笑顔と感動を届ける！株式会社リールステージでの新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい介護の舞台で、あなたの笑顔を育てませんか？

株式会社リールステージでは、介護福祉士の資格を持つ方を対象に、シングルマザー・ファザー向けの養育費補助もある有料老人ホームの副施設長を募集しています。2023年1月にオープンしたばかりの新しい施設で、笑顔と感動を提供することを理念にしています。

働きやすい環境と充実の待遇

昇給・賞与年2回、交通費支給、子ども手当や夜勤手当もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。準社員制度や社内貸付制度も整っており、育児中の方も安心して働ける環境が整っています。

キャリアアップのチャンス

副施設長から課長、施設長といったキャリアパスも用意されており、スキルアップ支援も行っています。興味のある方は、ぜひ見学から始めてみてください！

転職を考えるとき、どんな職場でどんな仲間と働くのか、そして自分の将来がどうなるのか不安になることもありますよね。特に介護業界では、働く環境やキャリアパスが非常に重要です。今回は、株式会社リールステージが提供する「副施設長」のポジションに焦点を当て、あなたのキャリア形成の一助となる情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語るリールステージの魅力

◆新しい施設での快適な仕事環境

2023年にオープンした『あをにヴィレッジ大津堅田』は、最新の設備と快適な環境を整えています。新しい施設で働くことは、心地よい職場環境を享受できるだけでなく、チームの一員として新たな文化を築くチャンスでもあります。介護福祉士としての資格を持つあなたが、どのように施設の理念を実現していくのか、期待が高まります。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度

リールステージでは、独自の人事評価制度を導入しており、キャリアパスが明確です。副施設長から課長、施設長、部長、そして経営層へと進む道筋が用意されています。また、資格取得支援やスキルアップのための研修も充実しているため、自己成長を実感しやすい環境が整っています。

◆柔軟な働き方と福利厚生の充実

シフト制で働くため、家庭やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。特に、シングルマザーやシングルファーザーを支援する養育費補助制度があることは、子育てをしながら働く方にとって大きな魅力です。さらに、企業内保育の実施により、小さなお子様を持つ方でも安心して働ける環境が整っています。

◇業界内での競争優位性

介護業界は多くの企業が存在しますが、リールステージの強みは、経営理念に基づいた「笑いと感動」にフォーカスしたサービス提供です。利用者様やそのご家族、そして従業員全員が笑顔になれる場を提供することで、他社にはない独自の価値を生み出しています。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

過去にリールステージでキャリアアップを果たした方々の多くが、入社後短期間での昇進を実現しています。例えば、前職での経験を活かし、入社からわずか1年で副施設長に昇進した方もいます。このような成功事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

リールステージでの副施設長としてのポジションは、ただの職務ではありません。あなたの成長を支えるための多くの制度やサポートが用意されています。具体的には、スキルアップ支援や資格取得支援があり、あなたのキャリアをさらに豊かにする道筋が用意されています。さらに、役職への道筋も明確で、次のステップへ進むためのサポートが充実しています。自分のキャリアやライフプランを考えながら、安心して働ける環境がここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社リールステージでは、介護福祉士としてのキャリアを築きながら、充実した働き方を実現できる環境を提供しています。特に、シングルマザーやシングルファーザーの方々には嬉しい養育費補助制度があり、家庭と仕事を両立しやすい職場です。また、2023年にオープンしたばかりの『あをにヴィレッジ大津堅田』では、最新の施設で快適に働ける環境が整っています。昇給や賞与年2回、各種手当も充実しており、安心して長期的に勤務できる条件が整っています。

◆理想的な働き方の実現

リールステージでは、職員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。準社員制度や社内貸付制度を利用することで、家庭の事情に応じた勤務形態を選ぶことが可能です。また、企業内保育を実施しているため、小さなお子さまを持つ方でも安心して働ける環境が整っています。このような制度を活用することで、仕事と家庭の両立がしやすく、ストレスなく働き続けることができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

介護福祉士の資格をお持ちであれば、経験の有無にかかわらず応募が可能です。リールステージでは、職員同士が助け合う文化が根付いており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。充実した研修制度とサポート体制が整っているため、資格取得したばかりの方でもスムーズに業務に入ることができるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
チームで協力しながら業務を進めることができる方
高齢者やそのご家族に対して思いやりを持てる方
キャリアアップを目指し、自身の成長を楽しめる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に共感していることを具体的に伝えることが重要です。また、自身の経験や資格を活かしてどのように貢献できるかを示すことで、あなたの熱意をアピールできます。

◇例文1: 経営理念への共感

私は、貴社の『笑いと感動に包まれた愛情溢れる社会を創ります』という経営理念に深く共感し、応募いたしました。介護福祉士としての資格を持ち、これまでの経験を通じて、高齢者の方々に笑顔を届けることの大切さを実感しています。貴社の一員として、利用者様やそのご家族に寄り添いながら、笑顔の絶えない環境を作り上げるお手伝いができればと考えています。

◇例文2: 働きやすさの魅力

貴社が提供する養育費補助制度や企業内保育に非常に魅力を感じております。シングルマザーとして、家庭と仕事の両立に悩んでいた私にとって、これらの制度は大変心強いものです。また、職員同士が助け合う文化があるとのことで、未経験者でも安心して成長できる環境だと感じました。ぜひ、貴社での勤務を通じて、自身のスキルを高めながら貢献したいと考えています。

◇例文3: キャリアアップへの意欲

私は、貴社の独自の人事評価制度とキャリアパスに大変魅力を感じています。副施設長としてスタートし、将来的には経営層へと進むキャリアを描くことができる点が、私の成長意欲を刺激します。介護福祉士としての資格を活かし、貴社の理念に基づいて、利用者様や職員の笑顔を増やすための取り組みに貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの人柄やコミュニケーション能力が重要視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や価値観を伝えることがポイントです。また、以下のような質問がよくあるので、事前に回答を考えておくと良いでしょう。

◆よくある質問とその回答例

「なぜ介護職を選んだのですか？」
介護職を選んだ理由は、私自身が高齢者の方々から多くのことを学び、感謝されることに喜びを感じたからです。人の役に立つ仕事を通じて、自分自身も成長できると考えています。
「チームでの仕事で大切にしていることは何ですか？」
チームでの仕事では、コミュニケーションが最も重要だと考えています。お互いの意見を尊重し、協力し合うことで、より良いサービスを提供できると信じています。
「将来のキャリアプランについて教えてください。」
私の将来のキャリアプランは、まず副施設長としての経験を積み、その後、施設長や経営層へと進むことです。貴社の独自の人事評価制度を活用し、自身の成長を目指していきたいです。

まとめ

株式会社リールステージは、介護福祉士としてのキャリアを築きながら、家庭と仕事を両立できる魅力的な環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける制度や、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が整っているため、ぜひ前向きに応募を検討してみてください。あなたの経験や資格を活かし、共に笑顔あふれる社会を創っていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リールステージ
＜介護福祉士の資格必須＞有料老人ホーム勤務／シングルさんに嬉しい養育費補助／賞与年2回アピールポイント: 2023年1月にオープンした綺麗な施設！応募前の見学も随時受付中！昇給・賞与年2回、各種手当あり！＜あをにヴィレッジ大津堅田について＞『笑いと感動に包まれた愛情溢れる社会を創ります』という経営理念の下、介護・保育を中心に事業展開をしています。経営理念に賛同くださる方大歓迎！共に高齢社会にイノベーションを起こしましょう！！仕事内容: 介護福祉士の資格をお持ちの方限定！シングルマザー＆ファザー養育費補助制度あり！【募集背景】「全ての関わる人にとって笑いの絶えない場であり続ける」を大切に、介護を通して社会に笑顔を増やしていきたいと考えています。ご利用者様やそのご家族、そして従業員の笑顔を増やせるような、当社の理念に共感いただけるそんな方を募集しております。【仕事内容】サービス付き高齢者向け住宅『あをにヴィレッジ大津堅田』にて、副施設長として各業務をお任せします。＜一覧で見る業務内容＞戦略構築収支管理外部コミュニケーション職員管理や教育＜介護福祉士の資格があればOK＞資格を取得したばかりの方でも相談OK。職員同士で助け合う風土ですので、サポート・フォロー体制は万全です。＜キャリアパスについて＞課長・施設長→部長→経営層当社は独自の人事評価制度を導入。副施設長から上記のようなキャリアが築けます。各々が描くキャリアや今後のライフプランを計画しながら働いていただける環境です。＜働きやすい環境を提供します＞ご家庭などの状況に合わせて準社員制度や社内貸付制度など、働き続けられる・働きやすいそんな制度をご用意しております。また、子育て中の方にも嬉しい、企業内保育を実施することが可能ですので、お子さまがまだ小さい方でも安心して働ける環境です。 ——————————– ＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ——————————–
求める人材: ＜必須条件＞介護福祉士の資格をお持ちの方＜その他の歓迎条件＞学歴不問経験者歓迎マネジメント経験者歓迎ブランクOK 女性が多く活躍中子育て中の方も活躍中＜このような方に最適＞ライフスタイルに合わせた働き方がしたい方キャリアアップを目指したい方滋賀県大津市堅田１丁目１５－４３あをにヴィレッジ大津堅田勤務地: 〒520-0243 滋賀県大津市堅田1丁目15-43 あをにヴィレッジ大津堅田【交通手段】アクセス: JR西日本湖西線堅田駅よりバスで15分 ※車通勤OK（無料駐車場あり）月給：35万9000円～ 39万4000円給与: 【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件：異なる） ※試用期間中は処遇改善手当40,000円【給与】月給：354,000円〜384,000円（スキル・経験を考慮） ※固定残業代なし（超過分は別途追加支給いたします） ※処遇改善手当含む（49,000円）＜昇給・賞与について＞昇給あり賞与年2回＜各種手当一覧＞交通費・ガソリン代支給（規定あり）子ども手当あり（条件あり）夜勤手当あり＜年収例＞入社半年：47歳：月給38.5万円（年収500万円）シフト制勤務時間・曜日: ＜シフト制：平均所定労働170時間＞ 9：00〜18：00（実働8時間・休憩1時間）休暇・休日: 週休2日制（シフト制）毎月2日希望休OK ＜特別休暇＞有給休暇（法定通り）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥345,000以上試用期間中の労働条件の内容：試用期間中の処遇改善手当は40,000円【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞社会保険完備準社員制度社内貸付制度制服貸与あり（トップス2枚）マイカー通勤OK 無料駐車場あり（条件あり）＜働くママ・パパを応援＞養育費補助制度（シングルマザー＆ファザー）＜スキルアップ支援あり＞資格取得支援独自のキャリアパス制度その他: ＜企業紹介＞社名である「リールステージ」はフランス語で「笑う＝RIRE」英語で「舞台・場所＝STAGE」私たちの存在が関わる全ての方にとって「笑いの場」でありたいという想いで名付けました。お客様、地域社会や従業員に至るまで、全ての方々の期待とニーズに応えるべく、介護サービスや保育事業など様々な事業を通して、夢と希望を与える企業として邁進いたします。 HP：https://www.rirestage.co.jp/ ——————————– 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。職場見学歓迎入社日はご相談可能＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》《電話でのお問い合わせ》 0742-33-1555（担当：中津・寺下）までお問合わせください。受付時間 09：00〜18：00 ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 359,000円 – 394,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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