株式会社ドットラインホールディングスで広報・SNS担当としての新たなキャリアを切り開こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で広報・SNS担当として活躍しませんか？

株式会社ドットラインホールディングスでは、広報・SNS担当を募集しています！年休120日以上で、ワークライフバランスも抜群です。このポジションでは、SNSや動画を活用して企業の魅力を発信し、ブランド価値を高める役割を担います。

具体的な仕事内容

主な業務には、SNSプロモーションの企画・制作、プレスリリースやコラムの執筆、コーポレートサイトの更新などがあります。動画編集スキルやライティング能力が求められますが、成長意欲のある方には最適な環境です。

求める人材

20代～30代の若手が活躍中で、女性も多く在籍。明るく前向きな方、チームでの協力を大切にできる方を歓迎します。IT×医療×地方創生の成長企業で、あなたのスキルを活かしながらキャリアアップを目指しましょう！

転職を考えるあなたへ。現在の職場に不満を感じたり、キャリアの方向性に迷いが生じている方も多いのではないでしょうか。特に広報やSNSに興味がある方にとって、株式会社ドットラインホールディングスは新たなチャレンジの舞台となるかもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や求められる人材像について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ドットラインホールディングスの魅力

◆成長を実感できる仕事環境

株式会社ドットラインホールディングスは、ITと医療を融合させた地域創生事業を展開しており、成長率200％を誇る企業です。特に広報・SNS担当としてのポジションでは、企業の魅力を発信する重要な役割を担います。具体的には、SNSや動画を活用したプロモーションや、プレスリリースの執筆、社内広報資料の作成など、多岐にわたる業務が求められます。これにより、ライティング能力や動画編集スキル、さらにはデザイン全般の知識を身につけることができ、自己成長を実感できる環境が整っています。

◇働きやすさが魅力の柔軟な勤務体制

ドットラインホールディングスでは、フレックスタイム制度を導入しており、平均残業時間も月4時間と非常に少なく、定時退社が推奨されています。また、家庭と仕事を両立できる環境が整っており、特に子育て中の社員が多く活躍しています。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

◆競合他社に対する優位性

医療福祉産業は「60兆円の巨大市場」と言われており、ドットラインホールディングスは未開拓な部分が多く競争相手が少ない市場で急成長を遂げています。このような背景から、同社での経験は他社と比較しても大きなアドバンテージとなります。特に広報やSNSマーケティングの実務経験を積むことで、将来的なキャリアパスが広がります。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去にドットラインホールディングスに転職した方々の中には、入社後短期間で役職に昇進した方も多くいます。特に、若手でもチャンスが多く与えられる環境が整っており、管理職の平均年齢は36歳と若く、ポテンシャルを持つ人材が活躍しています。これにより、あなたも早期にキャリアアップを目指すことが可能です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ドットラインホールディングスでの広報・SNS担当としてのキャリアは、ただの職務にとどまらず、自己成長の場でもあります。特に、ライティング能力や動画制作スキル、SNSマーケティングの知識は、今後のキャリアにおいて非常に重要な資産となります。また、同社では資格支援制度や社内転職制度も充実しており、さまざまな職種への挑戦が可能です。これにより、広報業務を通じて得たスキルを活かしながら、他の職種へもスムーズに移行することができます。若手社員が多く活躍する環境で、あなたのキャリアを新たなステージへと引き上げるチャンスが待っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ドットラインホールディングスは、広報・SNS担当のポジションを募集しています。この企業が提供する制度は、特にワークライフバランスを重視している点が魅力です。年間休日は120日以上で、完全週休2日制を採用。フレックスタイム制度により、コアタイム以外は自由に勤務時間を調整できるため、家庭との両立がしやすい環境が整っています。

また、育児休暇や産前・産後休暇の取得率が100％という実績は、安心して働ける証です。特に、子育て中の社員が多く活躍しているため、柔軟な勤務体制が求められる方にも最適です。さらに、在宅勤務の選択肢もあり、急な事情にも対応可能です。これにより、転職後の新しい環境でも安心して仕事に取り組むことができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者がこのポジションに応募する際に不安を感じることもあるかもしれませんが、株式会社ドットラインホールディングスでは充実した研修やサポート体制が整っています。特に、SNSや動画制作に関するスキルは、入社後にしっかりと学ぶことができるため、経験がない方でも安心です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

クリエイティブな発想ができる方
チームでのコミュニケーションを大切にできる方
新しいことにチャレンジする意欲がある方

これらの特徴を持つ方は、未経験でもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業のビジョンや文化に共感した理由を明確に伝えることが重要です。また、自身のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示すと良いでしょう。以下に3つの例文を示します。

◆ 企業の成長に貢献したい

私は、株式会社ドットラインホールディングスの“地域の「困った」をありがとうに変える”というビジョンに深く共感しています。特に、ITと医療を融合させた新しいサービスを通じて、地域社会に貢献する姿勢に感銘を受けました。私自身、SNSや動画制作に興味があり、これまでの経験を活かして貴社の広報活動に貢献したいと考えています。特に、SNSを通じた情報発信が企業のブランド価値を向上させる重要な要素であると感じており、自らのアイデアを活かして新たなプロモーションを実現したいです。

◆ チームワークを大切にしたい

広報・SNS担当という役割において、チームでの協力が不可欠であると考えています。私の強みは、周囲との円滑なコミュニケーションを通じて、チーム全体の目標達成に向けて努力できる点です。特に、貴社のように若手が活躍できる環境で、自分の意見を積極的に発信し、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社の成長と共に自分自身も成長できることに魅力を感じています。

◆ 柔軟な働き方を求めて

私は、仕事と家庭の両立を大切にしたいと考えています。株式会社ドットラインホールディングスのフレックスタイム制度や在宅勤務の選択肢は、私の理想とする働き方に非常に合致しています。特に、子育て中の社員が多く活躍していることは、私にとって安心感を与えてくれます。家庭の事情に応じた柔軟な働き方を実現しながら、貴社の広報活動に貢献することで、社会に良い影響を与えたいと考えています。

面接対策

面接時には、企業が求める人物像に合致するかどうかが評価されます。特に、広報活動に必要なコミュニケーション能力やクリエイティブな発想が重要視されるでしょう。また、チームでの協力を重視する企業文化に対して、自身の経験を具体的に話すことが求められます。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇ 自己PRをしてください

私は、大学時代にSNSを通じて地域のイベントを広報するプロジェクトに参加しました。その際、チームでの役割分担やコミュニケーションを重視し、最終的には参加者数を前年の2倍に増やすことができました。この経験を活かし、貴社の広報活動でもチームと共に成果を上げることができると自信を持っています。

◇ なぜこの職種を選んだのですか？

私は、SNSや動画制作に興味があり、これらを通じて企業の魅力を発信する仕事に魅力を感じています。特に、医療福祉分野の成長性に注目しており、貴社のように地域貢献を目指す企業で自分のスキルを活かしたいと考えています。

まとめ

株式会社ドットラインホールディングスは、広報・SNS担当としての新しいキャリアを築くための絶好のチャンスを提供しています。充実した福利厚生や柔軟な働き方、成長を支援する環境が整っており、特に未経験者でも安心して挑戦できる体制が魅力です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの熱意が、次の時代のドットラインを支える原動力となることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドットラインホールディングス（ホームページ）
広報・SNS担当 SNSやブランディングに興味のある方必見⭐年休120日以上仕事内容･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･＜お仕事内容＞社内外への広報・SNS活動などを通じて、企業の魅力を発信し、ブランド価値を高めることを目指します。 ⏩【具体的には】 ◆SNSや動画を活用したプロモーション（企画・出演・制作） ◆プレスリリースやコラムの執筆、社内広報資料の作成 ◆コーポレートサイトやお知らせページの更新作業 ◆動画制作・更新（スマホアプリやキャップカット、 Canvaを使用） ◆SNSマーケティングの戦略立案・実行･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐この仕事で身につくスキル⭐ ✅ライティング能力（プレスリリースやコラム執筆など） ✅動画編集スキル（スマホアプリや簡易デザインツールの活用） ✅デザイン全般の知識（WEBデザイン、UI/UX設計、印刷物制作） ✅SNSマーケティングや広報戦略の実務経験 ✅チームでプロジェクトを進めるマネジメントスキル SNSを活用したマーケティングに興味のある方、クリエイティブの幅を広げたい方、多彩なスキルを身につけたい人などにオススメのお仕事です！ ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ IT×医療×地方創生事業で成長率200％を誇る会社です。 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ “地域の「困った」をありがとうに変える” という志のもと、12年で社員1500名以上、 160事業所を展開し、千葉県内最大の医療・介護・福祉のグループへと成長しました。第二創業期の中心人物として、未来のドットライングループを支えて下さる方を募集します！ ✨“これから成長が期待されるベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の医療福祉カンパニー成長意欲が高く、「社会を良くしたい！」という熱い思いを持ったあなたにとって、圧倒的なスピードで成長できる会社・仕事に興味はありませんか？医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と言われ、日本の数少ない成長業界です。多くの市場が競争激化や価格競争により厳しい状況にある中、医療福祉分野は未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場です。そのため、ITを武器にしたドットラインは急成長を遂げています。･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐最新情報や社内の雰囲気をチェック！⭐ ドットライングループでは、 InstagramやTikTokで日々の活動やプロジェクトの様子を発信しています！職場の雰囲気や社員のインタビュー、デザイン事例も掲載中！ぜひチェックしてみてください♪ ⏩ Instagram https://www.instagram.com/dotline_group/ ⏩ TikTok https://www.tiktok.com/@dotlinegroup?lang=ja-JP 求めている人材企業の広報活動やデザイン業務を通じて、ブランド価値を向上させることに意欲的な仲間を募集しています！ ⭐20代～30代前半の若手活躍中⭐ ⭐女性活躍中の職場です⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･以下スキルや経験をお持ちの方歓迎！ ⏩【広報担当として活躍したい方】 ◆SNSや動画を通じて会社の魅力を効果的に発信できる方 ◆動画編集経験（スマホアプリやキャップカット、 Canvaなどを使用した制作スキル） ◆SNSへの出演や企画に前向きに取り組める方 ◆身だしなみやSNSでの見え方に気を使える方 ◆ライティング能力がある方 ◆プレスリリース、社内広報、コーポレートサイトの更新やコラム執筆などの経験がある方 ◆発信力やコミュニケーション能力に自信がある方 ◆自らのアイデアで広報戦略を推進できる方 ⏩【デザイン・マーケティング関連の経験をお持ちの方】 ◆動画制作やSNSマーケティングの実務経験がある方 ◆SNSアカウント運用経験がある方 …Instagram/TikTok/X/YouTubeなど ◆Canvaやスマホアプリでのデザインや動画編集経験がある方 ◆PhotoshopやIllustratorなどのデザインツールの使用経験がある方 ⏩【こんな方を歓迎します！】 ◆明るく前向きに挑戦できる方 ◆周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方 ◆スケジュール管理やタスク管理が得意な方･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･
千葉県千葉市美浜区中瀬中瀬２丁目６番地１株式会社ドットラインホールディングス【交通手段】交通・アクセス「海浜幕張駅」より徒歩2分フレックスタイム制度勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ◇フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間） ※コアタイム 10：00～16：00 ※フレキシブルタイム 9:00～10:00、16:00～18:00 ＜平均残業時間＞月4時間4～10時間（定時退社を推奨しています）･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･ ⭐ワークライフバランスを重視⭐ 当社では、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っており、多くのママ社員が活躍しています。実際に、5人のお子さんを育てながら課長職を務める社員も在籍しており、子育てとキャリアを両立できます。 ⭐柔軟な勤務体制をサポート！⭐ 基本は出社がメインですが、事前に申請すれば在宅勤務への切り替えも可能です。お子さんの体調不良など急な事情が発生した際も、在宅勤務を活用して無理なく対応できます。働き方に制約を感じることなく、安心して長く働き続けられます。休日休暇＜年間休日120日以上＞ ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ◇育児休暇（男女ともに取得実績あり） ◇介護休暇 ◇特別休暇 ◇誕生日休暇 ※男性社員の育休取得も実績あり！中には1ヶ月程取得した社員も。 ※5日以上の連続休暇取得OK あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■給与改定年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当 ■副業OK ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備 ■社内コンビニ完備 ■私服勤務可（ネイル、ピアス可） ■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで） ■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料） ■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK） ■資格支援制度（社内規定による） ◎資格の取得費用は会社が負担！ ◎当グループの学校法人で研修を受講OK！ ※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）【キャリアアップも目指せます◎】当社では事業拡大に伴い、若い世代でもキャリアアップを目指せるチャンスが多くあります！管理職の平均年齢は36歳！（男性：28名、女性：8名） ※2024年1月時点他社と比較しても圧倒的に若い世代が管理職として活躍しています☆ 職場環境海浜幕張駅～徒歩2分！ワールドビジネスガーデン29Fのオフィスは、ガラス張りで外の光が入り、開放感溢れる空間になっています。インテリアショップやカフェのようなおしゃれな内装で、気分を上げて仕事が出来ますよ♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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