ケアマネージャーとの関係性、施設入所後の不安を解消！見捨てられたと感じるあなたへ

この記事では、在宅介護を経験し、ケアマネージャーとの関係性に変化を感じ、施設入所後の不安を抱えているあなたに向けて、具体的なアドバイスと心のケアをお届けします。ケアマネージャーとの関係性、施設入所後の不安、そして今後のキャリアについて、一緒に考えていきましょう。

一ヶ月、在宅介護しましたが、老人保健施設に入所することになりました。

一ヶ月間、毎日のように電話を下さったり、顔を出してくださったケアマネさん、いつも、親身になってくださり、とても心強かったのですが、施設入所の話がでてから、なんとなく見放されたような気がして悲しいです。

一ヶ月よくやったと言ってくださるし、私たち家族をみてきて、私のためを思って、施設入所を勧めてくださったのだと思うのですが、施設入所後のことは、施設の方に聞いてくださいと言われると、あぁ、もう頼れないんだ・・・と、すごくさみしくて不安な気持ちになります。

ケアマネージャーさんもお仕事だから、担当外れたらもう相談とか無理ですか？施設を出て、また在宅介護をするということにならなければ、お世話になれないですか？

1. ケアマネージャーとの関係性：見捨てられたと感じる背景

在宅介護を経験された方々が、ケアマネージャーとの関係性の変化に戸惑い、見捨てられたと感じてしまうのは、決して珍しいことではありません。この感情の背景には、いくつかの複雑な要因が絡み合っています。

• 信頼関係の構築: 一ヶ月という期間、ケアマネージャーはあなたとご家族の生活に深く関わり、日々の悩みや課題を共に解決してきました。その過程で強い信頼関係が築かれ、精神的な支えとなっていたはずです。
• 変化への不安: 施設入所という大きな変化は、介護を受ける方だけでなく、ご家族にとっても大きな不安を伴います。頼りにしていたケアマネージャーが、その変化の過程から関与しなくなることで、孤独感や不安が強まることがあります。
• 役割の変化: ケアマネージャーの役割は、在宅介護から施設入所へと移行するにつれて変化します。今までのように密接なサポートを受けられなくなることで、喪失感を感じることもあります。

これらの要因が複合的に作用し、見捨てられたような感情を引き起こすのです。しかし、この感情は、ケアマネージャーがあなたを軽視した結果ではなく、むしろ、あなたとご家族を支えたいという気持ちの表れであることもあります。ケアマネージャーは、プロフェッショナルとして、適切な判断と支援を提供するために、役割を全うしようとしているのです。

2. ケアマネージャーの役割と限界：専門家の視点

ケアマネージャーは、介護保険制度において重要な役割を担っています。彼らの専門性と役割を理解することで、見捨てられたと感じる感情を和らげ、建設的な関係を築くことができます。

• 専門的な知識と経験: ケアマネージャーは、介護保険制度、医療、福祉に関する専門的な知識と経験を持っています。これらの知識を活かし、適切なサービスを提案し、利用者の自立を支援します。
• ケアプランの作成と調整: 利用者の状態やニーズに合わせて、ケアプランを作成し、関係機関との連携を図ります。ケアプランは、利用者の生活の質を向上させるための重要なツールです。
• 情報提供と相談: 介護に関する様々な情報を提供し、利用者やご家族の相談に応じます。介護に関する不安や疑問を解消し、安心して介護生活を送れるようにサポートします。
• 役割の限界: ケアマネージャーは、あくまでも介護保険制度の範囲内でサービスを提供します。施設入所後のサポートは、施設のスタッフが中心となり、ケアマネージャーの役割は限定的になることがあります。また、ケアマネージャーは、個々の利用者の状況に合わせて、最適なサービスを提供するために、常に専門的な判断を行っています。

ケアマネージャーの役割と限界を理解することで、彼らの行動に対する誤解を解き、より建設的な関係を築くことができます。

3. 施設入所後の不安を和らげるために：具体的な対策

施設入所後の不安を和らげるためには、具体的な対策を講じることが重要です。ここでは、心のケアと、施設との連携という2つの側面から、具体的なアドバイスを提供します。

3-1. 心のケア：感情に向き合い、前向きな気持ちを育む

見捨てられたと感じる感情は、自然なものです。まずは、その感情を否定せず、受け入れることから始めましょう。

• 感情を言葉にする: 自分の気持ちを日記に書いたり、信頼できる人に話したりすることで、感情を整理し、心の負担を軽減することができます。
• 休息とリフレッシュ: 在宅介護で疲れた心と体を休ませる時間を取りましょう。趣味を楽しんだり、自然の中で過ごしたりすることで、心身ともにリフレッシュできます。
• 専門家のサポート: 必要に応じて、カウンセリングや精神科医のサポートを受けることも検討しましょう。専門家のサポートを受けることで、感情の整理や問題解決のヒントを得ることができます。
• 感謝の気持ちを持つ: ケアマネージャーや、これまで支えてくれた人たちへの感謝の気持ちを忘れずにいましょう。感謝の気持ちは、前向きな気持ちを育み、心の支えとなります。

3-2. 施設との連携：スムーズな情報共有と協力体制の構築

施設との連携を密にすることで、入所後の不安を軽減し、より良い介護環境を築くことができます。

• 情報共有: 入所前に、これまでの介護状況や、本人の性格、生活習慣など、重要な情報を施設に伝えましょう。情報共有は、スムーズなケアの提供に不可欠です。
• 定期的な面会とコミュニケーション: 定期的に施設を訪問し、入居者の様子を確認しましょう。スタッフとのコミュニケーションを通じて、気になることや不安な点を相談し、情報交換を行いましょう。
• ケアプランへの参加: 施設のケアプラン作成に積極的に参加し、本人の意向や希望を伝えましょう。ケアプランへの参加は、より質の高いケアを受けるために重要です。
• 連携体制の構築: 施設スタッフ、医師、看護師など、関係者との連携体制を構築しましょう。連携体制が整うことで、問題発生時の対応がスムーズになり、安心して介護を任せることができます。

4. ケアマネージャーとの関係を再構築する：建設的なコミュニケーション

施設入所後であっても、ケアマネージャーとの関係を完全に断つ必要はありません。建設的なコミュニケーションを通じて、良好な関係を維持することができます。

• 感謝の気持ちを伝える: これまでのサポートに対する感謝の気持ちを伝えましょう。感謝の気持ちは、良好な関係を築くための第一歩です。
• 近況報告: 定期的に近況報告を行い、入居者の様子や、現在の課題などを共有しましょう。近況報告は、ケアマネージャーとのつながりを保つために有効です。
• 相談: 介護に関する悩みや疑問があれば、遠慮なく相談しましょう。ケアマネージャーは、専門的な知識と経験を活かして、アドバイスをしてくれるはずです。
• 適切な距離感: ケアマネージャーも多忙なため、連絡の頻度や内容は、相手の状況を考慮して、適切な距離感を保ちましょう。

5. 今後のキャリアと、在宅介護経験を活かす方法

在宅介護の経験は、あなたのキャリアにとって、貴重な財産となります。この経験を活かし、新たなキャリアを築くことも可能です。

• 介護・福祉分野への転職: 介護・福祉分野の仕事は、人手不足が深刻化しており、経験者の需要は高まっています。在宅介護の経験を活かし、ケアマネージャー、介護福祉士、ヘルパーなど、様々な職種への転職を検討できます。
• 関連スキル・資格の取得: 介護に関する資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格取得を検討しましょう。
• ボランティア活動: 介護施設や地域でのボランティア活動に参加することで、経験を活かし、社会貢献することができます。
• キャリアコンサルタントへの相談: キャリアコンサルタントに相談し、あなたの経験やスキルを活かせるキャリアプランを一緒に考えましょう。

在宅介護の経験は、あなたの人格を成長させ、人間関係を豊かにする貴重な経験です。この経験を活かし、新たな一歩を踏み出しましょう。

6. まとめ：前向きな一歩を踏み出すために

在宅介護から施設入所への移行は、多くの感情を伴うものです。ケアマネージャーとの関係性の変化、施設入所後の不安、そして将来への期待と不安。これらの感情に寄り添い、具体的な対策を講じることで、あなたは必ず前向きな一歩を踏み出すことができます。

見捨てられたと感じる感情は、決してあなただけのものではありません。多くの人が同じような感情を経験し、乗り越えてきました。この記事で紹介したアドバイスを参考に、あなたの心のケアを行い、施設との連携を深め、そして、あなたの経験を活かせるキャリアプランを検討しましょう。あなたの未来は、あなたの手の中にあります。

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