介護付き有料老人ホームで働く！ヘルパー2級資格を活かして長く勤めるための完全ガイド

この記事では、ヘルパー2級の資格をお持ちで、介護業界で長く働きたいと願うあなたに向けて、介護付き有料老人ホームでの仕事内容、夜勤の有無、仕事のきつさ、そして長く勤めるための秘訣を徹底解説します。以前デイサービスでの経験が合わなかったという経験を踏まえ、今回は「現職での活躍」と「悩みの深掘り」というテーマを組み合わせ、あなたの不安を解消し、自信を持って新しい一歩を踏み出せるようサポートします。

ヘルパー2級の資格を習得しています。以前1か月だけデイサービスに勤めていましたが、合わなくてやめてしまいました。今度近所に介護付き有料老人ホームが出来ると聞きました。できたら働きたいと思ってますが、どんな感じですか。夜勤とかありますか。仕事はきついですか。今度こそ長く勤めたいと思っているのでどんなことでもいいから教えてください。

介護付き有料老人ホームの仕事内容を徹底解説

介護付き有料老人ホームは、日常生活に何らかの介護を必要とする高齢者が、安心して生活を送れるようにサポートする施設です。ヘルパー2級の資格を持つあなたが、ここでどのように活躍できるのか、具体的な仕事内容を見ていきましょう。

主な仕事内容

• 入浴、排泄、食事の介助: 利用者の身体状況に合わせて、これらの介助を行います。
• 生活支援: 掃除、洗濯、買い物など、日常生活のサポートを行います。
• レクリエーションの企画・実施: 利用者の心身機能の維持・向上を目的としたレクリエーションを企画・実施します。
• 記録: 利用者の状態や介助内容を記録します。
• 健康管理: バイタルチェック（体温、血圧測定など）や、必要に応じて医療機関との連携を行います。

1日の仕事の流れ（例）

• 早番（7:00～16:00）
  • 7:00-8:00：申し送り、朝食準備、食事介助
  • 8:00-9:00：排泄介助、着替え介助
  • 9:00-10:00：入浴介助
  • 10:00-11:00：レクリエーション
  • 11:00-12:00：昼食準備、食事介助
  • 12:00-13:00：休憩
  • 13:00-14:00：記録、申し送り準備
  • 14:00-15:00：排泄介助、おやつ準備
  • 15:00-16:00：申し送り、退勤
• 日勤（9:00～18:00）
  • 9:00-10:00：申し送り、バイタルチェック
  • 10:00-11:00：入浴介助
  • 11:00-12:00：レクリエーション
  • 12:00-13:00：昼食準備、食事介助
  • 13:00-14:00：休憩
  • 14:00-15:00：記録、個別ケア
  • 15:00-16:00：おやつ準備、排泄介助
  • 16:00-17:00：記録
  • 17:00-18:00：申し送り、退勤
• 遅番（13:00～22:00）
  • 13:00-14:00：申し送り、記録
  • 14:00-15:00：排泄介助、個別ケア
  • 15:00-16:00：おやつ準備、レクリエーション
  • 16:00-17:00：夕食準備、食事介助
  • 17:00-18:00：休憩
  • 18:00-19:00：記録
  • 19:00-20:00：入浴介助
  • 20:00-21:00：就寝準備
  • 21:00-22:00：申し送り、退勤
• 夜勤（22:00～翌7:00）
  • 22:00-23:00：申し送り、巡回
  • 23:00-0:00：就寝介助
  • 0:00-5:00：巡回、記録
  • 5:00-6:00：起床介助
  • 6:00-7:00：朝食準備、食事介助、申し送り

これらの仕事内容は施設によって異なる場合があります。事前に求人情報を確認したり、面接で詳しく質問したりすることが重要です。

夜勤について

介護付き有料老人ホームでは、24時間体制で利用者のサポートを行うため、夜勤があるのが一般的です。夜勤の勤務体制は、施設によって異なりますが、主に以下のパターンがあります。

• 2交代制: 日勤と夜勤の2つの勤務体制です。夜勤は、夕方から翌朝までの勤務となります。
• 3交代制: 早番、遅番、夜勤の3つの勤務体制です。夜勤は、深夜帯の勤務となります。
• 夜勤専従: 夜勤のみを担当する働き方です。

夜勤の回数や勤務時間は、施設や個人の希望によって調整されることもあります。夜勤に不安がある場合は、面接時に相談してみましょう。

仕事のきつさについて

介護の仕事は、体力的な負担が大きいだけでなく、精神的な負担もかかる場合があります。しかし、事前に仕事のきつさを理解し、対策を講じることで、長く働き続けることが可能です。

体力的な負担

• 身体介護: 入浴介助、移乗介助など、利用者の身体を支える作業は、体力的に負担が大きいです。
• 長時間の立ち仕事: 多くの時間を立ちっぱなしで過ごすため、足腰への負担も大きいです。

精神的な負担

• 利用者とのコミュニケーション: 利用者の状態によっては、コミュニケーションが難しく、精神的な負担を感じることがあります。
• チームワーク: チームで協力して業務を行うため、人間関係や連携がうまくいかないとストレスを感じることがあります。
• 責任感: 利用者の命を預かる仕事であるため、責任感も大きいです。

仕事のきつさへの対策

• 体力的な対策:
  • 適切な休憩: 休憩時間をしっかり確保し、こまめに休憩を取りましょう。
  • 体調管理: バランスの取れた食事、十分な睡眠、適度な運動を心がけましょう。
  • 介護技術の習得: 移乗介助などの技術を習得することで、身体的な負担を軽減できます。
  • 福祉用具の活用: 介護リフトなどの福祉用具を積極的に活用しましょう。
• 精神的な対策:
  • コミュニケーション: 同僚や上司とのコミュニケーションを密にし、悩みや不安を共有しましょう。
  • ストレス解消: 趣味や休息時間を確保し、ストレスを解消しましょう。
  • 専門家への相談: 悩みや不安が解消されない場合は、専門家（カウンセラーなど）に相談しましょう。

長く勤めるために

介護の仕事で長く勤めるためには、事前の準備と、働き始めてからの工夫が重要です。以下に、長く勤めるための具体的なアドバイスを紹介します。

1. 事前の情報収集

• 施設の情報を収集する: 施設の理念、方針、利用者層、職員の年齢層などを事前に調べておきましょう。
• 面接で質問する: 労働時間、給与、福利厚生、研修制度、キャリアアップの機会など、気になることは積極的に質問しましょう。
• 見学する: 可能であれば、実際に施設を見学し、職場の雰囲気を肌で感じてみましょう。

2. 働き始めてからの工夫

• 自己分析: 自分の強みや弱みを理解し、得意なことを活かし、苦手なことを克服する努力をしましょう。
• コミュニケーション: 同僚や上司とのコミュニケーションを密にし、積極的に情報交換を行いましょう。
• チームワーク: チームの一員として、積極的に協力し、互いに助け合いましょう。
• スキルアップ: 研修や資格取得などを通して、スキルアップを目指しましょう。
• キャリアプラン: 将来のキャリアプランを考え、目標を持って働きましょう。
• オンオフの切り替え: 仕事とプライベートの時間を区別し、心身ともにリフレッシュできる時間を作りましょう。
• 相談できる相手を持つ: 悩みや不安を一人で抱え込まず、同僚、上司、家族、友人など、相談できる相手を持ちましょう。

3. 資格取得とキャリアアップ

介護業界では、資格取得やキャリアアップを目指すことで、より長く、そしてやりがいを持って働くことができます。以下に、主な資格とキャリアパスを紹介します。

• 介護福祉士: 国家資格であり、介護の専門家として、より高度な知識と技術を習得できます。
• ケアマネジャー（介護支援専門員）: 介護保険制度に関する専門家であり、ケアプランの作成や、利用者と関係機関との連携を行います。
• サービス提供責任者: 訪問介護事業所などで、サービスの計画や管理を行います。
• 施設長: 介護施設の運営責任者として、施設全体の管理を行います。

これらの資格を取得したり、キャリアアップを目指すことで、給与アップや、より責任のある仕事に就くことができます。また、自分のスキルや経験を活かして、介護業界で長く活躍することができます。

デイサービスでの経験を活かす

以前、デイサービスで働いていた経験があるとのことですが、そこでの経験は、介護付き有料老人ホームでも必ず活かせます。うまくいかなかった原因を分析し、今回の職場選びに活かしましょう。

デイサービスでの経験を活かすポイント

• 反省点: なぜデイサービスを辞めることになったのか、原因を具体的に分析しましょう。例えば、「業務内容が合わなかった」「人間関係がうまくいかなかった」「体力的にきつかった」など、具体的な理由を把握しましょう。
• 学び: デイサービスでの経験から、何を学んだのかを振り返りましょう。例えば、「コミュニケーション能力が向上した」「介護技術が身についた」「利用者の気持ちを理解できるようになった」など、ポジティブな側面を見つけましょう。
• 活かせること: デイサービスでの経験を、今回の職場選びにどのように活かせるかを考えましょう。例えば、「次は、もっと自分の得意なことを活かせる職場を選びたい」「人間関係が良好な職場を選びたい」「体力的な負担が少ない職場を選びたい」など、具体的な目標を設定しましょう。

職場選びのポイント

• 施設の雰囲気: 施設の雰囲気は、働きやすさに大きく影響します。見学や面接を通して、職場の雰囲気を肌で感じてみましょう。
• 人間関係: 人間関係が良好な職場は、働きやすいだけでなく、精神的な負担も軽減できます。面接時に、職場の人間関係について質問してみましょう。
• 教育体制: 新人向けの研修制度や、OJT（On-the-Job Training）制度が整っている職場は、安心して働くことができます。
• 労働条件: 労働時間、給与、福利厚生など、自分の希望に合った労働条件の職場を選びましょう。

まとめ

介護付き有料老人ホームでの仕事は、やりがいのある仕事ですが、体力的な負担や精神的な負担も伴います。しかし、事前の準備と、働き始めてからの工夫、そして資格取得やキャリアアップを目指すことで、長く、そしてやりがいを持って働くことができます。あなたの経験と、この記事で得た情報を活かして、ぜひ介護業界で活躍してください。応援しています！

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