社会福祉法人清光会で新たな挑戦を！オープニングスタッフとしてのキャリア形成を考える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいスタートを切るチャンス！特養の介護福祉士募集
社会福祉法人清光会が、2025年5月に横浜市緑区にオープンする特別養護老人ホーム「リーエンデ白山」で、オープニングスタッフを募集しています！
魅力的な職場環境
新しい施設で最新の設備を整え、チーム全員が同じスタートラインから始められます。充実した研修制度や、賞与は3.5ヶ月以上、リフレッシュ休暇も5日間支給されるため、働きやすい環境が整っています。
サポート体制が充実
未経験やブランクのある方も安心して働けるよう、先輩スタッフがしっかりサポート。また、法人内でのキャリアチェンジや資格取得支援も充実しています。
興味がある方はぜひ、ホームページをご覧ください！新しい環境で共に成長しましょう。
「今の職場に満足していない」「新しい環境で自分を試したい」そんな思いを抱えているあなたに、社会福祉法人清光会が提供する特別養護老人ホームリーエンデ白山でのオープニングスタッフ募集は、まさにチャンスです。新しい施設でのスタートは不安もあるかもしれませんが、同じスタートラインに立つ仲間と共に成長できる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、この求人の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人清光会の魅力
◆新しい環境でのスタートがもたらす安心感
オープニングスタッフとしての魅力の一つは、新しい施設のため、最新の設備と清潔な環境で働ける点です。また、チーム全体が同じスタートラインにいるため、未経験の方やブランクがある方でも安心して業務を学ぶことができます。特に、オープン初期の利用者と共に成長することで、深い信頼関係を築くことができるのも大きな魅力です。
◇充実した研修制度とスキルアップの機会
社会福祉法人清光会では、充実した研修制度が用意されており、資格取得支援も全額負担です。これにより、介護福祉士としてのスキルを磨きながら、キャリアアップを目指すことができます。具体的には、実務者研修の取得支援や、研修にかかる交通費の負担など、働きながら成長できる環境が整っています。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
この職場では、シフト制による柔軟な働き方が可能です。日勤のみの相談も受け付けており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。さらに、月9日休みや年間休日112日、リフレッシュ休暇5日など、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また、社会保険完備や退職金制度など、安定した働き方をサポートする福利厚生も充実しています。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、社会福祉法人清光会の特別養護老人ホームは、賞与が3.5ヶ月以上と非常に魅力的です。また、法人内でのキャリアチェンジが可能であるため、将来的に他の職種や役職へと挑戦する道も開かれています。このような柔軟性は、他の介護施設ではなかなか得られない特権です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアパス
過去に社会福祉法人清光会で成功した転職者のエピソードを紹介します。ある女性スタッフは、入社当初は身体介助や生活支援を担当していましたが、研修制度を活用し、実務者研修を取得。その後、リーダー職に昇進し、チームをまとめる役割を担うようになりました。彼女は「利用者との深い繋がりを大切にしながら、キャリアアップも実現できた」と語っています。このように、しっかりとしたサポート体制があるため、安心して成長できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホームリーエンデ白山での介護福祉士としての仕事は、ただの業務にとどまらず、あなた自身の成長を促す大きなチャンスです。新しい施設でのスタートは、利用者との信頼関係を築きながら、自身のスキルを磨く絶好の機会です。特に、充実した研修制度や資格取得支援が整っているため、介護の専門家としての道を着実に歩むことができます。また、法人内でのキャリアチェンジも可能なため、将来的にはリーダー職や他の職種への挑戦も視野に入れることができます。あなたの新たなキャリアの一歩を、社会福祉法人清光会で踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
社会福祉法人清光会が提供する特別養護老人ホームリーエンデ白山では、オープニングスタッフを募集しています。新しい施設での勤務は、最新の設備と清潔な環境で働くことができるため、特に未経験者やブランクのある方にとっては安心感を持ってスタートできる大きなメリットです。
さらに、賞与が3.5ヶ月以上支給されることや、リフレッシュ休暇が5日間付与される制度も魅力的です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、ストレスの少ない働き方が実現できます。特にリフレッシュ休暇は、在職スタッフ全員が取得している実績があり、心身ともにリフレッシュする時間を確保できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者やブランクのある方が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、清光会では充実した研修制度が整っており、先輩スタッフと共に業務を覚えることができるため、安心して働き始めることができます。
この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を大切にできる方
- 利用者様の笑顔を大切にする方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえると良いでしょう：
- 自分の経験やスキルを具体的にアピールする
- 清光会の理念や特徴に共感している点を伝える
- 今後のキャリアプランにどのように貢献できるかを示す
◆例文1: 施設の理念に共感
私は、地域に根ざした包括的なケアを提供する清光会の理念に深く共感しています。これまでの介護経験を通じて、利用者様との信頼関係を築くことが何よりも重要だと感じており、特別養護老人ホームリーエンデ白山での業務を通じて、より多くの方々に笑顔を届けたいと考えています。
◆例文2: スキルアップへの意欲
介護福祉士としての資格を生かし、さらにスキルアップを目指すために清光会を志望しました。充実した研修制度や資格取得支援が整っている環境で、成長し続けることができると感じています。将来的にはリーダー職に挑戦し、チーム全体をサポートしていきたいです。
◆例文3: 利用者様との関係性
介護の仕事において、利用者様との温かい関係性が何よりのやりがいだと考えています。清光会での業務を通じて、日々の小さな会話や笑顔を大切にし、利用者様に寄り添ったケアを提供したいと思っています。特に、オープニングスタッフとして新たな環境での挑戦にワクワクしています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 介護に対する情熱や考え方
よくある質問とその回答例を以下に示します：
◇質問1: 介護の仕事に対するモチベーションは何ですか？
私は、利用者様の笑顔が何よりの励みです。自分が関わった方々が心地よく過ごせるようにサポートできることが、この仕事の大きな魅力だと感じています。
◇質問2: チームでの協力についてどう考えていますか？
介護は一人では成り立たない仕事だと思っています。チーム全体で協力し合い、情報を共有することで、より良いケアを提供できると信じています。
【まとめ】
社会福祉法人清光会の特別養護老人ホームリーエンデ白山では、オープニングスタッフとして新たな挑戦ができる絶好の機会です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した福利厚生や働きやすい制度が魅力です。ぜひ、あなたの経験や情熱を活かして、共に成長していく仲間として応募してみてはいかがでしょうか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人清光会（ホームページ）
特別養護老人ホームの介護福祉士 今年5月オープン★賞与3.5ヶ月以上★リフレッシュ休暇あり★ 仕事内容 オープニングスタッフ募集！賞与3.5ヶ月以上！リフレッシュ休暇あり！介護福祉士 ＼オープニングスタッフ募集／ 2025年5月、横浜市緑区に新規施設がオープン！ 施設を盛り上げてくださる方を募集中です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼オープニングならではのポイント／ ・新しい施設のため、設備が最新で清潔！ ・チーム全体が同じスタートラインのため ブランクや特養が未経験でも安心！ ・オープン初期の利用者と一緒に成長するため、 深い信頼関係を築きやすい！ 「新しい環境で挑戦したい！」気持ちを リーエンデ白山で一緒に叶えませんか？ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼ 特別養護老人ホームリーエンデ白山の魅力！ ／ ■ 充実の研修制度！ ■ 賞与3.5～4ヶ月分！ ■ リフレッシュ休暇5日付与！ ■ 法人内でキャリアチェンジが可能！ ■ 資格取得支援の全額費用負担！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼ 清光会グループのご紹介 ／ ◆「地域に根ざした包括的なケア」を目指しています！ ◆ 医療法人恵生会と連携し、2つの病院と強力なサポート体制！ ◆ 緊急時もすぐに対応できるので、安心して働けます♪ お任せする業務（特別養護老人ホーム） ■ 身体介助（食事・入浴など） ■ 生活支援（掃除・洗濯など） ■ レクリエーションの企画・運営 ■ 巡回・見守り 特養入所者：108名・短期入所者：12名 ＼オープン前も安心して働けます！／ ◎ オープンまでは、以下の施設で勤務可能！ ▼ 特別養護老人ホームさわやか苑 ▼ 特別養護老人ホーム新横浜さわやか苑 あなたの希望に沿ってご案内いたします♪ ＼ 未経験・ブランクのある方も大歓迎！／ ▼ 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えるところから♪ ▼ しっかりサポートするので、安心してお仕事を始められます！ ＼働く魅力＆キャリアアップ／ 他施設で働く先輩スタッフの声をご紹介します！ ■女性介護スタッフ ◎利用者との深い繋がり 「事務的ではなく、 利用者様と共に笑い、 楽しい雰囲気の中で働けます。」 ◎キャリアアップも視野に！ 「現場を大切にしながら、 リーダー職を目指しサポートしていきたいです。」 ■男性介護スタッフ ◎利用者様との温かい関係性 「日々の小さな会話や笑顔がやりがい。 『ありがとう』の言葉が何より嬉しいです。」 ◎手厚い新人サポート 「職場全体で育成を意識し、 質問しやすい環境ですオンhプ 安心して成長できます！」 ＼ぜひホームページもご覧ください♪／ HP：https://seikoukai-group.or.jp/index.html 求めている人材 【必須資格】 ・介護福祉士 ・介護経験がある方 ※無資格、未経験の場合もお気軽にご相談ください！ ＼こんな方歓迎／ ・介護施設・老人施設・福祉施設の経験者 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方 ・実務者研修（旧ヘルパー1級）をお持ちの方 ・介護福祉士をお持ちの方 ・キャリアチェンジしたい方 ・介護業界／医療業界に携わりたい方 ・福祉業界が初めての方も◎ ＼こんな経験が活きる／ ・特養・デイ・サ高住・グループホームでの勤務 ・障がい者施設での勤務 ・児童福祉施設での勤務 ・病院・クリニックでの勤務 ・飲食店や接客業での勤務 など
神奈川県横浜市緑区白山四丁目1282番1 社会福祉法人清光会 特別養護老人ホームリーエンデ白山 【交通手段】 交通・アクセス JR横浜線「鴨居駅」から車で9分 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間6分 (1)07:45～16:30（休憩60分） (2)10:00～18:45（休憩60分） (3)17:30～翌10:30（休憩120分） ※日勤のみの相談も可能 休日休暇 ・月9日休み ・年間休日112日 ※リフレッシュ休暇5日を含む ・年次有休休暇（半年後に10日間支給） ・育児休業 ・介護休業 ★リフレッシュ休暇 最低5日間以上連続した長期休暇 （在職スタッフ100％取得） あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ （条件の変更なし） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎スキルアップ◎ ・資格取得支援あり：実務者研修の取得支援（全額負担） ・研修サポート（交通費を含めた費用負担、業務扱い） ・各種資格取得支援あり ◎健康維持のために◎ ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ◎ちょっとした嬉しいポイント◎ ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・制服貸与 ・電子レンジ、電気ポット、オーブン、自販機完備！ ◎安定して働くために◎ ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・勤続手当（入所5年目以降） ・退職金制度（勤続5年以上) ・交通費支給（車通勤は要相談） 雇用期間の定めなし 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内禁煙
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