37歳からの介護職への道：正社員と契約社員、あなたに最適な選択肢とは？

以前、wovieでご相談させていただいた者です。改めて、皆様のご意見を伺いたく、投稿させていただきます。

現在37歳です。2月に退職し、3月から新たな職場（整体院）が決まっていましたが、コロナの影響で破産してしまい無職になりました。現在はアルバイトで生活しています。夜勤のアルバイトで年金等引かれ、手取り15万円ほどです。

以前、介護の資格を取得しており、整体か介護の仕事で悩んでいました。年齢を考慮し、できる仕事とやりたい仕事についてアドバイスをいただき、介護の世界で頑張っていくことを決意しました。

介護職の内定を2件いただき、どちらを選ぶべきか迷っています。

①正社員雇用：月収制、家の近くの施設に配属、夜勤なし、退職金あり。

②契約社員雇用：時給制、頑張れば月収30万円近く稼げる、介護福祉士を取得すれば正社員登用あり、正社員になれば退職金あり、家から1時間以内の配属先、夜勤あり。

私は①の正社員雇用で働くことを考えていますが、様々な意見を聞きたいと思っています。どうぞよろしくお願いいたします。

37歳という年齢で、キャリアチェンジを経験され、介護職という新たな道を選ばれたあなた。2つの内定からどちらを選ぶか迷われているとのこと、大変素晴らしい決断力と行動力をお持ちですね。今回の記事では、あなたが抱える選択の悩みを深く理解し、それぞれの選択肢のメリット・デメリットを比較検討しながら、あなたにとって最適なキャリアプランを一緒に考えていきたいと思います。

介護職へのキャリアチェンジ：37歳からの挑戦

37歳からのキャリアチェンジは、決して遅すぎることはありません。これまでの経験を活かし、新たなスキルを習得することで、介護業界で活躍できる可能性は十分にあります。介護職は、高齢化が進む現代社会において、非常に需要の高い仕事です。しかし、体力的な負担や精神的なストレスも伴うため、長期的なキャリアプランを立てることが重要です。

今回の相談者様のように、一度は整体師としてキャリアをスタートさせたものの、コロナ禍の影響で職を失い、介護職への転身を決意された方も少なくありません。このような経験は、人生における様々な困難を乗り越える力となり、介護の現場でも活かせる人間力を育むことでしょう。

選択肢①：正社員雇用（月収制、夜勤なし、退職金あり）のメリット・デメリット

正社員雇用は、安定した収入と福利厚生が魅力です。特に、夜勤がなく、退職金があるという点は、長期的なキャリアを考える上で大きなメリットとなります。以下に、正社員雇用のメリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。

メリット

• 安定した収入： 月収制であるため、収入が安定しています。アルバイトのように、勤務時間によって収入が変動することがありません。
• 福利厚生の充実： 退職金制度があるため、将来への備えができます。また、社会保険や雇用保険などの福利厚生も充実しており、安心して働くことができます。
• 夜勤なし： 夜勤がないため、生活リズムを整えやすく、体力的な負担も軽減されます。
• キャリアアップの機会： 正社員として働くことで、役職への昇進や、リーダーシップを発揮する機会が得られる可能性があります。
• 精神的な安定： 安定した雇用形態であるため、精神的な負担が軽減され、仕事に集中しやすくなります。

デメリット

• 収入の伸び悩み： 契約社員と比較して、収入が大きく増える可能性は低いかもしれません。
• キャリアの限定： 夜勤がない場合、夜勤手当が付く他の施設に比べて、収入が低くなる可能性があります。
• 配属先の固定： 配属先が固定されているため、異動の希望が出せない場合があります。

選択肢②：契約社員雇用（時給制、夜勤あり、介護福祉士取得で正社員登用あり）のメリット・デメリット

契約社員雇用は、収入アップのチャンスがある一方で、不安定さも伴います。介護福祉士の資格取得を目指し、正社員登用を狙うというキャリアプランは、非常に意欲的です。以下に、契約社員雇用のメリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。

メリット

• 高収入の可能性： 頑張り次第で、月収30万円近く稼ぐことも可能です。
• 介護福祉士取得支援： 介護福祉士の資格取得を支援する制度があれば、スキルアップを目指すことができます。
• 正社員登用のチャンス： 介護福祉士の資格を取得し、実績を積むことで、正社員へのキャリアアップが期待できます。
• 多様な経験： 夜勤を通して、様々な経験を積むことができます。
• 柔軟な働き方： 時給制であるため、自分の都合に合わせて勤務時間を調整できる場合があります。

デメリット

• 収入の不安定さ： 勤務時間によって収入が変動するため、収入が不安定になる可能性があります。
• 福利厚生の制限： 正社員と比較して、福利厚生が制限される場合があります。
• 体力的な負担： 夜勤があるため、体力的な負担が大きくなります。
• 精神的な負担： 夜勤や、多くの利用者の方を対応することで、精神的な負担が大きくなる可能性があります。

あなたに最適な選択肢を見つけるために

どちらの選択肢を選ぶかは、あなたの価値観やライフスタイルによって異なります。以下の点を考慮して、最適な選択肢を選びましょう。

1. キャリアプランの明確化

あなたは、介護職でどのようなキャリアを築きたいですか？ 将来的には、どのような役割を担いたいですか？ 介護福祉士の資格取得を目指しているのか、それとも、管理職を目指しているのかなど、具体的な目標を持つことで、どちらの選択肢があなたのキャリアプランに合っているのかが見えてきます。

2. ライフスタイルの優先順位

あなたのライフスタイルにおいて、何を優先したいですか？ 収入、ワークライフバランス、キャリアアップの機会など、優先順位を明確にすることで、どちらの選択肢があなたのライフスタイルに合っているのかが分かります。例えば、家族との時間を大切にしたいのであれば、夜勤のない正社員雇用が適しているかもしれません。

3. 施設の情報を収集する

それぞれの施設について、より詳しい情報を収集しましょう。施設の雰囲気、人間関係、研修制度、キャリアアップの制度など、事前に情報を収集することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。可能であれば、施設見学や、そこで働く職員との面談などを通して、情報を得るのが良いでしょう。

4. 専門家への相談

キャリアコンサルタントや、介護業界に詳しい専門家に相談することも有効です。あなたの状況に合わせて、具体的なアドバイスをもらうことができます。第三者の客観的な意見を聞くことで、自分だけでは気づかなかった視点を発見できるかもしれません。

37歳からの介護職：成功するための心構え

介護職で成功するためには、以下の心構えが重要です。

1. 向上心を持つ

介護の知識やスキルは、常に進化しています。積極的に研修に参加したり、資格を取得したりすることで、常に向上心を持ち続けることが大切です。

2. コミュニケーション能力を高める

利用者や同僚とのコミュニケーションは、介護の仕事において非常に重要です。相手の気持ちを理解し、適切な言葉遣いを心がけることで、良好な人間関係を築くことができます。

3. 体力管理を徹底する

介護の仕事は、体力的な負担が大きい仕事です。適切な休息を取り、バランスの取れた食事を心がけることで、体調を管理しましょう。

4. ストレスを溜めない

介護の仕事では、精神的なストレスを感じることもあります。ストレスを溜め込まず、適切な方法で解消することが大切です。趣味を楽しんだり、友人や家族に相談したりするのも良いでしょう。

5. チームワークを意識する

介護の仕事は、チームで行うものです。同僚と協力し、互いに助け合いながら仕事を進めることで、より良い介護を提供することができます。

介護業界の現状と将来性

介護業界は、高齢化が進む日本において、今後ますます需要が高まる分野です。しかし、人手不足が深刻化しており、人材確保が課題となっています。政府は、介護職員の待遇改善や、介護ロボットの導入など、様々な対策を講じています。介護業界は、今後も成長が見込まれる分野であり、あなたのキャリアを築く上で、大きな可能性を秘めています。

まとめ：あなたの選択を応援します

37歳からのキャリアチェンジ、そして2つの選択肢で迷われているあなた。どちらの選択肢を選んだとしても、あなたのこれまでの経験と、介護への熱意があれば、必ず成功できるはずです。今回の記事が、あなたのキャリアプランを考える上での一助となれば幸いです。あなたの決断を心から応援しています。

最後に、もう一度それぞれの選択肢のポイントを整理しましょう。

• 正社員雇用（月収制、夜勤なし、退職金あり）： 安定した収入と福利厚生、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。
• 契約社員雇用（時給制、夜勤あり、介護福祉士取得で正社員登用あり）： 高収入を目指し、スキルアップしたい方におすすめです。

それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、あなたの価値観やライフスタイルに合った選択をしてください。そして、介護職として、あなたの経験とスキルを活かし、多くの方々を支えていくことを願っています。

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