株式会社ケアギバー・ジャパンで人生の最後の瞬間を支える仕事に挑戦しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

人生の最期を支える感謝される仕事！無資格・未経験から始めるケアスタッフ

株式会社ケアギバー・ジャパンでは、ホスピスホームでのケアスタッフを募集しています。無資格・未経験の方も大歓迎。利用者様の人生最後の瞬間をサポートし、感謝される仕事に挑戦しませんか？

仕事内容と魅力

主な業務は、痛みや苦痛を和らげる緩和ケアです。医療・心理・社会的なサポートを通じて、入居者様とそのご家族を支えます。また、独自のポイント制度を導入しており、研修や資格取得でポイントを貯め、ボーナスとして支給される仕組みがあります。

働きやすい環境

週休2日制または3日制が選べ、時短勤務も可能です。社会保険完備や交通費全額支給、充実した研修制度も魅力です。明るく活気のある職場で、あなたの成長を支援します。

興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「やりたいことが見つからない」「人の役に立ちたいけれど、どの仕事が自分に合っているのかわからない」と悩んでいるあなたへ。株式会社ケアギバー・ジャパンでは、無資格・未経験から始められるケアスタッフの募集を行っています。ここでは、感謝される仕事を通じて、あなたのキャリアを一歩進めるチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ケアギバー・ジャパンの魅力

◆温かい職場環境とやりがいのある仕事内容

株式会社ケアギバー・ジャパンは、ホスピスケアを提供する事業所です。ここでは、人生の最後の瞬間を迎える方々に対して、痛みを和らげ、生活の質を向上させるためのサポートを行います。利用者様とそのご家族に寄り添う姿勢が求められ、感謝されることが多い仕事です。このような環境は、やりがいや使命感を持つ方にとって理想的な職場となるでしょう。

◇充実したスキルアップ制度

無資格や業界未経験の方でも安心して働けるよう、株式会社ケアギバー・ジャパンでは独自のポイント制度を導入しています。研修参加や資格取得、検定クイズへの参加を通じてポイントを獲得でき、そのポイントは四半期ごとのボーナスに加算されます。このように、スキルアップが直接的な報酬に結びつく仕組みは、自己成長を実感しやすい環境です。

◆柔軟な働き方と福利厚生

働き方の選択肢が豊富で、週休2日制または週休3日制を選ぶことができます。また、時短正社員制度や食事補助、保育費支援など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、プライベートと仕事の両立をしやすく、長期的に働き続けることができるでしょう。

◇他社との比較における優位性

競合他社と比較して、株式会社ケアギバー・ジャパンは、特に無資格者や未経験者に対する受け入れ姿勢が強いことが特徴です。多くの企業が即戦力を求める中、ここでは成長を重視し、入社後の研修やサポートが充実しています。これにより、安心して新たなキャリアをスタートできる環境が整っています。

◆成功した転職者の声

実際に株式会社ケアギバー・ジャパンで働くようになった方々の中には、未経験からスタートし、数年後には資格を取得してキャリアアップを果たした方もいます。彼らは「人の役に立ちたい」という思いからこの職場を選び、実際に感謝される仕事を通じて自己成長を感じています。このような成功事例は、あなたの転職活動の参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ケアギバー・ジャパンでは、入社後に資格取得研修が行われ、スキルを身につけることができます。例えば、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格を取得することで、キャリアアップの道が開かれます。また、定期的な勉強会や研修も実施されており、常に新しい知識や技術を学ぶことができる環境が整っています。これらの制度を活用することで、職場内での昇進や新たな役割を担うチャンスが生まれ、将来的にはリーダーシップを発揮することも可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ケアギバー・ジャパンでは、無資格・未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。特に、ホスピスケアに興味がある方には、人生の最期を迎える方々をサポートするという貴重な経験が待っています。利用者様の人生最後の瞬間を支えることは、感謝される仕事であり、やりがいを感じることができるでしょう。

また、独自のポイント制度を導入しており、研修や資格取得、検定クイズへの参加でポイントを獲得できます。これらのポイントは四半期のボーナスに合算され、経済的なメリットも享受できます。さらに、シフトの選択肢が豊富で、週休2日制または週休3日制を選ぶことができるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が感じる不安を解消するため、充実した研修制度を用意しています。入社後には資格取得研修があり、1ヶ月間の研修中も同条件で勤務することができます。これにより、実践的なスキルを身につけながら、安心して仕事に取り組むことができるのです。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人の人生に寄り添いたいという感受性の高い方
やりがいや社会貢献を求める方
人を助けることに喜びを感じる方
長期的に働きたいと考えている方

これらの特徴を持つ方には、特にフィットする職場環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の理念や業務内容に共感し、自身の経験や価値観を絡めて具体的に表現することが重要です。以下に、株式会社ケアギバー・ジャパンに合った志望動機の例文を3パターン示します。

◆人の人生に寄り添う仕事に魅力を感じて

私が株式会社ケアギバー・ジャパンに応募した理由は、ホスピスケアを通じて人生の最期を支えるという使命感に強く共感したからです。これまでの経験から、人と向き合うことに喜びを感じており、特に感謝される仕事をしたいと考えていました。貴社の理念に従い、利用者様とそのご家族に寄り添い、心温まるサポートを提供したいと思っています。

◆社会貢献を通じて自分も成長したい

私は、社会貢献を通じて自分自身も成長したいと考えています。株式会社ケアギバー・ジャパンでは、無資格からでも始められる環境が整っており、研修制度も充実している点に魅力を感じました。人の役に立つ仕事をすることで、自分のスキルを高めながら、利用者様にとっての最良のサポートを提供できることに大きなやりがいを感じています。

◆感謝される仕事を求めて

私が貴社に応募したのは、感謝される仕事をしたいという思いが強かったからです。人と接することが好きで、特に人の役に立つことに喜びを感じます。ホスピスでのケアを通じて、利用者様の心安らかな時間をサポートし、感謝の言葉をいただくことで、私自身も充実感を得られると考えています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、自己理解やコミュニケーション能力、そして企業への理解度です。特に、ホスピスケアに対する熱意や、利用者様に対する思いやりが求められます。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「なぜ介護業界を選んだのですか？」
介護業界を選んだ理由は、人の人生に寄り添い、感謝される仕事をしたいと考えたからです。特に、ホスピスケアにおいては、利用者様の最期をサポートすることに大きな意義を感じています。
「どのようなスキルを活かせますか？」
私の強みは、人とコミュニケーションを取ることが得意である点です。これまでの経験を通じて、相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる自信があります。

【まとめ】

株式会社ケアギバー・ジャパンは、無資格・未経験者でも安心して働ける環境が整っており、やりがいのある仕事を提供しています。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、利用者様の人生に素晴らしい影響を与えるかもしれません。行動を起こすことで、未来が変わることを信じて、応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケアギバー・ジャパン
ケアスタッフ(正/日勤/無資格可/南与野) 利用者様の人生最後の瞬間の貴重な時間をサポート。やりたいことをお探しの方/感謝される仕事をお探しの方にピッタリのお仕事です。アピールポイント: 無資格・業界未経験歓迎入居者様の人生最期の貴重な時間をサポート！・やりたいことに出会えない方・感謝される仕事をお探しの方と使命感を共有できる職場です。手厚い福利厚生独自のポイント制度を導入しています。スキルアップできる仕組みを独自の”ポイント制度”としてご提供しています☆ ・研修参加や資格取得、検定クイズへの参加でポイントゲット！・ポイントは四半期のボーナスに合算し、支給！・ポイントは随時スマホのマイページで確認できます♪ 仕事内容: ▼仕事内容ホスピスホームにて、利用者様のサポートをお願いいたします。ホスピスとは？ホスピスは、余命わずかな方に対して、痛みやその他の症状を緩和し、生活の質を向上させることを目的としたケアを提供する施設です。【具体的な仕事内容】この仕事の特徴緩和ケア: 痛みや苦痛を和らげるためのケアが中心。延命治療ではなく、症状の緩和に重点を置いています。包括的なケア: 身体的なケアだけでなく、心理的、社会的、精神的なサポートも提供。患者さんとその家族全体を支えることが特徴です。チームアプローチ: 医師、看護師、ソーシャルワーカー、カウンセラーなど、多職種が連携してケアを提供しています。ご家族への支援: 入居者様のご家族に対しても、心理的サポートやアドバイスを提供します。喪失感を受け止めるためのグリーフケアも行います。 ▼業務の目的症状の緩和: 痛みや吐き気、呼吸困難などの症状を和らげ、入居者様が心安らかに過ごせるようにします。生活の質の向上: 入居者様が残りの時間をできるだけ充実して過ごせるよう、生活の質を高めるための支援を行います。ホスピスケアは、医療技術の進歩により寿命が延びた現代において、尊厳を持って最期の時を迎えるための重要なサービスとして広く認知されています。 ———————————————– 希望により、すぐに勤務もいただけます！開業前研修（待遇同条件）として、いつでも都内施設で勤務が可能です。研修施設・・・南与野ガーデン、成城ガーデン、府中若松ガーデン、国分寺ガーデン、鷺沼ガーデン ———————————————–
求める人材: 業界未経験歓迎無資格歓迎 ※65歳定年制入社後に資格取得研修をお願いします！ ※研修中の1ヶ月間も同条件で勤務いただけます♪ 【歓迎条件】・介護の仕事に少しでも興味のある方・人の人生に向き合える感受性の高い方・仕事にやりがいや社会貢献を求めている方・ボランティア活動や社会貢献に興味のある方・人を助ける仕事がしたい方・長期で働きたい方・20代/30代/40代/50代活躍中！・主婦（夫）歓迎・友人と応募歓迎・ハローワークでお仕事探してる方も歓迎・ブランクあり、元フリーター歓迎これを機に正社員を目指す方歓迎・すぐにでも正社員になりたい方・学歴不問・とにかく人の役に立ちたい、人から感謝される仕事がしたい！という方・明るく、活気のある職場で働きたい！という方・サービス業、接客業の経験があり、人とお話しする事、人の話を聞くのが好きだ！という方・家族の為にがんばって働くために、業績の良い安定した職場で働きたい！という方・企業とともに自分自身も成長したい、将来キャリアアップしたい！という方埼玉県さいたま市中央区鈴谷5-9-28 南与野ガーデン有料老人ホーム南与野ガーデン勤務地: 埼玉県さいたま市中央区鈴谷5-9-28 南与野ガーデン【交通手段】アクセス: 埼京線南与野駅徒歩 8分月給：30万円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥36,282（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。月給 30万円以上 ※昇給あり ※みなし残業20時間（36,282円）を含む ※20時間を超えた場合は別途支給 ※処遇改善新加算を含みます ※住宅手当2万円含む ■賞与：年4回（基本給1ヶ月分以上） ■賞与連動型ポイント評価制度 2023年度実績46万円 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■休憩室有り ■車通勤要相談 ■ケアマネ・介護福祉士資格取得全額支援、各種研修制度あり ■時短正社員制度あり ■選べる週休2日制または週休3日制（シフトによる） ■食事補助あり ■制服貸与 ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:全額支給変形労働時間制勤務時間・曜日: 週5日、 1日8時間以上シフト自己申告（30日ごとに提出）朝～昼、昼～夕、夕～夜 9:00-18:00（休憩60分） 7:00-16:00（休憩60分） 12:00-21:00（休憩60分）休暇・休日: 週休2日制(シフトによる）週5日、1日8時間勤務 ※希望者には週休3日制（1日10時間勤務）も選べます。あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備研修充実、定期的な勉強会実施休憩室有り食事補助有り制服貸与保育費支援あり日勤の時短社員制度あり 1日6～7時間勤務も可！是非、お気軽にご相談ください。その他: 【会社概要】企業名：株式会社ケアギバー・ジャパン設立年月：2010年5月6日事業内容：有料老人ホーム事業他所在地：東京都港区芝大門2-3-11芝清水ビル2階従業員数：420名 ——————————– 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用！最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。職場見学歓迎入社日はご相談可能＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短10日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-6809-1280（採用担当）まで「求人を見た」とお問合わせください。受付時間平日10：00〜18：00 ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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