【株式会社日本介護センター】新たな未来を創る施設長募集！あなたの経験を活かすチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい挑戦を！2025年オープンの介護施設長募集

株式会社日本介護センターでは、2025年2月に新たに開設される「メディケアホームかなう保木間」の施設長を募集中です。利用者様が穏やかに最期を過ごせるよう、施設運営や人材マネジメントを担当していただきます。

働く魅力

安心のサポート体制が整っており、他の施設長と相談しながら業務を進められます。また、キャリアアップの道も明確で、エリアマネージャーや事業部長への昇進も可能です。ゼロから事業所を作る貴重な経験が得られます。

求める人材

初任者研修修了者で、利用者様に寄り添う熱意のある方を歓迎します。経験不問で、心機一転したい方やキャリアを活かしたい方に最適なポジションです。

興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦や、さらなる成長を望んでいる方にとって、施設長のポジションは非常に魅力的です。特に、2025年2月に新規オープンする「メディケアホームかなう保木間」での施設長募集は、ゼロから事業を立ち上げる貴重な機会を提供します。ここでの経験は、あなたのキャリアに大きな影響を与えることでしょう。

キャリアアドバイザーが語る魅力的な職場環境

◆安心のサポート体制

施設長としての役割は大きいですが、株式会社日本介護センターでは、事業部長やエリアマネージャー、さらには他の施設長との連携が強化されています。困った時にはすぐに相談できる環境が整っているため、一人で抱え込む必要はありません。このようなサポート体制が、業務に集中できる環境を生み出しています。

◆明確なキャリアパス

このポジションで経験を積むことで、エリアマネージャーや事業部長へのキャリアアップが見込めます。法人が新たな施設を増やす計画があるため、成長の機会は豊富です。将来的なキャリアビジョンを描く際に、このような明確な道筋があることは大きな魅力です。

◆オープニングスタッフとしての貴重な経験

新たな施設を一から作り上げる経験は、あなたのキャリアにとって非常に価値のあるものです。オープニングスタッフとして、施設の理念や文化を形作ることに関与できるのは、他では味わえない特権です。この経験は、今後のキャリアにおいても大きなアドバンテージとなるでしょう。

◆転職希望者が注目すべきポイント

転職を検討する際には、ノルマの有無や残業時間、働き方の柔軟性が重要な要素です。株式会社日本介護センターでは、変形労働時間制を採用しており、月176時間の労働時間が設定されています。また、週休2日制で年間115日以上の休日が確保されているため、プライベートとの両立が可能です。

◆他社と比較した優位性

介護業界は多くの選択肢がありますが、株式会社日本介護センターは、利用者様との深い関わりを持つことができる環境を提供しています。少人数制の施設であるため、一人ひとりに対して丁寧なケアを行うことができ、利用者様にとっても働く側にとっても満足度が高い職場です。

◆転職成功事例

過去に転職した方の中には、施設長としての経験を活かし、エリアマネージャーに昇進した事例もあります。彼は新しい施設の立ち上げに携わり、チームをまとめ上げることで、法人全体の成長にも寄与しました。このような成功事例は、あなたにとっても大いに刺激となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

このポジションでは、利用者様とそのご家族に寄り添い、人生の最期の時を穏やかに過ごしていただくためのケアを提供します。スキルアップ制度も充実しており、介護福祉士の資格取得支援や定期的な研修が用意されています。将来的には、施設長としての経験を経て、エリアマネージャーや事業部長としてのキャリアアップが期待できます。新たな挑戦を通じて、あなた自身の成長を実感できる環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社日本介護センターが提供するメディケアホームかなう保木間では、2025年2月に新たな拠点がオープンします。この新しい施設では、利用者様が最期の時を幸せに過ごせるよう、施設運営業務や人材マネジメント業務を担う施設長を募集しています。特に、安心のサポート体制が整っており、事業部長やエリアマネージャーとの連携がしやすく、他の施設長とも相談できる環境が魅力です。

また、明確なキャリアパスが用意されており、施設長としての経験を経て、エリアマネージャーや事業部長へのキャリアアップも目指せます。新規オープンという特性を活かし、ゼロから事業所を作り上げる貴重な経験ができる点も大きな魅力です。未経験者でも心機一転、新たなスタートを切りたい方や、これまでのキャリアを活かしたい方には最適な環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

介護業界において、未経験者が抱く不安は少なくありません。しかし、株式会社日本介護センターでは、初任者研修を修了した方を求めており、研修やサポート体制が充実しています。具体的には、経験豊富なスタッフによる指導や、定期的な研修を通じて、スキルを磨く機会が提供されます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

利用者様に寄り添ったケアができる方
熱い想いを持ち、介護に対する情熱がある方
チームで協力し合うことができる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。

企業理念やビジョンに共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すこと
新しい環境での挑戦への意欲を伝えること

◆例文1: 利用者様への思いを強調

「私は、介護を通じて利用者様の人生の最期を少しでも豊かにするお手伝いがしたいと考えています。株式会社日本介護センターの『終末期のご利用者様とその家族のために、総合的なケアを提供する』という理念に深く共感し、ぜひその一員として貢献したいと思い応募しました。私のこれまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりに向き合った温かいケアを提供したいです。」

◆例文2: キャリア形成への意欲

「介護業界での経験はありませんが、人を支える仕事に強い関心を持っています。貴社の新規オープンという機会に、ゼロから事業所を作り上げる経験を通じて、成長したいと考えています。明確なキャリアパスがあることも魅力で、将来的にはエリアマネージャーとして、より多くの利用者様に寄り添った支援を行いたいと思っています。」

◆例文3: チームワークの重要性をアピール

「介護は一人の力では成り立たないと考えています。チームで協力し合い、利用者様に最良のケアを提供するためには、フラットな人間関係が不可欠です。貴社の新規拠点では、派閥のない環境で働けることが魅力で、私もその一員としてチームに貢献し、共に成長していきたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、志望動機や自己PRが重視されますが、特に評価されるポイントとしては、以下の点が挙げられます。

介護に対する熱意や情熱
チームでの協力性やコミュニケーション能力
利用者様への思いやりや寄り添う姿勢

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: 介護業界を選んだ理由は？

「私が介護業界を選んだ理由は、人の役に立ちたいという強い想いがあるからです。特に、終末期の利用者様に寄り添い、穏やかな時間を提供することにやりがいを感じます。」

◇質問: どのようにチームで働くことを考えていますか？

「チームワークが重要だと思いますので、常にコミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合うことで、より良いケアを提供できるよう努めます。」

【まとめ】

株式会社日本介護センターでの施設長職は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、明確なキャリアパスも用意されています。新しい拠点でのゼロからの挑戦は、あなたのキャリアにとって大きなプラスとなるでしょう。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの熱い想いを、ぜひこの新しい舞台で活かしてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本介護センター（ホームページ）
かなう保木間の施設長【施設長募集！】25年2月開設メディケアホームの施設長仕事内容＼＼2025年2月新規オープン新拠点の施設長を募集します♪／／＜業務内容＞利用者様が最期の時を幸せに過ごして頂けるよう、・施設運営業務・人材マネジメント業務をお任せさせていただきます。（詳しくはご面談の際にお話しさせていただきます。）＊ご利用者様：定員25名＜ここで働くポイント＞ ●安心のサポート体制施設長のポジションですが、何か困ったことがあった際には、事業部長やエリアマネージャーの他、足立区内に7つの事業所があるため、すぐに他の施設長に相談できる環境もあり、ご安心して業務にあたっていただけます！ ●明確なキャリアパスをご用意！施設長としてご経験を積んでいただければ、今後法人として更に施設数を増やしていく予定のため、エリアマネージャーや事業部長としてキャリアアップ頂くことも可能です！ ●オープニングスタッフ施設長としてゼロから事業所を作り上げる貴重な経験ができます！ ●経験不問！・心機一転、新たにスタートしたい方・これまでのキャリアを活かしたい方など、まずはお気軽にご応募ください！～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＜メディケアホームとは？＞終末期のご利用者様とその家族のために、総合的なケアを提供する施設です。ご利用者様が人生の最期のときを穏やかに過ごせるよう、緩和ケアを中心としています♪ ＼ここが魅力／ ◎1人ひとりと向き合える時間が長い ◎ご利用者様に合わせたケアができる ◎ご利用者様やご家族との深い関わりを持てる ◎チームの温かさを感じられる環境～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～求めている人材【必須要件】・初任者研修修了者【必要要件】・熱い想いをお持ちの方・ご利用者様に寄り添っていただける方【歓迎要件】・介護福祉士・施設長/管理者等のご経験のある方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳未満（定年のため））
東京都足立区保木間保木間1丁目29番12号株式会社日本介護センターメディケアホームかなう保木間勤務地つくばエクスプレス「六町駅」よりバス9分東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」よりバス6分【交通手段】交通・アクセス東武バス「第四都営住宅」停留所徒歩3分変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり176時間 (1) 08:00～17:00（早番） (2) 09:00～18:00（日勤） (3) 10:00～19:00（遅番）（各休憩60分） (4) 17:00～翌9:30(夜勤：休憩120分) ※夜勤あり ※勤務時間の変更がある場合がございます変形労働時間制：月176時間休日休暇週休2日制月9休年間休日115日以上・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（法定通り）・育児休業・介護休業・お子様の看護休暇あり試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）退職金制度（勤続3年以上）定年制63歳再雇用制度65歳まで他、法人としてオンライン診療サービスと提携しており、急な体調不良や花粉症などの薬が欲しい際にも、簡単に、すぐに提携のお医者さんにオンラインで診療頂くことが可能です。また、社員の一親等以内であれば、どなたでもオンライン診療は受けられるため、お子様や高齢の親御様がいらっしゃる方にも非常にご好評いただいております。職場環境新規拠点のため、派閥等の無いフラットな人間関係です！喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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