ホスピタリティを大切にする介護のプロへ！株式会社チャーム・ケア・コーポレーションで新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界で新たなスタートを！無資格・未経験者歓迎の介護スタッフ募集
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、介護付有料老人ホーム「チャームプレミア永福」での介護スタッフを募集しています。無資格・未経験の方も大歓迎！年1回の昇給や、年間115日以上の休暇、特別休暇も充実しています。
魅力的な職場環境
ホスピタリティを重視し、ご入居者様の生活を支援するお仕事です。身体介助やレクリエーションの企画など、多彩な業務を通じて成長できる環境が整っています。2024年7月には給与が大幅アップ予定で、週休3日制も選択可能です。
充実のサポート体制
入社後は、先輩スタッフによるマンツーマンのOJT研修があり、安心して業務に取り組めます。キャリアアップを目指す方には最適な職場です。興味のある方はぜひご応募ください！
介護業界に興味があるけれど、無資格や未経験からのスタートに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、そんなあなたの不安を解消し、キャリア形成のサポートを行います。介護の世界での成長を目指すあなたにとって、最適な環境が整っています。さあ、自分の適性や将来像を見つめ直し、応募を検討してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの魅力
◆職場環境の充実と働きやすさ
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、介護スタッフが安心して働ける環境が整っています。特に、原則残業がなく、年間休日115日以上、さらに特別休暇も用意されています。これは、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる大きなポイントです。また、週休3日制を選択することも可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。無理なく長く働ける制度が整っているため、ミドル世代やシニアの方も安心してご応募いただけます。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
チャーム・ケア・コーポレーションでは、キャリアアップを目指す方に向けた明確なキャリアパス制度が用意されています。昇給は年1回、さらに無資格者でもスタートできる環境が整っており、資格取得支援制度も充実しています。これにより、未経験からでもスムーズにスキルを身につけることができ、将来的には介護福祉士や介護支援専門員としてのキャリアを築くことが可能です。新規ホームのオープンも予定されており、さまざまなキャリアの選択肢が広がっています。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは東証プライム市場に上場している企業であり、安定性と信頼性が高いのが特徴です。給与面でも2024年7月に大幅な待遇アップが予定されており、業界内でも競争力のある給与水準を実現しています。また、賞与は年2回、合計3ヶ月分の実績があり、長期的に安心して働くことができる環境が整っています。
◇転職成功事例と成長の物語
実際にチャーム・ケア・コーポレーションで働くスタッフの中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダーや管理職に昇進した方も多くいます。例えば、あるスタッフは、入社当初は無資格でしたが、資格取得支援制度を利用して初任者研修を取得。その後、経験を積みながら実務者研修を受講し、現在では介護福祉士として活躍しています。このような成功事例が数多く存在し、自身の成長を実感できる職場環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでの介護スタッフとしてのキャリアは、単なる職務に留まらず、成長の道筋を描くことができます。未経験者でも安心してスタートできる研修制度があり、入社後のサポートも万全です。定期的な教育研修を通じてスキルを磨き、実務経験を積むことで、将来的にはより高い役職への昇進や、専門的な資格の取得が期待できます。
また、同社では多彩なレクリエーションや個別ケアを重視しており、職場での経験が直接的にご入居者様の生活に貢献することが実感できます。こうした経験を通じて得られる自己成長は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。チャーム・ケア・コーポレーションで、あなたの力を存分に発揮してみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、介護付有料老人ホームの介護スタッフを求めています。特に、無資格・未経験者を歓迎しており、安心して新たなキャリアをスタートできる環境が整っています。企業制度としては、年間115日以上の休日、昇給年1回、特別休暇、さらにはキャリアパス制度による給与UPが魅力的です。特に、週休3日制を選択できる柔軟な働き方が整っており、ライフスタイルに応じた勤務が可能です。
このような制度により、仕事とプライベートの両立がしやすく、ストレスを軽減しながら働くことができます。特に介護業界は身体的・精神的な負担が大きいですが、原則残業なしの環境で、心に余裕を持ちながら業務に取り組むことができるのは大きなメリットです。
未経験者も安心できる理由
未経験者が介護業界に飛び込む際、不安を感じるのは自然なことです。しかし、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、入社時に行われる2日間の就業前研修や、OJT研修を通じて、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。これにより、未経験者でも安心して業務に慣れることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、ホスピタリティの心を持っている方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる方
- チームでの協力を大切にし、コミュニケーションを楽しめる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特色を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションに適した志望動機の例を3パターン示します。
◆ホスピタリティを大切にする理由
私は、これまでの経験を通じて人と接することの大切さを学びました。特に、介護業界においては、入居者様の生活を支えるホスピタリティが重要だと感じています。貴社の「おもてなし」の理念に共感し、ぜひその一員として、入居者様に笑顔を届けたいと考えています。
◆成長を望む姿勢
私は常に成長を求めており、貴社のキャリアパス制度に非常に魅力を感じています。未経験からスタートし、しっかりとした研修があることで、安心してスキルを磨き、将来的にはリーダーとして活躍したいと思っています。貴社での成長を通じて、より多くの方々に貢献できる自分を目指します。
◆働きやすい環境の重要性
介護業界は厳しい環境が多い中、貴社が提供する週休3日制や原則残業なしの制度は、私が求める働きやすさに合致しています。ストレスを感じず、入居者様にしっかりと向き合うためには、まず自分自身が健康であることが重要だと考えています。そのため、貴社の環境で働くことが理想です。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、まずは「人柄」です。介護職は人と接する仕事であるため、相手への思いやりやコミュニケーション能力が重視されます。また、志望動機や自己PRも重要な要素となります。
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 「なぜ介護業界を選んだのですか？」
私は人を支えることにやりがいを感じており、特に高齢者の方々に寄り添う仕事に魅力を感じています。これまでの経験を通じて、より多くの方に笑顔を届けたいと思い、介護業界を選びました。 - 「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、相手の立場に立って考えることができる点です。過去の経験から、コミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことができる自信があります。 - 「将来の目標は何ですか？」
将来的には、リーダーとしてチームをまとめ、より多くの方々に質の高い介護サービスを提供できるような存在になりたいと考えています。そのために、まずはしっかりと基礎を学び、成長していきたいと思っています。
まとめ
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、無資格・未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。ホスピタリティを大切にし、成長を促す制度が充実しているため、長く働き続けることができる職場です。興味を持った方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
介護付有料老人ホームの介護スタッフ 【公式】⭐️東証プライム市場上場✅無資格・未経験OK！✅昇給年1回！✅年休115日以上+特別休暇✅キャリアパス制度で給与UP！無資格取得支援制度あり！ アピールポイント: ★2024年7月給与大幅アップ★週休3日制が希望によって選択可能♪賞与(計3ヶ月分実績)/原則残業なし！あなたの手腕を存分に発揮出来る環境です！ 【ホスピタリティを大事に】 介護スタッフには食事、入浴などの介助業務、レクリエーションの企画・運営などをお任せします。ホームでのお客様の生活をサポートする役割で、ホスピタリティの気持ちがなによりも重要なお仕事です。経験者も、未経験からのチャレンジもしっかりサポートします！ 【キャリアアップができる！】 近畿・首都圏を中心に展開しているチャーム・ケア・コーポレーションですが、今後も新規ホームを順次オープン予定です。さまざまなキャリアを目指せる環境がありますので、成長への強い思いがある方には、最高の職場環境です。チャームで貴方の力を発揮してみませんか！ 【チャームプレミア】 チャーム・ケア・コーポレーションが運営するホームの中でも、充実した設備と「おもてなし」を感じる最上級のホスピタリティを特徴にするのが「チャームプレミア」シリーズです。24時間の介護サポートはもちろん、個別ケアを重視し、ご入居者様に安心と潤いのある暮らしをご提供しています。 仕事内容: 【お仕事詳細】 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。
求める人材: 無資格・未経験OK!! ・若手、新卒～中高年まで活躍中。 ・介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ ＜下記資格をお持ちの方歓迎＞ ・初任者研修 ・介護職員初任者研修またはヘルパー2級 ・実務者研修またはヘルパー1級 東京都杉並区永福四丁目25番18号 チャームプレミア永福 勤務地: ≪チャームプレミア永福≫ 東京都杉並区永福四丁目25番18号 ＊東京都三鷹市・東京都中野区・地下鉄「方南町駅」・京王電鉄 井の頭線「浜田山駅」から通勤しているスタッフ活躍中！ 「上北沢駅」「高井戸駅」「新高円寺駅」、王井の頭線「明大前駅」「下北沢駅」からも通勤圏内です。 【交通手段】 アクセス: ・鉄道でお越しの場合 京王井の頭線「永福町」駅から徒歩約11分 月給：31万2500円 ～ 35万円 給与: 月給312500円～ 【給与詳細】 ＜＜2024年7月待遇アップ＞＞ ※給与には一律夜勤手当含む（月5回想定） ※お持ちの資格によって給与が変動します ※時間外手当全額支給（1分単位） ※交通費別途支給 【給与例】 ＜月給＞ 無資格：312,500～325,000円 初任者研修：318,500～331,000円 実務者研修：322,500～335,000円 介護福祉士：337,500～350,000円 介護支援専門員：337,500～350,000円 ※賞与は年2回（合計3ヶ月分※前年度実績） ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします ※東京都居住支援特別手当を含みます。 シフト制 勤務時間・曜日: 【シフト例】 早出・・・07:00～16:00 日勤・・・09:00～18:00 遅出・・・10:00～19:00 夜勤・・・17:00～翌10:00 ※標準労働時間/8時間 ※夜勤回数月平均5回 ★週休3日制を選択された場合★ 【シフト例】 早出・・・7:00～18:00 日勤・・・8:00～19:00 遅出・・・11:00～22:00 夜勤・・・22:00～翌9:00 ※標準労働時間/10時間 ※夜勤回数月平均5回 休暇・休日: 年間休日115日（月8日～10日） ※週休3日制の場合は、年間休日163日 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・年間休日115日（月8日～10日）、または年間休日163日 ・昇給年1回 ・賞与年2回支給 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・選択型福利厚生 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 その他: 【研修制度】 入社時に教育研修課が開催する2日間の就業前研修（Web研修）にご参加いただき、接遇や介護についての考え方、基本技術を覚える事ができるので、未経験の方も安心してご入社いただけます。 その後ホームでのOJT研修となり、先輩スタッフがマンツーマンでフォローしながら、業務に慣れていっていただきます。 その後も1・3・6か月後に定期的に教育研修課の研修に参加していただきますので、サポート体制も万全です。 【ホームの一日】 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） 【採用予定人数】 非公開 【ホーム情報】 チャームプレミア永福は、フラワーアレンジメントやネイルアート、リハビリクラス「永福リハ」などの多彩なレクリエーションに取り組んでいます。ご入居者様に喜んでいただきたい、笑顔になっていただきたいという想いのある方は、きっと働きやすく感じられますよ。 【コロナ対策】 ※コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っています ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・マスク・手袋支給 ・出勤前の検温・手洗いうがいの徹底 ・研修のオンライン化 ・ご入居者様とご家族様のWEB面会システム実施 スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。 【求人公開状況】 WEBだけでなく、ハローワークにも求人を公開しています。 【受動喫煙防止対策あり】 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【長く勤務できる制度・環境】 チャーム・ケア・コーポレーションは無理なく長く働ける職場環境！ 安心して続けられる制度が整っています。 65歳定年以後も、最長で75歳まで勤務可能な嘱託社員制度があります。 未経験、ブランクのある方もOK！ ミドル世代～シニア・中高年のスタッフも活躍しています。 【当社サイトのご案内】 先輩スタッフのインタビューなどの生の声を掲載しているメディア「チャームPOINT」はこちら！ https://point.charmcc.jp 当社採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。 https://charmcc-job.net 【応募方法】 ———————————- ＜①Indeedで応募24時間受付＞ （1）「応募画面へ進む」より応募フォーム画面へ （2）氏名・メールアドレス・電話番号など入力、簡単応募！ ※電話番号の入力は任意と表示されていますが、必須でご入力をお願いします。 （3）当社より追ってご連絡させていただきます。 ＜②電話応募＞ TEL: 03-6419-3362／採用担当 ※お電話で「Indeedを見た」とお申し付け下さい。 ———————————- ※選考時にご提出いただいた応募書類は、 返却いたしかねますのでご了承下さい。 【記事No.】 CP1 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 312,500円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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