【2023年最新版】傷病手当金受給後、パート勤務開始！失業給付はもらえる？転職活動と並行する賢い方法

失業保険について教えてください。Ｈ１８．２月から正社員で働いてて雇用保険に加入していました。今年の２月から体調を壊して傷病手当を頂いて会社を休んでいました。Ｈ19.4月末で退社することになりましたが、収入が全く無くなってしまうので別の所でパートとして面接を受け、採用になりました。（勤務はまだですが）１日４時間×週4～5日 時給８００円 の契約なのですが、この場合は失業保険は貰う事が出来ないのでしょうか？全く初めてなので教えてください。宜しくお願いします。

この質問は、傷病手当金受給後、パート勤務を開始した場合の失業給付の受給資格について、不安を抱える求職者の方からのものです。多くの転職活動に疲弊している方、特に健康上の問題を抱えながら新たな仕事を探している方にとって、失業給付は大きな支えとなります。そこで本記事では、「傷病手当金受給後の失業給付」と「転職活動における効率的な戦略」という2つのテーマを組み合わせ、あなたの不安を解消し、スムーズな転職活動へと導くための具体的なステップを解説します。

1. 傷病手当金受給後の失業給付：受け取れる？受け取れない？

まず、結論から申し上げます。質問者様の場合、パート勤務開始後も失業給付の受給資格がある可能性は十分にあります。失業給付の受給資格は、離職理由やパート勤務の条件によって判断されます。具体的に見ていきましょう。

失業給付を受給するには、大きく分けて以下の条件を満たす必要があります。

• 雇用保険の被保険者期間が1年以上あること：質問者様はH18年2月から正社員として雇用保険に加入しており、この条件は満たしていると考えられます。
• 離職の理由が特定の理由に該当すること：病気による離職は、失業給付の受給資格要件を満たす離職理由に該当します。
• 離職後、ハローワークに求職活動の申告を行い、紹介された求職活動への積極的な取り組みが必要：これは失業給付を受ける上で非常に重要です。積極的に求職活動を行い、ハローワークの求職活動への協力を示す必要があります。
• パート勤務による収入が一定額以下であること：これが今回の質問の核心です。パート勤務の収入が、失業給付の支給額に影響します。具体的には、パート勤務による収入が、失業給付の支給額を下回る場合、失業給付を受給できます。収入が支給額を上回る場合は、支給額が減額される、もしくは支給されない場合があります。支給額は、過去の賃金や被保険者期間によって異なりますので、ハローワークで正確な金額を確認する必要があります。

質問者様の場合、時給800円、1日4時間×週4～5日のパート勤務です。これは週16～20時間、月64～80時間程度の勤務となります。月収は、仮に週5日勤務で計算すると、800円×4時間×20日＝64,000円となります。この金額が、失業給付の支給額を下回るかどうかをハローワークで確認する必要があります。重要なのは、パートの収入が失業給付の支給額を完全に上回らないように調整することです。

もし、パートの収入が失業給付の支給額を上回ってしまう場合は、パートの勤務時間を調整したり、別の仕事を探したりするなどの対応が必要になります。

2. 転職活動と並行する賢い方法：効率的な戦略とは？

失業給付を受給しながら、転職活動を進めることは、経済的な不安を軽減し、より良い仕事を見つけるための重要な戦略です。しかし、ただ受給するだけでなく、効率的な転職活動を行う必要があります。

以下に、転職活動と失業給付受給を両立するための具体的なステップを示します。

• ハローワークへの積極的な登録と求職活動：ハローワークは、求職活動のサポートだけでなく、失業給付の申請や受給に関する相談にも乗ってくれます。積極的に利用しましょう。求人情報の確認、応募書類作成のアドバイス、面接対策など、積極的に活用することで、転職活動の効率が大きく向上します。
• 求職活動記録の正確な管理：ハローワークへの求職活動報告は、失業給付を受給するための必須条件です。応募した企業名、応募日、面接状況などをきちんと記録しておきましょう。記録は、ハローワークの担当者に見せる必要があるので、正確かつ詳細に記録することが重要です。記録の方法は、手帳やスプレッドシートなど、自分にとって使いやすい方法を選びましょう。
• 自己分析とキャリアプランの明確化：失業給付を受給している期間は、じっくりと自己分析を行い、将来のキャリアプランを明確にする絶好の機会です。自分の強みや弱み、興味や価値観を改めて見つめ直すことで、より自分に合った仕事を見つけやすくなります。自己分析ツールやキャリアカウンセリングなども活用してみましょう。
• スキルアップのための学習：失業給付を受給している期間を利用して、スキルアップのための学習に取り組むのも有効です。オンライン講座や資格取得を目指したり、新しいスキルを習得することで、転職活動における競争力を高めることができます。学習内容を履歴書や職務経歴書に記載することで、採用担当者にあなたの意欲をアピールできます。
• 転職エージェントの活用：転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。特に、希望する職種や業界に特化したエージェントを利用することで、より効率的に転職活動を進めることができます。複数のエージェントに登録し、それぞれの強みを活用するのも有効です。
• 健康管理の徹底：体調管理は、転職活動において非常に重要です。健康状態が悪いと、求職活動に集中できず、面接で良いパフォーマンスを発揮することができません。十分な睡眠、バランスの良い食事、適度な運動などを心がけ、健康を維持しましょう。

これらのステップを踏むことで、失業給付を受給しながらも、効率的に転職活動を進めることができます。焦らず、一つずつ着実に進めていきましょう。

3. 成功事例：傷病手当金から新たなキャリアへ

実際に、傷病手当金受給後、失業給付を受給しながら転職に成功した方の事例をご紹介します。Aさんは、長年のストレスから体調を崩し、会社を退職。傷病手当金を受給しながら、ハローワークと転職エージェントを活用して転職活動を行いました。自己分析を徹底し、自分の強みと弱みを明確にした上で、自分に合った仕事を探しました。その結果、以前とは異なる職種ではありますが、自分のスキルと経験を活かせる仕事に就くことができました。Aさんのように、失業給付を有効活用することで、新たなキャリアを築くことが可能です。

4. まとめ：不安を解消し、未来へ踏み出そう

傷病手当金受給後、パート勤務を開始した場合でも、失業給付を受給できる可能性はあります。しかし、その可否は、パート勤務の収入やハローワークへの求職活動の状況によって大きく左右されます。まずは、ハローワークに相談し、正確な情報を取得することが重要です。そして、失業給付を受給しながら、積極的に転職活動を行い、新たなキャリアを築きましょう。焦らず、一つずつ着実にステップを踏むことで、必ず未来へ踏み出せます。

もし、転職活動や失業給付の申請手続き、今後のキャリアプランについて、より具体的なアドバイスが必要な場合は、専門家への相談を検討しましょう。一人で抱え込まず、周りのサポートを活用して、前向きに進んでいきましょう。