【介護と仕事】脳梗塞で倒れた母を介護しながら再就職する方法｜転職コンサルタントが解説

現在1ヶ月目で社員として働き出した、所があるのですが、地元にいる母が脳梗塞で倒れてしまい介護が必要となりました。父は介護力0の人で僕は、以前介護職をしていた事もあり、実家にもどって再度職を探し、母の介護をしたいと思っています。会社には辞める再30日前までには報告してくださいと言う規則があります。会社はシフト制の仕事で20日に次のシフトが出ます。しかし母は今月末で退院となります。この場合会社に何と言えば辞める事が出来るのでしょうか？

この質問は、多くの読者が抱える可能性のある「急な家族の介護と仕事の両立」という深刻な問題に焦点を当てています。この記事では、介護が必要になった家族を支えながら、再就職を目指すあなたを応援するために、転職コンサルタントの視点から、具体的な解決策と心構えを分かりやすく解説します。特に、「急な退職」「介護と仕事の両立」「再就職活動」といったキーワードに焦点を当て、あなたの状況に最適な対応策を見つけるお手伝いをします。

1. 会社への退職報告：誠実さと迅速さを両立させる

まず、会社への退職報告についてですが、「誠実さ」と「迅速さ」を両立させることが重要です。会社の規定では30日前の報告となっていますが、あなたの状況は緊急事態です。まずは、人事担当者または直属の上司に、できるだけ早く、そして正直に状況を説明しましょう。

具体的な伝え方としては、以下のような点を意識してみてください。

• 事実を簡潔に伝える：「母が脳梗塞で倒れ、介護が必要になったため、退職せざるを得ない状況です。」と、まず事実を伝えましょう。
• 謝罪と感謝を伝える：「急なことで大変申し訳ございませんが、これまでお世話になったことへの感謝を伝えましょう。
• 退職日の希望を伝える：「母が今月末に退院予定のため、なるべく早く退職したいと考えています。会社規定の30日前という期限には間に合わない可能性が高いですが、ご配慮いただけたら幸いです。」と、あなたの希望を伝えましょう。
• 引継ぎへの協力を示す：「可能な範囲で、業務の引継ぎに協力させていただきます。」と、責任感と協調性を示すことが大切です。

会社側も、あなたの状況を理解してくれる可能性が高いです。しかし、どうしても30日前の報告が難しい場合は、誠意をもって事情を説明し、可能な限りの協力を申し出ることが重要です。

2. 介護と仕事の両立：現実的な選択肢を検討する

母を介護しながら再就職するには、現実的な選択肢を検討する必要があります。以前介護職の経験があるとのことですので、その経験を活かせる仕事を探せる可能性は高いです。

具体的には、以下の点を考慮してみましょう。

• 勤務時間や場所の柔軟性：時短勤務、在宅ワーク、リモートワークなど、柔軟な働き方が可能な仕事を探しましょう。介護の状況に合わせて、勤務時間を調整できる職場が理想的です。
• 介護休暇制度の有無：もし、すぐに退職せずに介護を続けたい場合は、会社の介護休暇制度の有無を確認してみましょう。制度があれば、一定期間、仕事と介護を両立できる可能性があります。
• 介護サービスの利用：デイサービスや訪問介護などの介護サービスを利用することで、介護負担を軽減し、仕事に集中できる時間を確保できます。自治体の介護サービス相談窓口に相談することをお勧めします。
• 家族や友人への協力を求める：家族や友人などに、介護のサポートを依頼できるか検討してみましょう。協力者がいれば、仕事の時間を確保しやすくなります。

3. 再就職活動：あなたの強みを活かす

再就職活動では、あなたの「介護経験」を積極的にアピールしましょう。介護経験は、責任感、忍耐力、共感力など、多くの企業が求める能力を証明するものです。また、「コミュニケーション能力」「問題解決能力」「体力」なども、介護職経験から培われた強みとしてアピールできます。

具体的な就職活動のステップは以下の通りです。

• 職務経歴書の書き方：介護経験を具体的に記述し、あなたのスキルや能力を明確に伝えましょう。数字や実績を交えて記述することで、説得力が増します。
• 面接対策：面接では、正直にあなたの状況を説明し、介護と仕事の両立への意欲を伝えましょう。具体的な両立プランを示すことで、採用担当者の不安を解消できます。
• 求人情報の探し方：ハローワーク、転職サイト、求人情報誌など、様々な媒体から求人情報を集めましょう。特に、「介護」「福祉」「医療」関連の求人サイトや、柔軟な働き方が可能な企業の求人を中心に探すことをお勧めします。
• ハローワークの活用：ハローワークでは、就職活動に関する様々なサポートを受けることができます。キャリアカウンセリングや求人情報の提供など、積極的に活用しましょう。特に、介護に関する専門的な相談ができる窓口もあります。

4. 成功事例：介護と仕事を両立させた人の体験談

実際に、介護と仕事を両立させて成功した方の事例をご紹介します。Aさんは、高齢の両親の介護をしながら、パートタイムで事務職に就きました。彼女は、勤務時間や休暇の調整に柔軟に対応してくれる企業を選び、また、デイサービスなどを利用することで、介護と仕事の両立を実現しました。Aさんの経験は、あなたにとって大きな励みになるはずです。

5. まとめ：希望を捨てずに、一歩ずつ進んでいきましょう

急な家族の介護は、大きなショックと不安を与えます。しかし、希望を捨てずに、一歩ずつ進んでいきましょう。この記事で紹介した情報を参考に、会社への報告、介護と仕事の両立、再就職活動を進めてください。そして、困難な状況の中でも、前向きな姿勢を忘れずに、自分自身を大切にしてください。

もし、一人で抱えきれないと感じたら、すぐに専門家への相談を検討しましょう。相談することで、新たな視点や解決策が見えてくるはずです。

あなたの明るい未来を心から応援しています。