週3回の人工透析送迎と両立する働き方｜介護と仕事のジレンマを解決する

義母の通院の送迎（週３回）人工透析しているのですが、申請すれば要支援１か２になるのでしょうか・・・その場合、週３回の送迎を頼む事はできますか？経験者の方や専門の方の知恵をお借りしたく投稿致しました。義母68歳が週に３回（月・火・水）人工透析を受ける為に通院しています。（行きは７時半～９時出発。帰りは13時30分～15時の間。透析の順番がそのつど変わるのです）その病院へは自宅から車で片道30分（往復1時間）かかります。当初は義父が義母の送迎をしていたのですが、その義父も２年前に他界してしまいました。近所に頼れる親戚もいなかったため、（義母の送迎の為）他県に住んでました私（長男の嫁35歳）が子供２人を連れて、主人の実家に住む事となりました。主人はそのまま他県に残っています・・・。さて週３回の送迎生活が始まって早2年になります。一度市役所へ送迎の相談に行きました。介護認定（認知症など）があれば、介護サービスを受けられると聞きました。が、義母は人工透析を受けるだけで日常の生活は普通に出来るのです。ただ、普通車運転免許証は持っており近所（かなり田舎）は運転出来ますが、病院（少し町？）までは怖くて怖くて運転出来ないらしいのです・・・私から見れば似たり寄ったりなのですが。介護認定を受けることは出来ませんが、自力で車を運転して通院出来ない状態では要介護の認定をもらえるものなのでしょうか・・・私もフルタイムで外に働きに行きたいのです。ここは田舎で若いママさんは皆さん働きに出かけています。相談できる主人も「お前が送迎すれば何も問題は起きない」といった態度です。義母とだけの生活に徐々に疲れが出てきています。どなたか良きアドバイスお願い致します。

この質問は、週3回の人工透析に通う義母の送迎をしながら、ご自身のキャリアと子育てを両立したいという35歳女性の切実な悩みを表しています。 介護と仕事の両立、特に田舎での生活における地域資源の活用、そしてご主人とのコミュニケーション不足といった課題が複雑に絡み合っています。この記事では、この女性の状況に寄り添いながら、介護サービスの利用方法、柔軟な働き方の選択肢、そしてご主人との建設的な対話方法について、具体的な解決策を提案します。

1. 介護サービスの利用可能性を探る

まず、ご質問にある「要支援1・2」の認定についてですが、義母様の状態だけでは判断できません。介護保険サービスの認定は、身体機能や認知機能、精神状態など、複数の要素を総合的に評価して決定されます。人工透析を受けていること自体は、必ずしも要介護状態を意味しません。しかし、通院のための送迎が困難であることは、要介護認定に繋がる可能性があります。

市役所での相談では、認知症などの有無が強調されたかもしれませんが、それはあくまで一つの要素です。「通院のための移動が困難」という点を強調して、改めて介護認定の申請を検討することをお勧めします。 申請にあたっては、医師の診断書や、送迎の困難さを示す具体的な状況説明が重要になります。 例えば、運転免許証は保有しているものの、不安から運転できない状態であること、公共交通機関の利用が困難であることなどを明確に伝えましょう。

また、要介護認定以外にも、地域包括支援センターや民生委員など、地域で相談できる窓口があります。これらの機関は、介護サービスの利用方法だけでなく、他の支援策についてもアドバイスしてくれます。 田舎地域では、地域住民同士の助け合いも重要な要素となるため、相談窓口を活用することで、新たな支援が見つかる可能性があります。

2. 柔軟な働き方の選択肢を広げる

フルタイムの仕事に就くことが難しい状況であれば、パートタイムやアルバイト、在宅ワークといった柔軟な働き方を検討しましょう。 田舎地域では、求人数が限られる可能性がありますが、保育所の状況やご自身のスキルを考慮しながら、様々な選択肢を探る必要があります。 例えば、

• 短時間勤務のパート：午前中のみ、午後のみなど、送迎時間に合わせて勤務時間を調整できる仕事を探しましょう。
• 在宅ワーク：データ入力、翻訳、Webライターなど、自宅でできる仕事は数多く存在します。スキルアップのための学習も可能です。
• 時間や場所を選ばない仕事：オンライン英会話講師、オンラインショップ運営など、時間や場所に縛られない仕事も選択肢の一つです。

ハローワークや求人サイトだけでなく、地域の情報誌や地域住民からの口コミなども有効な情報源となります。 また、スキルアップのための資格取得も検討することで、より多くの選択肢を得られる可能性があります。 例えば、介護関連の資格を取得すれば、介護職のパートなど、送迎と両立しやすい仕事が見つかるかもしれません。

3. ご主人との建設的なコミュニケーション

ご主人とのコミュニケーション不足は、大きなストレス要因となっています。 「お前が送迎すれば何も問題は起きない」という発言は、ご自身の負担を軽視した発言であり、建設的な話し合いには繋がりません。 ご自身の状況や気持ちを丁寧に説明し、協力体制を築く努力が必要です。

話し合う際には、

• 具体的な数字を示す：送迎にかかる時間、精神的な負担、経済的な損失などを具体的に示すことで、ご主人の理解を促すことができます。
• 共感と協力を求める：ご主人にも協力してもらえる部分を探し、役割分担を明確にしましょう。例えば、週末の送迎を分担したり、家事の負担を軽減したりするなどです。
• 第三者の力を借りる：どうしても話し合いがうまくいかない場合は、カウンセラーや専門家などに相談することも検討しましょう。

ご主人との関係改善は、ご自身の精神的な健康にも大きく影響します。 一人で抱え込まず、積極的にコミュニケーションを取り、協力体制を築くことが重要です。

4. 具体的な行動計画

以上の点を踏まえ、具体的な行動計画を立てましょう。 まずは、介護認定の申請を改めて検討し、地域包括支援センターなどに相談してみましょう。 同時に、柔軟な働き方の情報を集め、自分に合った仕事を探し始めましょう。 そして、ご主人とじっくり話し合い、協力体制を築くことを目指しましょう。

5. まとめ

介護と仕事の両立は、容易ではありませんが、不可能ではありません。 ご自身の状況を正確に把握し、適切な支援策を選び、ご主人との協力体制を築くことで、より良い未来を築くことができるでしょう。 この記事が、少しでもお役に立てれば幸いです。 そして、一人で抱え込まず、専門家や周りの人に相談することも忘れずに。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、個別の状況に合わせたアドバイスではありません。具体的な対応については、専門家にご相談ください。