用し、早く成長できるよう努力します。」

◆例文2: チームワークの重要性を強調する

「介護の現場では、チームワークが非常に重要だと考えています。グリーンポート恵比寿では、スタッフ同士のコミュニケーションが良好であると伺い、その環境で働くことができることに魅力を感じています。私は、周囲と協力しながら、利用者の方々に寄り添った介護を提供したいと思っています。」

◆例文3: 自己成長への意欲を示す

「介護職に興味を持ったのは、利用者の方々の生活をより良くする手助けができるからです。グリーンポート恵比寿の研修制度を活用し、スキルを磨きながら成長していきたいと考えています。将来的には、介護福祉士の資格を取得し、より専門的な支援を行えるようになりたいです。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです：

コミュニケーション能力
介護に対する熱意
チームワークや協調性

よくある質問とその回答例を見てみましょう：

◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？

「私は、人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることに興味があります。介護を通じて、彼らの生活を支えることができることに魅力を感じ、応募いたしました。」

◇質問: どのようにストレスを管理していますか？

「ストレスを感じたときは、趣味の時間を大切にすることでリフレッシュしています。また、職場でのコミュニケーションを大切にし、仲間と話すことで気持ちを軽くしています。」

まとめ

医療法人財団宏寿会介護老人保健施設グリーンポート恵比寿は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、理想的な働き方が実現できます。志望動機や面接対策をしっかりと行い、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、ここで踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人財団宏寿会介護老人保健施設グリーンポート恵比寿
ほぼ残業なし!無資格OK!介護職員施設見学もOK！パワーリハビリを新しく開始しました！家庭復帰をサポートするお仕事！スタッフが力を合わせて仕事をしていていますのでコミュニケーションもバツグン！アピールポイント: ＜グリーンポート恵比寿とは＞渋谷区における最初の介護老人保健施設です。渋谷区内、並びに渋谷区外の周辺地域にお住まいの高齢者の方々の、介護と健康支援に少しでもお役に立てますように、職員一同微力ながら誠心誠意努力して参ります。＜介護老人保健施設とは＞要介護の方の自立を支援し、家庭生活への復帰を目指す施設です。日常生活において身の回りのことを自分で処理することが困難で、介護を必要とする要介護の方へ、看護・介護・リハビリテーションを行い、自立能力を高めて家庭に戻ることを目標にしています。 ★パワーリハビリ導入★ 老化により動かなくなった筋肉や、普段使わなくなった筋肉を比較的軽い負荷の運動で、再活性化させる効果があります！在宅の要介護・支援の方が、行動的で社会性のある自立した生活を送るために、選択される介護サービスです！＜第二種社会福祉事業実施施設です＞当施設は第二種社会福祉事業実施施設として東京都より指定を受けております。この事業は生計困難な方にたいして、無料又は低額な費用で介護老人保健施設を利用していただくための事業で、医療法人の介護老人保健施設では東京都で4施設、渋谷区では初めての施設となります。ご利用できる方は渋谷区の方はもちろん、その他の地域の方もご利用していただくことが出来ます。＜開設＞平成11年4月20日＜定員数＞入所100名デイケア1日25名＜サービス内容＞・施設入所サービス・短期入所療養介護（ショートステイ）サービス [空床利用] ・通所リハビリテーション（デイケア）・居宅介護支援事業所（電話03-3444-2326）＜施設概要＞・敷地面積 1399.19平方メートル・延床面積 4241.03平方メートル・施設構造鉄筋コンクリート造6階建・療養室 4人部屋20室 2人部屋6室個室8室・一般浴室、機械浴室、デイケアルーム、リハビリテーションルーム、レクリエーションルーム、相談室仕事内容: 〈主な業務内容〉 ✅️利用者との生活、援助、見守り、レクリエーションの企画や実施など ✅️入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、洗身補助など） ✅️食事介助（食事する際のサポート、声かけ、見守り、配膳など） ✅️排泄介助（トイレへの誘導、着脱補助、オムツ交換、移動、移乗など）
求める人材: 初任者研修受講以上・介護福祉士、経験者優遇 ★無資格の方もOK★ 東京都渋谷区恵比寿医療法人社団宏寿会介護老人保健施設グリーンポート恵比寿勤務地: 医療法人社団宏寿会介護老人保健施設グリーンポート恵比寿 (東京都渋谷区恵比寿3-36-5) 【交通手段】アクセス: ■ JR／地下鉄日比谷線「恵比寿駅」動く歩道ガーデンプレイス出口より徒歩8分東口より徒歩13分 ■都バス（渋谷←→田町）：「恵比寿2丁目」下車徒歩3分（目黒←→千駄ヶ谷）：「白金6丁目」下車徒歩3分月給：26万円～ 35万円シフト制勤務時間・曜日: 早番 7：00～15：30 日勤 8：45～17：15 遅番 11：30～20：00 （休憩各60分）夜勤 16：30～翌朝9：30 （休憩2時間） ★ほぼ残業なし休暇・休日: 4週8休夏休4日年末年始5日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜給与＞月給26万円～35万円（夜勤手当1回7,000円、月4～5回）（経験・資格により査定）＜待遇＞研修制度あり賞与年2回（年間概ね3か月）昇給有交通費全額支給社会保険完備資格手当て退職金制度有り ※他委細面談その他: 【新型コロナウイルス感染症対策について】新型コロナウイルス感染防止のため当施設では、下記の対策を行っております。・スタッフ、来客者の方など全員ヘルスケアチェック(検温など) ・常時マスクの着用・手洗い・うがい・アルコール消毒・検温の実施・風邪症状がある、または体温が37.5度を超える場合自宅療養・定期的に窓を開けて換気(密空間を作らない) など、コロナ対策も徹底しております。＜面接について＞面接の際は履歴書をお持ちの上、普段通りの服装でリラックスしてきてくださいね！日程の変更や道に迷ったなどあれば、お気軽にご連絡ください！【採用までの流れ】ご応募→面接(1回)→採用見学も随時対応可。質問や相談もお気軽にご連絡下さい。応募や面接に関してのお問い合わせ月～金9:00～17:00 HPもご覧ください。 https://www.green-port.jp/ 03-3444-2322までお問合せ下さい。＜関連キーワード＞介護職/介護職員/介護福祉士/夜勤専従/看護師/介護支援専門員/介護スタッフ/ヘルパー/介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/福祉指導員/支援/介護/サポート/生活支援/リハビリ/介助/世話/扶助/扶養内勤務/介護施設/福祉/ケア/デイケア/特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/介護付有料老人ホーム/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/50代活躍中/60代活躍中雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム