妊娠中から考える！ブランクがあっても働きやすい仕事と、介護福祉士のキャリア継続戦略

私は今妊娠中ですけど出産して子供が1歳くらいになったら働こうと思っています。旦那には悪いけど旦那の稼ぎだけじゃキツイかなと思うし、 今のこのご時世じゃいつ何がおこるかわからない。貯蓄もあまりないから将来子供のために…というのが理由です。 そこで出産して子供が小さいうちから働いている女性の方にお聞きしたいのですがどのような職種で働いていますか？私は一応介護福祉士の免許を持っているのでパートで介護の仕事をしようと思ってますがかなりのブランクがあるので心配です。それかほかの仕事も探そうかなと思ってますが働きやすい仕事などありましたら教えてください。お願いします。 長文失礼しました。

妊娠中から将来の仕事について不安を抱えている、そんなあなたのお気持ち、よく分かります。ご主人の収入だけでは不安、将来の子供のためにも働きたい…そう思われるのは当然のことです。介護福祉士の資格をお持ちで、パートで介護の仕事に就きたいと考えていらっしゃいますが、ブランクの不安も感じておられるようですね。この記事では、小さなお子さんを持つ女性が働きやすい職種と、介護福祉士の資格を活かしたキャリア継続戦略について、具体的な事例を交えながらご説明します。 出産後、すぐに仕事復帰するのではなく、お子さんが1歳になるまで時間をとって、その後、仕事復帰を検討されているという点も考慮し、段階的なキャリアプランを提案していきます。

1. 小さなお子さんを持つ女性が働きやすい職種とは？

小さなお子さんを持つ女性が働きやすい職種は、大きく分けて以下の3つの特徴を持つものが挙げられます。

• 柔軟な勤務時間・働き方
• 家庭と両立しやすい環境
• 比較的、スキル習得が容易な仕事

具体的には、以下のような職種が挙げられます。

• パートタイムの事務職：多くの企業で募集があり、短時間勤務や時短勤務が可能であることが多いです。データ入力や書類作成など、在宅ワークも可能な求人も増えています。スキルアップも比較的容易で、WordやExcelなどのスキルを磨くことで、より高時給の仕事に就くことも可能です。
• 保育士・幼稚園教諭：お子さんの年齢が近いため、共感できる部分が多く、やりがいを感じやすい仕事です。多くの園では、パートタイムや時短勤務の募集があります。資格が必要ですが、資格取得支援制度のある園もあります。
• 清掃員：比較的体力的な負担が少なく、短時間勤務の仕事も多いです。早朝や夜間勤務など、時間帯を選べる場合もあります。特別なスキルは必要ありませんが、責任感と丁寧な仕事が求められます。
• オンライン講師：自宅で仕事ができるため、育児との両立がしやすいです。英語やプログラミングなど、様々な分野の講師が求められています。専門知識やスキルが必要ですが、オンライン講座などでスキルアップすることも可能です。
• データ入力：在宅ワークでできる仕事も多く、自分のペースで仕事を進められるため、育児との両立がしやすいです。パソコンスキルが必要ですが、初心者向けの研修制度のある企業もあります。

これらの職種は、正社員として働くよりも柔軟な働き方ができるため、小さなお子さんを持つ女性にとって働きやすい環境と言えます。ただし、時給は正社員よりも低い場合が多いことを理解しておきましょう。

2. 介護福祉士の資格を活かしたキャリア継続戦略

介護福祉士の資格をお持ちであれば、ブランクがあっても活かせる道はあります。心配なブランク期間をどのように克服するか、具体的な戦略を立てましょう。

• パートタイムでの介護職：まずは、パートタイムで介護の仕事に就くことを目指しましょう。週2～3日、1日数時間といった短時間勤務から始めることが可能です。多くの介護施設では、パート職員の募集を行っています。ブランクを心配されるかもしれませんが、多くの施設では、丁寧な研修制度を用意しており、経験豊富な先輩職員がサポートしてくれるため、安心して仕事に取り組めます。また、「ブランクあり」と正直に伝えることで、理解のある施設を見つけることができるでしょう。
• スキルアップ研修の活用：ブランク期間中に、介護に関するスキルアップ研修を受講することを検討しましょう。介護技術の向上はもちろん、最新の介護知識を学ぶことで、自信を持って仕事に臨むことができます。多くの自治体や介護関連団体が、様々な研修プログラムを提供しています。
• 派遣会社への登録：介護系の派遣会社に登録することで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。派遣会社は、様々な施設と連携しており、短時間勤務や時短勤務の仕事も多いです。また、派遣会社は、ブランクのある方のサポートにも力を入れているため、安心して仕事探しを進めることができます。
• 訪問介護：訪問介護は、利用者様のご自宅に訪問して介護サービスを提供する仕事です。自分のペースで仕事を進められるため、育児との両立がしやすいというメリットがあります。ただし、運転免許が必要な場合が多いです。

介護職は、人手不足が深刻なため、ブランクがあっても歓迎されることが多いです。あなたの経験と資格は、必ず活かすことができます。自信を持って、仕事探しを進めていきましょう。

3. 具体的な仕事探しと、キャリアアップへの道

仕事探しにおいては、求人サイトの活用が効果的です。多くの求人サイトでは、勤務時間や待遇などの条件を絞り込んで検索することが可能です。また、「時短勤務」「パート」「ブランクOK」などのキーワードで検索することで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。例えば、wovieなどの求人サイトは、様々な条件で検索できる機能が充実しており、おすすめです。

キャリアアップを目指すのであれば、資格取得やスキルアップ研修の受講が有効です。介護福祉士の資格に加え、介護支援専門員（ケアマネージャー）や認知症ケア専門士などの資格を取得することで、キャリアの幅を広げることができます。また、リーダーシップ研修やマネジメント研修を受講することで、管理職への道も開けてきます。

さらに、キャリアコンサルタントに相談することも有効です。キャリアコンサルタントは、あなたの経験やスキル、キャリア目標を踏まえ、最適なキャリアプランを提案してくれます。転職活動のサポートも行ってくれるため、スムーズに仕事に就くことができます。

4. 成功事例：ブランクを乗り越えた介護福祉士

実際に、出産後ブランクを経て介護職に復帰し、活躍されている方の事例をご紹介します。Aさんは、出産後3年間のブランクを経て、パートタイムで介護職に復帰しました。ブランクを心配していましたが、研修制度が充実していた施設を選び、先輩職員の温かいサポートを受けながら、徐々に仕事に慣れていきました。今では、利用者様から感謝されることが喜びとなり、やりがいを感じながら働いています。Aさんのように、ブランクを乗り越え、活躍されている方はたくさんいます。

5. まとめ

妊娠中から将来の仕事について不安を抱えていることは、決して珍しいことではありません。この記事で紹介した情報を参考に、あなたに合った働き方を見つけ、安心して仕事に復帰できるよう願っています。 介護福祉士の資格を活かす道、お子さんと両立できる仕事、様々な選択肢があります。 まずは、自分に合った働き方をじっくりと検討し、一歩ずつ進んでいきましょう。そして、もし迷うことがあれば、専門家のサポートを活用することを検討してみてください。