【80代父の退院、本当に大丈夫？介護と転職の両立、専門家が徹底解説！】

８０歳の父が原因不明のむくみから肺に水が溜まり、一時期呼吸困難になり、体の水分がおしっこに出ず、むくみが治らない状態が続きました。集中治療室で１ケ月あまり過ごしました。 原因がわからないまま、浮腫みを少しづつ利尿薬でとり、肺に水が溜まるのをチェックし、病院ではいろいろ手をつくしてくださいましたが、検査が多く、みるみる間に筋肉が衰え、歩けなくなりました。リハビリも少しづつしていますが、車いすに乗せる事も、家族ではなかなか困難な状態です。ボケ症状に似た状態にもなってしまいました。 しかし、今状態は落ち着いていて、点滴も必要がないのでとの事で、昨日急に退院をすすめられました。全く歩けず、集中治療室から出て日も浅いのですが、入院して約３ｹ月になるので病院としてはいわゆる儲からない患者なのでしょうか、これ以上の治療は無いということなのでしょうか、。家で無理ならどこかに転院しても・・・。とも言われました。多分心臓もかなり弱っていますからまたすぐに入院される可能性も十分あるとも言われました。このままもう少しこの病院に居ることは不可能みたいですが、腑に落ちません。なんか矛盾しています。こんな状態でも退院させるものなのでしょうか

ご高齢のお父様の退院を控え、不安なお気持ち、よく分かります。 この質問には、医療的な側面と、介護・家族の負担という側面、そしてもしかしたらご自身のキャリアにも影響する可能性という、複数の複雑な要素が絡み合っています。この記事では、医療的な判断については専門家にご相談いただくことを前提に、介護と仕事の両立に悩むご家族を支援する転職コンサルタントとして、ご家族の状況を整理し、具体的な解決策を探るお手伝いをさせていただきます。

1. 退院勧告の背景：医療経済と医療資源の現実

まず、病院の退院勧告についてですが、必ずしも「儲からない患者だから」という理由だけではありません。日本の医療現場では、医療資源の限られた中で、より多くの患者を効率的に治療する必要性があります。 お父様の状態が安定し、現状維持のための治療が中心となっている場合、高度な医療設備や専門医を必要とする他の患者に医療資源を割くべきという判断が下されることがあります。これは、病院の経営的な側面だけでなく、医療倫理的な観点からも重要な判断です。

しかし、ご家族としては、急な退院勧告に不安を感じるのは当然です。 お父様の状態を詳しく把握し、今後の治療方針や介護について、主治医と十分に話し合うことが重要です。 退院後の生活について、具体的なプランを立て、病院側と共有することで、より安心できる退院準備を進められるでしょう。 例えば、訪問看護やデイサービスの利用、介護用品のレンタルなど、具体的なサポート体制を事前に確認しておくことをお勧めします。

2. 介護と仕事の両立：現実的な課題と解決策

お父様の介護は、ご家族にとって大きな負担となるでしょう。特に、ご自身が仕事を抱えている場合、介護と仕事の両立は非常に困難な課題となります。 まずは、ご自身の状況を客観的に分析してみましょう。

• 介護の必要度：お父様の介護には、どれだけの時間と労力が必要ですか？ 介助レベルは？
• ご自身の仕事：現在の仕事は、介護と両立できますか？ 柔軟な勤務体系やリモートワークの導入は可能ですか？
• 家族のサポート：兄弟姉妹や親戚、友人など、介護をサポートしてくれる人はいますか？
• 経済的な状況：介護にかかる費用は、どのようにまかないますか？ 介護保険制度の利用は考えていますか？

これらの点を明確にすることで、具体的な解決策が見えてきます。 例えば、

• 介護サービスの利用：訪問介護、デイサービス、ショートステイなどを活用することで、介護負担を軽減できます。介護保険制度を利用すれば、費用を抑えることができます。
• 仕事の調整：勤務時間や休暇の調整、リモートワークの導入などを検討しましょう。上司や人事担当者と相談し、理解を得られるよう努めることが重要です。必要であれば、転職も視野に入れましょう。
• 家族の協力：家族で介護を分担することで、負担を軽減できます。役割分担を明確にし、定期的に話し合うことが大切です。

3. 転職の可能性：介護と両立できる仕事を探しましょう

介護と仕事の両立が困難な場合、転職を検討することも選択肢の一つです。 転職活動においては、以下の点を考慮しましょう。

• 柔軟な勤務体系：時短勤務、リモートワーク、フレックスタイム制など、柔軟な勤務体系のある会社を探しましょう。
• ワークライフバランス重視の企業：ワークライフバランスを重視する企業文化を持つ会社を選ぶことが重要です。有給休暇取得率や育児・介護休暇取得実績などを参考にしましょう。
• 福利厚生：介護休暇制度、介護支援サービスの利用補助など、介護をサポートする福利厚生が充実している会社を選びましょう。
• 職種・業種：在宅ワークが可能な職種や、比較的自由度の高い職種を選ぶのも一つの方法です。

転職活動は、時間と労力を要する作業です。 しかし、適切な準備と戦略があれば、ご自身の状況に合った仕事を見つけることができます。 転職エージェントの活用も有効です。 専門家のアドバイスを受けることで、効率的に転職活動を進めることができます。

4. セカンドオピニオンの重要性

お父様の状態について、セカンドオピニオンを得ることも検討しましょう。 別の病院の医師に診てもらうことで、より客観的な意見や新たな治療法の提案が得られる可能性があります。 退院後のケアについても、複数の専門家の意見を聞くことで、より安心できるプランを立てることができるでしょう。

5. まとめ

80代のお父様の退院は、ご家族にとって大きな転換期となります。 不安や負担は大きいですが、医療機関、介護サービス、そしてご自身のキャリアプランを総合的に見据え、一つずつ解決策を探っていくことが大切です。 この記事が、その過程の一助となれば幸いです。 もし、具体的な転職活動やキャリアプランについて相談したいことがございましたら、お気軽に下記のLINE相談をご利用ください。