「社すみれ園で見つける、あなたの新しいキャリアのかたち」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実したワークライフバランス！生活相談員募集

社すみれ園（すみれ福祉会）では、生活相談員として働く仲間を募集中です！この職場は、余裕ある人員体制と残業ゼロを徹底しており、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。

働きやすさのポイント

幅広い年代が活躍し、子育て中の職員も多く、急な休みも助け合える雰囲気です。また、業務の効率化が進んでおり、負担を軽減。職員同士の人間関係も良好で、意見を尊重する文化があります。

魅力的な福利厚生

賞与や退職金、育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。興味をお持ちの方は、ぜひエントリーしてみてください！担当者が不安を解消しながらサポートします。

転職を考える際、どのような職場で働くべきか、どのようなキャリアを築くべきか、多くの方が悩むことでしょう。特に福祉業界は、働く環境や人間関係がそのまま職務のやりがいに影響を与えるため、慎重に選びたいものです。そんな中、社すみれ園（すみれ福祉会）は、働く職員の幸せを第一に考えた環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、社すみれ園の魅力や転職希望者が注目すべきポイントについてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る社すみれ園の魅力

◆余裕ある人員体制で安心して働ける

社すみれ園では、生活相談員が2名、補助が2名という余裕ある人員体制を整えています。この仕組みにより、一人ひとりの業務負担が軽減され、焦ることなく落ち着いて業務に取り組むことができます。特に、介護業務は精神的にも肉体的にも負担が大きいものですが、ここではその負担を分散させることで、職員が本来の業務に集中できる環境が整っています。

◇ワークライフバランスが充実

社すみれ園は、残業ゼロを徹底しており、定時に帰れるように業務量を調整しています。プライベートを充実させたい方にとって、非常に魅力的なポイントです。また、お休みが取りやすい環境も整っており、子育て中の職員も多く活躍しています。急な用事にも柔軟に対応できるため、家庭と仕事の両立を目指す方には最適な職場です。

◆職員同士の良好な人間関係

職員同士の人間関係が良好で、年齢や職種を超えて助け合う文化が根付いています。お互いに支え合いながら働くことで、職場の雰囲気が明るく、職員の定着率も高いのが特徴です。離職率が低く、育休後に復職される方が多いのも、この良好な人間関係が影響しています。

◇業務の効率化とスキルアップ制度

社すみれ園では、業務の効率化を徹底しており、介護記録にタブレットを導入しています。これにより、手書きの煩雑さが解消され、情報共有もスムーズになっています。また、外部サービスを活用したレクリエーションの実施により、職員の負担を軽減しつつ、利用者に対して質の高いサービスを提供しています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、業務に必要なスキルを身につけるチャンスが豊富です。

◆転職成功事例が示す魅力

社すみれ園では、過去に転職を成功させた多くの職員がいます。特に、未経験からスタートした方が、しっかりとした研修制度を受けて成長し、現在ではリーダー職に就いている事例もあります。このような成功体験は、社すみれ園の教育体制や職場環境がいかに優れているかを物語っています。

キャリア形成のチャンス

社すみれ園での生活相談員としてのキャリアは、単なる職務に留まらず、多くの成長の機会を提供します。特に、福祉業界は専門的な知識やスキルが求められますが、社すみれ園ではその習得を支援する制度が整っています。具体的には、以下のような成長の道筋があります。

未経験者でも安心して始められる研修制度
資格取得支援による専門知識の習得
リーダー職や管理職へのキャリアアップの道
スキル向上を図るための各種セミナーや講座への参加支援

また、職員の意見を反映した改善策が実施されているため、日々の業務を通じて自らの成長を実感できる環境です。社すみれ園での経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となることでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

社すみれ園（すみれ福祉会）では、働く職員の皆さんが幸せになるよう、数々の制度や環境を整えています。特に、余裕ある人員体制を維持し、残業ゼロを徹底することで、ワークライフバランスの充実を図っています。これにより、定時での退社が可能となり、プライベートの時間をしっかりと確保できます。

また、お休みが取りやすい環境を整えており、子育て中の職員も多く在籍しています。急な用事にも柔軟に対応できる職場文化が根付いているため、家庭と仕事を両立させやすいのが特徴です。さらに、職員同士の人間関係も良好で、年齢や職種を超えて助け合う風土が、安心して働ける環境を生み出しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が介護業界に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、社すみれ園では、丁寧な研修やサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。業務も少しずつ覚えていけるように配慮されており、焦ることなく自分のペースで成長できる環境です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と関わることが好きな方
向上心を持ち、学び続ける姿勢がある方
体力に自信があり、柔軟な対応ができる方

これらの特性を持つ方であれば、未経験でも安心して応募できます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう：

社すみれ園の理念や方針に共感していること
自分の経験やスキルをどのように活かせるか具体的に述べること
職場環境や制度に魅力を感じていること

◆例文1: 社すみれ園の理念に共感

私は、社すみれ園の「働く職員が幸せになるよう工夫しています」という理念に強く共感しました。これまでの経験を通じて、利用者さんやその家族に寄り添うことの大切さを実感しており、生活相談員としてその思いを実現したいと考えています。特に、余裕ある人員体制と残業ゼロの環境は、私が求める理想的な働き方です。ぜひ、貢献できる機会をいただければ幸いです。

◆例文2: 家庭との両立を重視

子育て中の私にとって、家庭と仕事の両立は非常に重要です。社すみれ園の「お休みが取りやすい環境」に惹かれ、応募を決意しました。急な用事にも柔軟に対応できる職場文化があることは、私にとって大きな魅力です。利用者さんの支援を通じて、私自身も成長していきたいと考えています。

◆例文3: 未経験からの挑戦

私は未経験ですが、介護の仕事に強い興味を持っています。社すみれ園の丁寧な研修体制に魅力を感じており、安心して学ぶことができると確信しています。人と関わることが好きで、利用者さんの笑顔を引き出すお手伝いができれば嬉しいです。向上心を持って、日々成長していきたいと思っています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：

社すみれ園の理念や方針に対する理解
自分の経験やスキルをどのように活かすかの具体性
職場環境に対する適応力や柔軟性

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問1: 何がきっかけで介護の仕事に興味を持ちましたか？

回答例: 私は家族の介護を通じて、介護の重要性を実感しました。その経験から、誰かの役に立ちたいという思いが強まり、介護業界に挑戦したいと考えるようになりました。

◇質問2: 未経験ですが、どのようにスキルを身につけるつもりですか？

回答例: 社すみれ園の研修制度を活用し、先輩方からの指導を受けながら、少しずつ業務を覚えていくつもりです。また、自己学習も積極的に行い、専門知識を深めていきたいです。

まとめ

社すみれ園は、働きやすい環境と充実したサポート体制を備えた職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、職員同士の助け合いの精神が根付いています。ぜひ、興味を持たれた方はエントリーボタンを押してみてください。疑問や不安を解消した上で、応募を検討していただければと思います。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社すみれ園（すみれ福祉会）
生活相談員・ショート ✅余裕ある人員体制 ✅残業ゼロ徹底 ✅ワークライフバランス充実 ⭐️ 働く職員の皆さんが幸せになるよう工夫しています⭐️ アピールポイント: ◆幅広い年代の方が活躍中 30代以下の職員が約40名！もちろん40代以上の方も大勢活躍されています。どんな世代の方も、いきいき楽しく仕事ができる環境が整っています。 ◆お休みが取りやすい環境子育て真っ盛りの職員も10名ほどいます。お子さんの急病や保育園・幼稚園のお迎えなど、色々あると思いますが、緊急の遅刻早退、お休みなどもみんなで助け合い理解しあうことで、取りやすい環境を整えています。また生理休暇もあります！ ◆相談員2名+補助2名の余裕ある人員体制！ひとりひとりの業務負担が軽くなるように配慮しています。そのため、焦ることなく落ち着いてお仕事していただけます。 ◆残業なしを徹底みなさんが定時に帰れるように業務量を調整しています。プライベートが忙しい方、充実させたい方も安心してお仕事していただけます。 ◆離職率の低い職場です社すみれ園の離職原因1位は「介護離職」（ご家庭の事情）、職場の環境が嫌で退職される方は少ないです。また育休の場合は、復職される方が多いです。「戻りたい」と仰る方が沢山…そこに私たちの施設の働きやすさが表れていると自信を持っています。 ◆職員さんの負担を出来るだけ軽減 ※デイではレクに関して外部サービスを導入しました。毎月実施マニュアルが送られてきて、それに沿って職員さんが「授業」を行います。これによって「レクの内容を考える」という仕事が減りました。※高齢者向けの国語、算数、理科など学校形式の授業を実施し、高齢者の意欲を高めたり、五感を刺激していく新しいケアのカタチです。 ◆業務の効率化徹底 ※デイ、ショートで介護記録にタブレット導入。これまで手書きで大変でしたが、入力するだけなので記録がとても簡単に、楽になりました。情報共有もスムーズです。 ———————————————————– ★施設の環境★ ・職員平均年齢 48歳（相談員は38歳） ※相談員は2名体制、さらに補助が2名います・施設職員数約108名・ショートは定員30名、職員さんの人員体制に余裕をもたせているため、丁寧できめ細やかなサポートが実現しています・落ち着いた利用者さんが多いです・職員さん同士の人間関係は良好！年齢や職種を超えて助け合っています・ご意見箱の設置、個人面談の実施など、職員さんひとりひとりを大切にしています・職員食堂あり ———————————————————– ★施設長からみなさんへ★ 生活相談員は、利用者と利用者の家族に直接接する仕事です。利用者さん本人やその家族から感謝の言葉がもらえて、達成感に繋がるとてもやりがいのある仕事です。お年寄りとその家族の支援をしたいとの思いがある方、私たちと一緒に働いてみませんか？ ———————————————————– ★その他★ ・未経験歓迎・ブランクあり歓迎・主婦/主夫歓迎・賞与あり（年2回、計3ヶ月分）・退職金あり（勤続1年以上）・育休取得実績あり・家庭と仕事の両立応援・ワークライフバランス充実・プライベート充実・20代/30代/40代/50代/60代活躍中・職員食堂あり・福利厚生充実 ———————————————————– ★ご興味ある方、ご質問ある方、就業にあたって不安がある方…★ 色々な不安やお悩みがあると思います。ただ少しでも私たちの施設に興味を持っていただいたなら…エントリーボタンを押してみてください。担当者がご連絡しますので、その際に不安なこと、心配なこと、すべてぶつけてください。疑問や不安を解消した上で、改めて応募するかをご判断くださって大丈夫です。まずは、お気軽にエントリーしてくださいね。もし先にお電話で話がしたい方は下記にご連絡ください。その際「indeedで求人を見ました」と言っていただけるとスムーズです。問合せ先：0795-43-0222 荒木 HP：http://yashiro-sumire.com/ ———————————————————– 仕事内容: 【おすすめポイント】・年間休日110日以上/ 夏季休暇 / 年末年始休暇あり・お休みが取りやすい職場！プライベートが充実・昇給賞与あり！福利厚生充実！・子育て主婦の方多数勤務中！産休育休後の復帰も多数・介護のお仕事に携わることで、一生ものの専門知識やスキルが習得可能 ———————————————————– ★ショートステイでの生活相談員★ ※利用者やその家族との対話（契約時） ※居宅事業所との調整（サービス担当者会議） ※利用者の生活支援業務、介護保険業務 ※利用者の送迎業務 ※簡単な介護業務（食事、トイレ、車いす介助など）細かい業務は優しく丁寧にお教えします。ゆっくり自分のペースで慣れてくださいね。 ———————————————————–
求める人材: 【資格】 ①社会福祉主事、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネのいずれか ②普通自動車運転免許（ハイエース級のリフトカーが運転できる方）【求める人柄】体力に自信のある方、向上心のある方、人と関わることが好きな方など ———————————————————– 兵庫県加東市藤田字東山944-27 社すみれ園(すみれ福祉会) 勤務地: 〒673-1462 兵庫県加東市藤田字東山944番地27 ※マイカー通勤可！無料駐車場あり（現在職員さんのほとんどがマイカー通勤をされています） ———————————————————– 月給：23万9850円～ 27万5100円固定時間制勤務時間・曜日: 【就業時間】8：30～17：30（休憩1時間） ※残業なしを徹底！【休み】週休2日、シフト制、年間110日 ※年末年始、夏季休暇あり ———————————————————– あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【通勤手当】あり ※上限31,600円まで（距離により異なる） ※マイカーの場合 1,430円/日【資格手当】5,000円～30,000円、処遇改善手当21,000円、特定処遇手当5,000円、扶養手当5,000円/人（18歳未満の子）【社会保険】完備【賞与】年2回あり（計3ヶ月）【昇給】あり（※勤続年数や業務成果に応じて）【退職金制度】あり（※勤続1年以上）【試用期間】3ヶ月【その他福利厚生】社宅提供、転勤引越し補助、健康に関する相談窓口設置、自転車通勤手当、昼食代補助（社内給食のみ）、短時間勤務制度、結婚祝い金、出産祝い金、成人祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、保養所及び運動施設の割引利用、イベント開催費用または旅行費補助、資格取得支援（業務上必要な場合）、各種セミナー及び講座参加費の補助（業務上必要な場合）、通信教育の費用補助（業務上必要な場合）、図書購入補助（業務上必要な場合）、財形貯蓄制度 ———————————————————– その他: エントリー後、担当者から連絡させていただきます。その後、面接となります。 ※働き方や勤務スタイルなど、ご事情・ご希望があればお気軽にご相談ください。まずは話をして、そこから一緒に考えていきましょう。 ———————————————————– 雇用形態: 正社員給与・報酬: 239,850円 – 275,100円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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