遠州鉄道株式会社で新たなキャリアを築こう！デイサービス生活相談員の魅力とは|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たなスタートを切るチャンス！オープニングスタッフ募集

遠州鉄道株式会社が2025年8月にグランドオープンする『ラクラス豊橋小鷹野デイサービス』で、生活相談員を募集しています。この職場は日勤のみで、月9日の休暇があり、プライベートも充実。入社時の丁寧な研修があり、ブランクがある方も安心して始められます。

充実の福利厚生とサポート体制

遠鉄グループならではの手厚い福利厚生が魅力で、グループ保育園の利用や割引制度も充実。介護福祉士や社会福祉士の資格を持つ方が対象で、20代から50代まで幅広い世代が活躍中です。人と接することが好きな方にぴったりの職場です。

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係、仕事の内容、生活リズムの変化など、さまざまな要素が頭をよぎることでしょう。そんなあなたに、遠州鉄道株式会社が提供するデイサービス生活相談員のポジションをご紹介します。ここでは、安定した環境でのキャリア形成が可能であり、充実した福利厚生と研修制度が整っています。あなたの新たな一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る遠州鉄道株式会社の魅力

◆充実した研修制度で安心スタート

遠州鉄道株式会社では、2025年8月にオープン予定の「ラクラス豊橋小鷹野デイサービス」での生活相談員を募集しています。特筆すべきは、入社後の研修制度です。オープン前の1ヶ月間は、業務の流れを丁寧に指導する教育担当がつき、安心して職場に慣れることができます。また、段階的なフォローアップ研修が用意されており、接客や介護技術、認知症に関する研修など多岐にわたるスキルを身につけることが可能です。

◇プライベートも大切にできる勤務形態

このポジションのもう一つの魅力は、日勤のみの勤務であることです。月9日のお休みがあり、生活リズムを崩すことなく働けるため、プライベートの充実も図れます。特に子育て中の方や、ライフスタイルに合わせた働き方を求める方にとって、非常に魅力的な環境です。

◆遠鉄グループならではの福利厚生

遠州鉄道株式会社は、福利厚生が非常に充実しています。グループ内の割引制度や保育園の利用が可能で、育児と仕事の両立を支援する体制が整っています。特に、産休・育休制度の取得率は100％であり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較した際、遠州鉄道株式会社の最大の強みは、グループ全体の安定性と充実した福利厚生です。多くの介護事業者が苦労する中、遠鉄グループの一員として働くことで得られる安心感は、転職希望者にとって大きな魅力です。特に、介護福祉士や社会福祉士の資格を持つ方にとって、専門性を活かしながら安定した職場で働けるチャンスは貴重です。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ

過去の転職成功者の中には、遠州鉄道株式会社での経験を活かし、より高い役職へとキャリアアップした方が多くいます。特に、現場での経験を通じて得たスキルや知識をもとに、マネジメント職へと進む方も多く、キャリアの幅を広げることができる環境です。具体的には、相談員からチームリーダーに昇進した事例や、他のデイサービスへの異動を経て、地域全体のサービス向上に貢献している方もいます。

キャリア形成のチャンス

このデイサービス生活相談員のポジションでは、将来的に多様なキャリアパスが期待できます。具体的には、介護計画の策定や相談業務を通じて、専門的なスキルを身につけることができるため、介護業界内での転職や役職への昇進が見込まれます。また、定期的な研修や資格取得支援制度を活用することで、常に最新の知識や技術を習得し続けることが可能です。これにより、あなたのキャリアはより広がり、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへの道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

遠州鉄道株式会社が運営する新しいデイサービス『ラクラス豊橋小鷹野』では、オープニングスタッフとして生活相談員を募集しています。この求人は、プライベートの充実を重視する方に最適です。月9日の休日に加え、日勤のみの勤務なので、生活リズムを保ちながら働けます。さらに、遠鉄グループならではの充実した福利厚生が魅力で、安心して長く働ける環境が整っています。

◆理想的な働き方を実現

特に、日勤のみの勤務は、家庭やプライベートとの両立を図る上で大きなメリットです。残業も少なく、仕事後の時間を自由に使えるため、趣味や家族との時間を大切にしたい方にぴったりです。また、月9日の休暇はしっかりとリフレッシュできる機会を提供し、心身の健康を維持しながら働くことが可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が転職を考える際に感じる不安を解消するために、ラクラスでは充実した研修制度を整えています。入社後1ヶ月間はオープン前研修が行われ、業務の流れを丁寧に指導します。さらに、段階別のフォローアップがあり、スキルアップを目指すことができます。

◇未経験者に優しいサポート体制

具体的には、接客・接遇研修や介護技術研修、認知症研修などが用意されており、安心して業務に取り組むことができます。このような環境では、未経験からでもスムーズに業務を習得できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

人と接することが好きな方
気持ちの良い挨拶ができる方
丁寧な言葉遣いができる方
周囲のちょっとした変化に気づくことができる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴をしっかりと理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献する仕事に携わりたいと考えています。ラクラスの「心ゆたかに楽しく暮らす」という理念に共感し、利用者様とそのご家族が安心して生活できる環境を提供したいと思いました。特に、私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様との信頼関係を築くことで、より良いサービスを提供できると信じています。

◆例文2: 研修制度への期待

介護業界は未経験ですが、ラクラスの充実した研修制度に魅力を感じています。オープン前研修を通じて、基礎からしっかり学び、成長できる環境が整っていることに安心感を持ちました。私は、常に学び続ける姿勢を大切にしており、スキルアップを目指して努力していきたいと思っています。

◆例文3: ワークライフバランスの重視

私は、プライベートと仕事の両立を大切にしています。ラクラスでは、日勤のみの勤務や月9日の休暇があり、生活リズムを整えながら働ける点に魅力を感じました。仕事に専念しつつも、家庭や趣味の時間を大切にできる環境で、より充実した生活を送りたいと考えています。

面接対策

面接では、企業の理念や業務内容に対する理解が評価されます。ラクラスの理念である「心ゆたかに楽しく暮らす」を意識し、自分がどのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

質問: 介護業界を選んだ理由は何ですか？

回答: 私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々の生活を支えることにやりがいを感じています。介護を通じて、地域社会に貢献したいと思い、この業界を選びました。

質問: 当社の理念についてどう思いますか？

回答: 「心ゆたかに楽しく暮らす」という理念に非常に共感しています。利用者様の心が豊かになるようなサービスを提供し、信頼関係を築くことで、より良い生活をサポートしたいと考えています。

まとめ

遠州鉄道株式会社の『ラクラス豊橋小鷹野』は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、プライベートの充実を図りながらキャリアを築ける魅力的な職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

遠州鉄道株式会社（ホームページ）
グランドオープンするデイサービスの生活相談員 ★日勤のみ★要介護福祉士・社会福祉士★遠鉄グループの福利厚生仕事内容 ⭐ 2025年8月グランドオープン予定 ⭐ 『ラクラス豊橋小鷹野デイサービス』 ※7月1日～勤務・研修開始します※ ━━ オープニングスタッフ募集 ━━ ＼この求人をまとめると…／ ✨Point1. プライベートも充実！月のお休みはたっぷり9日。日勤帯のみのお仕事のため、生活リズムが乱れることもありません。 ✨Point2. 丁寧な研修でブランクがあっても安心！ラクラスでは丁寧な入社時研修を導入。さらに段階別のフォローアップで働きながらスキルアップを目指せます。 ✨Point3. 遠鉄グループならではの福利厚生！遠鉄グループ内割引制度やグループ保育園利用可能など、大手グループならではの手厚い福利厚生が魅力です。・‥…━━━・‥…━━━ ＜仕事内容は…＞遠鉄グループが運営するデイサービスで相談員業務を行います。 ▼具体的には… ・施設の予約管理・介護計画書の作成・利用者やご家族との面談・契約・相談援助業務・営業ツールの作成・ご利用者の送迎その他様々な業務に携わります。・‥…━━━・‥…━━━ ✨そもそも『ラクラス』とは…？『ラクラス』は遠鉄グループが運営する介護サービス事業。「心ゆたかに楽しく暮らす」を基本理念としています。地域社会への貢献を目指し、高齢者とその家族が安心して暮らせる環境を提供。スタッフは、「ホスピタリティ」「安全管理」「整理整頓・清潔」「チームワーク」の4つの行動原則を重視し、 “熱烈なラクラスファン”をつくることをビジョンに掲げ、日々の仕事に取り組んでいます。・‥…━━━・‥…━━━ ✨充実の研修制度で成長をサポート！職場や仕事に安心して慣れていただけるように、オープンまでの1ヶ月間は研修期間としています。 ▼入社／オープン前研修入社当日は、ラクラスの理念や業務についてのオリエンテーションを実施。その後、1ヶ月間は教育担当が実際の業務の流れを丁寧に指導します。オープン前研修後も、段階に応じたスキルアップを支援する体制が整っています。例）接客・接遇研修、介護技術研修、認知症研修、相談員育成研修など・‥…━━━・‥…━━━ ✨遠鉄グループだから実現できる！充実の福利厚生・遠鉄グループ内割引制度・えんてつカードポイント割増制度・グループ内施設利用補助・初任者研修割引制度など、日常を豊かにする福利厚生が整っています。求めている人材・介護福祉士、社会福祉士いずれかの資格をお持ちの方・普通運転免許(AT限定可) ★20代・30代・40代・50代の方が幅広く活躍中！・‥…━━━・‥…━━━ ＜以下のような方にピッタリ＞・人と接することが好きな方・気持ちの良い挨拶ができる方・丁寧な言葉遣いができる方・周囲のちょっとした変化に気づくことができる方・‥…━━━・‥…━━━
愛知県豊橋市西小鷹野4丁目17-14 ラクラス豊橋小鷹野デイサービス【交通手段】交通・アクセス豊鉄市内線「赤岩口」より車で4分シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日＜勤務時間帯＞ ■早番／8：00～17：00 ■日勤／8：30～17：30 ■遅番／9：00～18：00 ※シフト制休日休暇月9日休み（シフト制）日曜固定休＊半日有給休暇ありあり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年3回（2023年度実績：4.0ヶ月分） ◆資格取得支援制度 ◆教育制度充実 ◆交通費規定支給 ◆制服貸与 ◆勤続特典制度（5年、10年、勤続すると10万円の現金支給） ◆遠鉄バス鉄道全線無料の乗車証を支給 ◆遠鉄グループ内割引制度 ◆遠鉄グループ内施設利用補助 ◆えんてつカードポイント割増制度（遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなど） ◆産休、育休制度（取得率100％） ◆遠鉄グループ保育園利用可能（5施設完備） ◆オープン前研修あり（1ヶ月）職場環境＜ライフステージの変化を応援！＞遠鉄グループ5つの保育園を利用可能。職員の多くが利用し、育児と仕事の両立を目指しています。また正社員、パート問わず産休・育休取得でき、取得率は100％を誇っています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム