合同会社ゼロトイチカラで未来を支える！児童発達支援責任者の新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

専門医と共に子どもたちの未来を支える！放課後等デイサービスの児童発達支援責任者募集

合同会社ゼロトイチカラでは、2024年8月にリニューアルオープンする放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者を募集しています。利用登録者は40名以上、専門医が運営するため、医療と連携した質の高い支援が可能です。

業務内容と働き方

主な業務は、個別支援計画の作成や子どもへの支援、行動記録の実施、レクリエーションの管理などです。管理業務は管理者が行うため、支援に集中できます。勤務は完全週休2日制、年間休日120日以上で、プライベートも充実。交通費支給や資格取得支援など、福利厚生も充実しています。

求める人材

児童発達支援管理責任者の資格を持つ方、または取得予定の方を歓迎します。医療、福祉、教育の観点から子どもたちの発達を支えたい方を広く募集しています。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたへ。新しい環境での仕事に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。特に、子どもたちの未来を支える重要な役割を担う仕事には、責任感や専門性が求められます。しかし、合同会社ゼロトイチカラでは、あなたのキャリアを支え、成長を促す環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や求める人材像について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る合同会社ゼロトイチカラの魅力

◆専門医が運営する安心感

合同会社ゼロトイチカラは、小児精神科医が代表を務める放課後等デイサービスです。医療と福祉の連携を強化し、子どもたちの発達を支えるための専門的な知識と技術を活かすことができます。特に、心理的な支援や運動SSTに強みを持っているため、専門性を身に着けながら働くことができるのが大きな特徴です。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

働きやすい環境を提供するため、合同会社ゼロトイチカラでは完全週休二日制を採用しています。基本的に残業はありませんが、送迎や記録業務によって発生する場合も、時間外手当が支給されるため安心です。また、年間休日120日以上、育児休暇もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

◆成長のためのスキルアップ制度

同社では、資格取得支援や手当も充実しており、専門性を高めるためのサポートが整っています。児童発達支援管理責任者（児発管）としてのキャリアを築くために必要なスキルを身に着けることができ、将来的には更なる役職への道筋も見込めます。

◆医療連携による高い専門性

合同会社ゼロトイチカラは、関連先の医院からの紹介による利用者が多く、医療と連携したケアを行うことができます。これにより、医療、福祉、教育の観点から子どもたちの発達を支えることに大義を感じる方には特に魅力的な職場です。

◆成功事例から見るキャリアの可能性

過去に転職した方々の中には、合同会社ゼロトイチカラでの経験を通じて、児発管としてのスキルを磨き、他の施設での管理職へとキャリアアップした事例もあります。専門医の指導のもと、実践的なスキルを身に着けられる環境は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる可能性を秘めています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、児童発達支援管理責任者としての成長の道筋が明確です。初めは個別支援計画の作成や子どもたちへの支援を通じて、実務経験を積むことが求められます。その後、経験を重ねることで、より高度な支援や管理業務に携わることができ、最終的には施設の運営や教育プログラムの企画・実施にも関わることが可能です。また、資格取得支援制度を利用することで、児発管としての資格を取得し、専門性を高めることが期待されます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

合同会社ゼロトイチカラでは、2024年8月にリニューアルオープンする放課後等デイサービスにおいて、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集しています。未経験者やブランクのある方も歓迎するこの職場では、専門医が運営しているため、医療と連携した質の高い支援が可能です。特に、個別支援計画の作成や子どもたちの日々の支援に集中できる環境が整っており、請求業務は管理者が担当するため、安心して業務に取り組むことができます。

また、完全週休二日制で年間休日120日以上、育児休暇も完備されているため、プライベートと仕事の両立がしやすい働き方が実現できます。さらに、交通費支給や昇給、賞与、資格取得支援などの福利厚生も充実しており、働く上での不安を解消する制度が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、合同会社ゼロトイチカラでは、経験豊富なスタッフが在籍しており、業務のサポートを受けながら成長することができます。また、直近で児発管を取得予定の方も対象としているため、資格取得を目指している方にとってもチャンスがあります。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもたちの成長を支えたいという情熱がある方
チームでの協力を大切にできる方
医療や福祉に興味を持ち、専門性を高めたい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や業務内容に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことです。以下に、合同会社ゼロトイチカラの特色に合わせた志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆医療と福祉の連携を重視したい

私は、医療と福祉が連携した支援が子どもたちの成長にとって重要であると考えています。合同会社ゼロトイチカラのように、専門医が運営する放課後等デイサービスにおいて、医療的な視点からの支援を行うことに魅力を感じ、応募いたしました。私の経験を活かし、子どもたちのより良い未来をサポートする一員として貢献したいと考えています。

◆子どもたちの成長を支えたい

私は、子どもたちの成長を支える仕事に非常に興味があります。特に発達障がいを持つ子どもたちに対して、個別支援計画に基づいた支援を行うことで、彼らの自立を促進したいと考えています。合同会社ゼロトイチカラの理念に共感し、ぜひその一員として貢献したいと思い、応募させていただきました。

◆専門性を高める環境を求めて

私は、今後のキャリアにおいて専門性を高めることを重視しています。合同会社ゼロトイチカラでは、専門医のもとで子どもたちの支援を行うことができるため、医療、福祉、教育の観点から学びを深めることができると感じ、応募しました。自身の成長と子どもたちの支援が両立できる環境で働くことを楽しみにしています。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：

子どもたちへの理解と支援に対する熱意
チームでの協力やコミュニケーション能力
専門的な知識や経験のアピール

よくある質問とその回答例を紹介します：

◇「なぜこの職場を選んだのですか？」

「医療と福祉が連携している環境で働くことに魅力を感じました。子どもたちの成長を支えるためには、専門的な知識が必要だと考えています。合同会社ゼロトイチカラでは、そのような支援ができると信じています。」

◇「今後のキャリアプランは？」

「私は、児童発達支援管理責任者としてのスキルを磨き、将来的にはより多くの子どもたちに支援を行えるような専門家になりたいと考えています。具体的には、医療との連携を強化し、より質の高い支援を提供できるよう努めます。」

まとめ

合同会社ゼロトイチカラは、医療と福祉が連携した質の高い支援を行う環境を提供しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、プライベートと仕事の両立がしやすい働き方が魅力的です。ぜひ、この機会に自分自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。あなたの情熱が、子どもたちの未来を支える大きな力となるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社ゼロトイチカラ（ホームページ）
放課後等デイサービスでの児童発達支援責任者 2024年8月リニューアルオープン！児発管としての業務です！仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 2024年8月リニューアルオープン！専門医が代表を務める放課後等デイサービス利用登録者40名以上年齢・学歴不問♪ ブランクがあっても問題なし☆ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 児童発達支援管理責任者（放課後デイサービス）での正社員を募集しております！当施設は、小児精神科医/子どものこころ専門医が運営する放課後等デイサービスとなっており、心理・運動SST等に強みがある放課後等デイサービスです。【仕事内容】 2024年8月にリニューアルオープンした放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務となります。管理者はおりますので、児発管としての業務に集中できます。現在の児発管からの引継ぎもありますのでご安心ください。児発管でない方でも、直近で児発管を取得予定の方も対象としております。お気軽にお問い合わせください。 <業務内容＞〇個別支援計画の作成・または補助〇個別支援計画に基づいた子どもの支援や自立補助〇日々の行動記録、アセスメントの実施〇レクリエーションやプログラム管理と実施など〇保護者対応など ※請求業務などは管理者が行いますので子どもの支援に集中できます ※経験豊富なスタッフもおりますので業務もサポートし合えます【1日の流れ】 9:30～10:00 施設清掃スタッフミーティング 10:00 不登校児の支援 or 管理業務 or 前日記録 12:00～適宜ランチタイム 13:00 管理業務 14:00 送迎業務 or 管理業務 14:30～放課後等デイでの支援業務 17:30 子ども達の送り 18:30 終業求めている人材【必須条件】 ■児童発達支援管理責任者（児発管） ■直接支援業務/相談支援業務3年以上 ■障がい児支援に関わっている期間1年以上 ■児童指導員（理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、心理士、教員、保育士、看護師等）・上記資格をお持ちの方で取得後5年経過している方・現在児発管でなくとも今後、児発管を目指している児童指導員 ■送迎もあるので要運転免許【求める人材】当施設は知的な遅れがない発達障がい児を支援する施設です。主に関連先の医院からの紹介による利用者が多く、医療と連携したケアを行うことができます。専門性を身に着けキャリアを磨きたい方を募集しています。また、医療、福祉、教育の観点で子どもの発達を支えることに大義を感じる方を幅広く募集しています。
福岡県福岡市南区清水３丁目２２番１４号ドンマイスクエア1F 合同会社ゼロトイチカラ【交通手段】交通・アクセス天神大牟田線高宮駅より徒歩8～10分シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間【完全週休二日制】 ■9時～18時(休憩1時間) 週5勤務、日曜日を含め、お好きな曜日を1日休暇として設定頂き週休2日制としています。基本残業なしですが、送迎の交通事情や記録などで残業が発生（1時間以内）することもありますが、時間外手当にて対応させて頂きます。休日休暇夏季休暇年末年始休暇 ◇ 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年次有給休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ お盆・夏季休暇 ◇ 育児休暇ありあり試用・研修期間：3か月間試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◇ 交通費規定支給 ◇ 昇給 ◇ 賞与 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇社会保険完備 ◇皆勤手当有 ◇ベースアップ手当有 ◇専門医による子育てサポート有職場環境スタッフも若く、子どもも無邪気で日々支援のしがいがある職場です。代表が専門医であり発達に関わる知識も得る事も可能。医療連携を通じて、医療、福祉、教育の観点で子ども達の発達を支えます。ぜひ当施設の一員に加わって頂ければ幸いです。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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