株式会社アースシルバープランニングで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

訪問介護ヘルパー募集！充実した待遇で安心して働ける職場です

株式会社アースシルバープランニングでは、旭区を中心に訪問介護ヘルパーを募集しています。土日休みで残業はほとんどなく、年間休日は120日以上。新しいオフィスで清潔感のある環境で働けます。実務経験は不問で、研修制度も充実しているため、未経験者やブランクのある方も安心です。

具体的には、高齢者や障害者の方の生活援助や身体介護を行います。訪問エリアは旭区、城東区、鶴見区で、移動には電動自転車を貸与します。さらに、入社祝い金10万円支給や資格支援制度もあり、あなたのキャリアを応援します。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境でのスタート、仕事とプライベートの両立、キャリアの将来像など、考えることは多いかもしれません。株式会社アースシルバープランニングでは、訪問介護ヘルパーとしての新たな一歩を踏み出すチャンスを提供しています。未経験者歓迎の環境で、安心して働ける職場を探している方には、特に注目の求人です。

キャリアアドバイザーが語る株式会社アースシルバープランニングの魅力

◆新しい職場での安心感

株式会社アースシルバープランニングは、設立からまだ2年目の新しい事業所です。新しいオフィスは清潔感があり、快適な環境で仕事に集中できます。また、丁寧な研修制度が整っているため、実務経験がない方でも安心してスタートを切ることができます。特に、同行研修を通じて先輩スタッフから直接学ぶ機会が多いのは、未経験者にとって大きなメリットです。

◇働きやすさが魅力の職場環境

残業がほとんどなく、土日完全週休2日制を実施しているため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です。特に、子育て中の方やプライベートの時間を大切にしたい方には、時短勤務制度や産休・育休制度が整っている点も魅力的です。ストレスの少ない環境で、心身ともに健康に働けるチャンスがあります。

◆キャリアパスの多様性

この職場では、訪問介護のスペシャリストを目指すことができるだけでなく、管理者やサービス提供責任者、ケアマネジャーなど、様々なキャリアパスが用意されています。役職登用の制度や資格取得支援も充実しており、自分の夢や目標に向かって成長できる環境が整っています。あなたの将来像を描きながら、キャリア形成を進めることが可能です。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、株式会社アースシルバープランニングの最大の特徴は、働きやすさとキャリア形成のサポートが両立している点です。多くの訪問介護事業所では、忙しさやストレスから離職率が高い傾向がありますが、ここではスタッフの思いやりや協力が大切にされており、長く働き続けやすい環境が整っています。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後にはサービス提供責任者として活躍している方もいます。彼らは、最初は不安を抱えながらも、先輩のサポートや研修を通じてスキルを磨き、自己成長を遂げています。このような成功事例は、あなたにも実現可能な未来を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社アースシルバープランニングでの訪問介護ヘルパーとしてのキャリアは、単なる仕事に留まらず、あなたの成長の場となります。具体的には、入社後の研修を通じて必要な知識と技術を身につけ、徐々に実務に慣れていくことができます。スキルアップ制度も充実しており、資格取得を支援するプログラムが用意されています。将来的には、管理職や専門職への道も開かれており、あなたのキャリアビジョンを実現するためのサポートが整っています。自分のペースで成長し、希望するキャリアを築いていくことができる環境がここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社アースシルバープランニングでは、訪問介護ヘルパーを募集しています。特に、土日完全週休2日制や残業なしといった働き方のメリットがあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。新しく開業したばかりの事業所で、清潔感のあるオフィスで働けるため、快適な職場環境が整っています。

また、入社祝い金10万円支給や、各種福利厚生も充実しており、安心して働ける制度が整っています。特に、子育て支援制度や有給取得の推奨があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事と家庭を両立させながら、自分らしいキャリアを構築することができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、介護業界への転職は不安がつきものですが、株式会社アースシルバープランニングでは、丁寧な研修制度を設けています。入社後は、まず研修を受け、会社や利用者様についての理解を深め、その後先輩と一緒に同行研修を行います。これにより、実務経験がなくても安心して業務を始めることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きな方
思いやりのある行動ができる方
柔軟な対応ができる方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に共感していることを伝えることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示すと良いでしょう。

◇例文1: 「人との関わりを大切にしたい」

私は、以前から人との関わりを大切にした仕事をしたいと考えていました。特に、訪問介護という形で高齢者や障害をお持ちの方々の生活を支えることに強い魅力を感じています。御社の理念である「自分らしく幸せに生きていくためのサポート」に共感し、その一員として貢献したいと思い応募しました。未経験ではありますが、丁寧な研修制度があることを知り、安心して成長できる環境だと感じています。

◇例文2: 「家庭との両立を目指す」

私は子育てをしながら働くことを希望しており、御社の土日完全週休2日制や子育て支援制度に非常に魅力を感じています。介護業界に興味があり、資格を取得したばかりですが、実務経験が乏しいため不安もあります。しかし、御社の研修制度を利用しながら、少しずつ成長していきたいと考えています。家庭と仕事を両立させることで、より充実した生活を送りたいと思っています。

◇例文3: 「専門性を高めたい」

私は訪問介護のスペシャリストを目指したいと考えています。御社が提供する役職登用や資格支援制度に惹かれ、私の夢を応援していただける環境だと感じました。未経験ではありますが、利用者様に寄り添い、信頼関係を築くことで、質の高いサービスを提供したいと考えています。御社での経験を通じて、専門性を高めていきたいと思っています。

面接対策

面接時には、自身の意欲や人柄が評価されます。特に、介護業界に対する熱意や、他者への思いやりを持っているかが重要です。また、よくある質問として「なぜこの仕事を選んだのか？」や「どのようにしてスキルを身につけていくつもりか？」が挙げられます。これに対する回答例としては：

「人を支える仕事にやりがいを感じ、訪問介護を選びました。」
「研修を通じて必要なスキルを身につけ、実際の現場で経験を積みたいと思っています。」

まとめ

株式会社アースシルバープランニングは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した福利厚生や働き方のメリットがあります。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいスタートを心より応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アースシルバープランニング
旭区中心の訪問介護ヘルパー|土日休み・祝い金10万円支給経験不問♪有給や子育て支援など待遇が充実◎安心して働ける環境仕事内容サービスを利用される方が、自分らしく幸せに生きていくためのサポートやケアを大切にしています。実務経験やブランクの長さは問いません♪ まずはできることから始めてみませんか？ ⭐今なら入社祝い金10万円を支給⭐ メンバーが集まり次第終了となります。転職希望の方はお早めにご応募ください。 ⭐働くスタッフの雰囲気がわかる⭐ ぜひこちらもご覧ください♪ https://esp-pas-recruit.jp/ ┏┓ ┗■ここで働くメリットは？ ─────────────────── ✅オープンしたばかり新しく開業して2年目の事業所です。オフィスも新しくて清潔感も◎ 居心地の良い環境でお仕事に集中できます。 ✅残業なし×土日完全週休2日翌日に疲れを持ち越さないように残業はほとんどありません。さらに土日は完全にお休みに♪ せっかく働くなら仕事も遊びも楽しんでもらいたいと思っています。 ✅丁寧な研修あり不安がなくなるまで、何回でも同行や研修など実施します。安心してご応募下さいね。 ✅スタッフの雰囲気が◎ 30～60代まで幅広く活躍中！みんな気さくでよくオフィスにいます(笑) お互い思い遣りの気持ちを大事にしており働きやすく、感じの良い職場です。 ✅あなたの夢を応援します・管理者を目指したい・サ責やケアマネを目指したい・訪問介護のスペシャリストになりたいこんな未来も叶います。役職登用や資格支援など様々な制度であなたの夢を応援します！ ┏┓ ┗■具体的な仕事内容は? ─────────────────── 訪問介護が必要な方のご自宅を訪問し生活援助や身体介護をお願いします。・家事援助、生活介護 (掃除・洗濯・家事や買物代行) ・身体介護 (通院や買物同行・送り出しやお迎え) ※7割が家事援助や生活介護、 3割が身体介護です。 ┏┓ ┗■訪問エリアは? ─────────────────── 城東区・鶴見区・旭区がメインです。あなたのご自宅も考慮し訪問先を決めます。電動自転車を貸与するので移動もラクラク♪ ┏┓ ┗■利用される方は? ─────────────────── 高齢者の方や障害をお持ちの方です。比較的介護度が低めな方が多いため、少しずつお仕事に慣れていけます。 ┏┓ ┗■入社後のながれ ─────────────────── ■STEP1 研修会社や利用される方の概要ココでの仕事の進め方などまずは色々知っていただきます。 ■STEP2 同行研修同行で仕事の流れを掴んでいきます。利用者様の引継ぎは少しずつ。先輩と1:1のため質問もしやすい♪ ■STEP3 サービス開始慣れてきたら1人でサービスへ。個人のレベルや経験に合わせて無理のない業務からスタート◎ 求めている人材 ◎実務未経験歓迎 ◎学歴・性別・職歴など不問【必須条件】介護職員初任者研修修了者 (旧ヘルパー2級をお持ちの方) ◎資格取得見込みの方も歓迎【こんな方のご応募も歓迎】・資格を取ったばかりの方・数年のブランクから復帰をお考えの方・同僚と方と一緒に転職をお考えの方・初めての転職をされる方など
大阪府大阪市旭区清水3-33-10 MLビル2F ヘルパーステーションそら旭(株式会社アースシルバープランニング) 【交通手段】交通・アクセス大阪メトロ今里筋線「清水」駅より徒歩5分／京阪本線「千林」駅より徒歩5分 ◎バイク・マイカー通勤OK ◎大阪市内（旭区・城東区・鶴見区）・守口市・門真市などからの通勤にも便利♪ 固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩1時間） ◎残業ほぼなし ━━━━━━━━━━ 1日のお仕事イメージ ━━━━━━━━━━ ■8:50～朝礼・清掃 ■9:30～移動 ■10:00～訪問(30分) ※デイへの送り出し ■10:30～移動 ■11:00～訪問(1時間) ※買い出しと昼食作り ■12:00～お昼休憩 ※ご自宅で食べてもOK ■13:00～移動 ■13:30～訪問(1時間30分) ※通院介助 ■14:30～移動 ■15:00～訪問(1時間) ※買出しと夕食作り ■16:00～訪問(30分) ※デイからの出迎え ■16:30～移動・帰社 ■17:00～書類・日報作成 ■18:00 お仕事終了！お疲れ様♪ ◎入社後すぐは同行から始めます。 ◎訪問は1日に5～6件がベースです。 16:30や17:00からお仕事の場合はそのまま直帰して頂いています。 ━━━━━━━━━━ ◎時短勤務も可能です ━━━━━━━━━━ 子育て世代の方は時短勤務OK！産休・育休実績も多数あり。様々な制度を活用して、より働きやすい職場を目指していきます。休日休暇完全週休2日制（土・日） ※各休暇制度あり年末年始・GW・夏季・慶弔有給・産前産後・育児・介護 ※年間休日：120日以上 ※有給について有給取得を積極的に推奨♪ 長期連休と併せて取得も可能！あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給（月2万円迄） ■資格支援制度有 ■産休・育休制度あり（実績有） ■自転車・バイク通勤OK ■移動用の電動自転車貸与 ■レクリエーションあり（商品券で代用の場合あり） ■入社祝い金：10万円支給（規定あり） ■I・Uターン支援制度あり（規定あり／支度金・転居サポート等）職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋内）

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