「株式会社Dareでの新たな挑戦、あなたの未来を支える職場」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たな挑戦！障がい者支援の生活支援員募集

株式会社Dareでは、障がいをお持ちの方の日常生活を支える生活支援員を募集しています。資格や経験は不問で、未経験者も大歓迎です。特に20代から40代の若手が活躍中の職場です。

働きやすさが魅力

日勤のみで残業は月10時間以内、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した環境です。新しい事業所で、利用者2名に対して支援員1～2名の体制で、じっくりと支援に取り組めます。

充実した研修制度

入社後は先輩とペアでの研修からスタートし、資格取得支援制度も整っています。人の役に立ちたい方、介護に興味がある方に最適な職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、また将来にわたってどのように成長していけるのか、悩むことは多いでしょう。特に、障がいをお持ちの方の日常生活を支える仕事は、やりがいを感じる反面、身体的・精神的な負担を心配する方も少なくありません。株式会社Dareは、そんな不安を解消しながら、あなたのキャリア形成をサポートする環境を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社Dareの魅力

◆働きやすい環境が整った職場

株式会社Dareでは、日勤のみの勤務体系を採用しており、月の残業時間は10時間以内と、非常に働きやすい環境が整っています。基本的に土日祝日はお休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。これにより、仕事と私生活のバランスを重視する方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアアップの道

未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩とペアになり、じっくりと業務を学ぶことができます。また、資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士や社会福祉士などの資格を会社負担で取得することが可能です。これにより、キャリアアップを目指すこともでき、将来的にはサービス管理責任者としての道も開かれています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、株式会社Dareは特にワークライフバランスを重視しています。多くの介護事業所では、夜勤や長時間の残業が常態化している中で、Dareは日勤のみ、残業もほとんどない環境を実現しています。これにより、心身ともに健康を保ちながら、長く働き続けることが可能です。

◇転職成功事例から学ぶ

実際にDareで働く職員の中には、異業種から転職してきた方も多くいます。彼らは、Dareのサポート体制と働きやすい環境を活かし、短期間で業務に慣れ、充実したキャリアを築いています。特に、未経験からスタートした職員が、資格を取得し、今ではリーダーとして活躍している事例も多く見受けられます。

キャリア形成のチャンス

株式会社Dareでの生活支援員としての仕事は、ただの業務ではなく、あなた自身の成長の場でもあります。スキルアップ制度が整っており、資格取得を通じて専門性を高めることができます。また、役職への道筋も明確で、経験を積むことで、サービス管理責任者などの上位職に進むことが可能です。これにより、ただの仕事としてではなく、将来のキャリアを見据えた働き方ができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社Dareでは、障がいをお持ちの方の日常生活を支える生活支援員を募集しています。この職種に対する一般的なイメージとして、「大変そう」「身体的にしんどい」といった声が多く聞かれますが、当社では無理のない働き方を実現しています。

具体的には、日勤のみの勤務で、月の残業は10時間以内。土日祝が基本的に休みで、メリハリのある生活が可能です。さらに、年間4～5ヶ月分の賞与が支給されるため、収入面でも安定しています。これにより、職員は心身ともに余裕を持って利用者様に向き合うことができ、より質の高い支援を提供できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験での転職は不安が伴うものですが、株式会社Dareではしっかりとした研修制度が用意されています。入社後は先輩とペアになり、3ヶ月をかけて業務を学ぶことができます。何か困ったことがあれば、すぐそばにいる先輩がサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人の役に立つことに喜びを感じる方
介護職に興味や関心がある方
ワークライフバランスを重視する方
研修制度が整った環境で成長したい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえると良いでしょう：

会社の理念やビジョンに共感する理由
自身の経験やスキルがどのように役立つか
この仕事を通じてどのように成長したいか

例文1：人の役に立ちたいという思い

「私は以前から人の役に立つ仕事がしたいと考えており、特に障がいをお持ちの方の支援に興味を持っていました。株式会社Dareの理念である『支援を通じて自立を促す』という考え方に共感し、ぜひこの環境で自分の力を試したいと思っています。未経験ではありますが、研修制度が整っているため、安心して成長できると感じています。」

例文2：ワークライフバランスの重要性

「生活支援員として働くことに興味を持ったのは、ワークライフバランスを重視する環境で働きたいと考えていたからです。株式会社Dareでは、残業が少なく、休日もしっかりと取れるため、プライベートも大切にしながら働ける点に魅力を感じています。この職場で、利用者様に寄り添いながら自分自身も成長したいと考えています。」

例文3：資格取得への意欲

「私は介護業界において資格を取得し、専門性を高めたいと考えています。株式会社Dareでは、資格取得支援制度が充実しており、会社負担で研修を受けられる点に強く惹かれています。自分の成長とともに、利用者様に対する支援の質を向上させることができると考え、ぜひ貢献したいと思っています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や柔軟性、自己成長への意欲です。特に、支援業務では利用者様との信頼関係が重要なため、これらのポイントを意識してアピールすることが大切です。

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します：

「なぜこの仕事を選んだのですか？」
「人の役に立つ仕事がしたかったからです。特に、障がいをお持ちの方に寄り添う支援を通じて、彼らの自立を促すことに魅力を感じています。」
「困難な状況に直面した場合、どう対処しますか？」
「まず冷静に状況を分析し、必要であれば先輩に相談します。チームでの協力を大切にし、問題解決に努めます。」

まとめ

株式会社Dareでは、未経験からでも安心して働ける環境が整っています。ワークライフバランスを重視しながら、利用者様の生活を支えるというやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？自分の適性や将来像を考え、この機会にぜひ応募を検討してみてください。あなたの一歩が、誰かの生活を豊かにすることに繋がります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Dare
障がいをお持ちの方の日常生活を支える生活支援員月残業10h以内で夜勤なし◎無理のない働き方で20代も活躍！仕事内容 ◆資格・経験不問！未経験も歓迎！ ◆30代・40代の男性活躍中！ ◆2022年オープンの新しい事業所！ – 西宮市で生活介護事業所『ラボ』を運営する私たち、株式会社Dare。今回は障がいをお持ちの方の、日常生活の自立支援をサポートしていく生活支援員を新たに募集します！ ―――――――――――――――――――― 支援の仕事でもワークライフバランス重視！日勤・基本土日祝休みの安定勤務です◎ ―――――――――――――――――――― 『介護や支援はしんどいし、大変』なんてのは、よくお聞きする言葉だと思います。もちろん、人の生活を支えるという点では身体的な大変さは切り離せませんが、それでも無理のない働き方ができるように当社では待遇面の整備に努めています。 ●日勤のみの働き方 ●残業時間の削減(月10h以内) ●土曜・日曜・祝日休み(月1、2回土曜出勤あり) などなど、メリハリを持って働くことができるうえ、賞与も年間4～5か月分と、収入面も安定した環境を整備！そのおかげもあって、オープンして2年の事業所ではありますが現在では10名の職員が在籍しており 30代の若手も活躍中です。「支援に興味があるけど、しんどそう」そんな想いがある方は、ぜひ当社でチャレンジしてみませんか。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容詳細】・食事介助・入浴、排せつ介助・お着替え介助・口腔ケア・レクリエーションの企画・利用者様の送迎・軽作業のサポート・ウォーキングのサポート勤務は一軒家のような介護施設で行い、利用者様2名に対して支援員は1～2名配置しています。定員20名と小規模な事業所なので、職員一人ひとりの負担も少なめ。目の前に利用者様に集中できる環境です。 ※現在、利用者様は15名 ◆とある1日の流れ◆ 8：15／出勤後、1日のスケジュール確認 8：30／利用者様の受け入れ準備or送迎 9：45／利用者様到着 10：00／活動スタート 12：00／昼食介助昼休み※45分 13：30／活動スタート 16：00／片づけ、支援記録記入or送迎 17：00／退勤（残業はほぼナシ！） ―――――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ ▼ 入社後まずは先輩とペアになって、横付き研修からスタート。 3ヶ月を目途にじっくり教えていきます。一連の業務を覚えていけば先輩のサポートを受けながら一人で、利用者様の支援を行っていただきます！何かあっても先輩がスグそばにいるので、気軽に質問してくださいね。また、社内には資格取得支援制度もあり初任者研修や実務者研修、介護福祉士など会社負担で資格取得にチャレンジできます◎ 希望があればサービス管理責任者など、キャリアアップを目指すことも可能です！求めている人材《初めての介護業界も応援！》《資格・経験不問！》【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ◎未経験歓迎 ◎第二新卒もOK ◎学歴不問 ◎男性が中心に活躍中！ ◎20代・30代の若手も活躍中！【こんな方におすすめ！】・人の役に立てる仕事がしたい・介護職に興味がある・ワークライフバランスを重視したい・研修制度が整った環境で働きたい【下記資格をお持ちの方は優遇あり】・社会福祉士・精神保健福祉士 (PSW) ・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆異業種・異業界からの転職も歓迎
兵庫県西宮市六湛寺町1-1 EXCEED西宮101号室生活介護事業所ラボ【交通手段】交通・アクセス JR「西宮駅」～徒歩7分/阪神「西宮駅」～徒歩13分 ★バイク・自転車通勤OK(車通勤は応相談) シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 8：15～17：00(実働8ｈ/休憩45分) ★残業ほぼナシ(月平均残業10h以内) 休日休暇土日祝休み ※月1～2回土曜出勤あり年間休日105日有給休暇(入社半年後に10日付与) 子どもの看護休暇(1人につき年5日) あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる試用期間中は処遇改善手当のみ月2万円。その他は本採用条件と同じ。【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 20万円〜 22万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円〜 10万円【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・確定給付企業年金制度・資格取得支援制度・資格取得支援手当介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士は3万円支給初任者研修、実務者研修は1万円支給

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