株式会社サンウェルズで新たなキャリアを築こう！介護福祉士のリーダー候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たなキャリアのスタート！2025年オープンのPDハウスで施設長候補を募集

株式会社サンウェルズでは、2025年8月にオープン予定のPDハウス石神井公園で、施設長候補を募集しています！この施設は、パーキンソン病に特化したケアを提供する専門的な医療体制を持ち、オープニングスタッフとしての貴重な経験を積むチャンスです。

【魅力ポイント】

年俸600万円～800万円の高待遇
年間休日120日、残業月平均4.6時間で働きやすさ抜群
キャリアアップの機会が豊富

求める人材は、介護福祉士資格を持ち、7年以上の経験と2年以上のリーダー経験がある方。幅広い世代が活躍できるアットホームな職場で、あなたの経験を活かしませんか？興味がある方はぜひ説明会にご参加ください！

転職を考えるあなたにとって、今の職場が本当に自分に合っているのか、将来のキャリアがどうなっていくのか、不安や悩みは尽きないことでしょう。株式会社サンウェルズでは、2025年8月にオープン予定の「PDハウス石神井公園」にて、施設長候補としての新しい挑戦を求めています。ここでは、あなたの経験やスキルを活かし、専門的な医療体制で難病の患者様を支えるという意義深い仕事に携わることができます。さあ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力

◆医療・福祉業界TOPクラスの待遇

株式会社サンウェルズは、医療・福祉業界の中でも特に高い待遇を提供しています。年俸は600万円から800万円と、安定した収入を得ることが可能です。また、年間休日は120日で、月平均の残業時間はわずか4.6時間。働きやすさがトップクラスの環境で、プライベートと仕事の両立を図ることができます。

◇キャリアアップのチャンスが豊富

新規出店が多く、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。施設長候補として、運営管理やマネジメント業務を担当することで、リーダーシップを発揮しながらキャリアを積むことができます。特に、パーキンソン病に特化した専門的なケアを提供することで、他の介護施設とは一線を画す経験を得ることができるでしょう。

◆柔軟な働き方と職場環境

職場はアットホームな雰囲気で、幅広い世代のスタッフが在籍しています。主婦（主夫）や異業種からの転職者、ミドル世代の方々が活躍しており、年齢や経験を超えた交流が生まれています。また、夜勤がないため、生活リズムを崩すことなく働くことができます。

◇成功事例に学ぶ転職のヒント

実際に転職した方々の中には、介護福祉士としての経験を活かし、短期間で施設長に昇進した事例もあります。彼らは、新しい環境での挑戦を恐れず、柔軟に対応しながら、スキルを磨いていきました。自分の成長を実感できる職場での経験は、今後のキャリアに大きな影響を与えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社サンウェルズでのキャリア形成は、専門的な知識を深めることから始まります。PDハウスでは、パーキンソン病に特化した医療体制のもと、患者様に寄り添ったケアを提供します。この仕事を通じて、あなたはリーダーとしてのスキルを磨き、マネジメント能力を高めることができます。

さらに、同社では定期的な研修やスキルアップ制度が整っており、自己成長の機会が豊富にあります。役職への道筋も明確で、実績を上げることで正社員登用の可能性もあります。これにより、将来的にはより高い役職へのステップアップも期待できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社サンウェルズが運営するPDハウス石神井公園では、2025年8月のオープンに向けて、オープニングスタッフを募集しています。この新しい施設は、パーキンソン病患者様に特化した専門的な医療とリハビリテーションを提供する場所です。医療・福祉業界TOPクラスの好待遇と、年間休日120日、残業時間の少なさが魅力です。働きやすい環境が整っているため、プライベートと仕事の両立が可能です。特に、契約社員としての雇用形態でも、上場企業ならではの安定感があり、安心して働ける職場です。

◆理想的な働き方を実現する制度

サンウェルズでは、従業員の余暇の充実を図るため、1施設あたりの人員を増加させています。これにより、業務負担が軽減され、ストレスフリーな環境で働くことができます。また、週休2日制で年間120日の休日が確保されているため、リフレッシュする時間も十分に取れます。さらに、夜勤が原則としてないため、生活リズムを崩さずに働ける点も大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

未経験者が介護福祉士としてのキャリアを築く際には、多くの不安が伴いますが、サンウェルズでは充実した研修とサポート体制が整っています。特に、開設前の既存施設での勤務を通じて、実務を学ぶ機会が提供されます。サポート体制がしっかりしているため、安心して新しい環境に飛び込むことができるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
チームで働くことに喜びを感じる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの想いや経験を企業の求める人材像と結びつける重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の理念やビジョンに共感していることを伝える
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる
働きたい理由や成長したい方向性を明確にする

◆例文1: 「医療への情熱」

「私は、医療と福祉の分野での経験を通じて、人々の生活を支えることに強い情熱を持っています。特に、パーキンソン病患者様に特化したケアを行うPDハウスの理念に共感し、ぜひこの環境で自分のスキルを活かしたいと考えています。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文2: 「チームワークの重要性」

「介護福祉士としての7年間の経験から、チームワークの重要性を痛感しています。サンウェルズのオープニングスタッフとして、共に新しい施設を作り上げていく過程に参加できることに魅力を感じています。私のリーダーシップ経験を活かし、スタッフをまとめる役割を果たしたいと考えています。」

◆例文3: 「成長志向と挑戦」

「新しい挑戦をすることが私の成長に繋がると信じています。サンウェルズの新規オープン施設での勤務は、私にとって理想的な環境です。専門的な医療体制とリハビリテーションを学びながら、患者様に寄り添ったサービスを提供することで、自分自身も成長できると期待しています。」

面接対策

面接では、企業が求める人材像に合致するかどうかが評価されます。特に、マネジメント経験やチームでの協力性が重要視されます。また、よくある質問には以下のようなものがあります。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ介護業界を選んだのですか？」
「人の役に立つ仕事がしたいという思いから、介護業界に進みました。特に、パーキンソン病専門の施設でのケアは、患者様に特化したサポートができるため、非常にやりがいを感じています。」
「リーダーとしての経験について教えてください。」
「前職では、30名以上のスタッフを管理し、業務の改善に努めました。チーム全体のモチベーションを高めるために、定期的なミーティングを実施し、意見を取り入れることを大切にしていました。」

まとめ

株式会社サンウェルズのPDハウス石神井公園は、オープニングスタッフとしての新しいキャリアを築く絶好の機会です。医療・福祉業界での経験を活かし、充実したサポート体制のもとで働くことができます。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しい環境でのチャレンジが、あなたの成長に繋がることを心より願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年8月オープン予定/施設長候補/リーダー候補の介護福祉士/PDハウス石神井公園(仮称)/契約社員 2025年8月オープン❗️️オープニングスタッフ募集❗️️上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】年俸制：¥6,000,000円～8,000,000円【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス石神井公園(仮称) 2025年8月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。・営業、集客・財務管理業務・保険請求業務・帳票管理・行政との折衝・ケアマネ、MSW等外部との連携・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。（開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士をお持ちの方 ⭐️介護、医療系経験7年以上 ⭐️リーダー経験2年以上【歓迎】 ⭐️いずれかをお持ちの方は歓迎致します ⭐️高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） ⭐️30名以上のマネジメント経験者 ⭐️訪問介護（看護）経験３年以上【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？東京都練馬区石神井台４丁目※建設予定※ PDハウス石神井公園(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス石神井公園(仮称) 勤務地: PDハウス石神井公園(仮称) 〒177-0045 東京都練馬区石神井台４丁目※建設予定※ 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・西武新宿線上石神井駅より徒歩14分・西武池袋線大泉学園駅より徒歩25分年俸：600万円～ 800万円給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※研修期間中の給与は、研修先配属エリアの規定に準ずる ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。（契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ⭐️正看護師、PT・OT・STをお持ちの方もエントリー可能です。お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。変形労働時間制勤務時間・曜日: ⏰️09:00～18:00 ⭐️夜勤なし休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️退職金制度 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※一次選考を通過された方については、二次面接のご案内を差し上げます。 ※二次面接は平日9時～18時の間で実施いたします。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内【契約期間について】・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況により判断する）・更新の上限無 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 6,000,000円 – 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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