特養と老健の違いを徹底比較！仕事内容からキャリアパスまで、あなたの疑問を解決します

介護業界で働くことを検討している方、またはすでに介護職として働いている方で、特別養護老人ホーム（特養）と介護老人保健施設（老健）の違いについて詳しく知りたいと思っている方もいるのではないでしょうか。それぞれの施設には、仕事内容、入居者の特徴、キャリアパスなど、さまざまな違いがあります。この記事では、特養と老健の違いを比較検討し、それぞれのメリット・デメリットを具体的に解説します。あなたのキャリアプランに最適な選択をするための情報を提供します。

特養と老健では働くなかで仕事内容にどんな違いがありますか？

特養と老健は、どちらも高齢者の介護を提供する施設ですが、その役割と目的、そしてそこで働く介護職員の仕事内容には大きな違いがあります。この記事では、それぞれの施設で働く介護職員の仕事内容を比較し、あなたのキャリアプランに役立つ情報を提供します。

1. 特養（特別養護老人ホーム）とは？

特別養護老人ホーム（特養）は、常に介護が必要な高齢者が、日常生活を送るための施設です。入居者は、食事、入浴、排泄などの生活全般において、介護職員のサポートを必要とします。特養は、終身利用を前提としているため、入居者の平均入所期間が長く、じっくりと入居者と向き合い、寄り添った介護を提供できる点が特徴です。

1-1. 特養の仕事内容

特養での介護職員の仕事内容は、多岐にわたります。主な業務は以下の通りです。

• 食事介助: 食事の準備、食事の際のサポート（声かけ、見守り、介助など）を行います。
• 入浴介助: 入浴の準備、着脱の介助、洗身、洗髪などを行います。
• 排泄介助: トイレへの誘導、おむつ交換、陰部洗浄などを行います。
• 移動・移乗介助: ベッドから車椅子への移動、車椅子からトイレへの移動などをサポートします。
• 着脱介助: 衣類の着脱をサポートします。
• 口腔ケア: 口腔内の清掃、義歯の管理などを行います。
• レクリエーションの企画・実施: 入居者の心身機能の維持・向上を目的としたレクリエーションを企画・実施します。
• 記録: 入居者の健康状態や生活状況を記録します。
• その他: シーツ交換、居室の清掃、買い物への付き添いなど、入居者の生活をサポートする業務を行います。

特養では、入居者の状態が安定している場合が多く、じっくりと時間をかけて、一人ひとりの入居者に寄り添った介護を提供することが求められます。また、看取りケアも重要な役割の一つです。

2. 老健（介護老人保健施設）とは？

介護老人保健施設（老健）は、病状が安定し、治療の必要性が低くなった高齢者が、在宅復帰を目指すための施設です。リハビリテーションに重点を置いており、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの専門職が連携し、入居者の在宅復帰を支援します。入居期間は原則として3ヶ月から6ヶ月と、特養に比べて短期間です。

2-1. 老健の仕事内容

老健での介護職員の仕事内容は、特養と同様に多岐にわたりますが、リハビリテーションを支援する役割がより重要になります。主な業務は以下の通りです。

• 食事介助: 食事の準備、食事の際のサポートを行います。
• 入浴介助: 入浴の準備、着脱の介助、洗身、洗髪などを行います。
• 排泄介助: トイレへの誘導、おむつ交換、陰部洗浄などを行います。
• 移動・移乗介助: ベッドから車椅子への移動、車椅子からトイレへの移動などをサポートします。
• 着脱介助: 衣類の着脱をサポートします。
• 口腔ケア: 口腔内の清掃、義歯の管理などを行います。
• リハビリテーションの補助: 理学療法士や作業療法士の指示のもと、リハビリテーションの補助を行います。
• 記録: 入居者の健康状態やリハビリテーションの進捗状況を記録します。
• その他: シーツ交換、居室の清掃、レクリエーションの企画・実施など、入居者の生活をサポートする業務を行います。

老健では、入居者の在宅復帰を支援するために、リハビリテーションに関する知識や技術が求められます。また、多職種との連携も重要になります。

3. 特養と老健の仕事内容の違いを比較

特養と老健の仕事内容を比較すると、以下の点が主な違いとして挙げられます。

項目	特別養護老人ホーム（特養）	介護老人保健施設（老健）
入居者の目的	終身利用、生活の継続	在宅復帰
入居期間	原則として終身	3ヶ月～6ヶ月（原則）
仕事内容の重点	生活支援、看取りケア	リハビリテーション支援、在宅復帰支援
専門職との連携	医師、看護師、生活相談員などとの連携	医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などとの連携
入居者の状態	比較的安定していることが多い	状態が変化しやすい
看取り	看取りケアを行うことが多い	看取りケアは少ない

特養では、入居者の生活を支え、寄り添った介護を提供することが中心となります。一方、老健では、リハビリテーションを通して、入居者の在宅復帰を支援することが主な役割となります。どちらの施設で働くかによって、求められるスキルや経験も異なります。

4. 特養で働くメリット・デメリット

特養で働くことには、以下のようなメリットとデメリットがあります。

4-1. メリット

• じっくりと入居者と向き合える: 入居期間が長いため、一人ひとりの入居者と深く関わり、関係性を築きながら、寄り添った介護を提供できます。
• 看取りケアに携われる: 終の棲家として入居する方も多いため、看取りケアを通して、人生の最期をサポートする経験ができます。
• 安定した勤務: 終身利用を前提としているため、比較的安定した雇用環境で働くことができます。
• 専門性の向上: 認知症ケアや終末期ケアなど、専門的な知識やスキルを習得する機会があります。

4-2. デメリット

• 変化が少ない: 入居者の状態が安定していることが多いため、日々の業務に変化が少ないと感じることがあります。
• 看取りによる精神的負担: 入居者の死に直面することがあり、精神的な負担を感じることがあります。
• 身体的負担: 介護度の高い入居者の介護は、身体的な負担が大きい場合があります。

5. 老健で働くメリット・デメリット

老健で働くことには、以下のようなメリットとデメリットがあります。

5-1. メリット

• リハビリテーションに関われる: リハビリテーションを通して、入居者の回復を間近で見ることができ、やりがいを感じられます。
• 多職種連携を学べる: 医師、看護師、理学療法士、作業療法士など、様々な専門職と連携して働くことで、多角的な視点や知識を習得できます。
• スキルアップの機会: リハビリテーションに関する知識や技術を習得する機会があります。
• 在宅復帰を支援できる: 入居者の在宅復帰をサポートすることで、社会貢献を実感できます。

5-2. デメリット

• 入居者の状態が変化しやすい: 入居者の状態が日々変化するため、対応に追われることがあります。
• 業務量が多い: リハビリテーションの補助や記録など、業務量が多くなることがあります。
• 在宅復帰へのプレッシャー: 在宅復帰を目標としているため、入居者や家族からのプレッシャーを感じることがあります。

6. キャリアパスについて

特養と老健では、キャリアパスも異なります。それぞれの施設で、どのようなキャリアアップを目指せるのでしょうか。

6-1. 特養のキャリアパス

特養では、介護職員として経験を積んだ後、以下のようなキャリアパスが考えられます。

• リーダー: チームリーダーとして、他の介護職員をまとめ、指導する役割を担います。
• 主任: 介護主任として、介護部門全体の管理や運営に携わります。
• 生活相談員: 入居者や家族の相談に応じ、入居手続きや生活支援を行います。
• ケアマネジャー: ケアプランを作成し、入居者の生活を支援します。（介護福祉士の資格が必要）
• 施設長: 施設の運営全体を統括します。

6-2. 老健のキャリアパス

老健では、介護職員として経験を積んだ後、以下のようなキャリアパスが考えられます。

• リーダー: チームリーダーとして、他の介護職員をまとめ、指導する役割を担います。
• 主任: 介護主任として、介護部門全体の管理や運営に携わります。
• 生活相談員: 入居者や家族の相談に応じ、入居手続きや生活支援を行います。
• ケアマネジャー: ケアプランを作成し、入居者の生活を支援します。（介護福祉士の資格が必要）
• リハビリ助手: 理学療法士や作業療法士のサポートを行います。
• 施設長: 施設の運営全体を統括します。

どちらの施設でも、介護福祉士などの資格を取得することで、キャリアアップの道が広がります。また、経験を積むことで、より責任のあるポジションに就くことができます。

7. あなたに合った施設を選ぶために

特養と老健のどちらで働くかは、あなたの価値観やキャリアプランによって異なります。以下の点を考慮して、自分に合った施設を選びましょう。

• どのような介護をしたいか: じっくりと入居者と向き合い、寄り添った介護をしたいのか、それとも、リハビリテーションを通して、入居者の在宅復帰を支援したいのか。
• どのようなスキルを身につけたいか: 認知症ケアや看取りケアなど、専門的な知識やスキルを身につけたいのか、それとも、リハビリテーションに関する知識や技術を身につけたいのか。
• どのような働き方をしたいか: 終身利用の施設で、安定した環境で働きたいのか、それとも、変化のある環境で、様々な経験を積みたいのか。
• キャリアプラン: 将来的に、どのようなキャリアアップを目指したいのか。

これらの点を考慮し、それぞれの施設の情報を収集し、実際に施設を見学するなどして、自分に合った施設を見つけましょう。また、介護業界の専門家や、すでに特養や老健で働いている人に相談することも、良い選択をするためのヒントになります。

もしあなたが、自分のキャリアプランについて、もっと具体的なアドバイスが欲しい、あるいは、自分に合った求人を探したいと考えているなら、ぜひwovieのキャリア相談をご利用ください。

8. まとめ

特養と老健は、どちらも高齢者の介護を提供する施設ですが、その役割と仕事内容には大きな違いがあります。特養は、終身利用を前提とし、生活支援や看取りケアに重点を置いています。一方、老健は、在宅復帰を目指し、リハビリテーション支援に重点を置いています。それぞれの施設のメリット・デメリットを理解し、あなたの価値観やキャリアプランに合った施設を選ぶことが重要です。この記事が、あなたのキャリア選択の一助となれば幸いです。

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