社会福祉法人梅の里で、あなたの新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始める福祉の仕事！社会福祉法人梅の里での生活支援員募集
社会福祉法人梅の里では、障がい者施設での生活支援員を募集中です。資格や経験は一切不要で、笑顔で利用者さんと接することができれば大丈夫！充実した研修制度があり、未経験からでも安心してスタートできます。
仕事内容と働き方
利用者の生活サポートを行い、作業活動や余暇活動を提供します。夜勤明けの勤務はゆとりがあり、実働は1日8時間、月に21～22日程度の勤務です。
福利厚生が充実
賞与年2回、住宅手当や扶養手当、資格支援もあり、働きやすい環境が整っています。特に子育て世帯に優しい制度も充実していますので、安心して働ける職場です。
興味のある方はぜひ職場見学を！あなたの笑顔をお待ちしています。
転職を考えるあなたへ。新しい職場での挑戦に不安を感じている方も多いでしょう。しかし、社会福祉法人梅の里では、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。利用者さんに笑顔で接し、彼らの生活をサポートする仕事は、やりがいを感じられる素晴らしい機会です。ここでのキャリア形成が、あなたの人生を豊かにする一歩となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人梅の里の魅力
◆安心の研修制度とサポート体制
社会福祉法人梅の里では、未経験者でも安心して業務を始められるよう、充実した研修制度を用意しています。入職前のアルバイト実習を希望する方には、実際の業務を体験する機会も提供。また、内部研修や法人全体研修を通じて、他の事業所とのコミュニケーションも図れます。これにより、職場の雰囲気を早く理解し、スムーズに業務に取り組むことができるでしょう。
◇働きやすい環境と福利厚生
梅の里は「茨城県働き方改革優良企業」に認定されており、職員の働きやすさを重視した環境が整っています。具体的には、夜勤明けの勤務は20.5時間後から始まるため、身体的な負担が少なく、無理なく働ける体制です。また、賞与は年2回、計3.45ヶ月分支給される実績があり、住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実。さらに、資格取得支援制度や奨学金代理返還制度も用意されており、将来のキャリア形成に役立ちます。
◆他社と比較した際の優位性
福祉業界は多くの選択肢がありますが、梅の里の特筆すべき点は、利用者さんの生活をサポートすることに特化している点です。身体的な介護よりも、利用者さんが日々を充実させるためのサポートを重視しているため、やりがいを感じながら働ける環境です。また、未経験者歓迎の姿勢は、他の企業にはない大きな魅力です。これにより、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、職場の雰囲気も明るく、協力的です。
◇転職成功事例に学ぶ
梅の里での転職成功者の中には、未経験からスタートし、しっかりとした研修を受けた後に、利用者さんとの信頼関係を築き、やりがいを感じながら働いている方も多くいます。ある方は、入職から2年でリーダー職に昇進し、チームをまとめる立場に。彼は「利用者さんの笑顔が、私のやりがいです」と語っており、その言葉には自信と充実感が溢れています。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人梅の里では、スキルアップのための多様な制度が整っています。特に、eラーニングや外部研修を通じて、必要なスキルを身につける機会が豊富です。また、役職への道筋も明確で、キャリアパスが描きやすい環境です。未経験からスタートした方が、数年後には専門的なスキルを持つ職員として成長し、リーダーシップを発揮する姿は珍しくありません。あなたもこの環境で、将来のキャリアを築いてみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
社会福祉法人梅の里では、障がい者施設のサポートスタッフとして、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、利用者さんに笑顔で接することができる方を求めており、資格や経験は一切不問です。これにより、福祉に興味があるが、どう始めればよいのかわからないという方の悩みを解消します。
さらに、茨城県働き方改革優良企業に認定されていることから、働きやすい環境が整備されています。例えば、夜勤明けの勤務は20.5時間後から始まるため、体への負担を軽減しつつ、しっかりと休息を取ることができます。また、年間休日112日や育児休暇など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これらの制度は、仕事とプライベートを両立させたいと考える方にとって大きなメリットです。
未経験者も安心できる理由
未経験者が不安を感じるのは当然ですが、梅の里では充実した研修制度が用意されています。入職前のアルバイト実習や、内部研修、法人全体研修、さらには外部研修も行っており、個々のニーズに合わせたサポートが受けられます。特に、令和7年4月から導入予定のeラーニングは、最新の知識を身につけるための強力なツールとなるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、明るく対応できる方
- 柔軟な思考で、様々な状況に対応できる方
- チームワークを大切にし、協力し合える方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の価値観や求める人材像に合わせて、自身の経験や思いを具体的に表現することが重要です。以下に、梅の里に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献への思い
私は地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。社会福祉法人梅の里が提供する障がい者支援の仕事は、地域の方々に直接的な影響を与えることができると感じています。利用者さんの笑顔を見られることが何よりのやりがいであり、その一助となれるよう努力したいと考えています。
◆未経験からの挑戦
福祉業界は未経験ですが、私は人と接することが大好きです。梅の里の充実した研修制度を活用し、利用者さんに寄り添ったサポートができるよう成長したいと考えています。特に、夜勤明けの制度や育児休暇など、職員の働きやすさを重視している点に共感し、ぜひ一緒に働きたいと思いました。
◆資格取得を目指す意欲
私は社会福祉士の資格取得を目指しています。梅の里では資格支援制度が充実しており、学びながら働ける環境が整っています。利用者さんの生活を支えるために、必要な知識を身につけていきたいと考えています。将来的には、より多くの方に貢献できる存在になりたいです。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や福祉への熱意です。特に、利用者さんとの接し方や、どのようにサポートしたいかを具体的に話すことが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜ福祉の仕事を選んだのですか？」
福祉の仕事を選んだ理由は、私自身が人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いが強いからです。特に、梅の里のように利用者さんの笑顔を大切にする職場で働くことで、自分の成長を感じながら、地域に貢献できると考えています。
◇「夜勤やシフト勤務についてどう思いますか？」
夜勤やシフト勤務は、最初は不安もありましたが、梅の里の制度を知って安心しました。特に、夜勤明けの勤務時間が配慮されている点に魅力を感じています。しっかりと休息を取りながら、利用者さんに向き合うことができると思います。
まとめ
社会福祉法人梅の里は、未経験者でも安心して働ける環境と、充実した福利厚生が魅力の職場です。あなたの「人を支えたい」という思いを、ぜひこの機会に具体的な行動に移してみてください。職場見学も可能ですので、まずは気軽にお問い合わせください。あなたの新たな一歩を応援します。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人梅の里（ホームページ）
障がい者施設のサポートスタッフ(生活支援員) 利用者さんに笑顔で対応できれば資格・経験不問！＜賞与年2回＞ 仕事内容 ＼＼未経験・無資格OK！＊研修あり／／ 「丁寧な研修で未経験から活躍したい」 「体の負担少なく、福祉に関わりたい」 「福利厚生の充実した環境で働きたい」 なんて方にもオススメ！ ＊茨城県働き方改革優良企業の認定を取得 ＊介護・福祉関係の有資格者は手当も充実 ＊職場見学OK！お気軽にご連絡ください －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 利用者の方の⽣活サポートをお任せ！ ＜具体的には＞ ＊作業などの⽣産活動の提供 ＊外出やスポーツなど余暇活動の提供 ＊日常⽣活のサポート など 梅の⾥の利用者の方は、「発達障害」や 「自閉症スペクトラム障害」の方が中心。 作業⼯程を⼯夫したり、作業に 取り組みやすい環境設定をしたりなど、 身体的な介護よりも、利用者さんが日々を 充実できるようサポートするお仕事です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【充実の福利厚生！働く環境抜群です】 賞与は計3.45ヶ月分！（昨年度実績） 住宅手当・扶養手当などの手当のほか、 指定講座の費用補助など資格支援もあり。 R7年4月～『奨学金代理返還制度』も開始！ 今後も働きやすい環境を整えていきます。 ＜無理なく働ける環境も充実！＞ 夜勤明けは、どんなに早くても次の勤務は 20.5時間後。実際は明け休みの翌日は 公休が多いので、負担少なく働けますよ。 大体、3～4日働いて1日休むイメージです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊未経験でも安心の研修制度が充実！＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜アルバイト実習可※希望者のみ＞ 安心して始められるよう、 入職前のアルバイト実習も相談可能です。 ＜内部研修＞ 令和7年4月から、eラーニングを導入予定。 ほか、その時のニーズに合わせた研修を 事業所単位で実施しています。 ＜法人全体研修＞ 年に2回、法人全体研修を実施。 普段接点の少ない事業所との コミュニケーションの機会になっています。 ＜外部研修＞ キャリアパスや本人の希望に基づき、 その時その階層で必要と思われる 外部研修に計画的に派遣しています。 求めている人材 【未経験者歓迎、無資格OK】 特別な資格や経験は不問！ 笑顔で明るく利用者さんに 接することができればOKです！ ＊職種・業界未経験歓迎 ＊学歴不問・年齢不問・経験不問 ＊第二新卒歓迎 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【下記の有資格者は優遇！】 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・その他、当法人指定資格所持者 ※ブランク歓迎・ブランクOK
茨城県東茨城郡茨城町2766-36 社会福祉法人 梅の里 【交通手段】 交通・アクセス 茨城町役場から車で4分 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【日勤】9:00～18:00 【早番】6:30～15:30 【遅番】12:30～22:00 【夜勤】16:00～翌10:00（2日分の勤務） ※各休憩1時間、夜勤のみ休憩2時間 ※夜勤は週1回程度、他交代制 休日休暇 年間休日112日（月9～11日） ※週の内訳の例： 夜勤1日、休み1～3日、他交替 【年次有給休暇】 入職当日より10日付与 ※時間単位の取得可能 【子育て世帯に優しい休暇制度】 ・ラーケーション休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ※⼥性の育児休業取得率100％ ※男性の育児休業も積極的に勧奨 （取得実績あり） あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職⾦制度あり ・賞与年２回（6・12月） ※計3.45か月分（2022年度実績） ※在職年数に応じる （例：4月入職の場合は初年度2.31か月分） ・経常増減差額が⿊字の時に限り、 翌年に特別賞与あり ・資格取得支援あり（規定あり） ・奨学金代理返還制度（令和7年4月～） ・ソウェルクラブ加入 ・AIGハイパーメディカル保険（法人負担） ・資産形成に関する取り組み ・入職１年目の職員にトレーナー制度あり ・充実のOJT・Off-JT ・クラブ活動への手当あり 職場環境 【働く環境のよさには自信あり！】 「茨城県働き方改革優良企業」の 認定を一番最初に取得しています。 ほか、 ＊健康経営優良企業 ＊いばらき健康経営推進事業所 などにも認定。 「人としていきいきと生きる」 ことを原点に、職員の働く環境も 大切にしています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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