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介護業界で新たなキャリアを築こう！リアンレーヴ嵯峨嵐山のリーダー候補募集

株式会社木下の介護が新規オープンする「リアンレーヴ嵯峨嵐山」で、ケアワーカーとして施設長補佐や副施設長を目指すリーダー候補を募集しています。年収438万円以上も可能で、将来的には施設長やエリアマネージャーへのキャリアアップが期待できます。

仕事内容と魅力

施設運営や人材育成を担当し、高齢者と触れ合うやりがいのある仕事です。特に、人に喜んでもらいたい方やコミュニケーション好きな方に最適です。年間休日120日、業務負担が軽く、分業体制を整えているため、働きやすさも抜群です。

求める資格・経験

ホームヘルパー2級以上の資格が必要で、幅広い年齢層が活躍中。ブランクのある方や接客業の経験がある方も大歓迎です。先輩のサポートもあり、安心して働ける環境です。

転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを望んでいるでしょうか？特に介護業界においては、働く人々の思いやりや人間関係が重要です。株式会社木下の介護が運営する「リアンレーヴ嵯峨嵐山」は、そんなあなたの思いに応える職場です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、あなたが自分に合った職場かどうかを見極める手助けをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆ 充実した働き方とサポート体制

リアンレーヴ嵯峨嵐山では、年間休日120日と、月平均10日の休暇を確保しています。これは介護業界では非常に恵まれた条件です。さらに、業務の分業が徹底されており、介護、清掃、送迎、調理などの役割が明確に分かれています。これにより、一人当たりの業務負担が軽減され、ストレスの少ない環境で働くことができます。また、入社後は施設長からの手厚いサポートが受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。

◇ スキルアップとキャリアパスの多様性

この職場では、将来的に施設長やエリアマネージャーを目指すことが可能です。実際に、過去の転職成功者は、入社から数年でリーダー職に昇進した事例も多く、キャリアアップの道筋が明確です。また、職員会議でのテーマ別勉強会など、スキルアップのための研修も充実しています。介護福祉士や実務者研修を受けることで、さらなる専門性を高めることができ、自身のキャリアを広げるチャンスがあります。

◆ 競合他社との比較で見える優位性

競合他社と比較して、リアンレーヴ嵯峨嵐山の最大の魅力は、働きやすさとサポート体制の充実です。多くの介護施設では、業務過多や人手不足が問題視されていますが、ここでは業務が分業化されており、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。また、福利厚生も手厚く、交通費や食費補助、住宅優遇制度など、働く上での負担を軽減する制度が整っています。

◇ 実際の転職成功事例

例えば、前職が接客業だった方が、リアンレーヴ嵯峨嵐山に転職し、介護職員として活躍しています。彼女は、以前の経験を活かして利用者様とのコミュニケーションを大切にし、周囲からの信頼を得ることができました。その結果、数年後には施設長補佐として、チームをまとめる役割を担うようになりました。このように、異業種からの転職でも、経験やスキルを活かしてキャリアアップを果たせる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

リアンレーヴ嵯峨嵐山では、介護職としての成長を支えるための明確な道筋があります。入社後は、まずは施設長の補佐として実務を学びながら、管理スキルや経営的視点を磨くことができます。また、定期的な研修や勉強会を通じて、専門知識を深めることができ、資格取得に向けたサポートも充実しています。将来的には、施設長やエリアマネージャーとして、より大きな責任を担うことも可能です。このように、リアンレーヴ嵯峨嵐山は、あなたのキャリア形成を支える理想的な場所と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「働きやすさ」と「やりがい」です。株式会社木下の介護の新規オープン施設、リアンレーヴ嵯峨嵐山では、これらの悩みを解消するための制度が整っています。年間休日120日という充実した休暇制度により、仕事とプライベートの両立が可能です。また、月平均10日間の休暇があるため、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。

さらに、業務負担が軽く、分業制を導入しているため、各スタッフが自分の専門分野に集中できるのも大きな魅力です。介護業務に専念できる環境が整っていることで、より質の高いサービスを提供し、利用者様やそのご家族からの信頼を得ることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな職場に飛び込む際、不安を感じることは自然なことです。しかし、リアンレーヴ嵯峨嵐山では、入社後に施設長がしっかりとサポートを行い、研修制度も充実しています。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人に喜んでもらいたいという思いを持つ方
人とのコミュニケーションが得意な方
高齢者の方との触れ合いを楽しめる方
心からの「ありがとう」を実感したい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、リアンレーヴ嵯峨嵐山に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 介護のやりがいを求めて

私は、介護を通じて人々に喜びを提供したいと考えています。リアンレーヴ嵯峨嵐山の「人に喜んでもらいたい」という理念に深く共感し、ここで働くことで自分のスキルを活かしながら、利用者様に心からの「ありがとう」を感じられる仕事ができると確信しています。特に、分業制によって業務が効率化されている点に魅力を感じ、質の高いサービスを提供する一員として貢献したいと考えています。

◆例文2: 未経験からの挑戦

介護業界は未経験ですが、私は人とのコミュニケーションが得意で、人に喜んでもらうことにやりがいを感じています。リアンレーヴ嵯峨嵐山の充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制に惹かれ、未経験からでも安心して成長できる環境だと感じました。特に、施設長の補佐として、実務を通じて学べることに魅力を感じています。

◆例文3: 家庭との両立を目指して

子育てが一段落し、再び社会に貢献したいと考えています。リアンレーヴ嵯峨嵐山の年間休日120日という制度は、家庭との両立を図る上で非常に魅力的です。また、ブランクがある私でも、先輩スタッフの丁寧な指導が受けられる環境に安心感を持っています。長く働ける職場で、介護のプロとして成長していきたいと思っています。

面接対策

面接時には、企業が求める人材像に合致するかどうかが評価されます。特に、以下のポイントが重視されます：

コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
介護に対する情熱や意欲

よくある質問とその回答例としては、以下のようなものがあります。

◇質問: 介護職に興味を持ったきっかけは何ですか？

回答例: 「私の祖父母が高齢になったとき、介護の重要性を実感しました。彼らの生活を支えることで、感謝の言葉をいただくことができ、介護の仕事に興味を持ちました。」

まとめ

転職は大きな決断ですが、株式会社木下の介護のリアンレーヴ嵯峨嵐山は、あなたの不安を解消し、やりがいを持てる環境を提供します。充実した福利厚生やサポート体制が整っているため、安心して応募を検討してください。あなたの新しい一歩を、ぜひ踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社木下の介護
新規オープンリアンレーヴ嵯峨嵐山のケアワーカー|施設長補佐・副施設長| 年収438万円以上も目指せます｜施設運営をサポートするリーダー候補募集！仕事内容お仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。＼こんな方には特におすすめ／ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【当施設の魅力ポイントTOP3】＜魅力1＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ＜魅力2＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）＜魅力3＞分業ってスバラシイ！介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。資格ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修以上の資格必須。 20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。＜以下の方、歓迎します！＞実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町3-2 リアンレーヴリアンレーヴ嵯峨嵐山/本社(木下グループ) 勤務地備考京都府京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町３ー２【交通手段】アクセスＪＲ山陰本線嵯峨嵐山〔ＪＲ〕北口徒歩約4分、嵯峨野観光鉄道トロッコ嵯峨徒歩約5分、嵐電嵐山本線嵐電嵯峨徒歩約6分 JR嵯峨野線嵯峨嵐山駅から徒歩2分シフト制勤務時間総労働時間：1ヶ月あたり160時間 (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)12:00～21:00 (4)16:00～10:00 ※4シフト交代制実働8時間（1時間休憩） ※夜勤実働16時間（休憩2時間）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【待遇】・交通費支給（上限40,000円／月で全額支給）・諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など）・制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン施設でお洗濯も可能です）・食費補助（朝・昼・夕自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）・有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）職場環境【従業員構成】 ●20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。〈職場の声〉施設長補佐・副施設長として、スタッフと利用者様双方にとって安心できる施設運営をサポートする役割を担っていただきます。リーダーシップを発揮できる環境で、チーム全体をまとめ、職場の活性化に貢献するやりがいがあります。施設運営の実務に携わることで、管理スキルや経営的視点を磨けるのもこのポジションの魅力です。頼りになる先輩や上司が常に支えてくれるため、プレッシャーを感じすぎずに挑戦できる環境です。利用者様やそのご家族、そしてスタッフ全員から信頼される存在として活躍してください。【職場の雰囲気】にぎやかな職場協調性がある立ち仕事アットホームお客様との対話は多い長く働ける自分の都合に合わせやすいその他【ブランド名】リアンレーヴ

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