39歳介護職男性の片思いと転職：諦めるべき？次のステップは？

有料老人ホームで介護職をしている39歳の独身男性です。同じ職場の同僚の女性の看護師さんで、今年で43歳位になる独身女性がおり、その人にベタベタに惚れていました。 半年以上片思いをしていて、その為に仲良くなりたいと思って、一生懸命話しかけるのですが、相手方の反応が余り良くなく、最低限の仕事上での報告・連絡・相談をするという位の関係で、友達のように親しくする事等は全く出来ませんでした。具体的には、休憩の際や、手隙の時間等に一生懸命話しかけても、余り仲良くしてくれない、二言、三言話しただけで、スーッと去っていく。他にも、エレベーターで地下１階から、1階～3階に上がる際に、余り仲良くしてくれない。エレベータ―の中で、相手と一緒になっても、距離を置かれる。エレベーターの箱の中で、2人で一緒にいる時に、何も会話をしないと気まずい気持ちになるので、自分から話しかけるが、すぐに避けるようにして1階等で降りて去っていく。また、最低限仕事上の話をするという程度で、世間話を楽しむというような間柄にならない。（休憩時間が一緒になる機会が稀にありましたが、同じ場所で休憩を取ろうとせず、別の部屋などで休憩を取る。）（また、話しかければ一応は話してはくれるけれども、余り話に乗ってこない。世間話を楽しむというような感じにはならない。）一度だけ、休憩時間が一緒になり、30分程深い話をした事があり、その際に本人の身の上話を聞く事が出来た事がありますが、以降は無くなりました。勿論、Line等の連絡先を交換する事も出来ませんでした。今、勤めている会社が、大手の民間企業経営の有料老人ホームの為に、施設を多く持っており、自分の方が別の施設に異動（転勤）になってしまいましたので、完全に縁が切れる前に、勇気を振り絞って、（Lineを交換するという事すら出来ないような間柄の方なので、個人的にデートに誘う事は出来ませんでした。また、自分にとっては高嶺の花過ぎたという事も大きいです。）『○○さん、今度看護師さんみんなで飲みに行きましょうよ。』と誘った所、『何言ってんのよ。コロナのこの時期に・・・。 ダメだよ。』等と、軽くはぐらかして、拒否されてしまいました。『コロナの時期で、感染のリスクがあって、危険だから行けない。』という理由で断られてしまいました。これは体の良い断り文句で、実際は相手方に、自分に対して全くもって脈が無く、好意も興味も無いから、このような断りをされたのだなと思っています。皆さまはどう思われますか？また、上記のような関係の人なので、先に書いたように、line等の連絡先を交換する事も出来なかったので、完全に縁が切れてしまいました。 前から本気で惚れていた女性なのですが、全くもって相手にされていなかったと考えて良いのでしょうか？ ちなみに、これは、私の書き方が余り良くなかったのですが、一緒の職場に勤務していたのは、去年の話で、去年（2021年）の8月度で異動になってしまい、完全に縁が切れてしまいました。（通算で、1年半年程同じ職場で勤務していた計算になります。）（また、比較的には仲良くしていた方なので、異動になる直前に、あいさつ回りをしていて、その方の勤務中にも、挨拶に行きました。『〇〇さん、今度異動になる事になりまして・・・。』と。そうしたら、既に噂話になっていたようで、即座に『今日が最後じゃないでしょ？まだ会えるよね。』と言われました。その言葉を聞いた際に、てっきり、『何か、餞別のようなものが貰えたり、何か脈ありとまでは行かずとも、何かあるのかな？』と少し嬉しかったのですが、その施設の最後の出勤日当日は、夜勤明けの日で、朝9時に仕事が終わり、軽く残業をして朝10時頃に帰宅したしました。その際に、当日出勤者の看護師さんとも挨拶をしました。健康管理室という看護師さん専用の部屋があり、出勤者が3人で、そのうちの2人はその健管室にいたので、挨拶出来たのですが、その好きだった女性も当日出勤日だったのですが、別の自分の担当している仕事を優先して、どちらかに行っており、さすがに探し回ってまで挨拶をしたり、連絡先を交換しよう等とは思えず、そのまま自分の方で一歩引いて、帰宅しました。その為に、当日を持ってして、完全に縁が切れてしまいました。先に書いたように、通算で、1年半年程同じ職場で勤務していて、一生懸命話しかけたり、アプローチをしましたが、結局深い話をする事が出来たのは、先に書いたように、その30分のみで終わりました。補足その上での後日談なのですが、今年（2022年）の1月に、コロナ禍の影響で、ある施設（今勤務している会社が、大手企業の為に、関東圏のみで、20以上施設がある。）で職員のコロナ感染が酷く、職員の大量休職が発生した施設があり、そこに応援スタッフとして出張しました。ちょうど同時期に、看護師も3人程いましたが、全員コロナ感染してしまい、先の好きだった女性が同じく、応援スタッフとして来ていて、見かけた瞬間に、意気揚々と話しかけました。『〇〇さんじゃないですか？どうしたんですか？』と。そうしたら、相手方の方が自分の事を忘れてしまっていたのか、興味が無かったからなのか、『そうですよ。（○○ですよ。）』とだけ言い、自分の業務の方を優先して去っていきました。そのまま、1時間程いたようですが、何も会話をする事無く、気づいたらいなくなっていました（帰ってしまいました。）。 客観的に見られて、このような状況になったとしたら、どうされますか？結局、告白するという事はしなかったのですが、告白をするとまた違った反応をされたりするものですか？それとも、即座に諦めて、次に行くべきでしょうか？

この記事では、39歳介護職男性の片思いの経験と、転職という新たな局面を踏まえ、恋愛とキャリアの両面から、今後どう進むべきかをご提案します。 読者の皆様が、自身の状況を客観的に見つめ直し、前向きな一歩を踏み出せるよう、具体的なアドバイスと専門家の視点から解説していきます。特に、恋愛感情の整理と、今後のキャリアプランの構築に焦点を当て、具体的な行動指針を示します。

1. 相手女性の反応から読み解く現実

まず、重要なのは、相手女性からの反応を客観的に分析することです。 長期間に渡り、積極的にアプローチをされたにも関わらず、最低限の会話しかなく、距離を置かれたり、誘いを断られたりしている状況は、残念ながら、相手女性にあなたへの特別な感情がないことを示唆しています。「コロナ」を理由に飲み会の誘いを断られたことは、残念ながら、単なる断り文句の可能性が高いです。 休憩時間やエレベーターでの行動、そして再会時にも同様の反応であったことから、残念ながら、あなたの好意は伝わっていない、もしくは伝わっていても全く受け入れられていないと判断するのが妥当でしょう。

2. 片思いの感情整理と次のステップ

長期間の片思いは、精神的な負担も大きいです。 まずは、この感情と向き合い、整理することが大切です。 無理に気持ちを抑え込もうとするのではなく、悲しみや悔しさといった感情を認め、受け入れる時間を取りましょう。 友人や家族に相談したり、日記に書き留めたりすることで、感情の整理をスムーズに進めることができます。

3. 転職を機に新たな出会いを求める

転職は、環境を変える絶好のチャンスです。 新しい職場では、新たな出会いも期待できます。 今の職場での経験を活かし、キャリアアップを目指せる職場を選ぶことも重要です。 転職活動においては、あなたのスキルや経験を最大限にアピールできるよう、履歴書や職務経歴書を丁寧に作成し、面接練習も十分に行いましょう。 転職エージェントの利用も有効です。

4. 告白しなかったことへの後悔

告白しなかったことへの後悔は、誰にでもあることです。 しかし、今回の状況では、告白しても状況が大きく変わる可能性は低かったと考えられます。 相手女性の反応から、告白しても好意的に受け止められる可能性は低いと判断できます。 この経験を活かし、今後の恋愛では、より適切なタイミングと方法でアプローチすることが大切です。

5. 具体的な転職活動のステップ

転職活動は、以下のステップで進めましょう。

• 自己分析：自分の強みや弱み、キャリアプランを明確にする
• 求人情報の収集：求人サイトや転職エージェントを活用する
• 応募書類作成：履歴書、職務経歴書を丁寧に作成する
• 面接対策：想定される質問への回答を準備する
• 面接：自信を持って、自分の強みをアピールする
• 内定承諾：条件などを確認し、承諾する

6. 介護職以外の選択肢も検討する

介護職にこだわらず、他の職種も検討することも視野に入れましょう。 あなたの経験やスキルを活かせる職種は他にもたくさんあります。 転職エージェントに相談することで、新たなキャリアパスを見つけることができるかもしれません。

7. 専門家のサポートを活用する

転職活動や恋愛相談は、一人で抱え込まず、専門家のサポートを活用しましょう。 転職エージェントは、求人情報の提供や面接対策だけでなく、キャリアプランの相談にも乗ってくれます。 恋愛相談は、カウンセラーや友人、家族に相談することで、客観的な視点を得ることができます。

8. まとめ：前向きな未来に向けて

今回の経験は、決して無駄ではありません。 この経験を通して、あなたは多くのことを学び、成長しました。 今は辛い気持ちかもしれませんが、この経験をバネに、前向きな未来に向けて進んでいきましょう。 転職活動は新たなスタートです。 自分のキャリアプランを明確にし、自信を持って行動すれば、必ず良い結果が得られるはずです。 そして、恋愛においても、今回の経験を活かし、より良い出会いを求めていきましょう。