社会福祉法人神戸協和会で、あなたの新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！充実した福利厚生の介護スタッフ募集

社会福祉法人神戸協和会では、ユニット型特養での介護スタッフを募集しています。無資格・未経験の方も大歓迎で、業界高水準の最大27,000円の家賃手当や、賞与年3回（3.8ヶ月分）など、充実した福利厚生が魅力です。

働きやすい環境

月平均残業は10時間程度で、ワークライフバランスも抜群。主婦・主夫の方も歓迎し、夜勤は月4～5回程度です。

求める人材

明るく人と接するのが好きな方、挨拶や返事がしっかりできる方を求めています。新卒やフリーターも大歓迎！

勤務地は神戸市垂水区で、交通アクセスも良好です。興味がある方はぜひご応募ください！

介護業界への転職を考えているあなた、無資格や未経験でも安心してスタートできる環境がここにあります。「社会福祉法人神戸協和会」では、充実した福利厚生や働きやすい職場環境が整っており、多くの方が活躍しています。あなたの思い描く未来に向けて、一歩踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人神戸協和会の魅力

◆未経験からでも安心して働ける環境

社会福祉法人神戸協和会では、無資格・未経験者を歓迎しており、実際に多くの方が活躍しています。入社後は先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるため、介護の仕事が初めてでも安心です。また、業務は生活介護や身体介護など多岐にわたりますが、具体的な業務内容が明確で、段階的に学んでいくことができます。

◇充実した福利厚生とワークライフバランス

残業が月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。また、最大27,000円の家賃手当や賞与年3回（3.8ヶ月分）など、経済的なサポートも充実しています。特に主婦や主夫の方々にとって、家庭との両立がしやすい職場です。

◆キャリアパスの多様性

介護業界では、資格取得支援制度があり、スキルアップを目指す方にとって大きな魅力です。介護福祉士やその他の資格を取得することで、キャリアの幅が広がります。また、役職への道筋も明確で、努力次第でリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。

◇他社と比較した際の優位性

同業他社と比較しても、社会福祉法人神戸協和会は手当や福利厚生が充実しており、特に賞与の実績は業界内でも高水準です。また、シフト制で働くことができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。このような環境は、長期的なキャリア形成に非常に有利です。

◆転職成功事例：実際の声を聞いてみよう

過去に転職した方々の中には、未経験からスタートしたものの、数年後には介護福祉士の資格を取得し、リーダー職に昇進した方もいます。このような成功事例は多く、努力がしっかりと評価される職場であることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人神戸協和会では、入社後の成長が期待できる環境が整っています。具体的には、スキルアップ制度が充実しており、資格取得を支援する制度もあります。これにより、介護福祉士やその他の専門資格を取得し、専門性を高めることが可能です。また、役職への昇進も目指せるため、キャリアアップの道筋が明確で、長期的な成長が見込めます。さらに、実績に応じた評価制度があり、頑張りがしっかりと反映される環境です。あなたの努力が、未来のキャリアに繋がるチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

社会福祉法人神戸協和会では、介護スタッフとしての新しいキャリアを築くチャンスを提供しています。特に、未経験者や無資格者を歓迎しているため、「介護の仕事に挑戦したいけれど、経験がない」と不安を抱えている方には最適な環境です。充実した福利厚生や手当、月平均残業が10時間程度という働きやすい条件が整っており、プライベートと仕事を両立させることができます。さらに、最大27,000円の家賃手当や賞与3.8ヶ月分といった高水準の待遇も魅力です。

◆理想的な働き方を実現する制度

この法人では、職場環境を整えるための制度が充実しています。具体的には、以下のような制度が用意されています。

月平均残業10時間と、プライベートの時間を大切にできる職場
育児や介護をしながら働くことができるシフト制度
定期的な昇給や賞与があり、安定した収入を確保できる
資格取得支援制度があり、スキルアップの機会が豊富

未経験者も安心できる理由

介護業界に対する不安は多くの方が抱えるものですが、神戸協和会では未経験者をしっかりサポートする体制が整っています。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修が行われ、実務に必要な知識や技術を身につけることができます。

◇未経験者が感じる不安を解消するサポート体制

具体的には、以下のようなサポートが用意されています。

入社後のオリエンテーションで業務内容をしっかり理解
先輩スタッフによるマンツーマン指導
定期的なフィードバックで成長を促進

◇この仕事に向いている人の特徴

介護職に向いているのは、以下のような方です。

人と接するのが好きで、コミュニケーションを楽しめる方
明るく、周囲を支えることに喜びを感じる方
挨拶や返事をきちんとできる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの思いや意欲を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて、具体的な内容を考えてみましょう。

なぜ介護職に興味を持ったのか
神戸協和会を選んだ理由
自身の特性や経験がどのように役立つか

◆例文1: 人との関わりを大切にしたい

「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々とのコミュニケーションを通じて、少しでもお役に立てることに喜びを感じます。神戸協和会の『未経験者歓迎』という方針に魅力を感じ、ここで新たなスタートを切りたいと思いました。充実した研修制度があるため、安心して成長できる環境だと確信しています。」

◆例文2: ワークライフバランスを重視

「私は家庭との両立を重視しており、神戸協和会の残業が少なく、シフト制で働きやすい環境に魅力を感じました。介護職は大変な仕事ですが、利用者の方々の笑顔を見られることが何よりの励みになると思います。自分のペースで成長し、貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文3: 資格取得を目指す意欲

「介護福祉士の資格取得を目指している私にとって、神戸協和会の資格取得支援制度は大変魅力的です。未経験からのスタートですが、しっかりとしたサポートがあることで、自分のスキルを高めながら利用者の方々に寄り添う介護を実現できると考えています。」

面接対策

面接では、あなたの人柄や意欲が重要視されます。特に、以下のポイントが評価される傾向にあります。

コミュニケーション能力
介護職に対する熱意
チームワークを大切にする姿勢

◇よくある質問とその回答例

以下は、面接でよく聞かれる質問とその回答例です。

「なぜ介護職を選んだのですか？」
「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添う仕事に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、少しでもお役に立てる存在になりたいと思っています。」
「チームでの働き方についてどう考えていますか？」
「チームワークはとても重要だと思います。互いに助け合い、コミュニケーションをしっかりとることで、より良いサービスを提供できると考えています。」

まとめ

社会福祉法人神戸協和会での介護職は、未経験者にも優しい環境が整っています。充実した福利厚生や働きやすい条件を活かし、あなたの新しいキャリアをスタートさせてみませんか？自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心から応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人神戸協和会
介護スタッフユニット型特養での介護職◎【業界高水準!最大27,000円の家賃手当】無資格・未経験OK! 賞与3.8ヶ月分!!月平均残業10時間!! アピールポイント: 【未経験・無資格者歓迎！】未経験の方も大活躍しています！【ワークライフバランス充実】残業10時間程度ではたらきやすい環境です！【福利厚生・制度充実】手当の充実など働きやすい制度が充実していますので、〈主婦/主夫〉歓迎です！仕事内容: 生活介護（食事の準備、部屋の掃除、身の回りの整理整頓、洗濯、買い物など）身体介護（着替えの補助、食事の補助、入浴の補助、排泄の補助など）レクリエーション、利用者の方の話し相手月に４～５回程度の夜間勤務あります。 ————————————————— 〈1日のスケジュール〉 08：00 朝食介助（準備～片付け） 10：00 入浴介助、居室の整理など 12：00 昼食介助（準備～片付け） 13：00 レクリエーション（クラブ活動、お散歩など） 15：00 おやつ 18：00 夕食介助（準備～片付け） 20：00 ナイトケア 21：00 消灯以降、定時巡回と必要な方へのご支援（排泄介助等） —————————————————
求める人材: 〈資格は一切問いません〉 ※学歴不問、性別不問、経験不問・スキル不問 ————————————————— 新卒歓迎、第二新卒歓迎介護福祉士、介護職員初任者研修の有資格者優遇医療/介護業界の未経験者も大歓迎フリーター、ブランクある方歓迎産休、育休後の復帰の方歓迎 U・Iターン歓迎主婦歓迎、主夫歓迎福祉施設、リハビリセンターなどで就業者歓迎大学病院、民間病院、診療所などで就業者歓迎 ————————————————– 【求める人物像】以下に一つでも該当したら是非応募ください! 明るくて人のお世話をするのが好きな方人と接するのが好きな方挨拶や返事がきちんとできる方など ————————————————– 兵庫県神戸市垂水区泉が丘５丁目８番３４号サテライト型特別養護老人ホームファボール泉が丘勤務地: 〒655-0885 兵庫県神戸市垂水区泉が丘5-8-34 ※施設内禁煙、敷地内に喫煙場所あり【交通手段】アクセス: ①各線「垂水」駅より徒歩約15分 ②山陽「滝の茶屋」駅より徒歩10分 ③神戸市営地下鉄「学園都市」駅→山陽バス11系統に乗車「水道橋」から徒歩約10分 ※車通勤・バイク通勤も相談可能です！ →駐車場もありますのでご利用ください！！年俸：350万円～ 500万円給与: ≪年収換算≫3,500,000円～5,000,000円 ※経験・スキル・能力を考慮して決定します。賞与年3回(6月・12月・3月)3.8ヶ月分(前年度実績) ———————————————- 月給：230,000円～ 300,000円基本給：157,000円～190,000円〈各種手当〉特殊業務手当 5,000円夜間勤務手当 27,500円～33,000円(1回夜勤 5,500円) 介護職員処遇改善手当(基本給、年齢により加算)22,000円～23,000円特定処遇改善手当(経験・資格により加算)6,500円～17,000円処遇改善支援手当5,150円新処遇改善手当5,000円 ————————————————– 【その他別途支給される手当】家族手当：12,100円～(扶養親族ありの場合) 被服手当：5,000円（6月、12月）住宅手当：上限27,000円通勤手当：上限55,000円年末年始手当：3,000円/日(12/30~1/3) 資格手当5,000円（介護福祉士） ※残業代は全額別途支給します!! ————————————————– 【昇給・賞与】昇給年1回(4月) 賞与年3回(6月・12月・3月)3.8ヶ月分(前年度実績) シフト制勤務時間・曜日: 1日８時間１週４０時間１か月変形労働時間制休暇・休日: 【勤務時間】以下の勤務パターンより相談の上確定します。日勤：9時00分～18時00分(休憩60分) 早出：7時00分～16時00分(休憩60分) 遅出：11時00分～20時00分(休憩60分) 夜勤：16時00分～9時30分(仮眠90分)※月平均残業時間10h ※夜勤は月5回～6回程度となります。【休日・祝日】＜年間休日107日※1ヵ月8~10日休み＞週休2日制（シフト制）有給休暇あり（※6か月経過後10日付与）年末年始休暇 2日創立記念日休暇 1日結婚休暇・出産休暇育児休業・介護休業・忌服休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 退職金制度（勤続1年以上）社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）定期健康診断インフルエンザ予防接種資格取得支援制度あり神戸市勤労者福祉共済に加入定年制度あり（一律60歳）再雇用制度あり（65歳まで）慶弔見舞金支給親睦会開催その他: 【施設について】施設名社会福祉法人神戸協和会サテライト型特別養護老人ホームファボール泉が丘 HP：http://kyowakai.main.jp/izumigaoka/index.html 定員：小規模ユニット・サテライト型特別養護老人ホーム20名(2ユニット) 小規模多機能型居宅介護事業所25名(登録)を併設しています ————————————————– 【選考方法】 1,応募：応募フォーム (24時間申し込み可)からご応募ください。 2,面接：面接は1回 3,内定：内定までは１日ほどを予定しております。 ※履歴書は面接時にお持ちいただきます。 ————————————————– 【応募/ お問合せ】 ①応募（24時間受付） ②電話での応募（受付時間 9:00～18:00） TEL：078-787-7377（ファボール星陵）採用担当までお問合わせください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,500,000円 – 5,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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