介護福祉士から精神福祉士へのキャリアチェンジ！ワーママの悩みを解決

この記事では、介護福祉士として働く48歳のワーキングマザーの方のキャリアに関するお悩みに焦点を当て、具体的な解決策を提示します。発達障がいのお子さんを育てながら、精神福祉士へのキャリアチェンジを目指す中で直面する様々な問題、そして、現在の職場環境での困難について掘り下げていきます。

中学生と小学生の子供のいるワーキングマザーです。上の子供が発達障がいなので、色々と手を尽くして育てて来ました。本人の希望で普通学級、普通高校を目指しています。ただ、障がいの特性で忘れ物や時間が守れない事が多く、内申の点数が低く、高校は私立になりそうです。そこで本題なのですが、もっと収入を上げたくて今、介護福祉士なのですが、精神福祉士に挑戦しようと会社に経験日数表示(資格をとるのに必要)を求めたら拒否のような事をされました。理由は「うちの会社は経験の少ないあなたを介護福祉士として雇用しているから、ヘルパー資格だけの在勤年数の多い人より高給は与えられない。だから、資格なんて意味がないし、他の在勤10年の人がとってからかんがえてほしい。子供が発達障がいなら、まず子供と公園ででも遊んで発達障がいの本を読んでください」と言われて、勤務日数と賞与を減らされました。友達に言ったら、「あなたは今、大殺界だから、嫌でも辞めるな。悪いことも大殺界だから」と言われました。因みに48歳です。年齢も年齢なので挑戦出来ることは頑張りたいのですが…また、来年、精神福祉士の勉強と同時にケアマネの試験も考えていましたが、それも会社に却下されました。最後に脅すように「どうしても経験日数表示をしてほしくば、やりますけどね」と言われて、もう何も言えなくなってしまいました。

今回の相談者様は、介護福祉士として働きながら、精神福祉士へのキャリアアップを目指しているワーキングマザーの方です。お子さんの発達障がいへの対応と、自身のキャリアアップの両立という、非常に困難な状況に置かれています。会社からは理解を得られず、精神的な負担も大きいようです。この記事では、このような状況を打開するための具体的なアドバイスと、キャリアプランの立て方について解説します。

1. 現状の整理と問題点の明確化

まず、現状を整理し、問題点を具体的に把握することから始めましょう。

• キャリアアップの阻害: 精神福祉士の資格取得に必要な経験年数の証明を会社が拒否している。ケアマネージャーの試験も会社から許可を得られていない。
• 経済的な不安: 収入アップを目指しているが、会社からは資格取得を評価されないだけでなく、勤務日数と賞与を減らされるという仕打ちを受けている。
• 職場環境の問題: 上司からの理解が得られず、精神的な負担が大きい。
• 時間的制約: 発達障がいのお子さんの育児と仕事の両立という、時間的な制約がある。

これらの問題点を踏まえ、具体的な解決策を検討していきましょう。

2. 精神福祉士資格取得への道

精神福祉士の資格取得は、相談者様のキャリアアップにとって非常に重要です。この資格を取得することで、より専門性の高い業務に携わり、収入アップも期待できます。資格取得に向けた具体的なステップを説明します。

2-1. 経験年数の証明について

会社が経験年数の証明を拒否している場合、まずは以下の対応を試みましょう。

• 上司との再交渉: 拒否された理由を具体的に聞き出し、なぜ資格取得を目指しているのか、その熱意を改めて伝えます。会社のメリット（専門性の向上、サービスの質の向上など）も説明し、理解を求めます。
• 人事部への相談: 上司との交渉がうまくいかない場合は、人事部に相談しましょう。人事部は、従業員のキャリアアップを支援する義務があります。
• 労働基準監督署への相談: 会社が不当な扱いをしている場合は、労働基準監督署に相談することも検討しましょう。

2-2. 資格取得のための勉強方法

精神福祉士の資格取得には、専門学校や通信教育を利用する方法があります。働きながら勉強を進めるには、以下の点を考慮しましょう。

• 時間管理: 育児と仕事を両立しながら勉強時間を確保するため、1日のスケジュールを細かく立て、隙間時間を有効活用しましょう。
• 学習方法: 通信教育やeラーニングを活用し、自分のペースで学習を進めましょう。
• 情報収集: 試験対策に関する情報を集め、過去問を解くなど、実践的な学習を行いましょう。
• 仲間との連携: 同じ目標を持つ仲間と情報交換し、モチベーションを維持しましょう。

3. キャリアプランの再検討

現在の職場環境でキャリアアップが難しい場合、他の選択肢も検討する必要があります。

3-1. 転職を視野に入れる

現在の会社でのキャリアアップが困難な場合、転職も一つの選択肢です。精神福祉士の資格を活かせる職場は多くあります。転職活動を進めるにあたり、以下の点を意識しましょう。

• 自己分析: 自分の強みやスキル、キャリアプランを明確にし、どのような職場で働きたいかを具体的に考えましょう。
• 情報収集: 精神福祉士の求人情報を集め、企業の情報を収集しましょう。
• 応募書類の作成: 自分の経験やスキルをアピールできる応募書類を作成しましょう。
• 面接対策: 面接で聞かれる可能性のある質問を想定し、対策を行いましょう。

3-2. 副業やフリーランスという選択肢

精神福祉士の資格を活かして、副業やフリーランスとして働くことも可能です。例えば、以下のような働き方があります。

• 相談業務: オンラインでの相談業務や、地域の相談窓口での活動。
• 執筆活動: 精神福祉に関する記事の執筆や、コラムの執筆。
• セミナー講師: 精神福祉に関するセミナーの講師。

4. ワークライフバランスの実現

発達障がいのお子さんを育てながら、仕事とキャリアアップを両立するには、ワークライフバランスを意識することが重要です。

4-1. 家族との協力

家族との協力体制を築き、家事や育児の分担について話し合いましょう。

4-2. 休息時間の確保

心身ともに健康を保つために、十分な休息時間を確保しましょう。

4-3. 外部サービスの活用

家事代行サービスやベビーシッターなど、外部サービスを活用し、負担を軽減しましょう。

5. 精神的なサポート

キャリアアップを目指す過程では、精神的な負担も大きくなることがあります。

5-1. 相談相手の確保

家族や友人、専門家など、相談できる相手を確保しましょう。

5-2. ストレス解消法

自分なりのストレス解消法を見つけ、実践しましょう。

5-3. ポジティブ思考

困難な状況でも、ポジティブな思考を心がけましょう。

6. 成功事例の紹介

実際に、介護福祉士から精神福祉士にキャリアチェンジし、成功を収めた方の事例を紹介します。

• Aさんの場合: Aさんは、現在の職場でのキャリアアップを諦め、転職を決意。精神科病院への転職に成功し、精神福祉士の資格を活かして、患者さんの支援に貢献しています。
• Bさんの場合: Bさんは、副業としてオンラインカウンセリングを始めました。精神福祉士の資格と、これまでの介護経験を活かし、多くの相談者から信頼を得ています。

これらの事例から、諦めずに努力を続ければ、必ず道は開けることがわかります。

7. 専門家の視点

キャリアコンサルタントの視点から、今回の相談者様へのアドバイスをまとめます。

• 自己肯定感を高める: 困難な状況でも、自分の強みやスキルを認め、自己肯定感を高めることが重要です。
• 目標を明確にする: 精神福祉士としてどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
• 情報収集を怠らない: 常に最新の情報を収集し、積極的に行動しましょう。

8. まとめ

今回の相談者様は、介護福祉士として働きながら、精神福祉士へのキャリアアップを目指すワーキングマザーです。会社からの理解が得られず、精神的な負担も大きい状況ですが、諦めずに努力を続けることで、必ず道は開けます。まずは、現状を整理し、問題点を明確にすることから始めましょう。そして、精神福祉士の資格取得に向けた具体的なステップを踏み、キャリアプランを再検討しましょう。ワークライフバランスを意識し、精神的なサポートも受けながら、目標に向かって進んでいきましょう。

この記事が、あなたのキャリアアップの一助となれば幸いです。応援しています！

“`