「株式会社ベストライフで新たなキャリアを築こう！」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！働きやすさ抜群の事務スタッフ募集

株式会社ベストライフでは、有料老人ホーム「ベストライフ狭山」での事務スタッフを募集しています。未経験の方も大歓迎で、主な業務は受付や電話対応、請求書管理などです。PCの基本操作ができればOKです。

働きやすい環境が整っています

年間休日は111日、残業はほぼなし。育児や家庭との両立を支援する制度も充実しています。産休・育休やこども手当があり、女性管理職も多数活躍中です。さらに、昇給や賞与もあり、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。

新卒や子育て中の方、ブランクのある方も大歓迎！幅広い年代の方が活躍している職場で、あなたも一緒に働きませんか？

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦や、ライフスタイルの変化に不安を感じていませんか？株式会社ベストライフでは、未経験からでも安心してスタートできる事務スタッフを募集しています。ここでは、働きやすい環境と充実したサポートが整っており、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートします。さあ、自分自身の適性や将来像を見つめ直し、応募を検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ベストライフの魅力

◆働きやすい環境が整った職場

株式会社ベストライフは、残業がほとんどなく、年間休日が111日と充実した休暇制度を提供しています。特に有給休暇の取得率は80％以上で、プライベートとの両立が可能です。さらに、育児や家庭との両立を支援する制度も整っており、産前産後休暇や育児休業、子どもの看護休暇など、安心して働ける環境が整っています。特に、子育て中の方にとっては、非常に魅力的な職場です。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

この職場では、未経験からでもスキルを身につけることができる制度が充実しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講費用を会社が負担し、資格取得を全力でサポートします。また、昇給や賞与もあり、努力がしっかり評価される仕組みが整っています。女性管理職が40％を占めるなど、キャリアアップのチャンスも豊富です。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較しても、株式会社ベストライフはその働きやすさと福利厚生の充実度が際立っています。例えば、他社では残業が常態化しているところが多い中、ベストライフでは月5～10時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、育児支援や各種手当も充実しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できます。

◇転職成功事例から学ぶ

過去には、子育てをしながら転職した方が、ベストライフでの勤務を通じてキャリアを再構築し、管理職にまで昇進した事例があります。この方は、家庭と仕事の両立を重視しつつ、スキルアップに励み、周囲のサポートを得ながら自分のキャリアを築いていきました。こうした成功事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ベストライフでの事務スタッフとしてのキャリアは、単なる業務をこなすだけではありません。未経験からスタートし、スキルを磨きながらキャリアを積むことができる環境が整っています。具体的には、入社後の研修制度を通じて、介護業界の基礎知識を学び、実務に活かすことができます。また、資格取得支援制度により、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を取得することで、将来的にはより専門性の高い職種へとキャリアアップする道も開かれています。さらに、役職への道筋も明確で、努力次第で早期に管理職への昇進も可能です。安定した経営基盤のもとで、充実したキャリア形成を実現できるチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った働き方ができるか」ということです。株式会社ベストライフでは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、有料老人ホーム「ベストライフ狭山」の事務スタッフとしての勤務は、充実した制度とサポート体制が魅力です。

残業がほぼ無く、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、入社祝い金や各種手当（資格手当、家族手当、こども手当など）が充実しており、経済的な安心感も得られます。育児や家庭との両立をサポートする制度も整っており、特に子育て中の方にとっては心強い環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安を軽減するため、ベストライフでは基礎研修や無資格者研修など、段階的な教育プログラムを用意しています。特に、PCの基本操作（Word, Excel）ができれば問題なく、専門的な知識は入社後に学ぶことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この職種に向いている方は、以下のような特徴を持っています：

人と接することが好きな方
チームで協力して働くことを重視する方
変化に柔軟に対応できる方
家庭や育児と両立したい方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際は、企業の特色や自分の経験を絡めて、具体的な理由を示すことが重要です。また、企業が求める人材像に自分がどのようにフィットするかを明確に伝えましょう。

◇例文1: 家庭との両立を重視した志望動機

「私は、家庭と仕事の両立を大切にしたいと考えています。株式会社ベストライフの充実した育児支援制度や、残業がほとんどない環境に魅力を感じました。これまでの事務経験を活かしつつ、家庭との両立を図れる職場で貢献したいと思い、応募いたしました。」

◇例文2: 未経験からの挑戦を強調した志望動機

「私は、未経験ではありますが、人と接することが好きで、介護業界に興味を持っています。ベストライフの充実した研修制度があれば、安心して成長できると感じ、応募を決意しました。新しいことに挑戦したいという気持ちを大切にし、貢献したいと思っています。」

◇例文3: 地域貢献を意識した志望動機

「地域に根ざした介護サービスの提供に興味があり、ベストライフでの事務職に応募しました。地域の高齢者の方々に寄り添い、支える仕事を通じて、地域貢献ができることに魅力を感じています。私のスキルを活かし、地域の皆様に喜ばれるサービスを提供したいと考えています。」

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

面接では、自己PRや志望動機を明確に伝えることが求められます。また、企業文化に対する理解や、自分がどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。特に、チームワークやコミュニケーション能力が評価される傾向にあります。

◆よくある質問とその回答例

1. **「なぜこの職種を選んだのですか？」**

「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添う仕事に魅力を感じています。ベストライフの理念に共感し、ここで働くことで自分自身も成長できると感じました。」

2. **「あなたの強みは何ですか？」**

「私の強みは、柔軟な対応力です。これまでの経験から、状況に応じて適切な行動を取ることができる自信があります。」

まとめ

株式会社ベストライフの事務スタッフとしての求人は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した制度やサポート体制、働きやすい職場環境が魅力です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベストライフ（ホームページ）
有料老人ホーム・ベストライフ狭山の事務スタッフ未経験OK、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！仕事内容有料老人ホームベストライフ狭山施設での事務スタッフ（未経験OK）を募集しています。＜主な仕事内容＞受付・電話対応・ご入居者様の請求書管理・給与管理・お世話のサポートなど。 PC（word,Excelなど）の基本的な操作ができればOK！＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】＊各種手当が充実入社祝い金､資格手当､家族手当､こども手当､出産祝い金など＊ワークライフバランス残業がほぼなく､連続休暇も可能｡有給休暇取得率も80％以上です｡＊女性管理職40％がんばりをしっかり評価｡女性が大活躍している会社です｡＊育児や家庭との両立をバックアップ産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡気兼ねすることがありません｡ブランクから復帰された方も多数！＊安定経営創業20年以上で全国に190ヶ所以上の介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、平均年齢は40代、男女比は4：6です。求めている人材・未経験大歓迎・資格、経験不問・運転免許なしOK ＜下記の方も、多数活躍中です＞・新卒・第二新卒歓迎・子育て中、子育てが落ち着いた主婦(夫)の方・ミドル・シニア層の方・ブランクのある方・子育てや家事との両立をはかりたい方・地元に帰ってきたU・Iターンの方病院、特養、老人ホーム、グループホーム、デイサービス、介護老人保険施設、サービス付き高齢者住宅、ショートステイなどでの勤務経験のある方 ◎20代～50代まで年齢に関係なく本当に幅広い層が活躍してます！ ◎現在、ハローワーク・コメディカルドットコム・介護求人ナビ等でお仕事をお探しの方も、こちらからご応募いただけます ◎ライフステージが変わっても安心結婚､出産､お子さまの就学など､家族の状況が変わったら｢仕事続けられるかな？｣と不安になることもあるでしょう｡ベストライフでは､スタッフにそんな不安を感じさせないよう、休暇制度であれば､産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇など｡育児と両立できるように短時間勤務も可能です｡｢こども手当｣による支援も｡また､子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡気兼ねすることがありません｡だからこそ､女性の管理職も多数育っているのです。
埼玉県狭山市入間川1-23-10 ベストライフ狭山【交通手段】交通・アクセス西武新宿線「狭山市駅」徒歩7分シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり167時間勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ＊原則定時退社で残業はほとんどございません（月5～10時間前後）休日休暇【年間休日】 111日シフト制／月9日（2月のみ月8日） ※希望のお休みを考慮します【休暇制度】 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可【有給休暇】 10日初年度10日、以後法令通りあり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給/年１回（7月） ◆賞与/年２回（6月・12月） ◆社会保険完備 ◆資格更新手数料会社負担（社内規定有） ◆交通費規定支給 ◆資格取得支援・介護職員初任者研修自社開講（神奈川県の江田教室）の場合は、無料で受講可能です。自社以外で取得した方にも、最大8万円までの補助ありです。・介護福祉士実務者研修受講費用を会社が全額貸与いたします。 3年以内に介護福祉士に合格し、 1年以上勤務すれば、全額返済免除・介護福祉士合格時には合格お祝金あり ◆研修制度/基礎研修・無資格者研修・幹部候補養成研修・喀痰吸引等研修・ケアマネジャー研修・海外研修など ◆准看護師奨学金制度（全職員対象に准看護師を目指せる制度） ◆定年退職後、再雇用制度あり ◆退職金制度 ◆介護技術競技会（年1回、全国の施設から選ばれた代表が全国大会で技術を競います） ◆育児支援あり ◆制服貸与 ◆食事補助（昼食300円、夕食500円でお食事ができます） ◆短時間勤務制度（2時間短縮） ◆バイク・自転車通勤ok 職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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