保育士の転職、新人教育がない職場でどう乗り越える？経験ゼロからのスタート

保育士として新たなスタートを切ったものの、新人教育の不足や周囲の厳しい対応に直面し、悩んでいるあなたへ。未経験から保育士として働き始めたけれど、周りのサポートが得られず、毎日不安を感じていることと思います。この記事では、保育士としてのキャリアをスタートさせたばかりのあなたが抱える悩みに寄り添い、多様な働き方や、ネガティブな感情を乗り越えるための具体的なアドバイスを提供します。あなたの状況を理解し、どのようにすればこの困難を乗り越え、保育士としての第一歩を踏み出せるのか、一緒に考えていきましょう。

保育園って新人に対して、わかって当たり前、動けてあたりまえと対応するところが多いですか？

中途で入ったため年齢だけは30歳手前と上ですが保育園の経験はゼロです。試験で資格をとったの
で実習もありませんでした。そのためいきなりクラスに入りました。

勤めて初日で子供の名前と顔を約20人覚えないといけなくて、さらに個別の月案を10人弱作ることになりました。昨年のねらいなどもわからないため、昨年度の書類を見たいとお願いしたら、鬼のような書類の山から探し出して、と言われ、断念しました。探し出す時間はさすがになさそうでした。

物の場所、サブなどの立ち位置がまだ把握しきれないため、なんでできないの？これくらいわかるでしょ？と言わんばかりの空気です。

特にパート職員のベテランの先生の風当たりが強い気がします。言い方がきつい、と回りも言っているようですが。同じ新人の経験者の先生には優しいです。ちなみに、その先生は理不尽だと感じたり、おかしいと感じたら意見をのべています。

私は新人だし何か言えるほど動けていないので、すみません、と謝るばかりです。

ここ数日はいけないと思いながらも、落ち込むというより、だんだん腹が立ってきました。私の性格的にもその内言い返してしまいそうです。

今まで他の職場でいろんな理不尽なことも経験してきましたが、そこそこに新人教育はありました。

今は、ほぼ皆無です。わからないことは聞くのは当然ですが、聞く前にまかせられてしまい、時間がかかって注意をうける連続です。

先輩やベテランの先生達は新人の頃すぐに動けたのでしょうか。保育園は新人教育はあまりせず、とにかく動いて失敗して体で覚えなさい、というところが多いんでしょうか。

私の考えが甘く
やはり動けて当然でしょうか(*_*)
ここで質問してもやらなきゃいけないことは確かなので腹をたてるのも間違っているのは重々承知ですが、誰かに話を聞いてもらいたくて。

長々とすみません。

アドバイスお願いします。

保育士としての第一歩を踏み出すために：現状分析と具体的な対策

保育士としてのキャリアをスタートさせたばかりのあなたが直面している状況は、非常に厳しいものだと感じられます。未経験からのスタート、新人教育の不足、周囲からの厳しい対応、そして業務へのプレッシャー。これらの要因が複合的に絡み合い、心身ともに疲弊していることでしょう。しかし、絶望する必要はありません。この状況を乗り越え、保育士として成長していくための具体的な方法を、一緒に考えていきましょう。

1. 現状の課題を整理する

まず、あなたが抱える課題を具体的に整理しましょう。大きく分けて以下の3つの課題があると考えられます。

• 新人教育の不足: 経験がないにも関わらず、十分な指導やサポートがない。
• 周囲からの厳しい対応: ベテラン保育士からの厳しい言葉や、質問しにくい雰囲気。
• 業務へのプレッシャー: 子供の名前と顔を覚えること、月案の作成など、短期間で多くのタスクをこなす必要性。

これらの課題を認識することで、具体的な対策を立てやすくなります。

2. 感情の整理とコントロール

腹が立ったり、落ち込んだりするのは当然の感情です。しかし、感情に振り回されてしまうと、冷静な判断ができなくなり、状況を悪化させる可能性があります。感情をコントロールするための具体的な方法をいくつかご紹介します。

• 感情を認識する: まずは、自分が何を感じているのかを正確に認識しましょう。「腹が立つ」「悲しい」「不安だ」など、自分の感情を言葉にすることで、客観的に状況を捉えることができます。
• 感情を記録する: 感情を記録することで、自分の感情のパターンを把握することができます。例えば、どのような状況で感情が高まるのか、どのような時に落ち着くのかなどを記録してみましょう。
• 深呼吸をする: 感情が高まったと感じたら、深呼吸をして落ち着きましょう。4秒かけて鼻から息を吸い込み、6秒かけて口からゆっくりと息を吐き出すことを繰り返します。
• 第三者に話す: 信頼できる人に話を聞いてもらうことで、気持ちが楽になることがあります。家族、友人、同僚、または専門家など、誰でも構いません。話すことで、自分の感情を整理し、客観的に状況を捉えることができます。

3. 具体的な行動計画

感情のコントロールと並行して、具体的な行動計画を立てましょう。以下に、すぐに実践できる行動をいくつか提案します。

• 積極的に質問する: わからないことは、積極的に質問しましょう。最初は勇気がいるかもしれませんが、質問することで、自分の理解を深めることができます。質問する際には、具体的に何がわからないのかを明確に伝えましょう。例えば、「〇〇の作業について、手順がよくわからないので教えてください」のように質問すると、相手も答えやすくなります。
• メモを取る: 指示されたことや、重要な情報をメモに残しましょう。メモを取ることで、記憶に残りやすくなり、後から見返すこともできます。メモを取る際には、箇条書きや図解などを活用し、見やすく整理しましょう。
• 先輩保育士に相談する: 困ったことがあれば、先輩保育士に相談しましょう。相談することで、アドバイスをもらえたり、悩みを共有したりすることができます。相談する際には、自分の状況を具体的に説明し、相手に理解してもらいましょう。
• 自己学習する: 保育に関する知識やスキルを、積極的に自己学習しましょう。本を読んだり、インターネットで情報を検索したり、研修に参加したりすることで、自分の知識やスキルを向上させることができます。
• 周囲とのコミュニケーションを積極的に取る: 周囲とのコミュニケーションを積極的に取ることで、人間関係を築き、孤立感を解消することができます。挨拶をしたり、笑顔で話しかけたり、積極的にコミュニケーションを図りましょう。

4. 働き方の選択肢

現在の職場の状況がどうしても改善しない場合、働き方を見直すことも検討しましょう。以下に、いくつかの選択肢を提案します。

• 転職: より良い環境を求めて、転職を検討する。
  • メリット: 新しい環境で、あなたの経験やスキルを活かせる可能性がある。
  • デメリット: 転職活動には時間と労力がかかる。
• 異動: 同じ法人内の別の園への異動を検討する。
  • メリット: 環境を変えつつ、これまでの経験を活かせる可能性がある。
  • デメリット: 希望が通らない場合がある。
• パート・アルバイト: 経験を積みながら、自分のペースで働く。
  • メリット: 責任が軽減され、自分の時間を確保しやすい。
  • デメリット: 給与が正社員よりも低い場合がある。
• 副業: 保育士としての経験を活かせる副業を探す。
  • メリット: 収入を増やし、スキルアップを図ることができる。
  • デメリット: 時間管理が難しくなる場合がある。

5. ポジティブな思考を心がける

ネガティブな感情に囚われず、ポジティブな思考を心がけましょう。以下に、ポジティブな思考を促すための方法をいくつかご紹介します。

• 感謝の気持ちを持つ: どんな小さなことでも、感謝の気持ちを持つようにしましょう。例えば、「教えてくれた先輩保育士に感謝する」「子供たちの笑顔に感謝する」など、感謝の気持ちを持つことで、心の状態が改善されます。
• 自分の成長を認める: 自分の成長を認め、褒めてあげましょう。小さなことでも構いません。「今日は子供の名前を3人覚えた」「難しい書類を完成させた」など、自分の成長を認めることで、自己肯定感が高まります。
• 目標を設定する: 目標を設定し、それに向かって努力することで、モチベーションを維持することができます。目標は、具体的で、達成可能なものに設定しましょう。例えば、「1ヶ月で子供の名前を全員覚える」「3ヶ月で月案を一人で作れるようになる」など、目標を設定することで、日々の努力が報われる感覚を得ることができます。
• 休息を取る: 十分な休息を取り、心身ともにリフレッシュしましょう。睡眠時間を確保し、休日は趣味やリラックスできる活動に時間を使いましょう。休息を取ることで、ストレスを軽減し、ポジティブな思考を促すことができます。

6. 周囲のサポートを活用する

一人で抱え込まず、周囲のサポートを活用しましょう。以下に、サポートを得るための方法をいくつかご紹介します。

• 家族や友人に相談する: 家族や友人に悩みを打ち明け、話を聞いてもらいましょう。話すだけでも、気持ちが楽になることがあります。
• 同僚に相談する: 同じ職場の同僚に相談し、悩みを共有しましょう。同僚も同じような悩みを抱えているかもしれません。
• 専門家に相談する: 専門家（キャリアコンサルタント、カウンセラーなど）に相談し、アドバイスをもらいましょう。専門家は、あなたの状況を客観的に分析し、適切なアドバイスを提供してくれます。
• 保育士向けのコミュニティに参加する: 保育士向けのコミュニティに参加し、情報交換や交流をしましょう。他の保育士の経験談を聞いたり、悩みを共有したりすることで、孤独感を解消し、モチベーションを高めることができます。

7. 長期的な視点を持つ

保育士としてのキャリアは、長い道のりです。焦らず、長期的な視点を持って、一つ一つ課題を乗り越えていくことが大切です。経験を積み重ねることで、必ず成長できます。困難に直面したとしても、諦めずに、前向きに進んでいきましょう。

8. 成功事例から学ぶ

多くの保育士が、あなたと同じような困難を経験し、それを乗り越えてきました。彼らの成功事例から学び、自分の状況に活かしましょう。

• Aさんの場合: 未経験から保育士として働き始めたAさんは、最初は周囲のサポートが得られず、悩んでいました。しかし、積極的に質問し、先輩保育士に相談することで、徐々に状況を改善していきました。Aさんは、自己学習にも励み、保育に関する知識やスキルを向上させました。その結果、Aさんは、保育士としての自信をつけ、現在は、子供たちから慕われる保育士として活躍しています。
• Bさんの場合: 経験豊富なBさんは、転職先の保育園で、新人教育の不足に直面しました。Bさんは、自分の経験を活かし、積極的に他の保育士にアドバイスを送ったり、新人教育の改善を提案したりしました。その結果、Bさんの職場は、新人教育が充実し、働きやすい環境に変わりました。

9. 専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントとして、私があなたに伝えたいことは、以下の3点です。

• 自己肯定感を高めること: 自分の強みや、これまでの経験を認め、自己肯定感を高めましょう。
• 積極的に行動すること: わからないことは質問し、積極的に学び、行動することで、必ず成長できます。
• 周囲のサポートを活用すること: 一人で抱え込まず、周囲のサポートを活用しましょう。

あなたの保育士としてのキャリアが、素晴らしいものになることを心から願っています。

まとめ

この記事では、保育士として働き始めたばかりのあなたが直面する課題を整理し、具体的な対策を提案しました。新人教育の不足、周囲からの厳しい対応、業務へのプレッシャーといった困難を乗り越えるためには、感情のコントロール、積極的な行動、周囲のサポートの活用が不可欠です。そして、長期的な視点を持ち、自己肯定感を高めながら、一歩ずつ成長していくことが重要です。
あなたの保育士としてのキャリアが、充実したものになることを心から願っています。

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