株式会社やさしい手で介護の未来を築く！あなたの成長を支える支配人候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護業界でのキャリアアップ！支配人候補者募集

株式会社やさしい手では、サービス付き高齢者向け住宅「やさしえ倉田」の支配人候補を募集中です。介護のキャリアを築きたい方、ぜひご注目ください！

充実のサポート体制

まずは訪問介護事業所でのサービス提供責任者として経験を積み、将来的には支配人や管理者を目指せます。チーム制での働き方を採用しているため、安心して業務を学べます。

働きやすい環境

年間休日124日、平均有給取得日数9.6日
育児休暇取得実績96％、時短勤務制度あり
入社祝い金30万円支給中

資格は介護福祉士や実務者研修修了者が必要ですが、しっかりとした研修制度があるため安心です。地域社会を支える仲間として、一緒に成長していきましょう！

介護業界でのキャリアを考えているあなたへ。転職活動は不安や悩みがつきものですが、適切な環境での成長を求めることが、あなたの未来を明るくする第一歩です。株式会社やさしい手は、あなたのキャリア形成を全力でサポートします。ここでは、支配人候補としての新たな挑戦を通じて、どのように成長できるのかをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社やさしい手の魅力

◆豊富な経験とノウハウが詰まった職場

やさしい手は、40年以上にわたる在宅ヘルパーの派遣を行っており、その経験から得たノウハウが社内に蓄積されています。支配人候補として、まずはサービス提供責任者の役割を学びながら、チーム制での業務を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。チームでの協力体制が整っているため、わからないことがあっても安心して相談できる環境が魅力です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

やさしい手では、有給取得率が80%〜100%と高く、年間休日も124日以上と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また、育児休暇や産前産後休暇が取得しやすく、子育て中の方にも配慮された勤務形態が特徴です。たとえば、時短勤務が可能で、特にお子様が小学生になるまでの期間は、最低4時間からの勤務が選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、やさしい手は特にチーム制の強みが際立っています。多くの介護事業所が個々の担当者に負担をかけがちですが、やさしい手では3〜5人のサービス提供責任者が協力し合うことで、業務の負担を軽減し、質の高いサービスを提供しています。このような環境は、スタッフの成長を促進し、結果的に利用者様へのサービス向上にも寄与します。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

実際にやさしい手では、他職業から転職して執行役員になった方や、ヘルパーからスタートして取締役に昇進した方がいます。これらの成功事例は、やさしい手が提供するキャリアパスの幅広さを示しています。未経験からのスタートでも、しっかりとした支援があるため、安心してキャリアアップを目指せるのです。

キャリア形成のチャンス

株式会社やさしい手でのキャリア形成は、明確な成長の道筋が描かれています。支配人候補としての役割を果たしながら、まずは訪問介護事業所でのサービス提供責任者としての経験を積むことが求められます。その後、管理者や支配人としてのポジションを目指すことができ、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。

また、資格取得支援制度も充実しており、必要な資格を取得するためのサポートが受けられます。これにより、スキルを磨きながら、自身のキャリアを一層豊かにすることが可能です。やさしい手では、成長を目指す人材をしっかりと育成し、地域社会に貢献するための力を養っていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社やさしい手では、介護業界でのキャリアを築くための多くの制度が整っています。特に、支配人候補としてのポジションでは、まず併設の訪問介護事業所でのサービス提供責任者としての経験を積むことができ、将来的には管理者や支配人としてのキャリアアップを目指せます。これは、未経験者にとっても安心できる環境を提供する重要な要素です。

また、働き方に関しても非常に魅力的です。年間休日は124日以上、有給取得率は80％〜100％と、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。特に子育て中の方には、時短勤務制度や育児休暇の取得実績があり、安心して働ける環境が整っています。これにより、家庭と仕事の両立を図りやすくなっています。

未経験者も安心できる理由

介護業界において未経験者が感じる不安を解消するために、やさしい手では充実した研修制度とサポート体制を整えています。各事業所ではサービス提供責任者が3〜5人のチームを組んでおり、一人で悩むことなく、困ったときにはチームで助け合うことができます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
チームでの協力を大切にし、柔軟性がある
介護に対する熱意があり、地域社会に貢献したいと考えている

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験、価値観を結びつけることが重要です。以下に、やさしい手に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆地域貢献への思い

私は地域社会に貢献したいという強い思いから、介護業界に興味を持ちました。やさしい手が「住み慣れた家で、安心して老いる」という理念を大切にしている点に共感し、ぜひその一員として働きたいと考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、ご利用者様とそのご家族に寄り添ったサービスを提供することで、地域に貢献したいと思っています。

◆チームワークを重視する姿勢

介護は一人では成し得ない仕事だと考えています。やさしい手のチーム制の取り組みは、私が求める職場環境そのものであり、互いに支え合いながら成長できることに魅力を感じています。私自身、チームでの協力を大切にしており、貴社での経験を通じてさらにスキルを磨き、貢献していきたいと考えています。

◆キャリアアップへの意欲

私は介護の資格を取得しており、将来的には管理職を目指しています。やさしい手が提供するキャリアアップの機会に非常に魅力を感じており、まずはサービス提供責任者としての経験を積むことで、しっかりとした基盤を築きたいと考えています。貴社での成長を通じて、より多くの人々に質の高い介護サービスを提供したいと思っています。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます。特に、自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解していることが重要です。

介護に対する熱意や理解度
チームでの協力やコミュニケーション能力
自己成長への意欲やキャリアプランの明確さ

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

◆「なぜ介護業界を選んだのですか？」

介護業界を選んだ理由は、地域社会に貢献できる仕事であり、ご利用者様の生活を支えることができるからです。特に、やさしい手の理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。

◆「チームでの仕事についてどう考えますか？」

私はチームでの協力が非常に重要だと考えています。互いに助け合い、情報を共有することで、より良いサービスを提供できると信じています。やさしい手のチーム制の取り組みには特に魅力を感じています。

まとめ

株式会社やさしい手は、介護業界でのキャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な職場です。多様な制度やサポート体制が整っており、未経験者でも安心して働ける環境が用意されています。あなたもぜひ、やさしい手で新たな一歩を踏み出してみませんか？お話だけでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社やさしい手
支配人候補支配人候補者募集介護の世界で確かなキャリア形成をしていきませんか？ PR サービス付き高齢者向け住宅「やさしえ倉田」の支配人候補を募集致します。当求人を見て頂き誠に感謝申し上げます。やさしい手は在宅ヘルパーの派遣の歴史は４０年以上もまえから行っており、ノウハウが沢山詰まった会社です。そんなやさしい手で介護の世界でキャリアアップを目指しませんか？ ●まずは併設の訪問介護事業所のサービス提供責任者の仕事を学びながら将来は管理者、支配人を目指してみませんか？ ●有給取得率８０％～１００％ ●期間限定入社祝い金30万円支給中 ※社内支給規定有 ●子育て中のママさん、パパさんも多数 ●産前産後休暇・育児休暇はもちろんですが、店舗数が多いことによる勤務地の配慮、時間短縮勤務が充実（１日最低４時間、お子様が小学生になるまで対象）しているので、時短勤務者の方も多くおります ●サービス提供責任者はチーム制を取っています「介護の資格は持っているけれど、介護保険についての知識は浅いし…一人で現場にでるのは不安…」そうお話を頂くことも多いです。ですが、やさしい手ではそれぞれの事業所でサービス提供責任者3～5人でチーム制を組んでお仕事をしています。そのため一人で悩まずわからないことはチームで連携し、解決のできる環境を確保しておりますので心配はありません。在宅介護で働きたいと考えている方へ、一緒に成長を目指せる事業所で、キャリアアップしませんか。やさしい手で一緒に地域社会を支えませんか。お話だけでも構いません。ご連絡をお待ちしています。 – 株式会社やさしい手について東京都目黒区に本社を置き、日本全国でさまざまな介護サービスを展開しています。「住み慣れた家で、安心して老いる」というご希望を実現するため、ご利用者様の気持ちに寄り添ったサービスを心がけています。資格取得支援や豊富な待遇をご用意。スタッフが安心して長く働ける環境が整っています。仕事内容＼年間休日124日／＼有給取得日数平均9.6日／＼産前産後休業取得→実績あり／＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／初めての業務にもしっかりとご支援するのでご安心ください。 ●顧客獲得のための営業行動 ●地域活動への積極的な参画 ●店舗運営（業績管理、請求管理、未収金対応等） ●人材マネージメント（育成、課題解決、目標設定） ●採用管理 ●リスク対応（災害対応、苦情対応） ●人材の状況により、サービス対応、ヘルパー指導 ●新規受付、サービス調整（対応や指示） ●全体会議、サービスライン会議への参加 ●事業計画、予算作成（支援あり） ※様々な自社開発のシステムを使用しますが、基本的なPCスキル（文字入力など）が出来れば大丈夫です＜キャリアアップ可能＞・実際にやさしい手には他職業から転入されて執行役員になった者、ヘルパーさんから始めて取締役になった者がおります・現店長でも訪問介護未経験ながらチャレンジしている者もおります
応募資格・ホームヘルパー１級・介護職員実務者研修修了者・介護福祉士上記いずれかの資格を保持している方岡山県岡山市中区倉田岡山県岡山市中区倉田４５３－１ (株)やさしい手やさしえ倉田勤務地岡山県岡山市中区【交通手段】通勤情報 JR岡山駅から車で15分岡電バス操南団地下車徒歩５分月給：29万6000円～ 32万円給与月給：296,000円～320,000円 ※支配人候補として学んでいる間も支配人と同条件の給与となります。（一部職務手当の支給有無あり） ■基本給：270,000円 ■手当項目一覧（必須支給手当）職務手当：10,000円資格手当（①または②） ①介護福祉士：10,000円 ②実務者研修修了者：7,000円食事手当：5,000円連絡体制維持手当：4,000円 ■手当項目一覧（該当者支給手当）世帯主手当：20,000円配偶者手当：20,000円扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき）～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中も同条件となります。ー【給与例１】 ■35歳（男性）：店長、介護福祉士世帯主、扶養（配偶者・子2人）月額：347,000円（内訳）基本給：270,000円資格手当（介護福祉士）：10,000円職務手当：10,000円連絡体制維持手当：4,000円食事手当：5,000円住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円扶養手当（子2人）：8,000円【給与例2】 ■42歳（女性）：店長、介護福祉士、世帯主月額：319,000円（内訳）基本給：270,000円資格手当（介護福祉士）：10,000円職務手当：10,000円連絡体制維持手当：4,000円食事手当：5,000円住宅手当：20,000円【給与例】給与例月給296,000円～320,000円変形労働時間制勤務時間 ●勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ●就業例：(1)08:30～18:00 (2)09:30～18:30 (3)10:00～19:00 (4)16:00～翌10:00 ●休憩時間：60分 ※(4)の夜勤については、基本は非常勤の夜勤スタッフが対応致しますが、臨時で夜勤対応をしていただく場合があります。 ※夜勤の場合の休憩時間は120分です。あり～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中も同条件となります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【給与例１】 ■35歳（男性）：店長、介護福祉士世帯主、扶養（配偶者・子2人）月額：347,000円（内訳）基本給：270,000円資格手当（介護福祉士）：10,000円職務手当：10,000円連絡体制維持手当：4,000円食事手当：5,000円住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円扶養手当（子2人）：8,000円【給与例2】 ■42歳（女性）：店長、介護福祉士、世帯主月額：319,000円（内訳）基本給：270,000円資格手当（介護福祉士）：10,000円職務手当：10,000円連絡体制維持手当：4,000円食事手当：5,000円住宅手当：20,000円【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【契約期間】期間の定めなし【加入保険】社会保険完備【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上）・年間休日124日以上・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）・産前産後休暇【勤務形態】変形労働時間制【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり【福利厚生】・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有・介護育児休暇・退職金制度・慶弔見舞金制度・交通費支給※車通勤可能・食事補助あり・制服貸与あり・昇給あり・資格手当あり・階層別研修制度あり・リファラル制度(※社内規定あり) ・入社祝金(※社内規定あり) 勤務期間長期勤務できる方優遇

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