タムスグループで未来を築く！外国人職員のサポート職に挑戦しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
外国人職員を支える！タムスグループでの新たなキャリアチャンス
タムスグループでは、外国人職員の入職から定着までをサポートする新しい仲間を募集しています。主な業務は、研修計画の立案や職員のフォロー、資料作成など多岐にわたります。特に、EPA（経済連携協定）に基づく外国人職員の受け入れに関する経験がある方は大歓迎です。
魅力的な職場環境と充実の福利厚生
通勤手当や昇給、退職金制度、さらには医療費補助制度など、福利厚生も充実しています。また、女性管理職の登用実績もあり、子育て中の方や中高年の方も活躍できる職場です。駅からも近く、働きやすい環境が整っています。
あなたのスキルを活かし、タムスグループの一員として成長しませんか？
転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦は、不安や疑問がつきものです。しかし、あなたのキャリアを次のステージへと導くチャンスがここにあります。タムスグループは、医療・福祉の分野で外国人職員のサポートを行い、共に成長していく仲間を募集しています。この機会に、自身の適性や将来像をじっくりと考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るタムスグループの魅力
◆多様なキャリアパスを描ける環境
タムスグループでは、外国人職員の入職から定着までをサポートする業務を通じて、様々なスキルを身につけることができます。具体的には、EPA候補者の研修計画の立案や、施設への巡回業務、資料作成など、多岐にわたる業務を経験できます。これにより、医療・福祉分野での専門知識を深めることができ、将来的には管理職や教育担当など、キャリアアップの道筋も開かれています。
◇働きやすい環境が整っています
タムスグループは、年間休日117日（土日祝休み）や、フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また、育児休暇や産休制度も充実しており、子育て中の方や主婦（主夫）も安心して働くことができます。
◆他社との違い、特筆すべき点
タムスグループは、医療・福祉分野での豊富な経験をもとに、外国人職員の受け入れを行ってきた実績があります。これは、他社にはない強みであり、特に外国人採用業務に興味がある方には魅力的なポイントです。また、職場環境の多様性も特徴で、性別や年齢に関わらず活躍できる場を提供しています。
◇成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、タムスグループでの経験を活かして、他の医療機関での管理職に昇進した方もいらっしゃいます。彼らは、タムスグループで培ったスキルや人脈を活かし、新たな挑戦を続けています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
タムスグループでの職務は、単なる業務に留まらず、あなた自身の成長に繋がる道筋が描けます。外国人職員のサポート業務を通じて、異文化理解やコミュニケーション能力を高めることができ、これらのスキルは今後のキャリアにおいても大いに役立つでしょう。また、社内研修制度や資格取得支援制度も充実しており、専門知識を深めながらキャリアアップを目指せます。将来的には、役職への昇進や新たなプロジェクトへの参画も期待でき、あなたの可能性を広げる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
タムスグループでは、外国人職員のサポートを通じて、医療・福祉分野での新たなキャリアを築くことができます。特に、外国人採用業務に携わることで、国際的な視野を広げることができる点が魅力です。タムスグループは、入職から定着までのサポート体制が整っており、安心して働ける環境を提供しています。具体的には、以下のような制度が整っています。
- 通勤交通費支給
- 昇給制度や退職金制度
- 住宅手当や単身寮の提供
- 産休育休制度の充実
- メンタルヘルス窓口の設置
これらの制度により、生活の安定が図れるだけでなく、長期的なキャリア形成が可能になります。また、年間休日117日（2026年度からは121日）という働きやすい環境も、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が新しい業務に挑戦する際には不安を感じることが多いですが、タムスグループでは充実した研修制度が用意されています。業務に必要な知識やスキルをしっかりと学べる環境が整っているため、安心してスタートできます。特に、以下のような特徴を持つ方がこの仕事に向いています。
- 人と接することが好きな方
- 異文化に対する理解や興味がある方
- 柔軟な対応ができる方
これらの特性を持つ方は、外国人職員のサポート業務において大いに活躍できるでしょう。タムスグループの職場は、協調性を重視し、チームでのコミュニケーションが大切にされています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や業務内容と自分の経験や価値観を結びつけることが重要です。以下に、タムスグループに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆ 例文1: 国際的な視野を広げたい
私は、医療・福祉分野でのキャリアを築く中で、国際的な視野を広げたいと考えています。タムスグループが外国人職員の受け入れを行い、入職から定着まで徹底的にサポートしている点に非常に魅力を感じています。私も異文化に対する理解を深め、外国人職員の方々が安心して働ける環境を提供したいと思っています。貴社での経験を通じて、より多くの人々に貢献できることを楽しみにしています。
◆ 例文2: 充実した研修制度に惹かれて
未経験の私にとって、タムスグループの充実した研修制度は大きな魅力です。特に、実務に即した研修を受けることで、早期に業務に慣れることができると感じています。私は人と接することが好きで、外国人職員の方々のサポートを通じて、彼らの職場環境を向上させる手助けができることにやりがいを感じます。タムスグループの一員として、成長し続けたいと思っています。
◆ 例文3: 生活の安定を重視したい
私がタムスグループに応募した理由は、福利厚生が充実している点です。特に、住宅手当や医療費補助制度が整っていることで、生活の安定を図りながら働ける環境が魅力的です。私は長期的なキャリアを見据え、安定した職場で成長していきたいと考えています。貴社での業務を通じて、より多くの外国人職員の方々が安心して働けるようサポートしたいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 柔軟な対応力
- 業務への熱意
また、よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇ 質問: なぜこの業務に興味を持ったのですか？
回答例: 私は異文化交流に興味があり、特に医療・福祉分野での国際的な取り組みに関心を持っています。タムスグループの取り組みを知り、外国人職員のサポートを通じて多様な価値観を学びながら貢献できることに魅力を感じました。
◇ 質問: これまでの経験をどのように活かせますか？
回答例: 前職では接客業を通じて、多様な顧客と接する機会がありました。この経験を活かし、外国人職員の方々とも円滑にコミュニケーションを取り、彼らが安心して働ける環境作りに貢献したいと考えています。
まとめ
タムスグループは、外国人職員のサポートを通じて、新たなキャリアを築く機会を提供しています。充実した福利厚生や研修制度、働きやすい環境が整っているため、未経験者でも安心して挑戦できます。あなたの力を活かし、共に成長していく仲間として、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
タムスグループ
タムスグループ本部で外国人職員のサポート タムスグループ★医療・福祉グループで働く外国人職員の入職から定着まで徹底サポート！ 仕事内容 【業務内容】 ・外国人職員の入職から定着までに付随する業務 ・EPA候補者の研修計画立案 ・施設への巡回業務（入職後の外国人職員のフォロー） ・人材紹介会社、専門学校日本語学校等との対応 ・資料作成 ・各種イベントの立案実施 ・海外現地での求人説明会参加、関係各所への訪問 時代が求める仕事！注目の≪外国人採用≫に携わってみませんか？ タムスグループではEPA（経済連携協定）のもと2012年から外国人職員の受け入れを行っており、実績に基づくノウハウが多数あります。 外国人職員の採用強化と受け入れ国の増加に伴いスタッフを増員募集します。 現地採用から国内での定着までを徹底サポートしてタムスグループを支えて下さい！ 【必要な経験・スキル】 ≪必須≫ ・普通運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ≪歓迎≫ ・外国人採用業務経験 ・在留資格の変更更新手続き ・EPAや技能実習生の受け入れに関連する事務手続等の経験 ・介護福祉士として外国人の方と働いた経験のある方 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療・介護・保育を提供しています。 1993年に最初のクリニックを開業して以来、ご利用者様（ご入所者様）目線で「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」を提供してきました。 現在では東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特養、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約80の施設を運営しています。 資格 ≪必須≫ ・普通運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ≪歓迎≫ ・外国人採用業務経験 ・在留資格の変更更新手続き ・EPAや技能実習生の受け入れに関連する事務手続等の経験 ・介護福祉士として外国人の方と働いた経験のある方 年齢の条件と理由：定年60歳のため
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 勤務地備考 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 【交通手段】 アクセス 都営新宿線 篠崎西口徒歩約2分 固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※ 注釈内容については下記コメントを参照下さい。 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 ※土日祝休み ※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。 休日 年間休日117日（土日祝日休み） ※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。 ※2025年度からは年間休日119日、2026年度からは年間休日121日 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※医療法人ならではの医療費補助制度があります※ グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 （対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 ＜研修制度充実！＞ 経験の有無に関係なく、安心してお仕事スタートできます！ 職場環境 【従業員構成】 タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員5,900名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【職場の雰囲気】 協調性がある お客様との対話は多い 長く働ける 決められた時間できっちり その他 本部、入社日相談OK、駅チカ･駅ナカ、敷地内全面禁煙 【ブランド名】 タムスグループ 【事業内容】 病院・CL・老健・保育室・特養・調剤薬局・有料・サ高住の運営
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