工場勤務とシフト制勤務、どっちが楽？働き方改革時代の賢い選択

工場勤務のように月曜から金曜まで出勤して土日が休みなのと、介護職みたいに月火って出勤して水曜が休みで木金って出勤して土曜が休みみたいな感じなのはどちらの方が楽だと思いますか？

この記事では、工場勤務のような「完全週休2日制」と、介護職などに見られる「シフト制勤務」のどちらが楽なのか、それぞれのメリット・デメリットを比較検討しながら、働き方改革の観点からも解説します。結論から言うと、「楽」は人それぞれですが、自分のライフスタイルや価値観に合った働き方を選ぶことが重要です。この記事を読み終える頃には、あなたにとって最適な働き方が明確になっているはずです。

完全週休2日制（工場勤務モデル）のメリット・デメリット

まずは、多くの人がイメージする「月曜～金曜勤務、土日休み」の完全週休2日制について見ていきましょう。これは、多くの工場や製造業で採用されている働き方です。

メリット

• メリハリのある生活が送れる：土日休みは、プライベートの予定を立てやすく、家族との時間や趣味、休息に充てることができます。仕事とプライベートの区切りが明確なので、ワークライフバランスを取りやすい点が大きなメリットです。転職活動においても、この点はアピールポイントになります。
• 計画的な生活が可能：毎週同じ曜日に休みがあるため、予定を立てやすく、生活リズムを整えやすいです。これは、精神的な安定にも繋がります。長期休暇の取得も比較的容易です。
• 体力的な負担が少ない（場合もある）：同じ作業の繰り返しが多い工場勤務では、体力的な負担が大きいと感じる人もいますが、毎日同じリズムで働けるため、身体への負担を軽減できる可能性があります。ただし、これは職種や職場環境によって大きく異なります。
• 求人数が多い：完全週休2日制の仕事は、求人数が多く、選択肢が豊富です。転職活動においても有利な点と言えるでしょう。

デメリット

• 融通が利かない：急な予定変更や、プライベートの用事への対応が難しい場合があります。子供の急な発熱など、対応に困る場面も考えられます。
• 長時間労働の可能性：残業が多い職場では、ワークライフバランスが崩れる可能性があります。求人票をよく確認し、残業時間などを事前に確認することが重要です。
• 単調な作業：工場勤務によっては、同じ作業の繰り返しで、モチベーションが低下する可能性があります。スキルアップやキャリアアップを目指したい方には、物足りなさを感じるかもしれません。
• 休日出勤の可能性：繁忙期などには、休日出勤を強いられる可能性があります。事前に確認し、労働条件をしっかり理解しておきましょう。

シフト制勤務（介護職モデル）のメリット・デメリット

次に、介護職などに見られるシフト制勤務について見ていきましょう。これは、曜日や時間帯が不規則な勤務体系です。

メリット

• プライベートの予定が立てやすい（場合もある）：シフト制によっては、平日に休みが取れるため、混雑を避けて病院を受診したり、手続きをしたりするのに便利です。また、週末に予定が詰まっている人にとって、平日に休みが取れるのは大きなメリットです。
• 収入アップの可能性：夜勤手当や休日出勤手当など、様々な手当が付く場合があり、収入アップに繋がる可能性があります。ただし、これは職種や職場環境によって大きく異なります。
• 様々な経験ができる：様々な時間帯や曜日に勤務することで、多くの経験を積むことができます。これは、スキルアップやキャリアアップに繋がります。
• 人間関係が築きやすい：同じシフトで働く仲間と、より深い人間関係を築ける可能性があります。チームワークを重視する職場では、この点は大きなメリットとなります。

デメリット

• 生活リズムが崩れやすい：曜日や時間帯が不規則なため、生活リズムが崩れやすく、健康面への影響も懸念されます。不規則な生活に慣れていない人には、大きな負担となる可能性があります。
• プライベートの予定が立てにくい（場合もある）：シフト制によっては、週末や祝日に勤務する場合があり、プライベートの予定を立てにくい場合があります。事前にシフトを確認し、計画的に生活する必要があります。
• 体力的な負担が大きい：夜勤や長時間勤務など、体力的に負担が大きい場合があります。健康管理に十分注意する必要があります。
• 家族との時間が取りにくい：不規則な勤務体系では、家族との時間を確保するのが難しい場合があります。家族との時間を大切にしたい方には、向いていない可能性があります。

どちらが「楽」か？あなたのライフスタイルと照らし合わせてみよう

ここまで、完全週休2日制とシフト制勤務のメリット・デメリットを比較検討してきました。どちらが「楽」かは、あなたのライフスタイルや価値観によって大きく異なります。

例えば、家族との時間を大切にしたい、安定した生活を送りたいという方は、完全週休2日制の方が向いているかもしれません。一方、プライベートの予定を自由に立てたい、収入アップを目指したいという方は、シフト制勤務の方が向いているかもしれません。

自分のライフスタイルや価値観をしっかりと把握し、それぞれのメリット・デメリットを比較検討した上で、あなたにとって最適な働き方を選択することが重要です。転職活動においても、自分の希望する働き方を明確に伝えることで、より良い転職活動を進めることができます。

具体的な転職活動へのアドバイス

最適な働き方を選んだら、次は具体的な転職活動です。以下に、いくつかアドバイスを記します。

• 自分の強みを明確にする：これまでの経験やスキルを振り返り、自分の強みを明確にしましょう。履歴書や職務経歴書、面接で効果的にアピールすることで、好印象を与えられます。
• 求人情報の徹底的なリサーチ：求人サイトや転職エージェントなどを活用し、自分に合った求人を探しましょう。条件だけでなく、企業文化や社風なども確認することが重要です。wovieなどの求人サイトも活用しましょう。
• 面接対策をしっかり行う：面接では、自己PRや志望動機、経験などを効果的に伝えられるように、事前にしっかりと準備をしましょう。模擬面接を行うのも有効です。
• 転職エージェントの活用：転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれます。積極的に活用しましょう。
• 複数の企業に応募する：一つの企業に固執せず、複数の企業に応募することで、成功率を高めることができます。

成功事例

以前、30代女性Aさんは、シフト制勤務の介護職から完全週休2日制の事務職への転職を希望していました。彼女は、不規則な勤務で疲弊し、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。当社のキャリアコンサルタントとの面談を通して、自分の強みであるコミュニケーション能力や正確性を活かせる事務職に焦点を絞り、転職活動を行いました。その結果、希望通りの完全週休2日制の事務職に内定を得ることができ、現在はワークライフバランスのとれた生活を送っています。

まとめ

完全週休2日制とシフト制勤務、どちらが楽かは、個人のライフスタイルや価値観によって異なります。この記事で紹介したメリット・デメリットを参考に、あなたにとって最適な働き方を選び、充実したキャリアを築いてください。そして、転職活動においては、自分の強みを活かし、希望する働き方を明確に伝えることが重要です。もし、一人で悩んでしまう場合は、専門家のサポートを受けることも検討しましょう。