【株式会社ケアギバー・ジャパン】新たな介護のステージであなたのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新規オープン！高待遇の介護スタッフ募集

株式会社ケアギバー・ジャパンでは、2024年6月に新たにオープンするサービス付き高齢者住宅で、日勤のケアスタッフを募集しています。月給は28万5千円以上で、年4回のボーナスも支給。さらに、独自のポイント制度を導入しており、研修参加や資格取得でポイントを貯め、ボーナスに加算されます。

働きやすい環境と充実のサポート

主な業務は入居者様の生活支援や身体介助。未経験の方でも安心の研修制度が整っており、先輩スタッフがしっかりサポートします。また、週休2日や3日の選択、時短正社員制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中です。

興味がある方はお気軽にお問い合わせください！

介護業界での転職を考えているあなたへ。新たにオープンするサービス付き高齢者住宅で、あなたの経験や情熱を活かしませんか？「自分にはどんな適性があるのか」「将来、どのようにキャリアを形成していきたいのか」といった悩みを抱えている方に、株式会社ケアギバー・ジャパンの魅力をお伝えします。キャリアアドバイザーとしての視点から、あなたの転職活動をサポートします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ケアギバー・ジャパンの魅力

◆充実した研修制度とサポート体制

株式会社ケアギバー・ジャパンでは、未経験者やブランクのある方も安心して業務を覚えられるよう、充実した研修制度を整えています。入社時研修や介護技術研修、定期的な勉強会を通じて、実践的なスキルを習得することが可能です。また、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、わからないこともその場で解決できる環境が整っています。

◇柔軟な働き方とライフスタイルの実現

働き方に関しても、選べる週休2日制や時短社員制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。育児支援制度も充実しているため、主婦（夫）やシニアの方も安心して働けます。あなたのライフスタイルに最適な働き方を選ぶことで、仕事とプライベートの両立が実現できます。

◆高収入と評価制度の透明性

株式会社ケアギバー・ジャパンでは、介護福祉士としての月給は28万5千円からスタートし、年4回のボーナスも支給されます。さらに、独自のポイント制度により、研修参加や資格取得に応じてポイントを獲得でき、これがボーナスに合算される仕組みです。透明性のある評価制度により、頑張りがしっかりと反映される環境が整っています。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較した場合、株式会社ケアギバー・ジャパンは、研修制度やサポート体制の充実度、柔軟な働き方を提供している点が特筆すべき点です。また、医師が巡回しているため、安心して勤務できる環境も整っています。これにより、介護の質を高めると同時に、スタッフの働きやすさも追求しています。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去に株式会社ケアギバー・ジャパンで転職成功を果たした方々の中には、入社後短期間でリーダー職に昇進したケースもあります。研修制度や資格取得支援を活用し、自己成長を遂げた結果、キャリアアップを実現した方が多くいます。これらの成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ケアギバー・ジャパンでの仕事を通じて、あなたは多くの成長の機会を得ることができます。具体的には、独自のスキルアップ制度を活用し、資格取得を目指すことができるほか、役職への道筋も明確です。入社後は、介護技術を磨くための研修に参加し、実務を通じて経験を積むことが求められます。さらに、定期的な評価を受けることで、自身の成長を実感しながらキャリアを築くことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ケアギバー・ジャパンでは、2024年6月1日に和光市に新規オープンするサービス付き高齢者住宅で、介護福祉士としてのキャリアを築くチャンスがあります。特に、介護業界でのキャリアに不安を感じている方にとって、同社の独自のポイント制度や充実した研修制度は大きな魅力です。ポイント制度では、研修参加や資格取得、検定クイズへの参加を通じてポイントを獲得し、四半期のボーナスに反映される仕組みが用意されています。これにより、スキルアップが促進されるだけでなく、モチベーションの向上にもつながります。

また、働き方に関しても柔軟な制度が整っており、週休2日または週休3日を選ぶことができるため、自分のライフスタイルに合った働き方を実現できます。さらに、時短正社員制度や育児支援制度もあり、家庭との両立を図りたい方にも最適な環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験やブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。入社時研修や介護技術研修、施設会議、勉強会が充実しており、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、わからないことがあればその場で解消できます。特に、医療処置を必要とする入居者様へのオーダーメイドのサポートが求められるため、しっかりとした研修が重要です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなポイントが挙げられます。

人を助けることに喜びを感じる方
長期的に働く意欲がある方
コミュニケーション能力が高い方
柔軟な働き方を希望する方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。

◆例文1: 介護福祉士としての成長を求める理由

「私は介護福祉士としてのキャリアを積み重ねてきましたが、常にスキルアップを目指しています。貴社の独自のポイント制度に魅力を感じ、研修参加や資格取得を通じて自分の成長を実感できる環境で働きたいと考えています。特に、サービス付き高齢者住宅での経験を通じて、入居者様の生活を支えることに貢献したいです。」

◆例文2: 働きやすい環境の重要性

「介護業界は体力的にも精神的にも厳しい仕事ですが、貴社の柔軟な働き方や育児支援制度に惹かれました。私自身、家庭との両立を図りながら働くことを希望しており、貴社の制度を利用して長く安心して働ける環境を求めています。」

◆例文3: 人を助ける仕事への情熱

「人を助けることに情熱を持っており、介護の仕事を通じて多くの方々に寄り添いたいと考えています。特に、貴社が提供するオーダーメイドの生活支援に興味があり、入居者様一人ひとりのニーズに応えられるようなケアを実践したいと思っています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントとしては、自己理解や志望動機の明確さ、コミュニケーション能力が挙げられます。また、具体的な経験やエピソードを交えて話すことも重要です。以下によくある質問とその回答例を示します。

◇よくある質問1: なぜ介護業界を選んだのですか？

「私が介護業界を選んだ理由は、人と接することが好きで、直接的に誰かの役に立てる仕事に魅力を感じたからです。特に、入居者様の生活を支えることで、感謝の言葉をいただくたびにやりがいを感じます。」

◇よくある質問2: どのようにストレスを管理していますか？

「介護の仕事は時にストレスがかかることもありますが、私は趣味の時間を大切にしており、リフレッシュすることでストレスを管理しています。また、同僚とのコミュニケーションを通じて支え合うことも重要だと考えています。」

まとめ

株式会社ケアギバー・ジャパンは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるため、長期的なキャリアを築くには最適な職場です。ぜひ、あなたの経験や情熱を活かし、入居者様の「大切な時間」を一緒に作っていきませんか。応募を心よりお待ちしています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケアギバー・ジャパン
ケアスタッフ/介護福祉士(正/日勤/和光) 【2024/6/1新規オープン！】高収入！月給28万5千円★サービス付き高齢者住宅での日勤ケアスタッフ♪ アピールポイント: 独自のポイント制度を導入していますスキルアップできる仕組みを独自の”ポイント制度”としてご提供しています☆ ・研修参加や資格取得、検定クイズへの参加でポイントゲット！・ポイントは四半期のボーナスに合算し、支給！・ポイントは随時スマホのマイページで確認できます♪ 仕事内容: ◎注目ポイント ◎ 2024年6月1日、和光市に新規オープン！！病院や訪問介護の勤務経験を活かしませんか？キャリアアップ応援も！◎資格取得支援や時短正社員、選べる週休2日or週休3日等あなたに合ったライフスタイルを実現してみませんか？訪問診療医と連携し54室の入居者様へ生活のサポートをお願いしています。 24時間医療処置を必要とされる方へ、オーダーメイドで充実した日々を支援しています。安心の研修制度や資格取得支援がありますので、未経験やブランクのある方もしっかり業務を覚えていくことができますよ！・入社時研修、介護技術研修、施設会議、勉強会も充実。働き方については柔軟に対応いたしますので、ぜひお気軽にご相談ください！入居者様の「大切な時間」をわたしたちと一緒につくりませんか。ご応募お待ちしています！＼働きやすい環境、好待遇でお迎えします／ ———————————————– 【主な業務内容】サービス付き高齢者住宅の介護業務全般・生活、身体介助（移動・移乗・食事・入浴・排泄の介助およびサポート）・入居者とのコミュニケーションなどホーム内の各居室にてケアにあたっていただきます。 ※訪問診療医・訪問看護連携 ◆充実した研修制度◆ 慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に教えますので、わからないこともその場ですぐ解消できます。高条件で働きやすいのはもちろん医師が巡回しているので安心して勤務できます♪ ご不明な点があれば、お気軽にご連絡ください☆ ———————————————– 【雇用形態】正社員
求める人材: 【応募要件】・介護福祉士・初任者研修・ヘルパー2級・実務者研修いずれかの資格をお持ちの方【歓迎条件】・人を助ける仕事がしたい方・長期で働きたい方・20代/30代/40代/50代活躍中！・シニア活躍中！・主婦（夫）歓迎・友人と応募歓迎・ハローワークでお仕事探してる方も歓迎埼玉県和光市白子1-29-15 和光ガーデンメディカルホーム和光ガーデン勤務地: メディカルホーム和光ガーデン〒351-0101 埼玉県和光市白子1丁目29-15 【交通手段】アクセス: ・東武東上線「成増」駅徒歩18分成増駅より国際興業バス石03「牛房」停留所徒歩4分・都営地下鉄大江戸線「光が丘」駅徒歩25分光が丘駅より西武バス練高01・練高02・光31「旭町二丁目」停留所徒歩5分月給：28万5000円【給与】月給 28万5千円以上(介護福祉士) ※みなし残業20時間（34,985円）を含む 20時間を超えた場合は別途支給 ※一律処遇改善新加算含む ※その他資格要相談 ※実務経験10年以上の方は月給29万円となります ———————————————– 毎月の給与以外に年4回のボーナスを付与しています。ボーナスは基本賞与と達成インセンティブ、評価ポイントの合算で支給します。スマホのマイページでボーナス予想がいつでも確認できます。【サービス提供責任者】年収モデル471.5万円・給与408万円・基本ボーナス32万円・達成インセンティブ10万円・最高売上報奨金3万円・各種ポイント18.5万円 ———————————————– ◆選べる週休3日制 ◆時短社員制度 ◆育児支援制度 ◆賞与年4回支給 ◆賞与連動型ポイント評価制度 2023年度実績46万円 ◆処遇改善加算介護福祉士10年以上24万円介護福祉士10年未満18万円一般12万円給与: 固定残業代あり：月給￥285,000は1か月当たりの固定残業代￥34,985（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。シフト制勤務時間・曜日: シフト制（30日ごとに提出） ①9:00-18:00 ②7:00-16:00 ③12:00-21:00 ※週5日、1日8時間以上 ※休憩1時間 ———————————————– 休暇・休日: 【休日】週休2日（シフトによる）【休暇】夏期休暇4日冬期休暇4日慶弔休暇有給休暇（法定通り）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・65歳定年制（延長雇用あり）・賞与年4回（基本給の1ヶ月分以上）・交通費全額支給・ケアマネ資格/介護福祉士取得全額支援・各種研修制度あり・食事補助あり・制服貸与その他: 【会社概要】企業名：株式会社ケアギバー・ジャパン設立年月：2010年5月6日事業内容：有料老人ホーム事業他所在地：東京都港区芝大門2-3-11芝清水ビル2階従業員数：420名 ——————————– 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用！最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。職場見学歓迎入社日はご相談可能＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短10日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-6809-1280（採用担当）まで「求人を見た」とお問合わせください。受付時間平日10：00〜18：00 ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 285,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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