仕事とプライベートの両立/一部上場企業グループ/ 訪問介護介護福祉士

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資格を活かして高待遇！介護職のための働き方改革実行中！訪問介護だからこそ自分のペースで働けます！

＜スタッフ同士が支え合う社風＞

セントケアのスタッフは仲間同士の結びつきが強く、独り立ち後も支え合う関係性を築いています。
わからないことは電話でも気軽に相談でき、密な連携をとることで情報共有もスムーズに行えています。お客様のために全員が温かみのあるサポートを目指せる環境が、セントケアにはあります。

＜キャリアアップ支援の充実＞

セントケアは、設立当初から社員の成長を重視してまいりました。
社員一人ひとりの成長なくして会社の成長もありません。
社員それぞれが気持ちよく質の高いサービスを提供するために、研修制度を充実させています。
「基本研修」に始まり、「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの研修をご用意し、サービスの土台を作り上げていきます。

＜新設の処遇改善加算対応！＞

介護現場の労働環境改善のために、介護職員等特定処遇改善加算に対応し、手当や一時金の拡充制度を取り入れています。
経験や技能に対して、賞与とは別に年2回の手当てを支給。
長く働きやすい環境づくりに注力しています。
入社前の介護福祉士としての勤務経験も反映いたします。（※要証明書）

＜一部上場企業グループとしての役割＞

セントケア・グループは2016年に東証一部上場を果たし、拠点数は全国に約550ヵ所、スタッフ数は1万人を超える大企業です。
だからこそ私たちが社会に果たす役割は大きく、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を目標として、誰もが住み慣れた街で安心して暮らせる社会を目指しています。

【仕事内容】

お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助､歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します｡1件につき30～60分程度と時間が限られているので､何をするかも事前に決まっています｡

【給与】

月給22万4,000円～26万4,000円
研修中 月給22万4,000円～26万4,000円(研修期間3ヶ月)
処遇改善加算金別途年2回支給有（昨年実績常勤の方：年30万、勤務実績に応じて支給）
週休3日、週休4日の給与については勤務日数・時間により異なりますので詳細お問い合わせください。

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<応募・お問い合わせ>
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