「合同会社アップライフフィールド」で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

家族を大切にしながら働ける！リハビリデイサービス生活相談員募集

合同会社アップライフフィールドでは、小規模リハビリデイサービス『アップデイサービス瑞ヶ丘』での生活相談員を募集しています。ブランクのある方や年齢に不安がある方でも大歓迎！土日休みで年間休日115日、柔軟な働き方が可能です。

仕事内容と職場環境

主な業務はリハビリデイサービスのフロア業務や事務、送迎です。入浴や食事介助はありません。家庭の事情に配慮した働き方を推奨し、子どもを連れての出勤もOK。20代から60代までのスタッフが活躍中で、アットホームな雰囲気です。

求める人材と待遇

介護福祉士や社会福祉士などの資格をお持ちの方を歓迎します。昇給や賞与、皆勤手当、住宅手当など充実の福利厚生も魅力です。ぜひ、一緒に地域の高齢者を支えるお仕事をしましょう！詳細はホームページでご確認ください。

転職を考える際、特に不安や悩みを抱える方は多いものです。「自分の経験は活かせるのか？」「家庭との両立は可能なのか？」といった疑問は、決して少なくありません。そんなあなたにこそ、合同会社アップライフフィールドでの新たな挑戦を提案します。小規模リハビリデイサービスの生活相談員として、あなたのスキルを活かしながら、柔軟な働き方を実現できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る「合同会社アップライフフィールド」の魅力

◆働きやすい環境とサポート体制

合同会社アップライフフィールドは、家庭との両立を大切にする職場です。「家族優先で働いてほしい」という代表の想いから、スタッフのライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。例えば、時にはお子さんを連れて出勤することも許可されており、家事や育児との両立を無理なく実現できます。また、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、様々な経験を持つ仲間と共に成長できる環境が整っています。

◇キャリアパスの明確さとスキルアップの機会

この職場では、生活相談員としての業務を通じて、介護や福祉に関する専門知識を深めることができます。また、今後の事業展開に伴い、ケアプランセンターや訪問介護事業も予定されており、キャリアアップのチャンスが広がっています。経験者だけでなく、ブランクのある方や中高年層も歓迎しており、安心して新しい職場でのスタートを切ることができます。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比べて、合同会社アップライフフィールドの特筆すべき点は、働きやすさと職場の雰囲気です。小規模な事業所であるため、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、チームワークを重視した働き方が実現しています。ノルマがなく、残業時間も少ないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

◇実際の転職成功事例

過去に転職を成功させた方の中には、子育て中の主婦や、長年のブランクから再スタートを切った方も多くいます。彼らは、アップライフフィールドの柔軟な働き方を活かし、家庭と仕事の両立を実現しながら、充実した日々を送っています。実際に「家族との時間が大切にできる職場で働けて本当に良かった」との声も多く寄せられています。

キャリア形成のチャンス

合同会社アップライフフィールドでは、リハビリデイサービスの生活相談員として働くことで、地域の高齢者の生活を支える重要な役割を担うことができます。具体的には、入浴・食事介助は行わず、リハビリフロアでの業務や事務、送迎業務を通じて、専門的なスキルを磨くことができます。さらに、キャリアアップのためのスキルアップ制度も整っており、役職への道筋も明確です。これにより、将来的には幹部候補としての道も開かれており、自身の成長を実感しながら働くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に不安を抱えています。合同会社アップライフフィールドでは、特に家庭との両立を重視した働き方を提供しています。土日休みの完全週休2日制で、年間休日は115日。さらに、家庭の事情に配慮した柔軟な勤務体制が整っており、実際に子育て中のスタッフも多く活躍しています。家族優先の文化が根付いているため、安心して働くことができます。

また、リハビリデイサービスという特性上、入浴や食事介助の業務がないため、体力的な負担も軽減されます。これにより、仕事に集中しやすく、プライベートの時間も充実させることが可能です。生活相談員としての業務は、地域の高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事です。自分のペースで働きながら、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって新しい職場への不安はつきものですが、アップライフフィールドでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に新たに開設されるケアマネージャー事務所に伴う増員募集では、経験豊富なスタッフがしっかりと指導し、安心して業務に取り組める環境を提供します。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
地域貢献に興味がある
柔軟な働き方を求めている
チームでの協力を大切にできる

これらの特徴を持つ方は、未経験でも十分に活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募先の企業に対する理解と自分自身の適性を結びつける重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の理念や方針に共感していることを示す
自身の経験や資格がどのように活かせるかを具体的に述べる
なぜこの職場で働きたいか、具体的な理由を明記する

【地域貢献への想い】

私は、地域の高齢者の生活を支える仕事に魅力を感じており、アップライフフィールドの理念に共感しています。介護福祉士としての資格を活かし、地域貢献に寄与したいと考えています。特に、柔軟な働き方ができる環境であれば、家庭との両立も可能だと思い、応募を決意しました。

【家庭との両立を重視】

家庭の事情から働き方に悩んでいた私ですが、アップライフフィールドの「家族優先」の方針に強く惹かれました。自身の経験を通じて、他のスタッフとも協力し合いながら、地域の高齢者に寄り添った支援を行いたいと思っています。

【未経験からの挑戦】

私は介護業界に未経験ですが、アップライフフィールドの充実した研修制度に魅力を感じています。人との関わりを大切にしたいという想いから、生活相談員として地域に貢献することを目指しています。新たな挑戦を通じて成長したいと考えています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や柔軟性、そして地域貢献への意欲です。特に、家庭との両立を重視する企業文化を理解し、自分がどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。

よくある質問としては以下のようなものがあります。

「なぜこの職場を選びましたか？」
「家庭との両立についてどう考えていますか？」
「これまでの経験をどう活かせると思いますか？」

これらの質問には、自分の考えをしっかりと持ち、具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。

まとめ

合同会社アップライフフィールドは、家族との時間を大切にしながら働ける環境が整っています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制があり、地域貢献を実感できる仕事です。ぜひ、あなたの適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアがより豊かになることを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社アップライフフィールド（ホームページ）
小規模リハビリデイサービスの生活相談員リニューアルopen★ブランクOK！土日休み＊年間休日115 仕事内容新たにケアマネージャー事務所開設に伴い増員！一緒に働くスタッフを募集します◎ 『アップデイサービス瑞ヶ丘』は小規模な事業所のため、働き方などもご希望を伺いながら柔軟に対応します。また、スタート給与は経験や前職給与も考慮して働きがいのある金額を設定。「この歳で正社員は難しいかな…」とためらっている方も、ぜひご応募ください！実際20代、30代、40代、50代、 60代までのスタッフが活躍中です。今回は、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格いずれかの資格をお持ちであれば歓迎します。お持ちの資格を生かして、地域のご高齢の方の暮らしを一緒に支えていきませんか？ – リハビリデイサービスでの生活相談員業務をお願いします。＊入浴・食事介助はありません。【主なお仕事は…】・リハビリデイサービスのフロア業務・事務業務・送迎業務（主に軽自動車を使用）など ――――――――――――――――― 子どもや家庭の都合で無理なく働けるようサポート◎ ――――――――――――――――― 「家族優先で働いてほしい」という代表の想いもあって、一人一人のご家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が叶う当社。無理のない範囲で働くママさんも沢山います。家事育児に理解ある職場なので、時にはお子さんと一緒に出勤してスタッフ皆でお世話をする、見守る、なんてことも！お互いにサポートする気持ちのあるスタッフばかりなので、融通が利きやすいですよ。 ★ホームページに施設紹介動画もアップしております！是非、一度ご覧ください☆ https://www.upmizugaoka.com/?fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAaZmDCWJEbKLWHsipSrKuoQlid0P3UpcGEoUUpnD1MizpoAe7kPFBO_L_oA_aem_npNwp9KN-bMHvZjnlrlBZg 求めている人材学歴不問・ブランクOK ▼下記いずれかの資格必須・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格 ★経験者歓迎 ★主婦・主夫歓迎 ★ブランク歓迎 ★若手から中高年まで活躍中の職場現在展開しているケアプランセンターやデイサービス、リハビリセンターに加え、訪問介護事業も今後は展開予定！年齢を重ねても働きやすいよう、最大限サポートしますので、「家族との時間を大切にしたい」「無理なく働きたい」など、お気軽にご相談くださいね！年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年65歳のため））
兵庫県伊丹市瑞ケ丘4-13-1 グランドハイツ栄伸102号アップデイサービス瑞ヶ丘【交通手段】交通・アクセス阪急「伊丹駅」より車で10分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 8：30～17：30（休憩1時間）休日休暇土・日・他（完全週休2日制）【有給休暇】入社半年後10日付与（法定通り）【長期休暇】年末年始休暇【年間休日】 115日あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給・寸志もしくは賞与・皆勤手当（5000円）・住宅手当（世帯主の場合、住宅ローンもしくは家賃の1割を支給※上限1万円）・役職手当（幹部候補の場合、次年度に）・通勤手当（月1万円迄）・退職金制度（勤続1年以上）・定年65歳・車通勤OK(駐車場なし) ・屋内禁煙職場環境『アップデイサービス瑞ヶ丘』は、介護予防を目的とした､スポーツクラブのようなデイサービスです。現在20代～60代の男女スタッフが10名在籍。その2階にケアマネ事務所を新設予定！ご依頼が増えている状況のため、正社員スタッフを増員募集します。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム