サンウェルズで新しいキャリアを築こう！介護職の魅力と可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護福祉士の新たなキャリアを築くチャンス！

株式会社サンウェルズのPDハウス藤江では、介護スタッフを募集しています。上場企業での安定した雇用環境と、働きやすさが魅力です。月給281,000円以上、年間休日120日、残業も月平均4.6時間と、プライベートも大切にできます。

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介護職に興味があるが、実際の職場環境やキャリアパスについて不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社サンウェルズは、介護福祉士としてのスキルを活かしながら、安定した職場環境で成長できるチャンスを提供しています。ここでは、転職希望者が自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えるための情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語るサンウェルズの魅力

◆働きやすい環境が整っています

サンウェルズは、年間休日120日、残業時間が月平均4.6時間と、働きやすさがトップクラスです。介護職は体力的に厳しいイメージがありますが、ここではしっかりと休暇が取れるため、仕事とプライベートの両立が可能です。また、シフト制勤務でありながら、夜勤明けの次の日は基本的に休みとなっているため、働くスタッフの負担を軽減しています。

◇キャリアアップのチャンスが豊富

新規出店が続くサンウェルズでは、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。介護福祉士としての経験を積む中で、リーダーや管理職へとステップアップする道筋が明確です。また、育児や家事との両立がしやすい環境が整っているため、ライフステージに応じたキャリア形成が可能です。

◆スキルアップ制度も充実

介護職としての専門性を高めるための研修制度が充実しています。資格取得支援や、定期的な勉強会を通じて、最新の介護技術や知識を学ぶことができ、自己成長を促進する環境が整っています。これにより、介護職としてのスキルを磨き続けることができるのです。

◇他社と比較した優位性

サンウェルズは、医療・福祉業界において好待遇を実現しています。月給例は281,000円以上、年収例は3,872,000円以上と、経済的な安定も魅力の一つです。また、介護職処遇改善手当や資格手当など、スタッフの頑張りをしっかりと評価する制度が整っており、他社と比較しても高い水準を誇ります。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にサンウェルズに転職した方々の多くが、キャリアアップを実現しています。例えば、異業種から転職した30代の方は、入社後すぐにリーダー職に昇進し、チームを牽引する立場に立つことができました。こうした成功事例は、サンウェルズの魅力を証明するものです。

キャリア形成のチャンス

サンウェルズでの介護職は、専門的な医療体制とリハビリテーションを通じて、患者様に寄り添うことが求められます。特にパーキンソン病に特化したケアを提供するPDハウスでは、専門性を高めることができる環境が整っています。入社後は、介護職としての基礎をしっかりと学びながら、スキルアップを目指すことができます。

また、昇給や賞与が年に2回あり、業績に応じて変動するため、頑張りがしっかりと評価される仕組みがあります。キャリアアップを目指す方には、役職への道筋も明確であり、将来的にはマネジメント職や専門職としての道も開けています。

このように、サンウェルズでは介護職としての成長が期待できる環境が整っており、あなたのキャリア形成に大きなチャンスを提供しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの求職者が抱える悩みは「働きやすさ」と「安定性」です。株式会社サンウェルズでは、年間休日120日、月平均残業時間4.6時間という働きやすい環境を提供しています。特に、介護業界では過重労働が問題視されていますが、同社はその点に配慮し、ワークライフバランスの取れた職場を実現しています。

また、上場企業としての安定した雇用を約束しており、月給例は281,000円以上、年収例は3,872,000円以上と、好待遇も魅力の一つです。さらに、困った時には先輩にすぐに相談できる風通しの良い職場環境が整っているため、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。

未経験者も安心できる理由

介護業界に転職を検討している未経験者の方にとって、最も不安な点は「自分にできるかどうか」ということです。しかし、株式会社サンウェルズでは充実した研修制度やサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員がしっかりとサポートし、実務に必要な知識や技術を身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きな方
相手の気持ちを理解し、共感できる方
チームで協力して働くことに喜びを感じる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、株式会社サンウェルズに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 医療・福祉業界への情熱

私は、医療・福祉業界において人々の生活を支える仕事に強い情熱を持っています。特に、パーキンソン病に特化したケアを提供するPDハウスの理念に共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度の充実や、先輩方のサポートを受けながら成長できる環境に魅力を感じています。患者様の「我がままに生きる」というコンセプトを実現するために、全力でサポートしたいと思っています。

◆例文2: 働きやすい環境への期待

介護業界での経験はありませんが、働きやすい環境が整っている株式会社サンウェルズに魅力を感じています。特に、年間休日120日や残業が少ない点は、私が求めているワークライフバランスを実現できると確信しています。家事や育児と両立しながら、介護の仕事を通じて多くの人々に貢献したいと考えています。

◆例文3: キャリアアップのチャンス

介護福祉士としての資格を持つ私は、株式会社サンウェルズでのキャリアアップのチャンスに期待を寄せています。新規出店が多いということは、成長の機会が豊富であり、自分のスキルを活かして新たな挑戦ができると感じています。幅広い世代のスタッフと共に、笑顔あふれる職場で成長し続けたいと思っています。

面接対策

面接では、応募者の人柄や熱意が評価されます。特に、介護職に必要な「思いやり」や「コミュニケーション能力」が重要視されるため、具体的なエピソードを用いて自分の強みをアピールすることが大切です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
回答例: 「人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいと思ったからです。特に、医療・福祉に興味があり、専門的なケアを学ぶことで、より多くの人々に貢献できると考えています。」
質問: どのようにチームで働くことを意識していますか？
回答例: 「お互いにサポートし合うことが大切だと思っています。私は、チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、協力して業務を進めることを意識しています。」

まとめ

株式会社サンウェルズは、働きやすい環境と安定した雇用を提供する企業です。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、あなたの成長を応援します。ぜひ、今回の求人を通じて新たなキャリアを築く一歩を踏み出してみてください。応募をお待ちしています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】介護スタッフ/介護福祉士/PDハウス藤江/正社員介護施設業務体験が大好評につき復活！QUOカード3,000円分進呈♪上場企業で安定雇用✨働きやすさトップクラス❗️️困った時はすぐに先輩に相談出来きる環境✨ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例¥281,000円～/年収例¥3,872,000円～【働きやすい環境❗️️❗️️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️️❗️️ 仕事内容: ☆☆☆PDハウス白山介護施設業務体験が大好評につき復活！☆☆☆ 介護職限定！希望の日時で調整可能です！実際の職場の雰囲気がわかる！もし働いたら…のイメージがわく！参加特典（QUOカード3,000円分進呈）あり！ ※募集人数に達し次第開催終了とさせていただきます。お申込み・詳細の確認については、先ずはご応募ください♪ ———————————————————– ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。【具体的には】 ⭐️「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ⭐️「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ⭐️「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？石川県金沢市藤江南1丁目103番地1 PDハウス藤江 (株)サンウェルズ/PDハウス藤江勤務地: PDハウス藤江石川県金沢市藤江南1丁目103番地1 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: 8号線藤江交差点すぐ月給：28万1000円以上給与: 【給与について】介護職処遇改善手当(41,000円分)・資格手当(介護福祉士10,000円分)含む夜勤手当:8,000円/回 ※内、介護職処遇改善手当2,000円/回 ※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合変形労働時間制勤務時間・曜日: (早番)①06:00～15:00 (早番)②06:30～15:30 (早番)③07:30～16:30 (中番) 08:30～17:30 (遅番)①10:30～19:30 (遅番)②11:30～20:30 (夜勤)17:00～翌09:00 休憩60分（夜勤は休憩120分）【シフト制勤務】 ※夜勤平均月4～5回程度あり ※夜勤明けの次の日は基本休み ※残業代は1分単位で支給休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※介護職処遇改善手当含む ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】 ■応募 ↓ ■面接(Web)・書類提出 ↓ ■内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 281,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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