医療法人社団寿光会で新たなキャリアを築こう！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職での新しいスタート！日勤のみでプライベートも充実
医療法人社団寿光会では、デイケアの介護福祉士または介護士を募集しています。日勤のみで日曜日が固定休みなので、仕事とプライベートの両立が可能です！明るい雰囲気の職場で、子育て世代も活躍中です。
未経験・無資格の方も大歓迎！働きながら資格取得ができる制度があり、資格取得時にはお祝い金も支給されます。給与は19万5000円から29万3500円で、経験に応じた手当も支給されます。月9日の休みがあり、有給消化率は100％！
福利厚生も充実しており、社会保険完備や賞与年2回、退職金制度もあります。見学も大歓迎なので、興味がある方はぜひご連絡ください！
転職を考えるとき、どんな職場が自分に合っているのか、どのようにキャリアを築いていくべきか悩むことも多いでしょう。医療法人社団寿光会は、デイケアの介護福祉士または介護士として、仕事とプライベートを両立させながら成長できる環境を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、寿光会の魅力や転職のチャンスについて詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る医療法人社団寿光会の魅力
◆ 明るい職場環境と柔軟な働き方
寿光会のデイケアスタッフは、日勤のみの勤務で日曜日が固定休みという働きやすい環境です。子育て世代が多く活躍しているため、家庭との両立がしやすい職場です。また、有給消化率は100%を誇り、仕事とプライベートの両立を実現しています。こうした環境は、応募者にとって非常に魅力的なポイントです。
◇ キャリアパスとスキルアップ制度
寿光会では、介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャー資格の取得を支援しています。働きながら資格を取得できる体制が整っており、資格取得時にはお祝い金も支給されるため、モチベーションを高めながらキャリアを積むことが可能です。昇給や賞与も充実しており、長期的なキャリア形成に向けたサポートが行われています。
◆ 他社と比べた優位性
競合他社と比較しても、寿光会の特徴はその働きやすさや充実した福利厚生にあります。例えば、リフレッシュ休暇や保育費補助制度、学童保育補助制度などが整備されており、スタッフが安心して働ける環境が整っています。これにより、職員の定着率も高く、安定した職場で長く働ける魅力があります。
◇ 転職成功事例から学ぶ
過去に寿光会に転職した方の中には、介護職員から介護福祉士へのキャリアアップを果たした方や、育児と仕事を両立させながらスキルを磨き、ケアマネージャーとして活躍している方もいます。こうした成功事例は、寿光会が提供する環境がいかに転職希望者にとってプラスになるかを示しています。
キャリア形成のチャンス
医療法人社団寿光会でのデイケアスタッフとしてのキャリアは、単なる仕事ではなく、自己成長の場となります。具体的には、まずは介護職員としての業務を通じて基本的なスキルを身につけ、その後、介護福祉士やケアマネージャーの資格取得を目指すことができます。資格取得後は、役職への昇進も視野に入れたキャリアパスが用意されています。さらに、定期的な社内研修やOJTが行われており、実務を通じてスキルを磨くことができるため、将来的にはリーダーシップを発揮する機会も増えていくでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
医療法人社団寿光会のデイケア介護スタッフの求人は、特に「働きやすさ」と「職場の雰囲気」に重点を置いています。日勤のみの勤務で、日曜日は固定休みという点は、家庭やプライベートとの両立を重視する方にとって大きな魅力です。また、年間休日が120日以上と充実しており、有給消化率も100％というのは、心身の健康を維持しながら働く上で非常に重要です。さらに、子育て世代が多く活躍しているため、同じようなライフステージの方々とのコミュニケーションも取りやすい環境です。
このような制度や環境が整っていることで、求職者の不安を解消し、安心して働ける職場となっています。特に、昇給や賞与がしっかりしているため、長期的なキャリア形成も期待できる点が大きなメリットです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験から介護の世界に飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、医療法人社団寿光会では、働きながら介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を取得できる制度が整っています。これにより、実務を通じてスキルを身につけることができるため、未経験者でも安心です。
この職場に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を大切にできる方
- 柔軟な考え方ができる方
このような特性を持つ方には、非常に適した職場環境と言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機を明確にするためのポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう：
- 企業の理念や文化に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示す
- 将来のキャリアビジョンと企業の成長がどのように合致するかを考える
◇例文1: 「人を支える仕事に対する情熱」
「私は常に人を支える仕事に興味を持っており、特に介護の分野においては、人の生活を支える重要性を実感しています。貴社の『ひとを大切にする』という理念に深く共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を活用しながら、スキルを身につけていく所存です。」
◇例文2: 「家庭との両立を重視」
「私は子育てをしながら働くことを希望しています。貴社の働きやすい環境や、子育て世代が活躍している点に魅力を感じ、応募しました。日勤のみで日曜日が休みという制度は、家庭との両立を図る上で非常に重要です。ぜひ、貴社での勤務を通じて、さらなる成長を目指したいと考えています。」
◇例文3: 「資格取得に対する意欲」
「介護の分野でキャリアを築きたいと考えており、貴社の資格取得支援制度に大変魅力を感じています。働きながらスキルを磨き、将来的には介護福祉士として多くの方々に貢献できるよう努めたいと思っています。明るい職場環境で、仲間と共に成長していけることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 柔軟性と協調性
- 介護に対する熱意
よくある質問とその回答例を以下に示します：
◇質問例1: 「介護職を選んだ理由は？」
「人を支える仕事に興味があり、特に高齢者の方々の生活を支える介護の分野に魅力を感じました。貴社の理念に共感し、ぜひその一員として貢献したいと思っています。」
◇質問例2: 「チームでの協力についてどう考えますか？」
「介護はチームワークが不可欠だと考えています。お互いに助け合い、情報を共有することで、より良いサービスを提供できると思います。」
【まとめ】
医療法人社団寿光会のデイケア介護スタッフの求人は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。働きやすさや資格取得支援制度が充実しているため、将来のキャリア形成にも大きなメリットがあります。この機会に、自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスが、ここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人社団寿光会
デイケアの介護福祉士または介護士 ＜デイケアの介護スタッフ＞人気の日勤のみ/日曜日固定休み/仕事とプライベートの両立可能 ＜デイケアの介護スタッフ＞人気の日勤のみ/日曜日固定休み/仕事とプライベートの両立可能 当施設は「ひと」を大切をするをモットーにしています。とにかく雰囲気が良く明るい職場です。 ★ホームページ、公式SNS 是非ご覧ください、楽しい雰囲気がきっとわかります。 ★子育て世代が活躍中！ ★昇給・賞与ばっちりで安定して長く働ける環境です。有給消化率100％！ ★働きながら介護職員初任者研修・介護福祉士・ケアマネージャー資格が取れます。資格取得時はお祝い金支給あり！ 募集要項 職種 デイケアの介護福祉士または介護士 雇用形態 正社員 仕事内容 デイケアの介護スタッフ ・身体介護業務（排泄介助、食事介助、入浴介助） ・介護記録の入力（簡単なパソコン入力） ・毎月開催のお誕生日会やイベント、日々のお散歩やレクリエーションの実施・参加 ・送迎はドライバーさんがいます（小さな車の運転はお願いする場合があります）
資格・経験 経験なし・無資格 大歓迎 働きながら資格が取れる社内制度があります 千葉県成田市宝田千葉県成田市宝田360-1 介護老人保健施設 エスポワール成田 勤務地 千葉県成田市宝田360-1 押畑郵便局近く 【交通手段】 交通アクセス R408長豊橋より車で10分 イオン成田から車で7分 月給：19万5000円 ～ 29万3500円 給与 ★お持ちの資格と、経験年数によって月給と手当てが違いますので面接の際にご説明致します。 ①経験0年・無資格の場合 195000円/月 内訳 基本給・調整給 160000円＋処遇改善手当 35000円/月（介護士） ②経験35年・介護福祉士の場合 293500円/月 基本給・調整給 222500円＋支援手当 55,000円/月（介護福祉士）＋レベル手当 8,000円/月（介護福祉士）＋資格手当 8,000円（介護福祉士） 固定時間制 勤務曜日・時間 日勤 8:30～17：30 上記の場合 休憩1時間 休日・休暇 月9日休み（シフトによる交代制）日曜日は完全お休み ★希望休は月3日まで申請可！ ★有給休暇と合わせると、年間休日120日以上！ ★その他 リフレッシュ休暇 年末年始休み有り なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ・各種社会保険完備 ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・退職金あり（勤続3年以上） ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・介護サービス費減免制度 ・保育費補助制度あり ・学童保育補助制度あり ・資格取得支援制度あり ・通勤手当実費支給 ・がん検診補助金支給制度あり ・GLTD制度あり（病気やケガで働けなくなった際の収入減少を補償する制度） ・職員紹介報奨金制度 ・法人所有の保養所あり ・クラブ活動（写真部、ランナーズクラブ）あり ・OJT・社内職員研修制度 jukokaiA 備考 ・見学だけでも大歓迎です！ 平日9時～17時の間にお電話でご予約をして下さい。 ・またはメールでの見学予約も可能です supervisor@esp-narita.com
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