株式会社エタニティライフで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新規オープン！エタニティライフで施設長としてのキャリアを築こう

株式会社エタニティライフでは、来春オープン予定の住宅型有料老人ホーム「エタニティ岸和田参番館」での施設長を募集しています。このポジションは、マネジメント経験を活かしながら、年間休日120日や育休・産休制度など充実した福利厚生を享受できる環境です。

具体的な業務内容は、施設運営やスタッフ管理、入居者様への対応など多岐にわたります。20代から50代までの幅広い年齢層が活躍中で、男女問わずキャリアアップのチャンスも豊富です。さらに、遠方からの通勤者には交通費補助もあり、働きやすい職場環境が整っています。

介護福祉士の資格をお持ちで、マネジメント経験がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたにとって、新しい職場選びは不安や悩みがつきものです。特に、マネジメント経験を活かしたいと考えている方にとって、どの企業が自分に合っているのか、どのような環境で成長できるのかを見極めることは重要です。今回は、株式会社エタニティライフの新規オープニング施設「エタニティ岸和田参番館」の施設長募集について、キャリアアドバイザーの視点から魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社エタニティライフの魅力

◆充実した働きやすい環境

株式会社エタニティライフは、年間休日120日、残業ほぼなしという働きやすい環境を提供しています。特に、日勤のみで働けるため、家庭との両立を重視する方にも最適です。また、有給休暇の全消化が奨励されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

◆キャリアアップの明確な道筋

エタニティライフでは、入社後すぐにマネジメント経験を活かすチャンスがあり、エリアマネージャーや部長へのステップアップが期待できます。実際に、夜勤アルバイトから入社し、4年で子会社の代表になった方もいます。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

◆多様な人材が活躍する職場

20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しており、男女問わず管理職が在籍しています。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、切磋琢磨できる環境は、自己成長を促進する要因となります。

◆福利厚生が充実している点

福利厚生も充実しており、退職金制度や育休産休の取得実績があるため、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、遠距離通勤者には高速代の補助があるため、通勤の負担も軽減されます。

キャリア形成のチャンス

この職位では、施設長としての業務を通じて、マネジメントスキルを高めることができます。具体的には、スタッフの教育やシフト管理、外部との調整業務を行いながら、組織全体の運営を担います。さらに、エタニティライフでは、毎年昇給があり、キャリアパスが明確に設計されています。将来的には、子会社の社長を目指すことも可能です。実際に、過去の成功者たちがどのようにキャリアを築いてきたのかを知ることで、あなた自身の将来像を描く手助けになるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、特に管理職としての役割を求められる場合、様々な不安がつきまとうものです。株式会社エタニティライフでは、そんな悩みを解消するための制度が整っています。例えば、年間休日120日を確保し、有給休暇の全取得を奨励しています。これにより、プライベートの充実を図りながら、仕事に集中できる環境が整っています。

また、日勤のみの勤務体制であるため、生活リズムを整えやすく、家族との時間や自己研鑽の時間を大切にすることが可能です。さらに、育児休暇や産休制度も充実しており、特に女性管理職が活躍できる環境づくりが進められています。これにより、長期的なキャリア形成を視野に入れた働き方が実現できます。

未経験者も安心できる理由

未経験からの転職を考える方にとって、研修やサポート体制が整っていることは非常に重要です。エタニティライフでは、来春オープン予定の施設での施設長業務を担当するにあたり、丁寧に半年間の研修を行います。この期間中に、業務内容やマネジメントの基礎をしっかりと学ぶことができるため、未経験者でも安心してスタートできます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人とのコミュニケーションを大切にできる方
チームでの協力を重視できる方
前向きで誠実な姿勢で仕事に取り組める方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、エタニティライフに合わせた志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆ 例文1: 利用者様第一の理念に共感

私は、利用者様第一の理念に共感し、介護業界での経験を活かしながら、より多くの方々の幸せに貢献したいと考えています。前職では、介護施設での管理業務を通じて、スタッフの育成やシフト管理に注力し、効率的な運営を実現しました。エタニティライフの一員として、利用者様やスタッフの声に耳を傾け、より良い環境を創造していく所存です。

◆ 例文2: キャリアアップへの意欲

エタニティライフの充実したキャリアプランに魅力を感じ、応募いたしました。私は、管理職としての経験を通じて、組織の成長と共に自分自身も成長していくことを目指しています。特に、エタニティグループのように、子会社の社長を目指せる環境は、私にとって大きなモチベーションです。将来的には、地域に根ざした介護サービスの提供に貢献したいと考えています。

◆ 例文3: 働きやすい環境への期待

年間休日120日や有給全取得を推奨する働きやすい環境に魅力を感じ、エタニティライフに応募しました。私は、プライベートの充実が仕事のパフォーマンス向上に繋がると信じています。前職では、業務効率化に取り組み、残業を減少させることに成功しました。エタニティライフでの業務を通じて、より良い働き方を実現し、スタッフと共に成長していきたいと考えています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己理解と企業理解の深さです。特に、エタニティライフが大切にしている「利用者様第一の姿勢」や「スタッフの働きやすさ」に共感し、自分の経験と結びつけて話すことが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: どのようなマネジメント経験がありますか？
回答例: 前職では、介護施設の管理職として、スタッフの育成やシフト管理を行い、業務の効率化に成功しました。具体的には、定期的なミーティングを設け、スタッフの意見を取り入れることで、チーム全体の士気を高めました。
質問: なぜエタニティライフを選んだのですか？
回答例: エタニティライフの「利用者様第一」の理念に共感し、地域に根ざした介護サービスの提供に貢献したいと考えています。また、キャリアアップの機会が豊富である点も魅力です。

まとめ

この記事では、株式会社エタニティライフの魅力と転職活動におけるポイントを紹介しました。特に、働きやすい環境や充実した研修制度は、未経験者やキャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアがさらに広がることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エタニティライフ
【新規オープニング】住宅型有料老人ホームの施設長年間休日120日/女性の管理者も在籍！アピールポイント: 日勤のみでキャリアアップできる環境！ ✨業績好調による新規オープン✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️20代･30代･40代･50代の幅広い年齢層が活躍中! ✅️年間休日120日、有給全取得OK! ✅️育休産休、退職金制度など手当が充実! ⏩️毎年昇給ありで安心の環境。子会社の社長まで目指せるキャリアプラン！〜※エタニティグループはこんな職場!※〜大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１１施設、指定介護事業所等を３５事業所運営しております。利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、 “関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる” 事業所でありたいと考えています。利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく仕事ができる環境を最優先しています。＜⭐️男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞エリアマネージャーや部長としてステップアップできる環境です。将来的には、各施設やグループの経営にも参画していただき、子会社の社長も目指していけるポジションです。実際に子会社Humanityの代表は夜勤アルバイトから入社しており、 4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！＜⭐️福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞残業ほぼなし、年間休日120日、有給取得奨励(全消化OK)、退職金や産休育休実績など働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！・遠距離通勤者（自宅から勤務地迄50kmを超える方）には高速代を補助します（上限５万円）・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！【老人ホームはエタニティ】仕事内容: ✨来春新規オープン予定の住宅型有料老人ホーム「エタニティ岸和田参番館」にて施設長業務をおまかせします！✨ 丁寧に半年程度かけて研修していきますのでご安心ください！＜具体的な業務内容＞ ✅️施設長業務全般 ✅️施設管理や運営などの管理業務全般 ✅️スタッフ管理や教育などのマネジメント全般 ✅️シフト作成や勤怠管理などの労務管理全般 ✅️外部調整(行政対応等)や入居者様・ご家族様の対応など ✅️介護職としての一般的な業務の指導や教育など【遠方の方も歓迎】遠方から通勤の場合は、高速代を補助します
求める人材: ⏩️下記のような管理経験 ◆管理職としてのマネジメント経験 ◆介護施設や高齢者向け施設における管理業務の経験 ◆サービス提供責任者やデイ管理者としての経験 (年数や規模は問いません！) ⏩️介護福祉士の資格 ⏩️Excel、Wordの簡単な操作ができること ※ケアマネージャーやサービス管理責任者、サービス提供責任者、社会福祉士の方も大歓迎しております！＜歓迎要項＞・男性女性問わず正社員で勤務したい方・ブランク歓迎・自動車免許あれば尚よし・20代･30代･40代･50代の女性活躍中・地域で患者様を支えていきたい方・周りと協力しながら仕事ができる方・前向きで誠実な姿勢で仕事に取り組める方・ハローワークにて求職中の方大阪府岸和田市磯上町3-3 エタニティ岸和田参番館(株式会社エタニティライフ) 勤務地: 住宅型有料老人ホームエタニティ岸和田参番館新規オープンまでは既存施設（岸和田市内）に於いて研修を兼ねた勤務になります。詳しくは面接時にご説明させて頂きます。 ———————————————– 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外に喫煙スペースあり【交通手段】アクセス: 南海本線春木駅徒歩22分マイカー通勤OK 年俸：500万円給与: 月給416,667 円〜 (年俸制:500万円~スタート) ・毎年昇給あり(年1回) ・各種手当あり ⏩️遠距離通勤者(自宅から勤務地迄５０ｋｍを超える方)には高速代を補助します（上限５万円）変形労働時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00(休憩60分) ※残業ほぼなし(おおよそ月10時間以内) 休暇・休日: シフト制／月10日休み・年間休日120日・有給休暇あり(積極取得推奨) ・バースデイ休暇・産前産後休暇・育児休暇(男性の取得実績あり) ・慶弔休暇などあり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ✨各種社会保険あり ✨昇給あり(年1回) ✨交通費全額支給(上限なし) ✨退職金制度あり ✨各種手当あり(時間外手当など) ✨有給休暇あり(全消化推奨！) ✨育児産前産後休暇取得実績あり ✨研修制度あり ✨バースデイ休暇 ✨年間休日120日 ✨お正月にはおせち支給(条件によりパートさんにも) ✨リンパマッサージ施設無料で利用可能 ✨夏場(7月~9月)はスポーツドリンク支給 ✨慰安旅行あり(年1回/任意参加) ✨宿泊施設にてパーティーあり(年1回/任意参加) ✨管理職へのマネジメント制度あり ✨制服貸与 ✨人事考課制度ありその他: 【選考の流れ】 ⑴応募方法について ※以下①②のいずれかの方法 —————————————— ①WEBでのエントリー ②お電話でのお問い合わせ (TEL:06-6556-6127/採用担当まで) 求人を見たとお問い合わせください。 —————————————— 応募後弊社よりメールにてご案内いたします！ ⑵書類選考本社宛に写真付きの履歴書と職務経歴書、資格証のコピーを事前郵送、もしくはメールにて送付いただき、書類選考致します。送付先住所: 〒542-0076 大阪市中央区難波２丁目３ー７南海難波御堂筋ウエスト１０階株式会社エタニティホールディングス ⑶面接原則対面で2回実施予定！（1回の場合あり）面接地: 〒542-0076 大阪市中央区難波２丁目３ー７南海難波御堂筋ウエスト１０階株式会社エタニティホールディングス（ｴﾀﾆﾃｨﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽはｴﾀﾆﾃｨﾗｲﾌの親会社です） ⑷採用現在のご状況を考慮し勤務開始日を決定いたします。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ここまで求人票をご覧いただきありがとうございます。「直接電話するのって不安」「無愛想だったらどうしよう」「断られるかもしれない」と思われるかもしれませんが、もう少し詳細を聞いてみたい、条件が自分に合うか確認したい、などご要望がございましたら、スタッフが丁寧に対応させていただきますのでお気軽にお問い合わせください！ (TEL:06-6556-6127/採用担当まで) 求人を見た!とお問い合わせください。ご質問やご相談程度でも歓迎です！会社についてYoutubeで紹介されています！↓ http://www.eternity-life.co.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,000,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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