60代でも諦めない！移動販売の父を支え、自身のキャリアも築くための選択肢

この記事では、60代の父親の仕事と、30代の息子であるあなたのキャリアの両方を考慮し、どのように問題を解決していくかを探ります。父親の移動販売の現状と、あなたの経済的な負担、そして今後のキャリアプランについて、具体的な選択肢とアドバイスを提供します。

父は63才で自営業です。食品系の移動販売ですが、昔からのお客に移動販売したり、高齢な方に食品の配達を30年近く前からやっていましたが、最近亡くなったり施設に入ったりで常連さんがいなくなっています。

ちなみに僕は31才、月18万の会社員。母とは離婚しています。

10月下旬に父から「売れない。売り上げが0の日もありガソリン代とかを考えると赤字。固定客が少なくなり、仕入れ代を払えないから10万貸してくれ」と言われ貸しました。そして、今日も同じように言われました。

僕は去年末に転職したばかりで、前の会社は日給月給で、仕事が少ない月もあり最低で9万の月もありました。保険代、携帯代、駐車料金なども含めてですが月8万を父に入れています。なので転職をしたのです。しかも、年金など払っていると会社は言っていましたが実際は払っていなく今年に自分で支払い、自分のお金はギリギリです。今は9万(父に10万貸した上で)。これ以上は無理です。

正直な所、父の商売は続けるのは無理だと思います。母が兄弟の借金の保証人になり、8年前に離婚したのですが、その借金200万近くをそれから1年もかからず返したこともあるのです。それなのに最近はやる気を感じません。

辞めて他に仕事を探せと言っても、人の下で働くことに対する不安とか、言い訳ばかりで。僕はどうすればいいのでしょうか？63才でも仕事はありますよね？赤字よりはマシだとは思います。

はじめに：現状の整理と問題の核心

ご相談ありがとうございます。63歳のお父様の移動販売の事業継続と、31歳であるあなたの経済的な負担、そして今後のキャリアプランに関する問題ですね。まずは現状を整理し、問題の核心を明確にすることから始めましょう。

• 父親の状況: 移動販売の売上が減少し、赤字経営に陥っている。固定客の減少、高齢化による体力的な問題、そして意欲の低下が見られる。
• あなたの状況: 転職したばかりで経済的に余裕がなく、父親への経済的支援が負担になっている。自身の将来に対する不安も抱えている。
• 問題の核心: 父親の事業継続の可能性が低い中で、どのようにして父親の生活を支え、あなたの経済的・精神的な負担を軽減し、双方にとってより良い未来を築くか。

ステップ1：父親のキャリアと働き方の選択肢

60代の方でも、適切な選択肢を選ぶことで、十分に活躍できる可能性があります。ここでは、父親が検討できる働き方の選択肢を具体的に見ていきましょう。

1. 雇用形態の選択肢

父親の経験やスキル、体力などを考慮し、最適な雇用形態を選ぶことが重要です。

• 正社員: 安定した収入と福利厚生が魅力ですが、年齢的に採用のハードルが高い可能性があります。しかし、これまでの経験を活かせる職種であれば、可能性は十分にあります。
• 契約社員: 企業によっては、経験豊富な人材を契約社員として採用することがあります。業務内容や期間が明確であり、柔軟な働き方が可能です。
• パート・アルバイト: 短時間勤務が可能であり、体力的な負担を軽減できます。これまでの経験を活かせる職種、例えば食品関連のパートや、配達・配送のアルバイトなどが考えられます。
• 業務委託: 自分のペースで仕事を進めることができ、これまでの経験を活かせる可能性があります。ただし、収入が不安定になるリスクもあります。

2. 職種・業種の選択肢

父親のこれまでの経験やスキルを活かせる職種、または新しいスキルを習得して挑戦できる職種を検討しましょう。

• 食品関連: これまでの移動販売の経験を活かし、食品関連の職種を探すことができます。例えば、スーパーマーケットの品出し、デリバリーサービスの配達員、または食品加工工場での勤務などが考えられます。
• 接客・販売: 人とのコミュニケーションが得意であれば、接客・販売の仕事も適しています。コンビニエンスストアの店員、ドラッグストアの販売員、またはホームセンターのスタッフなどが考えられます。
• 軽作業: 体力に自信がない場合は、軽作業の仕事も選択肢となります。倉庫内での仕分け作業、梱包作業、または清掃スタッフなどが考えられます。
• 警備員: 比較的年齢層が高く、未経験でも始めやすい職種です。施設警備、交通誘導、またはイベント警備などがあります。
• 運転手: 運転免許があれば、タクシー運転手、バス運転手、または配送ドライバーなどの仕事も可能です。

3. スキルアップと資格取得

新しい職種に挑戦する、または現在のスキルをさらに向上させるために、スキルアップや資格取得も検討しましょう。

• 運転免許: 運転免許がない場合は、取得を検討しましょう。特に、普通自動車免許や、中型・大型免許があれば、仕事の幅が広がります。
• 調理師免許: 食品関連の仕事に就きたい場合は、調理師免許を取得することも有効です。
• 販売士資格: 接客・販売のスキルを向上させたい場合は、販売士資格を取得することもおすすめです。
• パソコンスキル: パソコンスキルを習得することで、事務系の仕事や、在宅ワークの仕事に挑戦することも可能です。
• その他: 介護職員初任者研修、危険物取扱者、フォークリフト運転技能講習など、様々な資格が、仕事の選択肢を広げる可能性があります。

ステップ2：あなたの経済的負担を軽減するための対策

父親の状況を改善するためには、あなたの経済的な負担を軽減することも重要です。ここでは、具体的な対策をいくつかご紹介します。

1. 父親との話し合い

まずは、父親とじっくりと話し合い、現状の問題点や今後の希望について共有しましょう。感情的にならず、冷静に話し合うことが大切です。

• 現状の分析: 父親の事業の収支状況を詳細に分析し、問題点を明確にしましょう。
• 将来のビジョン: 父親が今後どのような働き方をしたいのか、希望を聞き出しましょう。
• 協力体制の構築: あなたがどの程度経済的な支援ができるのか、具体的に伝えましょう。
• 専門家への相談: 必要に応じて、キャリアコンサルタントやファイナンシャルプランナーなどの専門家に相談し、客観的なアドバイスを受けましょう。

2. 経済的支援の範囲を明確にする

経済的支援の範囲を明確にし、無理のない範囲で支援を行いましょう。あなたの生活を守ることも重要です。

• 月々の支援額: 父親に毎月いくら支援できるのか、具体的な金額を決めましょう。
• 一時的な支援: 緊急時や特別な事情がある場合に、どの程度支援できるのかを明確にしておきましょう。
• 支援期間: 支援期間を明確にし、いつまで支援を続けるのかを決めておきましょう。
• 契約書の作成: 支援内容を明確にするために、父親と契約書を作成することも有効です。

3. 専門家への相談

一人で抱え込まず、専門家への相談も検討しましょう。客観的なアドバイスを受けることで、問題解決の糸口が見つかるかもしれません。

• キャリアコンサルタント: 父親のキャリアプランについて相談し、最適な働き方を見つけましょう。
• ファイナンシャルプランナー: あなたの家計の見直しや、経済的な支援に関するアドバイスを受けましょう。
• 弁護士: 契約書の作成や、法的な問題について相談しましょう。

ステップ3：あなたのキャリアプランと自己成長

父親の状況を支えながら、あなた自身のキャリアプランも大切にしましょう。自己成長を続けることで、将来的な選択肢を広げることができます。

1. スキルアップとキャリアアップ

現在の仕事でスキルアップを目指し、キャリアアップを図りましょう。昇進や昇給を目指すだけでなく、新しいスキルを習得することも重要です。

• 業務に必要なスキルの習得: 仕事で必要なスキルを習得し、業務効率を向上させましょう。
• 資格取得: キャリアアップに役立つ資格を取得しましょう。
• 社内での異動: 希望する部署への異動を検討し、新しいスキルを習得しましょう。
• 転職: より良い条件の企業への転職も選択肢の一つです。

2. 副業や兼業の検討

収入を増やすために、副業や兼業を検討することも有効です。本業に支障がない範囲で、自分のスキルや経験を活かせる副業を探しましょう。

• クラウドソーシング: Webライティング、デザイン、プログラミングなど、自分のスキルを活かせる仕事を探しましょう。
• ネットショップ運営: 自分の作った商品を販売したり、仕入れた商品を販売したりすることができます。
• アフィリエイト: 自分のブログやWebサイトで商品を紹介し、収入を得ることができます。
• 投資: 株式投資や不動産投資など、資産運用を始めることも検討しましょう。

3. ライフプランの設計

将来のライフプランを設計し、目標を明確にしましょう。目標を定めることで、日々のモチベーションを維持し、自己成長を続けることができます。

• 将来の目標設定: キャリア、収入、住居、家族など、将来の目標を具体的に設定しましょう。
• 資産形成: 資産形成の計画を立て、貯蓄や投資を行いましょう。
• 健康管理: 健康管理に気を配り、健康的な生活を送りましょう。
• 自己投資: スキルアップや資格取得など、自己投資を行いましょう。

ステップ4：成功事例と専門家の視点

最後に、成功事例と専門家の視点をご紹介し、問題解決へのヒントを提供します。

1. 成功事例

60代から新しいキャリアをスタートさせ、成功を収めている人々の事例をご紹介します。

• 事例1: 65歳で、長年の経験を活かし、人材派遣会社でキャリアコンサルタントとして活躍しているAさん。豊富な経験と知識を活かし、多くの求職者のキャリアを支援しています。
• 事例2: 62歳で、長年の趣味であった写真のスキルを活かし、フォトグラファーとして独立したBさん。個展を開催したり、写真教室の講師を務めたりしています。
• 事例3: 60歳で、ITスキルを習得し、Webデザイナーとして在宅ワークを始めたCさん。自分のペースで働きながら、収入を得ています。

2. 専門家の視点

キャリアコンサルタントやファイナンシャルプランナーなどの専門家の視点から、問題解決のヒントを提供します。

• キャリアコンサルタント: 60代のキャリアチェンジを成功させるためには、これまでの経験やスキルを棚卸しし、強みを活かせる職種を探すことが重要です。また、年齢にとらわれず、積極的に新しいスキルを習得する姿勢も大切です。
• ファイナンシャルプランナー: 経済的な問題を解決するためには、収入と支出を把握し、無駄な出費を削減することが重要です。また、将来のライフプランを設計し、目標を明確にすることで、モチベーションを維持することができます。

まとめ：未来への一歩を踏み出すために

60代のお父様のキャリアと、30代のあなたの経済的な負担、そして今後のキャリアプランについて、様々な選択肢と対策を提示しました。現状を整理し、問題の核心を理解した上で、父親との話し合い、経済的支援の範囲の明確化、そしてあなたのキャリアプランと自己成長を両立させることが重要です。成功事例や専門家の視点を参考に、未来への一歩を踏み出しましょう。

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