医療法人はるか聖ヨハネ病院で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい介護のステージへ！聖ヨハネ病院のオープニングスタッフ募集

福岡県北九州市にある医療法人はるか聖ヨハネ病院では、2階に新たにオープンする有料老人ホーム「ヨハネスィート」の介護クルーを募集しています。ここでは、医師や看護師が常駐しており、安心して働ける環境が整っています。

充実した福利厚生と働きやすい環境

職員のリフレッシュを重視し、有給休暇の消化を推奨しています。賞与は年2回あり、年間休日は107日。シフトも柔軟で、時短勤務やパートも可能です。

求める人材と仕事内容

介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）が必須。入居者様への基本的な介護業務を行い、慣れるまでしっかりと指導します。ブランクがある方や子育て後の社会復帰を考えている方も大歓迎です！

転職を考えているあなたへ、心の中に不安や悩みを抱えていませんか？新しい職場での人間関係や業務内容、働き方など、さまざまな不安があることでしょう。しかし、医療法人はるか聖ヨハネ病院では、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。オープニングスタッフとして、共に新しいスタートを切りませんか？

キャリアアドバイザーが語る医療法人はるか聖ヨハネ病院の魅力

◆安心の職場環境

医療法人はるか聖ヨハネ病院の特徴の一つは、同じフロアに看護師や医師が常駐している点です。介護職において、医療的なサポートが必要な場合でも、すぐに専門家に相談できる環境が整っています。このような職場環境は、特に介護職にとって大きな安心材料となります。

◆充実したスキルアップ制度

スキルアップ制度が充実していることも、医療法人はるか聖ヨハネ病院の魅力の一つです。職員一人一人の成長を大切にし、親切に指導する体制が整っています。介護職経験者はもちろん、ブランクがある方や子育てを終えた方も大歓迎。あなたのペースで成長できる環境がここにあります。

◆柔軟な働き方と充実の福利厚生

勤務時間はシフト制で、個々のライフスタイルに合わせて選択可能です。時短職員やパート勤務も相談できるため、家庭との両立を考える方にも最適です。また、年間休日107日や有給休暇の取得促進に力を入れており、職員のリフレッシュを大切にしています。

◆他社と比較した際の優位性

他の介護施設や病院と比較した際、医療法人はるか聖ヨハネ病院は、医療機関内に位置する有料老人ホームという点で独自の立ち位置を持っています。医療的なバックアップが受けられることで、安心して介護業務に専念できる環境が整っています。

◆転職成功事例の紹介

過去に転職した方々の中には、医療法人はるか聖ヨハネ病院での経験を通じて、介護福祉士の資格を取得し、キャリアアップを果たした方もいらっしゃいます。新たな環境での挑戦が、あなたの未来を大きく変えるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

医療法人はるか聖ヨハネ病院では、介護職としての成長が見込めるキャリアパスが用意されています。まず、介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）を取得していれば、スムーズに入職可能です。入職後は、実務経験を積むことで介護職員実務者研修や介護福祉士の資格取得を目指すことができ、さらなるキャリアアップが期待できます。

また、職員の成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や勉強会が開催されます。これにより、最新の介護技術や知識を身につけることができ、利用者へのサービス向上にも繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

医療法人はるか聖ヨハネ病院では、介護クルーとしての新たなスタートを切るチャンスが広がっています。特に、オープニングスタッフとしての勤務は、これからの職場環境を自らの手で作り上げる喜びを感じることができます。さらに、同じフロアには看護師や医師が常駐しているため、安心して業務に取り組むことができるのも大きな魅力です。

職場では、職員が元気でなければ利用者に元気を与えることはできません。そのため、リフレッシュできる環境を整え、有給休暇の消化にも力を入れています。公休9日と有給2日を合わせ、年間休日数は107日。充実した休暇制度により、仕事とプライベートの両立が可能です。

未経験者も安心できる理由

◆手厚い研修とサポート体制

未経験者やブランクのある方にとって、介護業界への復帰や新たな挑戦は不安が伴うものです。しかし、聖ヨハネ病院では、慣れるまで親切に指導を行い、安心して業務を始められる環境を整えています。研修制度も充実しており、実務に必要な知識や技術をしっかりと身につけることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

介護職に向いている人には以下のような特徴があります：

人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にする方
相手の気持ちに寄り添い、思いやりを持って接することができる方
柔軟な対応ができ、変化に適応できる方

これらの特性を持つ方は、介護業務において大いに活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう：

なぜこの病院を選んだのかを明確にする
自身の経験やスキルを具体的にアピールする
将来のビジョンや成長意欲を示す

◇例文1: 聖ヨハネ病院の理念に共感

私は、医療法人はるか聖ヨハネ病院が掲げる「利用者に元気を与える」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験を通じて、介護が人の生活に与える影響の大きさを実感しており、その中で自分が役立てることに大きな喜びを感じています。特に、看護師や医師と連携しながら、利用者様に寄り添った介護を提供できる環境に魅力を感じています。将来的には、介護技術をさらに磨き、より多くの方々に貢献できるよう努めていきたいと考えています。

◇例文2: 充実した研修制度への期待

介護業界に戻るにあたり、聖ヨハネ病院の手厚い研修制度に大きな期待を抱いています。私自身、ブランクがあるため不安もありますが、親切な指導を受けられる環境が整っていることに安心感を持っています。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識を吸収し、成長していく姿を描いています。職員が元気であることが利用者様に良い影響を与えるという考え方に共感し、私もその一員として貢献したいと思っています。

◇例文3: ワークライフバランスを重視したい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。聖ヨハネ病院の充実した休暇制度や有給消化の取り組みを知り、ここで働くことが自分にとって理想的な環境であると感じました。介護職として、心身ともに健康であることが大切だと思っており、そうした環境で働くことで、より質の高い介護を提供できると信じています。私の経験を活かし、職場の雰囲気をより良くするために貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます：

自己PRや志望動機の明確さ
介護に対する熱意や理解度
チームワークやコミュニケーション能力

◇よくある質問とその回答例

質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？

回答例: 私は、以前の職場で介護に携わる中で、人の役に立つことに大きなやりがいを感じました。特に、利用者様から感謝の言葉をいただいた瞬間は、何物にも代えがたい喜びでした。この経験を活かし、さらに多くの方々に貢献したいと考え、介護職を選びました。

まとめ

医療法人はるか聖ヨハネ病院での介護クルーとしての勤務は、あなたのキャリアに新たな可能性をもたらすでしょう。充実した研修制度や働きやすい環境、そして職員の健康を重視する姿勢が魅力的です。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人はるか聖ヨハネ病院
聖ヨハネ病院2階?!/16床有料老人ホームのオープニングスタッフ/介護クルー業界初病院内有料老人ホーム／同じフロアに看護師や医師常駐安心して働けます。アピールポイント: 利用者に元気を与えるためには職員が元気じゃないといけません。にリフレッシュができるように有給消化にも力を入れております。・賞与あり（年二回、２月、８月）・お会いできることを楽しみにしております。・介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎、慣れるまで親切に対応、ご指導いたします。・職員１人あたり平均月／２日前後の取得を出来るよう取り組んでいます。具体例公休９日＋有給２日計１１休日仕事内容: 入居者様への介護業務例えば：オムツ交換・体位変換・食事介助など一般介護業務ですが慣れるまではゆっくり親切に指導いたします。
求める人材: 免許・資格名介護職員初任者研修修了者（ヘルパー２級）必須介護職員実務者研修修了者、介護福祉士あれば尚可福岡県北九州市八幡西区陣山1-4-28 医療法人はるか聖ヨハネ病院医療法人はるか住宅型有料老人ホームヨハネスィート勤務地: 〒806-0012 福岡県北九州市八幡西区陣山1-4-28 「敷地内禁煙」【交通手段】アクセス: 〒806-0012 福岡県北九州市八幡西区陣山1-4-28 医療法人はるか聖ヨハネ病院２階住宅型有料老人ホーム「ヨハネスィート」月給：22万7000円～ 23万2000円給与: 【ここでは基本給以外のものを記載します】基本給 162000円介護処遇改善加算手当 33000円特別処遇改善加算手当 21000円処遇改善支援金手当 9000円夜勤手当 1回/9000円資格手当ヘルパー2級/初任者研修 2000円ヘルパー1級 3000円介護福祉士 7000円社会福祉士 10000円月平均労働日数 21.5日賃金形態等月給通勤手当実費支給（上限あり）月額 10,000円賃金締切日固定（月末）賃金支払日固定（翌月）支払日 20日昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）給与具体例 Aさん（入社半年）資格ヘルパー２級基本給 162,000円介護処遇改善加算手当 33,000円特別処遇改善加算手当 21,000円処遇改善支援金手当 9,000円資格手当 2,000円夜勤手当５回/ 9,000円合計 275,000円年間（賞与年2か月分含）3,588,000円シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間】一例でありご自分の時間を使い、都合のいい時間を選んでもらっても結構です。時短職員やパートでもOK。お気軽に相談してみてください。 ①7時00分〜16時00分 ②8時30分〜17時30分 ③10時30分〜19時30分 ④16時30分〜9時30分（夜勤）休暇・休日: 〇年間休日数 107日〇法廷の年次有給休暇日数＋８付与 ※全労働日の８割以上を出勤していることが前提例）入社半年後１８日（１０＋８）付与入社１年半年後１９日（１１＋８）付与あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 加入保険等雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金退職金制度あり勤続年数 5年以上その他: 「応募方法」応募→面接1回→内定履歴書・職務経歴書は面接当日にお持ちください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 227,000円 – 232,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間資格と免許: * 初任者研修（ヘルパー２級）以上 (必須)

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