新たな挑戦を！社会福祉法人 奉優会での機能訓練指導員募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新設特養での機能訓練指導員募集！地域密着型の介護でやりがいを感じませんか？
社会福祉法人奉優会では、2025年5月にオープンする特別養護老人ホームの機能訓練指導員を募集しています。定員29名の新設施設で、全個室のユニット型で入居者様と深く関わりながら、自立支援を実践します。
魅力的な職場環境
多職種連携を大切にし、個別機能訓練計画の作成や福祉用具の選定を行います。入職前に他施設での研修が可能で、安心してスタートできます。また、育児支援や女性活躍推進に力を入れた職場環境が整っています。
充実の待遇
基本給22万円に加え、手当や賞与もあり、月収例は32万8千円以上。週休2日制で、有給休暇も取得しやすい環境です。ぜひ、地域貢献を実感しながら働きませんか？
転職を考える中で、あなたが抱える悩みや不安は多岐にわたります。特に、これからのキャリアに対する不安や、働く環境が自分に合っているのか、どのような成長が見込めるのかを考えると、心が揺れることでしょう。そんなあなたに、社会福祉法人 奉優会の機能訓練指導員の求人情報を通じて、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考える手助けをしたいと思います。
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人 奉優会の魅力
◆地域密着型の新設特養での働きやすさ
奉優会が運営する特別養護老人ホームは、2025年5月に世田谷区代田に新設されます。定員29名の小規模な施設で、全員が個室の快適な環境が整っており、入居者とスタッフの距離が近いのが特徴です。個別ケアに重点を置いた環境で、あなたの専門性を活かしながら、入居者様のQOL（生活の質）向上に貢献できます。
◇多職種連携による充実したサポート体制
奉優会では、機能訓練指導員として、入居者様のニーズに基づいた個別機能訓練計画を作成し、福祉用具の選定や他職種への指導を行います。他の職種との連携が強化されており、法人内の他施設と定期的に意見交換ができるため、あなたの成長をサポートする環境が整っています。
◆柔軟な働き方と充実した研修制度
奉優会では、シフト制を採用しており、希望の公休を取得しやすい環境が整っています。残業も月5～10時間と少なく、プライベートとの両立が可能です。また、運営開始前に入職した場合でも、法人内の他施設で研修を受けることができるため、安心して新しい職場でのスタートを切ることができます。
◇多様なキャリアパスとスキルアップの機会
奉優会では、介護職や理学療法士、管理栄養士など、様々な職種が活躍しています。多様なキャリアパスが用意されており、スキルアップを目指すあなたにとって、成長の機会が豊富です。外部研修への参加も奨励されており、専門的な知識を身につけるチャンスが広がっています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、奉優会での経験を通じて、他の介護施設の管理職へとステップアップした方もいます。新しい環境での挑戦が、あなたのキャリアを大きく変える可能性を秘めています。自分の成長を実感しながら、社会貢献を果たすことができる仕事です。
キャリア形成のチャンス
奉優会での機能訓練指導員としてのキャリアは、単なる職業にとどまらず、あなた自身の成長を実感できる大きなチャンスです。具体的には、入居者様のニーズに基づいた個別機能訓練計画の作成や、福祉用具の選定において、専門的な知識を深めることができます。また、法人内での多職種との連携を通じて、幅広い視野を持つことができるでしょう。さらに、スキルアップ制度が充実しており、定期的な研修や外部研修に参加することで、専門的なスキルを磨くことが可能です。役職への道筋も明確で、努力次第でキャリアアップが期待できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
社会福祉法人奉優会が新設する特別養護老人ホームの機能訓練指導員としての働き方は、地域密着型であり、入居者様との距離が近い環境です。定員29名の小規模施設で、個別ケアや自立支援を重視したアプローチが可能です。新設施設のオープニングスタッフとしての参加は、自身の意見やアイデアを反映しやすく、やりがいを感じることができるでしょう。また、法人内での研修制度が整っており、未経験者でも安心して働き始められる環境が整っています。
◆充実したサポート体制
「新しい職場での不安」を解消するために、奉優会では入職前から他の施設での研修を受けることができます。OJT研修や中途採用研修も充実しており、外部研修への参加も奨励されています。これにより、実務に必要なスキルを効率的に習得し、安心して業務に取り組むことができます。
◆理想的な働き方
シフト制で月に20日～21日程度の勤務が求められますが、希望の公休を取得しやすく、有給休暇も取りやすい環境が整っています。特に、子育てや介護との両立を支援する「くるみんマーク」や「トモニンマーク」を取得していることからも、働きやすさが伺えます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が不安に感じる要素を取り除くために、奉優会ではしっかりとした研修制度が設けられています。特に、機能訓練指導員として求められるスキルや知識を習得するためのサポートが充実しています。
◇向いている人の特徴
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 介護や福祉に興味があり、学ぶ意欲がある方
- チームでの協力を大切にし、他職種との連携を楽しめる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、奉優会の特性に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域密着型のサービスに魅力を感じて
私が奉優会に応募した理由は、地域に根ざした特別養護老人ホームでの個別ケアに強く惹かれたからです。これまでの経験を活かし、入居者様一人ひとりのニーズに寄り添い、より良い生活を支援したいと考えています。特に、機能訓練指導員として、入居者様の自立を促すお手伝いができることに大きなやりがいを感じています。
◆充実した研修制度への期待
奉優会が提供する研修制度に非常に魅力を感じています。未経験からのスタートでも、しっかりとしたサポートを受けながら成長できる環境が整っていることは、私にとって大きな安心材料です。特に、他施設での研修を通じて多様な経験を積むことができる点に期待しています。
◆働きやすい環境でのキャリア形成
奉優会が取得している「くるみんマーク」や「えるぼしマーク」など、働きやすい環境を整備している姿勢に共感しています。仕事とプライベートの両立が可能な職場で、自分自身のキャリアを築いていきたいと考えています。特に、チームでの協力を重視する姿勢に魅力を感じ、ぜひ貢献したいと思います。
【面接対策】
面接では、奉優会の理念や業務内容に対する理解が重要です。また、入居者様に対する思いやりや、チームでの協力を大切にする姿勢が評価されます。
◇よくある質問と回答例
「なぜ介護の仕事を選んだのですか？」という質問には、以下のように答えると良いでしょう。
「私が介護の仕事を選んだのは、以前の職場で高齢者の方々と接する機会があり、その中で彼らの笑顔や感謝の言葉が私にとっての大きな喜びだったからです。奉優会での仕事を通じて、より多くの方々に寄り添い、サポートしたいと考えています。」
【まとめ】
社会福祉法人奉優会の機能訓練指導員としての勤務は、充実したサポート体制と働きやすい環境が揃っています。自分の適性を見極め、将来のキャリアを考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、入居者様の豊かな生活に繋がることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 奉優会
オープニング 特養の機能訓練指導員 【機能訓練指導員】オープニングスタッフ募集！令和7年5月世田谷区代田／特別養護老人ホーム 仕事内容 ＼地域に根差した特別養護老人ホーム ピカピカの新設です／ 定員29名の地域密着型特別養護老人ホームが2025年5月に新規開所！ ホーム内は全員個室で、1ユニット14~15名。共有のリビングやキッチンがあるシェアハウスのような作りです。 入居者さんとスタッフの距離が近く、深く関わりながら個別ケア・自立支援を実践します！ ※5月より前の入職でも、奉優会の他施設で研修しながら働くことができます！ ＼多職種連携でご入居者様のQOLを支える大事な仕事です／ 特別養護老人ホーム 機能訓練指導員の主な業務 ◎「その方らしい暮らしの実現」の為に、ご入居者様のニーズを汲み取り、アセスメントを行い個別機能訓練計画書を作成 ◎ご入居者様個別に合わせた福祉用具の選定、他の職種への指導等 法人内施設の機能訓練指導員と定期的に意見交流。機能訓練指導員同士で相談できる体制もあります！ ＼運営開始前の入職でも、法人内他施設での研修があるので安心！！／ 東京23区の他、神奈川県、埼玉県の都市部を中心に150以上の事業所を展開。(2024.12現在） 運営開始前にご入職が可能な方は、ご通勤可能範囲にある他施設で研修実施も可能です。 入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修や定期的な中途採用研修があり、 外部研修にも積極的に参加していただいています。 ＼『くるみんマーク』『トモニンマーク』『えるぼしマーク』を取得し、働きやすい環境を追求しています。／ 子育てサポート企業としての『くるみんマーク』、仕事と介護を両立できる職場環境整備促進企業としての『トモニンマーク』。共に厚労省から認定を受けた証。 もちろん女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として認定を受けた証である『えるぼしマーク』も厚労省より認定済み、東京都の女性活躍推進大賞優秀賞も受賞致しました！ ＼特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開／ 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 資格 ブランクがある方も歓迎！！ 年齢の条件と理由：定年が65歳のため
東京都世田谷区代田21番11 奉優会(特養) 特別養護老人ホーム代田の家 勤務地備考 〒155-0033 東京都世田谷区代田１丁目２１番１１ 【交通手段】 アクセス 小田急小田原線/東京メトロ千代田線 世田谷代田西口徒歩約10分 世田谷代田駅西口から徒歩10分 シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の20日前 シフト確定時期：シフト開始の15日前 希望の公休は毎月3日を取得出来ます。残りの公休は、シフト作成状況により上長に相談の元確定します。有給休暇も取得しやすいです！ 【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】 ９時から１８時を基本としたシフト制 休日や連休は応相談で柔軟に対応可 ※土日祝も事務所当番として勤務あり 機能訓練指導員（扶養家族あり）の給与例 ◆基本給22万円+交通費+各種手当 ◆月収例：3２万8千5百円 〈内訳〉 ・基本給22万円 ・理学療法士資格手当8万円 ・月額処遇改善手当 4千5百円 ・家族手当 配偶者2万円、子一人4千円 ◆賞与 ・44万円（支給例：年間2.0ヶ月）※勤務実績による 休日 【週休２日制】 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 【職場の雰囲気】 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける その他 シニア活躍中、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、制服あり、オープニングスタッフ 【ブランド名】 奉優会（特養） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業
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