新たなスタートを切るチャンス！コアプラン株式会社での管理職候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たな一歩を踏み出そう！オープニングスタッフ募集

コアプラン株式会社では、2025年2月にオープンする住宅型有料老人ホーム「ケアコート狭山南」で管理職候補を募集しています。新しい施設で一緒にスタートし、これまでの経験を活かしてチームをリードしませんか？

魅力的なポイント

このポジションでは、管理業務やスタッフ育成、入居者とのコミュニケーションを通じて、施設のサービス品質を向上させることが求められます。やりがいがあり、給与も30万8000円から32万8000円と高水準です。

応募資格

介護福祉士または実務者研修の資格が必要で、ブランクがある方や40代・50代の方も大歓迎。勤務時間や休日も柔軟に相談可能です。

新たな挑戦を通じて、充実したキャリアを築いていきましょう！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか不安に感じる方も多いのではないでしょうか。特に、介護業界においては、求められるスキルや人間力、そして働き方が多様化しています。コアプラン株式会社は、2025年2月1日に新たにオープンする住宅型有料老人ホーム「ケアコート狭山南」で、管理職候補を募集しています。この機会に、自身の適性や将来像を見つめ直し、新たなキャリア形成を考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語るコアプラン株式会社の魅力

◆新しい環境での成長機会

コアプラン株式会社は、オープニングスタッフとして新しい施設を一緒に築いていくという特別な環境を提供しています。新しい施設では、あなたの経験やアイデアを活かしながら、管理者業務全般を担うことが求められます。具体的には、管理業務やスタッフの育成、ご入居者やご家族との窓口業務など、多岐にわたる業務を通じて成長することができます。

◇柔軟な働き方と高い報酬

コアプランでは、変形労働時間制を採用しており、原則9：00～18：00の勤務が基本ですが、早出や遅出、夜勤もあります。柔軟な働き方が可能であり、ライフスタイルに合わせた勤務ができる点は大きな魅力です。また、月給は308,000円から328,000円と高水準で、夜勤手当や各種手当も充実しています。

◆他社に対する優位性

競合他社と比較した際、コアプラン株式会社の特筆すべき点は、オープニングスタッフとして新たな施設の立ち上げに関与できるという経験が得られることです。多くの介護施設がすでに確立された環境での勤務を求める中、ここでは一から自分の手で施設を作り上げるという貴重な体験ができます。また、管理職候補としてのキャリアパスが明確であり、将来的には更なる役職への昇進が見込めます。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ

過去の転職成功者の中には、コアプランでの経験を通じて、他の介護施設での管理職に転職した方もいます。新しい施設での経験が評価され、他社からのオファーを受けることができた事例も多く、キャリアアップに繋がる環境が整っています。これからの介護業界でのニーズに応えるためのスキルを身につけることができるのです。

キャリア形成のチャンス

コアプラン株式会社での管理職候補としてのキャリアは、ただの職務遂行にとどまりません。新しい施設でのリーダーシップを発揮し、スタッフの育成やサービスの質の向上に貢献することで、あなた自身の成長も期待できます。また、スキルアップ制度が整っており、資格取得支援や研修プログラムが用意されているため、自己成長を促進する環境が整っています。将来的には、施設の運営に関わる重要な役割を担うことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

コアプラン株式会社が新たにオープンする住宅型有料老人ホーム「ケアコート狭山南」での管理職候補の募集は、特に新しい環境でのチャレンジを求める方にとって理想的な機会です。この新しい施設では、オープニングスタッフとして共に成長し、施設の基盤を築いていくことができます。未経験者でも安心して働ける制度やサポートが整っているため、転職後の不安を軽減し、理想的な働き方を実現することが可能です。

具体的には、月9回の休日（2月は8回）や、昇給随時、賞与年2回など、働きやすい環境が整っています。さらに、交通費支給や車・バイク・自転車通勤OKといった福利厚生も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

未経験者も安心できる理由

「介護」という分野において未経験者が抱える不安は多いですが、コアプラン株式会社では、充実した研修制度とサポート体制を整えています。新しい施設のオープニングスタッフとして、皆で協力し合いながらスキルを身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
チームでの協力を大切にし、リーダーシップを発揮できる
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる

これらの特徴を持つ方は、特にこの職場で活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえておくことが重要です：

応募先の企業や施設についての理解を示す
自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
将来のビジョンや働きたい理由を明確にする

◆例文1：施設の理念に共感して

私は、貴施設が掲げる「高齢者の尊厳を守る」という理念に深く共感しています。これまでの経験を通じて、利用者様一人ひとりのニーズに応えることの重要性を学びました。新しい施設で、みんなでイチから築き上げることに魅力を感じ、ぜひ貢献したいと考えています。

◆例文2：リーダーシップを発揮したい

私のこれまでの経験は、スタッフの育成や管理業務に特化しています。新しい施設での管理職候補として、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら高いサービス品質を維持していくことに挑戦したいと考えています。貴社の一員として、共に成長していきたいです。

◆例文3：未経験からの挑戦

介護業界において未経験ですが、私は人とのコミュニケーションが得意で、スタッフや利用者様との信頼関係を築くことに自信があります。新しい環境での挑戦を通じて、成長し続けることを目指し、貴施設の一員として貢献したいと考えています。

面接対策

面接時に評価されるポイントとしては、以下が挙げられます：

コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
柔軟な思考と問題解決能力

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

◇質問例1：なぜ介護業界を選んだのですか？

介護業界を選んだ理由は、高齢者の方々に寄り添い、サポートすることに大きな意義を感じるからです。人との関わりを通じて、感謝されることが多く、やりがいを持って取り組むことができると考えています。

◇質問例2：チームでの仕事で心がけていることは？

チームでの仕事では、コミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合うことを心がけています。特に、困難な状況に直面した際には、みんなで協力して解決策を見つけることが重要だと考えています。

まとめ

コアプラン株式会社の「ケアコート狭山南」での管理職候補としての募集は、未経験者も経験者も共に成長できる絶好の機会です。新しい環境での挑戦を通じて、あなたのキャリアをさらに豊かにするチャンスです。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

コアプラン株式会社（ホームページ）
令和7年2月オープンの介護施設の管理職候補 2025年2月1日、大阪狭山市山本南に住宅型有料老人ホーム「ケアコート狭山南（仮称）」新規OPEN！オープニングスタッフ大募集！一緒にイチから始めませんか？【アピールメッセージ】 2025年2月1日、大阪狭山市山本南に住宅型有料老人ホーム「ケアコート狭山南（仮称）」新規OPEN！オープニングスタッフ大募集！一緒にイチから始めませんか？ 2025年2月1日に大阪狭山市にOPENする「住宅型有料老人ホームケアコート狭山南」で【管理職候補】として働きませんか？新しい施設ですので、みんなでイチから築いていくことができますよ＊今までの経験やあなたのやる気を活かして、イチから新しい施設を盛り上げていきませんか？簡単ではないかもしれませんが遣り甲斐のある仕事ですので、達成感がありますし、その分収入も見込めます。【雇用形態】正社員【職種】令和7年2月オープンの介護施設の管理職候補【仕事内容】住宅型有料老人ホームの管理者業務全般【具体的には…】・管理業務・スタッフの育成・ご入居者やご家族の窓口業務・書類作成・訪問介護業務など【仕事の特徴】現場で働くスタッフはもちろん、施設を利用されているご利用者様やそのご家族様からも頼られる存在です。その為、リーダーシップ力や人間力のある方を期待します。大変ではありますが、やりがいがありその分高い給与も見込めます。《管理者の仕事に期待すること》・施設で提供するサービス品質を維持向上していくこと・施設で働くスタッフの成長を助け育成していくこと・施設の入居率の維持や向上〇グループホーム・特別養護老人ホーム・訪問介護などの経験も活かせる在職中の方も勤務開始日はお気軽にご相談ください。正社員,賞与あり,経験者歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,ブランクOK,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,40代も応募可,50代も応募可,オープニングスタッフ
【応募資格】《下記のいずれか必須》介護福祉士実務者研修介護福祉士大阪府大阪狭山市大阪府大阪狭山市山本南286-1 ケアコート【勤務地】大阪府大阪狭山市山本南286-1 [住宅型有料老人ホームケアコート狭山南] 【交通手段】【勤務地アクセス】・南海高野線「大阪狭山市」駅から車で9分・泉北高速鉄道「泉ヶ丘」駅から車で11分月給：30万8000円～ 32万8000円【給与】月給 308,000円〜 328,000円【給与備考】 (一律夜勤手当4回含む/1回7,000円) ※夜勤4回超える分は別途支給致します ※給与は一律処遇改善手当、ベースアップ加算、資格手当含む変形労働時間制【勤務時間】原則9：00～18：00（休憩1ｈ） ※その他、早出・遅出・夜勤あり【休日・休暇】月9回 ※2月のみ8回(シフト制) あり試用期間3ヶ月あり（同条件） ※期間短縮や経験等により試用期間なしの場合あり【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【待遇・福利厚生】昇給随時社会保険完備賞与年2回交通費規定支給車・バイク・自転車通勤OK 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり【勤務形態】変形労働時間制【期間（備考）】試用期間3ヶ月あり（同条件） ※期間短縮や経験等により試用期間なしの場合あり【社名(店名・施設名) 】ケアコート【所在地】大阪府大阪市西区北堀江2-2-6 ラフィナート北堀江301 【事業内容】高齢者専用賃貸住宅の運営住宅型有料老人ホームの運営生涯福祉サービス訪問介護・居宅介護【ホームページ】 https://coreplan.org/

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