ゴールドエイジ株式会社であなたの資格を活かすチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

資格を活かして働く！デイサービス管理者募集

ゴールドエイジ株式会社では、愛知県あま市にあるデイサービスでの管理者を募集中です。介護福祉士の資格を活かし、施設のマネジメントや勤務表作成、社員教育を担当していただきます。

この職場の魅力は、73.9%の有給取得率や充実した各種休暇、さらには母子・父子手当や勤続祝い金など、スタッフの待遇向上に力を入れている点です。また、年1回の昇給や賞与もあり、安定した収入を得られます。

シフト制で週休2日以上、交通費支給や医療保険も完備。介護の仕事を長く続けられる環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたへ。現在の職場での不安や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。特に介護業界では、働き方や待遇に対する期待が高まっています。そんな中、ゴールドエイジ株式会社は、あなたの資格を最大限に活かし、安心して働ける環境を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ゴールドエイジの魅力と転職のチャンスについて詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語るゴールドエイジの魅力

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

ゴールドエイジでは、2023年度の有給休暇取得率が73.9％という高い数字を誇ります。介護職は休みが取りにくいと思われがちですが、同社ではプライベートを大切にできる環境が整っています。また、母子・父子手当や入社祝い金、勤続給など、スタッフの待遇向上にも力を入れています。これにより、安心して長く働ける職場が実現されています。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

デイサービス管理者としての役割は、施設のマネジメントや社員教育、収支管理など多岐にわたります。これにより、管理職としてのスキルを磨くことができ、将来的には更なるキャリアアップが期待できます。また、資格取得支援制度もあり、自己成長を促す環境が整っています。新しいことを学ぶ意欲がある方には最適な職場です。

◆競合他社との比較で見える優位性

介護業界は競争が激しいですが、ゴールドエイジは全国に事業展開しており、サービス付き高齢者向け住宅のパイオニアとしての実績があります。多様なサービスを提供することで、入居者様やそのご家族からの信頼を得ており、安定した経営基盤を持っています。他社と比較しても、福利厚生や働きやすさの面で優位性があります。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にゴールドエイジに転職した方々の中には、前職でのストレスから解放され、充実した毎日を送っている方が多くいます。特に、介護福祉士の資格を活かし、デイサービスの管理者としてキャリアを築いている方々は、働きやすさや待遇の良さに満足しています。彼らの成功事例は、あなたにも同様のチャンスがあることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ゴールドエイジでのデイサービス管理者としてのポジションは、単なる仕事ではなく、将来のキャリア形成においても大きなステップとなります。実際に、管理者としての経験を積むことで、他の介護施設での役職や、さらなる専門資格の取得へと繋がる道筋が開かれます。

また、スキルアップ制度が充実しているため、資格取得を目指す方にも最適です。定期的な研修や、経験豊富なスタッフからの指導を受けることで、実務に役立つ知識や技術を身につけることができます。

さらに、ゴールドエイジでは、昇給や賞与もあり、努力がしっかりと評価される環境が整っています。これにより、長期的なキャリア形成が可能となり、安心して働き続けることができるのです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

ゴールドエイジ株式会社では、デイサービスの管理者としての役割を担う方を募集しています。介護業界は、休暇が取りにくいというイメージがありますが、同社は有給取得率73.9％を誇り、プライベートも大切にできる環境を整えています。また、母子・父子手当や勤続給、昇給など、スタッフの待遇向上にも力を入れており、安心して長く働ける職場です。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、充実したキャリアを築くことができます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

ゴールドエイジでは、社員が安心して働けるよう、以下のような制度が整っています。

高い有給取得率（73.9％）
母子・父子手当（1万円）
入社記念祝金（毎年5000円支給）
昇給・賞与あり（年2回）
育児休暇、介護休暇、看護休暇などの各種休暇

これらの制度は、仕事に専念できるだけでなく、家庭との両立も可能にします。特に育児や介護を抱える方にとって、非常に魅力的な環境です。

【未経験者も安心できる理由】

介護業界に不安を感じる未経験者の方も、ゴールドエイジでは安心して働ける理由があります。充実した研修制度とサポート体制が整っており、必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。

◆研修とサポート体制

入社後は、先輩スタッフによるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が行われ、実務を通じて学ぶことができます。また、定期的な研修もあり、業務に必要な知識をしっかりと習得できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

以下のような方が、この仕事に向いています。

人の役に立ちたいという気持ちが強い方
新しいことを学ぶ意欲がある方
物事に対して素直でプラス思考の方
とことん仕事に打ち込める方

これらの特徴を持つ方は、ゴールドエイジでの業務を通じて、やりがいを感じながら成長できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先企業の特色を理解し、自身の経験や価値観を反映させることが重要です。以下に、ゴールドエイジに特化した志望動機の例を3パターン示します。

◆例文1：福利厚生の充実に惹かれて

「私は、介護業界において人々の生活を支えることに大きな意義を感じています。ゴールドエイジの高い有給取得率や育児・介護休暇の制度に魅力を感じ、家庭と仕事を両立できる環境で働きたいと考えています。私の経験を活かし、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文2：成長できる環境を求めて

「介護福祉士としての資格を持ち、現場での経験を積んできましたが、さらに成長できる環境を求めてゴールドエイジに応募しました。御社の研修制度やサポート体制は、私にとって理想的です。チームケアを通じて、入居者様に安心感を提供したいと考えています。」

◆例文3：人を支える仕事に情熱を持って

「私は、常に人の役に立ちたいと考えています。ゴールドエイジが目指す温かい住まいの提供に共感し、私のスキルを活かして貢献したいと思っています。特に、管理者としての役割を通じて、スタッフの成長を支えることにも興味があります。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されます。自身の経験や価値観を具体的に伝えることが重要です。

◆評価されるポイント

コミュニケーション能力
業務への情熱
チームワークを重視する姿勢

◇よくある質問とその回答例

「あなたが介護の仕事を選んだ理由は何ですか？」

「私は、介護を通じて人々の生活を支えられることに大きなやりがいを感じています。特に、入居者様の笑顔を見られる瞬間が何よりの喜びです。」

【まとめ】

ゴールドエイジ株式会社は、充実した福利厚生とサポート体制を持ち、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。介護業界でのキャリアを考えている方は、ぜひこの機会に応募をご検討ください。自分自身の適性や将来像を考えながら、次のステップに進むチャンスです。あなたの情熱を、私たちと一緒に活かしていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ゴールドエイジ株式会社
デイサービスでの管理者＼お持ちの資格が活きる／高い有給取得率★スタッフの待遇・給与向上中！各種休暇も充実！メッセージ資格を活かしてしっかり働ける◎ デイサービスのマネジメントなどの館長業務をお願いします。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★頑張るお母さん(お父さん)に母子･父子手当/1万円 ★毎年入社記念祝金5000円支給 ★会社負担で医療保険加入 ★入社3年目・5年目・10年目に入社ありがとうお祝い金 3万円・5万円・10万円支給 ★毎年必ず勤続給UP+昇給あり＼お持ちの資格が活きる／高い有給取得率★スタッフの待遇・給与向上中！各種休暇も充実！介護・福祉事業仕事内容あま市にあるサービス付き高齢さ向け住宅「ゴールドエイジあま」でのデイサービス管理者として下記をお任せします｡ ◇施設のマネジメント ◇勤務表の作成 ◇収支 ◇社員教育など ▼長く安定的に働くために… 2023年度の有給休暇取得率は73.9％！介護職は休みが取りにくいと思われがちですが、きちんとプライベートも大切にできます。介護の仕事を長く続けられるよう、給与や休日、待遇の向上を会社全体で力を入れています！・空間除菌システム採用・ソーシャルディスタンスの確保・定期的な換気・面接時はマスク着用可・アルコール消毒液も完備【近隣市区町村】大治町、清須市、稲沢市、津島市、中村区、西区
資格【必須】・介護福祉士【歓迎】・管理者やリーダー等の経験がある方・介護施設での勤務経験がある方・新しいことや未知なことについて学ぶことが好き・とことん仕事に打ち込める・物事に対して素直でプラス発想・人の役に立ちたい〒490-1113愛知県あま市4901113 愛知県あま市中萱津砂入19 ゴールドエイジあま勤務地愛知県あま市中萱津砂入19 【交通手段】アクセス名鉄津島線｢甚目寺｣駅車5分月給：26万6240円～ 32万140円給与月給26万6240円～32万140円※給与詳細参照月給266,240～320,140円※下記参照試用期間（3か月）※給与条件変更なし ※以下一律手当含む資格手当 1万1760円役職手当 3万円エッセンシャルワーカー手当 7000円地域手当 9240円 ※経験･能力考慮 ▼その他手当はその他に記載してます固定時間制時間・勤務日詳細 7:00～19:00(休憩あり) 上記時間内で実働8時間(休憩60分) (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)10:00～19:00 ※シフト制休日・休暇週休2日以上 ※週休2日制(シフト制) 有給休暇 (入社6ヶ月経過後に10日付与) ※有給消化率73.9％ (2023年実績) 慶弔休暇育児休暇介護休暇看護休暇特別休暇 ※年間休日115日（2023年度実績）あり 3か月【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 (社会保険完備) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 交通費支給(規定) 屋内全面禁煙資格取得支援あり会社負担で医療保険に加入可能(規定) 定期健康診断特定検診腫瘍マーカー血液検査(規定) 医療費制度(規定) マスク等・制服貸与車通勤OK(マイカー通勤OK) 無料駐車場あり(規定) 試用期間3ヶ月あり (労働条件変更なし) 会社名・店舗名ゴールドエイジあま募集職種名デイサービスでの管理者カテゴリーあま | 正社員就業形態正社員その他 ▼その他手当勤続給 3万4560円／年家族手当配偶者 2千円第一子 5千円第二子 3千円アニバーサリー手当 5千円／年リフレッシュ手当 3年 3万円 5年 5万円 10年 10万円お正月手当 1/2･3:3000円 12/31･1/1:5000円母子父子手当／1万円(規定) ★ワークライフバランスが取りやすい環境が魅力！｢愛知県ファミリー･フレンドリー企業｣｢みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所｣ ★全国に事業展開中サービス付き高齢者向け住宅のパイオニアとして実績を重ねてきた当社。看護・訪問介護・通所介護・生活支援スタッフがサービスをご提供しています。入居者様、ご家族に｢ここに居たい、居てよかった｣と安心していただける温かい住まいを目指しています｡スタッフみんなで協力するチームケアにより、スキルアップしながら一緒に働きましょう！ご応募、お待ちしております。 ★SNSも更新中！ TikTok @goldage2006 Instagram @gold_age_life @goldage_saiyo 担当者名採用担当応募先電話番号 052-308-3066 応募先住所愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F THRC 2F リンク先URL https://goldage.co.jp/ 職種カテゴリー介護・福祉・ヘルパー

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