デイサービスで「使えない」と言われた…介護職1ヶ月目の悩みを解決！あなたに合ったキャリアプランを見つけよう

介護職としてデイサービスで働き始めたものの、職場の人間関係や仕事への不安から悩んでいらっしゃるのですね。メモを取り、分からないことを確認しながら仕事に取り組んでいるにも関わらず、「使えない」「仕事を覚えない」といった陰口を言われてしまうのは、とても辛い経験だと思います。さらに、ご自身の適性や今後のキャリアについて迷いが生じている状況、お気持ちお察しします。

介護職は初めてでデイサービスに勤めて1ヶ月です。職場の人たちから使えない、仕事を覚えないと陰口を言われました。メモを取り続けながら仕事をして、判らなくなったら聞きながら仕事をしているのですが…
介護職を働く為に介護初任者研修の資格習得してます。学校の先生に相談したら「あなたはグループホーム向き」と言われました。確かにレクレーションは苦手です。日勤のデイサービスを選んだのは家の事情でした。
家族に相談したら、家のことは心配しなくて良いと言ってくれたのでデイサービスを辞め、グループホームに就職したほうが良いのでしょうか？

この記事では、あなたが抱える悩みを解決するために、以下の3つのステップで具体的なアドバイスをしていきます。

1. 現状の課題を整理し、問題の本質を見極める：なぜ「使えない」と言われてしまうのか、原因を具体的に分析します。
2. あなたの強みと適性を理解する：介護初任者研修の資格や、学校の先生からのアドバイスを参考に、あなたに合った働き方を提案します。
3. 具体的なキャリアプランを立て、行動に移す：デイサービスを続けるか、グループホームへ転職するか、あなたの状況に合わせた選択肢を提示し、成功するための具体的な方法を解説します。

この記事を読み終える頃には、あなたの不安が解消され、自信を持って介護職として活躍するための道筋が見えるはずです。一緒に、あなたのキャリアを切り開いていきましょう。

1. 現状の課題を整理し、問題の本質を見極める

まずは、あなたが直面している問題の根本原因を理解することから始めましょう。「使えない」「仕事を覚えない」と言われる背景には、さまざまな要因が考えられます。具体的に見ていきましょう。

1-1. コミュニケーションの問題

職場の人間関係は、仕事の満足度に大きく影響します。陰口を言われるということは、コミュニケーションに課題がある可能性があります。例えば、

• 報・連・相（報告・連絡・相談）の不足：分からないことをすぐに質問できない、困っていることを伝えられないなど、情報共有が不足していると、周囲の人はあなたが何に困っているのか理解できず、誤解を生む可能性があります。
• 積極性の欠如：指示待ちになってしまい、自ら積極的に動くことが少ない場合、周囲からは「仕事に消極的」という印象を持たれることがあります。
• 言葉遣いや態度：相手に不快感を与えるような言葉遣いや態度も、人間関係を悪化させる原因となります。

これらの問題は、意識的に改善することで解決できます。例えば、積極的に質問する、困ったときはすぐに相談する、相手に敬意を払った言葉遣いを心がけるなど、日々の行動を少しずつ変えていくことが大切です。

1-2. スキル不足

介護の仕事は、専門知識や技術が求められます。経験が浅い場合、スキル不足は当然のことですが、

• 知識の定着不足：介護保険制度、疾患に関する知識、介助方法など、必要な知識が十分に身についていないと、スムーズに業務をこなすことができません。
• 技術の未熟さ：食事介助、入浴介助、排泄介助など、具体的な技術が未熟な場合、利用者の方に不安を与えたり、周囲の負担を増やしてしまうことがあります。
• 業務の理解不足：一連の業務の流れを理解できていないと、段取りが悪く、効率的に仕事を進めることができません。

スキル不足を克服するためには、積極的に研修に参加したり、先輩職員に指導を仰いだりすることが重要です。また、日々の業務の中で、一つ一つ丁寧に確認し、実践を重ねることで、着実にスキルアップできます。

1-3. 環境への不適応

デイサービスとグループホームでは、仕事内容や職場の雰囲気が異なります。あなたが、

• デイサービスの特性とのミスマッチ：デイサービスは、レクリエーションやイベントが多く、多種多様な利用者への対応が求められます。レクリエーションが苦手な場合、仕事にやりがいを感じにくく、周囲との連携も難しくなることがあります。
• 職場の雰囲気とのミスマッチ：職場の人間関係がギスギスしていたり、指導体制が整っていなかったりする場合、働きづらさを感じることがあります。
• 業務量の多さ：人手不足や、業務分担がうまくいっていない場合、業務量が多く、負担を感じることがあります。

環境への不適応は、あなたの能力や努力だけでは解決できない問題も含まれます。しかし、自分に合った環境を見つけることで、問題は解決に向かう可能性があります。

2. あなたの強みと適性を理解する

次に、あなたの強みと適性を理解し、あなたに合った働き方を見つけるためのヒントを探っていきましょう。

2-1. 介護初任者研修の資格を活かす

介護初任者研修を修了しているということは、介護の基礎的な知識と技術を習得しているということです。これは、介護職として働く上で、大きな強みになります。具体的には、

• 基本的な介護知識：介護保険制度、身体構造、疾患に関する知識など、介護の基礎知識を理解しているため、スムーズに業務に取り組むことができます。
• 基本的な介護技術：食事介助、入浴介助、排泄介助など、基本的な介護技術を習得しているため、利用者の方のケアを行うことができます。
• 介護の仕事への意欲：介護の仕事に興味を持ち、資格を取得したという事実は、あなたの意欲と熱意を示しています。

この強みを活かし、更なるスキルアップを目指しましょう。例えば、上位資格である実務者研修や介護福祉士の資格取得を目指すことで、専門性を高め、キャリアアップを図ることができます。

2-2. 学校の先生のアドバイスを参考に

学校の先生が「あなたはグループホーム向き」とアドバイスされたとのこと。これは、あなたの性格や適性を見抜いた上でのアドバイスかもしれません。例えば、

• レクリエーションへの苦手意識：デイサービスでは、レクリエーションが重要な役割を担っています。レクリエーションが苦手な場合、グループホームの方が、あなたの得意なことに集中できる可能性があります。
• 落ち着いた環境への適性：グループホームは、少人数の入居者と、じっくりと向き合うケアが中心です。落ち着いた環境で、じっくりと利用者の方と関わりたいという方には、グループホームが適しているかもしれません。
• 個別ケアへの興味：グループホームでは、一人ひとりの入居者の方に合わせた個別ケアが求められます。個別ケアに興味がある場合、グループホームでやりがいを感じられる可能性があります。

先生のアドバイスを参考に、ご自身の適性について深く考えてみましょう。自己分析を行い、あなたの強みや弱みを客観的に把握することで、最適なキャリアプランを見つけることができます。

2-3. 自己分析で適性を明確に

自己分析は、あなたの強みや弱み、興味関心、価値観などを理解するための重要なプロセスです。自己分析を行うことで、

• 自分の強みと弱みを客観的に把握できる：自分の得意なこと、苦手なことを理解することで、どのような仕事に向いているのか、どのような働き方が合っているのかが見えてきます。
• 自分の興味関心や価値観を明確にできる：自分が何を大切にしているのか、どのようなことに興味があるのかを理解することで、仕事へのモチベーションを高め、やりがいを感じやすくなります。
• キャリアプランを具体的に立てられる：自己分析の結果をもとに、将来の目標や、それを実現するための具体的なステップを立てることができます。

自己分析の方法としては、以下のようなものがあります。

• 自己分析ツール：インターネット上には、自己分析に役立つ様々なツールがあります。性格診断テストや、適性検査などを利用してみましょう。
• ノートへの書き出し：自分の強み、弱み、興味のあること、大切にしていることなどを、ノートに書き出してみましょう。
• 他者からのフィードバック：家族や友人、同僚など、信頼できる人に、あなたの印象や強み、改善点などを尋ねてみましょう。

3. 具体的なキャリアプランを立て、行動に移す

自己分析の結果や、これまでの経験を踏まえ、具体的なキャリアプランを立て、行動に移しましょう。ここでは、デイサービスを続ける場合と、グループホームへ転職する場合のそれぞれの選択肢について、詳しく解説します。

3-1. デイサービスを続ける場合

デイサービスで働くことを選択した場合、以下の点を意識して、問題解決に取り組みましょう。

• 職場の人間関係を改善する：
  • 積極的にコミュニケーションを取る：積極的に話しかけ、笑顔で接することで、周囲との距離を縮めましょう。
  • 報・連・相を徹底する：分からないことはすぐに質問し、困ったことは相談し、進捗状況を報告することで、周囲との連携をスムーズにしましょう。
  • 感謝の気持ちを伝える：日頃から感謝の気持ちを言葉で伝えることで、良好な人間関係を築きましょう。
• スキルアップを目指す：
  • OJT（On-the-Job Training）を活用する：先輩職員に積極的に質問し、指導を仰ぎ、実践を通してスキルを磨きましょう。
  • 研修に参加する：介護技術や知識に関する研修に参加し、専門性を高めましょう。
  • 資格取得を目指す：実務者研修や介護福祉士の資格取得を目指し、キャリアアップを図りましょう。
• 環境への適応を試みる：
  • レクリエーションへの苦手意識を克服する：レクリエーションの企画や運営に積極的に参加し、経験を積むことで、苦手意識を克服しましょう。
  • 職場の雰囲気に慣れる：周囲の職員と積極的にコミュニケーションを取り、職場の雰囲気に慣れるように努めましょう。
  • 業務改善を提案する：業務効率化のためのアイデアを提案し、積極的に業務改善に取り組みましょう。

3-2. グループホームへ転職する場合

グループホームへの転職を検討する場合、以下の点を意識して、転職活動を進めましょう。

• 自己分析を徹底する：
  • 自分の強みと弱みを明確にする：自己分析を通して、自分の強みと弱みを客観的に把握し、グループホームでの仕事に活かせる点を明確にしましょう。
  • グループホームで働くことへの適性を確認する：グループホームの仕事内容や、求められるスキルについて理解を深め、自分に合っているかどうかを判断しましょう。
  • 転職の目的を明確にする：なぜグループホームへ転職したいのか、転職によって何を達成したいのかを明確にしましょう。
• 情報収集を行う：
  • グループホームに関する情報を集める：グループホームの仕事内容、待遇、職場の雰囲気などについて、インターネットや転職サイトで情報を集めましょう。
  • グループホームの見学に行く：実際にグループホームを見学し、職場の雰囲気や、仕事内容を肌で感じてみましょう。
  • グループホームで働く人に話を聞く：グループホームで働いている人に、仕事のやりがいや、大変なことなどについて話を聞いてみましょう。
• 転職活動を進める：
  • 履歴書・職務経歴書を作成する：あなたの経験やスキルをアピールできる、魅力的な履歴書・職務経歴書を作成しましょう。
  • 面接対策を行う：面接で、あなたの熱意や、グループホームで働くことへの意欲を伝えることができるように、面接対策を行いましょう。
  • 求人を探す：転職サイトや、ハローワークなどを利用して、グループホームの求人を探しましょう。

転職活動は、あなたのキャリアにとって大きな転換点となります。焦らず、じっくりと準備を進め、自分に合った職場を見つけましょう。

4. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために

介護職として働き始めたばかりで、様々な悩みを抱えているあなたへ、この記事では、現状の課題を整理し、あなたの強みと適性を理解し、具体的なキャリアプランを立てるための方法を解説しました。

大切なのは、

• 問題の本質を見極めること：なぜ「使えない」と言われるのか、原因を具体的に分析し、問題解決の糸口を見つけましょう。
• 自己分析を通して、あなたの強みと適性を理解すること：あなたの個性や能力を活かせる働き方を見つけましょう。
• 具体的な行動を起こすこと：デイサービスを続けるか、グループホームへ転職するか、あなたの状況に合わせた選択肢を選び、積極的に行動しましょう。

介護の仕事は、大変なことも多いですが、その分やりがいも大きい仕事です。この記事が、あなたのキャリアを切り開き、自信を持って介護職として活躍するための一助となれば幸いです。あなたの今後の活躍を心から応援しています。

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