株式会社かがし屋：あなたの人生を敬う介護のプロフェッショナルへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！土日休みのリハビリトレーナー職で新しいスタートを切りませんか？
株式会社かがし屋では、リハビリ特化型デイサービスでのリハビリトレーナーを募集しています。未経験や無資格の方も大歓迎！充実した研修制度があり、安心して働ける環境が整っています。
魅力的なポイント
昨年オープンしたばかりのきれいな施設で、土日休みの完全週休2日制。プライベートも大切にしながら、介護福祉士の資格をお持ちの方には特に優遇があります。チームワークを重視し、スタッフ同士のサポート体制も万全です。
仕事内容
具体的には、リハビリ業務全般のサポートや整体業務、送迎、施設内の清掃などをお任せします。全国に170店舗を展開しており、経験豊富なスタッフから学べる環境も魅力です。
興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
転職を考えるとき、不安や悩みは尽きないものです。特に、介護業界での新たな一歩を踏み出す際には、どのような職場環境が待っているのか、どのようなスキルが求められるのか、そして何より自分自身がその環境に適応できるのかを考える必要があります。株式会社かがし屋は、リハビリ特化型デイサービスを提供し、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力を詳しく探っていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社かがし屋の魅力
◆ 未経験者歓迎の充実した研修制度
株式会社かがし屋では、未経験者や無資格の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度が整っています。特に、リハビリ特化型デイサービスという特性上、専門的な知識や技術が求められる場面もありますが、入社後にしっかりとしたサポートが受けられるため、安心してスキルを身につけることができます。
◆ プライベートとの両立が可能な働き方
土日完全休みの完全週休2日制を採用しているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。家族や友人との時間、趣味の活動など、オフの時間を充実させることで、仕事に対するモチベーションも高まります。このような働き方は、特に家庭を持つ方やプライベートを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。
◆ チームワークを重視した職場環境
株式会社かがし屋では、スタッフ全員がチーム一丸となってお互いをサポートする文化があります。このような環境では、コミュニケーションが活発になり、業務を円滑に進めることができます。特に介護業界では、チームでの協力が不可欠であり、安心して働ける職場環境が整っていることは大きな利点です。
◆ 安定した企業基盤とキャリアパス
創業70年以上の歴史を持つ株式会社かがし屋は、安定した企業基盤を誇ります。正社員としての雇用が保証されているため、長期的なキャリア形成が可能です。また、介護福祉士の資格をお持ちの方には特に優遇措置があり、キャリアアップの道筋も明確です。多職種間での連携がしやすい環境も、スキル向上を促進します。
◆ 転職成功事例から学ぶ
実際に転職された方々の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいらっしゃいます。彼らは、研修制度を利用してスキルを磨き、チームワークを大切にしながら業務を遂行してきました。このような成功事例は、あなたにも実現可能であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社かがし屋でのリハビリトレーナーとしてのキャリアは、単なる職業ではなく、自己成長の機会でもあります。入社後は、充実した研修制度を通じて専門知識を身につけることができ、実践を通じてスキルを磨くことが可能です。また、介護福祉士の資格を取得することで、さらなるキャリアアップが期待できます。役職への昇進も視野に入れながら、長期的なキャリア形成を図ることができるでしょう。特に、リハビリ特化型デイサービスでの経験は、他の介護職種とは異なる専門性を持ち、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社かがし屋では、リハビリ特化型デイサービスのリハビリトレーナースタッフを募集しています。このポジションは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、土日休みという理想的な働き方が実現できます。特に、昨年オープンしたばかりの新しい施設での勤務は、清潔感があり、快適な職場環境を提供します。プライベートの充実を図りながら、専門スキルを身につけるチャンスです。
また、福利厚生も充実しており、契約保養所の利用や、各種手当の支給があるため、安心して長期的に働ける環境が整っています。特に、家庭や友人との時間を大切にしたい方にとって、完全週休2日制は大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が不安に感じるポイントを解消するため、株式会社かがし屋では充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的には、入社後に行われる研修や、経験豊富なスタッフからの指導があり、実践的なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- チームワークを大切にし、協力し合える方
- 人とのコミュニケーションを楽しめる方
- 成長意欲があり、スキルアップを目指す方
未経験やブランクがある方でも、安心してスキルを磨ける環境が整っていますので、ぜひ挑戦してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう：
- 企業の理念や特徴に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
- 将来のビジョンと企業の成長に貢献したいという意欲を示す
例文1: 企業理念への共感
私は、介護における「敬護」という理念に深く共感し、御社での勤務を希望しています。人生の大先輩を敬う姿勢は、私自身が大切にしている価値観でもあり、日々の業務を通じてその理念を実践したいと考えています。未経験ではありますが、学びながら成長し、ご利用者様に寄り添った介護を提供したいと強く思っています。
例文2: スキルの活かし方
私は、前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。介護福祉士の資格を持っており、理論だけでなく実践的なスキルも身につけています。御社のリハビリ特化型デイサービスで、利用者様の機能回復に寄与できることを楽しみにしています。
例文3: 将来のビジョン
介護業界でのキャリアを築く中で、私は常に成長を目指しています。御社の充実した研修制度を活用し、専門知識を深めていきたいと考えています。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる存在になりたいと思っています。利用者様に寄り添いながら、より良いサービスを提供できるよう努めます。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、以下のような点です：
- 企業理念への理解と共感
- 自己分析をもとにした具体的な経験の説明
- チームワークやコミュニケーションに対する姿勢
よくある質問とその回答例を紹介します。
質問: なぜ介護業界を選んだのですか？
介護業界を選んだ理由は、人生の大先輩に敬意を表し、彼らの生活をより良くする手助けがしたいと考えたからです。私の家族にも高齢者がいるため、身近に感じることができ、心からこの仕事に取り組みたいと思っています。
まとめ
株式会社かがし屋でのリハビリトレーナースタッフの募集は、未経験者にも優しい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。あなたの成長を支える制度やチームのサポートがあるため、安心して挑戦できる職場です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社かがし屋
リハビリ特化型デイサービスのリハビリトレーナースタッフ/未経験可 土日休み＆無資格の方でもOK！介護福祉士の資格をお持ちの方大歓迎！創業70年以上の安定企業で正社員へ！ブランクある方も大歓迎＊ 仕事内容: 【アピールポイント】 ＊昨年オープンしたばかりのきれいな施設！ ＊未経験者歓迎／無資格OK！研修充実で安心！ ＊デイサービス経験者の方大歓迎！ ＊介護福祉士の資格お持ちの方大歓迎！ ＊スタッフ全員、チーム一丸となってお互いをサポートしていきます！ ＊土日完全休みでプライベートとの両立が可能！ ＊ブランクOK！働きながらスキルアップが可能！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ TEL：090-4358-5347／担当：氏家 ＊受付／平日9〜17時、土曜不可 お問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービス（半日型）にて 介護スタッフとしての業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇リハビリ業務全体のサポート 〇整体業務 〇送迎 〇施設内の清掃 〇書類記録・整理 〇各種管理業務 など ＜コンパスウォークについて＞ ・私たちの理念は「敬護」 お年寄りを介助して護る「介護」ではなく 人生の大先輩を敬って護る。 「敬護」で、人生の大先輩を大切にして 育ててくれた「御恩」を返していきます。 ・歩行訓練・機能回復に特化した 半日型リハビリデイサービス（通所介護）施設です。 施設内での多職種間での連携がしやすく 科学的アプローチを的確に 実践できる環境が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【全国ネットワークでお互いサポート！】 コンパスウォークは日本全国に170店舗展開中！ グループ内には勤続10年以上の スタッフも在籍しており、 わからないことはグループ内で連絡を取り合って すぐに聞き、学べる環境が整っているので 未経験・ブランクがある方でも安心！ その他、研修制度や本部による様々な 勉強会を実施しているので、 資格をお持ちでない方でも意欲次第で 就業後にどんどんスキルアップが可能です＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートもしっかり確保！】 休日は完全週休2日制で土日休み。 家族や友人との予定や趣味のイベントなど、 プライベートの予定をも大切にしながら、 オンとオフのメリハリをつけて活躍できます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【福利厚生も多数あり！】 福利厚生として、当社契約保養所 (別府・九重)を利用可能。 温泉や料理が楽しめるので家族サービスとして 利用するスタッフも多数います！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗ 会社情報や仕事内容を動画でご紹介！ https://www.kagasiya.co.jp/recruit/interview.html ‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗ 【雇用形態】 正社員 求める人材: ※要普通自動車運転免許(AT限定可) ┗ご利用者様の送迎が重要な業務となります。 ＜未経験者歓迎／無資格OK＞ 〇介護福祉士資格をお持ちの方は特に優遇 〇他、関連資格をお持ちの方優遇 経験不問／業種未経験者歓迎・ブランク歓迎！ 学歴不問／既卒・第二新卒歓迎！ ＜以下のような方を歓迎します！＞ ＊経験を活かしてステップアップを目指す方 ＊チームワークを活かせる環境で働きたい方 ＊地元で腰を据えて働きたい方 ＊安定企業での正社員をお探しの方 ＊よりご利用者様に寄り添った介護を実践したいと考えている方
福岡県久留米市 コンパスウォーク久留米((株)かがし屋) 勤務地: ＜コンパスウォーク久留米＞ 福岡県久留米市中央町35-1 ※U・Iターン歓迎！ 【交通手段】 アクセス: ・「久留米駅」から徒歩10分 ・西鉄バス31番/32番系統で「市役所前」下車徒歩1分 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 ※休憩1h 休暇・休日: 完全週休2日制(土日休み) 年末年始休暇(12/31～1/3) 有給休暇 育児休暇 あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ＊昇給あり ＊交通費支給（月上限1万5000円） ＊社会保険完備 ＊残業手当 ＊各種手当(役職・家族・住宅) ＊制服貸与 ＊保養所あり ＊ハラスメント相談窓口あり ＊退職金制度あり(勤続3年以上) ＊定年制度（一律60歳まで） ＊各種研修制度 ※試用期間5ヶ月／条件同じ ※有給休暇取得は勤務満7ヵ月から可能 その他: 【応募】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 応募フォームまたはお電話にて、お気軽にご応募ください。 ご質問・お問い合わせも歓迎です！ ＊ハローワークで新着・急募案件をお探しの方も歓迎！ 【応募後の流れ】 [1]webまたはお電話にてご応募 [2]面接 [3]採用 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※面接時マスク着用OKです。 ※応募から5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 株式会社かがし屋 福岡県うきは市吉井町清瀬477-4(うきは本社) TEL：090-4358-5347 ＊採用担当：氏家／平日9〜17時、土曜不可 ＜HP＞http://www.kagasiya.co.jp ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【コンパスウォークについて】 “お年寄りを介助して護る「介護」から” “人生の大先輩を敬って護る「敬護」へ” お年寄りを介助して護る「介護」ではなく、人生の大先輩を敬って護る「敬護」で、大先輩を大切にして、育ててくれた「御恩」を返していきます。 「護る」という言葉には「大切にする」という意味があります。私達は、自分の親、妻(夫)、娘(息子)が人に媚びずに誇りを持って生きられる、人を大切にする社会創りに貢献します。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 215,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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