株式会社サンウェルズ – あなたの介護キャリアを新たなステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した職場で介護のプロとして成長しませんか？

株式会社サンウェルズでは、介護福祉士を募集しています。勤務地は八尾市にある「PDハウス」。この施設は、パーキンソン病患者様に特化した専門的なケアを提供しています。月給は301,000円以上、年間休日は120日と働きやすい環境が整っています。

主な業務は、訪問介護や施設内での介護、看護補助業務です。残業は月平均4.6時間で、夜勤明けは基本的にお休み。福利厚生も充実しており、昇給や賞与、交通費全額支給、退職金制度などがあります。

多様な世代が活躍できるアットホームな職場で、キャリアアップのチャンスも豊富です。興味がある方は、説明会に参加してみてください！

介護業界でのキャリアに悩んでいる方、安定した職場環境で成長を目指したい方へ。株式会社サンウェルズが提供する介護スタッフの求人は、あなたの未来に大きな可能性を秘めています。年間休日120日、月給30万円以上の好待遇、そして新規出店によるキャリアアップのチャンス。これからのキャリアを真剣に考えるあなたにぴったりの職場環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力

◆働きやすさが魅力の職場環境

株式会社サンウェルズの介護施設「PDハウス八尾」は、医療と福祉の両面から利用者を支える専門的な施設です。特に、パーキンソン病に特化したケアを行っているため、専門性の高いスキルを身につけることができます。また、年間休日120日、残業時間も月平均4.6時間と、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。これにより、ストレスの少ない職場で長く働くことが可能です。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

サンウェルズでは、新規出店が続いており、キャリアアップのチャンスが豊富です。介護福祉士としての基本的な業務に加え、管理職や専門職へのステップアップも目指せます。さらに、社内での研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルを磨くための環境が整っています。自分の成長を実感しながら、キャリアを築いていくことができるのが大きな魅力です。

◆転職希望者が注目すべきポイント

転職を考える際、ノルマの有無や働き方の柔軟性は重要なポイントです。サンウェルズでは、ノルマがなく、残業も少ないため、心に余裕を持って働くことができます。また、シフト制勤務でありながら、公共交通機関や家庭の都合に応じたシフト調整が可能です。これにより、育児や家事との両立がしやすく、多様なライフスタイルに対応した働き方が実現できます。

◇他社と比較した優位性

介護業界は多くの企業が存在しますが、サンウェルズのように専門的なケアを提供し、働きやすさを重視する企業は少数です。医療と福祉の連携が強化されているため、利用者に対して質の高いサービスを提供できる環境が整っています。また、福利厚生も充実しており、昇給や賞与、各種手当がしっかりと用意されています。他社と比較しても、その待遇の良さは際立っています。

◆転職成功事例

実際にサンウェルズに転職した方の中には、異業種からの転職で新たなキャリアを築いた方が多くいます。例えば、元販売職の方は、介護業界に不安を感じつつも、充実した研修制度とアットホームな職場環境に支えられ、今ではリーダー職に昇進しました。このような成功事例は、サンウェルズの強みである「教育」と「サポート」があってこそ実現できるものです。

キャリア形成のチャンス

株式会社サンウェルズでの介護スタッフとしてのキャリアは、ただの仕事ではありません。専門的な知識や技術を身につけることで、将来的には管理職や専門職への道も開けます。新規出店が続く中、施設の運営やスタッフの育成に関わる機会も増えており、あなたの成長が直接的に施設の発展に寄与することができます。また、社内研修や外部研修への参加を通じて、自己成長を促す環境が整っているため、スキルアップを実感しながら働くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは、職場環境や労働条件に関するものです。株式会社サンウェルズでは、介護スタッフとして働く皆様に対して、安心して長く働ける制度を整えています。特に、年間休日120日という充実した休暇制度や、月平均4.6時間という少ない残業時間は、プライベートな時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。また、1施設あたりの人員を増やすことで、業務の負担を軽減し、従業員の余暇の充実を図っています。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、より質の高い介護サービスを提供することが可能です。

◆理想的な働き方を実現する環境

PDハウス八尾では、難病に特化した専門的な医療体制が整っており、入居者様に寄り添ったケアを実現しています。このような環境で働くことで、自己成長を感じながら、やりがいを持って業務に取り組むことができます。また、育児や家事と両立しやすい働き方ができるため、主婦（主夫）や異業種からの転職者も多く活躍しています。年齢や経験を超えた仲間とともに、笑顔あふれる職場での生活を実現しましょう。

未経験者も安心できる理由

未経験から介護の仕事に挑戦することに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社サンウェルズでは、充実した研修制度とサポート体制を整えており、初めての方でも安心してスタートできます。具体的には、入社後のオリエンテーションや先輩スタッフによるマンツーマンの指導が行われ、実践的なスキルを身につけることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

人と接するのが好きな方
チームで協力しながら働くことが得意な方
相手の気持ちを考え、思いやりを持てる方
新しい知識や技術を学ぶ意欲がある方

これらの特徴に当てはまる方は、PDハウス八尾での介護スタッフとしての適性が高いと言えます。ぜひ、自身の適性を見つめ直し、挑戦してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募先企業への理解や、自分の強みをアピールする大切な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。

企業の理念や特徴に共感する点を明確にする
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
将来のビジョンを描き、成長意欲をアピールする

◆例文1: 企業理念への共感

「私は、”最期まで我がままに生きる”というPDハウスの理念に深く共感しています。介護福祉士として、入居者様が自分らしい生活を送れるよう、心を込めたサポートを提供したいと考えています。特に、難病に特化した専門的なケアを通じて、より多くの方々の生活を豊かにするお手伝いができることに魅力を感じています。」

◆例文2: 自身の経験を活かす

「以前、接客業に従事していた経験から、人と接することが好きで、相手のニーズを理解する力には自信があります。このスキルを活かし、入居者様との信頼関係を築きながら、心温まる介護サービスを提供したいと考えています。また、チームで協力しながら業務を進めることが得意なので、職場内でも良好なコミュニケーションを図り、円滑な業務運営に貢献できると信じています。」

◆例文3: 将来のビジョン

「介護業界において、私は専門性を高めることを目指しています。PDハウス八尾での経験を通じて、パーキンソン病に関する知識を深め、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションを目指したいと考えています。新規出店が多い環境で成長しながら、より質の高い介護サービスの提供に貢献したいと考えています。」

面接対策

面接では、応募者の人柄や志望動機が重視されます。特に、チームでの協力やコミュニケーション能力が評価されるため、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うことが大切です。また、よくある質問には以下のようなものがあります。

◇よくある質問とその回答例

「介護職を選んだ理由は何ですか？」
「人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いから介護職を選びました。特に、入居者様の生活を支えることで、感謝の言葉をいただけることがやりがいです。」
「困難な状況をどのように乗り越えましたか？」
「以前の職場で、急なシフト変更があった際、チームで協力し合い、業務を円滑に進めることができました。コミュニケーションを重視し、互いに助け合うことで、良好な職場環境を保つことができました。」

まとめ

株式会社サンウェルズの介護スタッフとしてのキャリアは、充実した働き方と成長の機会を提供します。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、年齢や背景を問わず多様な仲間と共に働くことができます。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】介護スタッフ/介護福祉士/PDハウス八尾/正社員上場企業で安定雇用♪年間休日120日♪1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます!!働きやすさトップクラス!! アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例 ¥301,000円～/年収例 ¥4,112,000円～【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。【具体的には】 ⭐️「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ⭐️「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ⭐️「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？大阪府八尾市東本町4丁目2番8 PDハウス八尾 (株)サンウェルズ/PDハウス八尾勤務地: PDハウス八尾〒581-0004 大阪府八尾市東本町4丁目2番8 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・近鉄大阪線近鉄八尾駅（徒歩6分）月給：30万1000円以上給与: 【給与について】資格手当:介護福祉士(10,000円)含む夜勤手当:8,000円/回 ※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回 ※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合。介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む ※介護職員処遇改善加算は施設オープン後からの支給となります。 (施設オープン前の月給には含まれません。) 変形労働時間制勤務時間・曜日: (早番)07：00～16：00 (中番)09：00～18：00 (遅番)12：00～21：00 (夜勤)17：00～翌9：00 休憩60分（夜勤120分）【シフト制勤務】 ⭐️時間帯は1時間前後する可能性有 ⭐️公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ⭐️残業代は1分単位で支給します ⭐️夜勤平均月5回あり ⭐️夜勤明けの次の日は基本お休みです休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 301,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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